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文档简介

深圳市劳动法律法规参考手册深圳市是中国改革开放的重要城市之一。随着城市的快速发展及人民需求的多元化，劳动力需求不断增加，劳动法律法规逐渐成为社会关注的热点问题。在这个背景下，深圳市政府制定了一系列劳动法律法规，以保护劳动者的权益和维护社会稳定。本文主要介绍深圳市劳动法律法规参考手册，以帮助企业和个人更好地了解深圳市的劳动法律法规，准确理解相关条款，避免违法行为发生。1.《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动法》是普遍适用于全国范围内的劳动法律法规，也是深圳市劳动法律法规的核心内容之一。该法旨在保护劳动者的合法权益，规范用工单位和劳动者之间的劳动关系。具体内容包括：如何签订劳动合同劳动者的权利和义务用工单位的权利和义务工资支付制度职业病防护劳动争议调解和仲裁深圳市根据实际情况对《中华人民共和国劳动法》进行了细化和完善，制定了一些本地化的劳动法律法规，如下：2.《深圳市劳动合同条例》《深圳市劳动合同条例》是深圳市政府依照《中华人民共和国劳动法》制定的地方性法规。该条例旨在加强劳动合同的约束力，保护劳动者的权益，规范用工单位的行为。具体内容包括：合法用工的范围和招聘程序劳动合同的签订和解除劳动合同中的工作内容、工作时间、休息休假等条款劳动者福利待遇及发放方式用工单位违反劳动合同的处理方式3.《深圳市最低工资标准规定》《深圳市最低工资标准规定》是深圳市政府根据国家规定依据当地经济状况制定的地方性法规。该规定旨在保障劳动者的最基本生活标准，防止恶意压低劳动者的工资。具体内容包括：核定最低工资标准的对象及标准工资的基本构成要素、发放周期和期限工资支付过程中的保护措施和处罚措施据了解，深圳市自1999年制定《深圳市最低工资标准规定》以来，历经数次调整，目前已经是全国最高的最低工资标准之一。4.《深圳市职业道德规范建设暂行办法》《深圳市职业道德规范建设暂行办法》是深圳市政府为进一步推进职业道德建设，在全市范围内开展职业道德规范建设的指导文件。该办法旨在促进劳动者遵纪守法，完善职业道德体系，规范行业行为。具体内容包括：职业道德与职业行为规范的含义和要求职业道德规范建设的组织与实施方式职业道德评价和激励方法5.《深圳市就业促进条例》《深圳市就业促进条例》是深圳市政府依据《中华人民共和国就业促进法》制定的本地化法规。该条例旨在加强就业服务和就业培训，促进就业机会的公平分配，帮助劳动者获得更好的就业机会。具体内容包括：就业工程的实施和工作机构的组建就业服务和就业培训的内容和方式农民工、残疾人、退役士兵就业的特殊政策和措施违反就业条例的处理方式结语深圳市劳动法律法规参考手册是深圳市政府形成的一套权威、

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