大学生就业倾向演讲稿

大学生就业倾向演讲稿高校生就业倾向演讲（精选篇1）

近年来，我国高等教育不断进行改革，高校高校生数量快速增加，高校生就业问题日益凸现，就业形势日益严峻。同时受全球金融危机影响，经济进展滞缓，企业用人需求下降，社会可供应的就业岗位增长缓慢，因而造成就业冲突非常严峻。并且，毕业生滞后的就业观和用人单位的需求之间的冲突也非常突出，这些都给高校毕业生就业带来巨大压力。鉴于此，我们组就高校生的就业状况进行了一次深化调查，详细状况如下：

一、调查目的：

了解在校高校生就业期望和对就业形势的看法，旨在关心高校生建立正确的就业观；通过对影响高校生就业因素的调查，更好地调整用人单位与毕业生之间的供需关系，关心高校生提高改善就业状况；发觉就业当中存在的问题，关心高校生尽快认清就业现状，为同学们在今后的求职就业过程中供应参考。

二、调查对象：潍坊学院经济管理学院各专业同学

三、调查时间：20__-1-1

四、调查方式：

本次调查实行的是随机问卷调查。发放问卷是在潍坊学院志远楼随机选择经管同学发卷填写，并当场收回的形式，本次活动共发放问卷40份，共收回28份（其他12份问卷视为无效问卷），问卷共向同学提问了12个问题。（见附件一）

五、调查结果及分析：

1.就业形势调查结果如下:

问卷反馈的数据可发觉：52.45%的同学认为形势严峻、26.08%的同学认为就业形势正常、10.23%的同学对就业持乐观态度，而还有11.24%的同学不清晰。我们可以看出，大部分同学对就业持困难的心理，而同时也有小部分同学对就业形势熟悉不清或关注度不够。

2.就业预备状况的调查

1）高校生求职预备状况（最具竞争力的方面）：

2）当前最欠缺的素养：

通过对以上图表数据可以发觉，很大比例同学比较重视专业证书、协调力量对于求职的重要性，这也是当下同学们劳碌于同学会、职业证书考试的反映，同时一些同学对于我们学校的学历水平对于以后就业的关心表示担忧，还有我们可以发觉学校就业指导方面做的不足，而在高校生最欠缺的素养方面，同学们沟通协调力量成为同学们最担忧的力量。鉴于此，可以发觉存在学校就业信息指导方面工作不到位，同学之间沟通协调、团结合作意识欠缺，同学求职技巧匮乏等方面问题。

3.高校生就业时的行业、薪酬、地区的选择及缘由的调查：

1）行业选择：

2)薪酬选择：

3）地区选择：

通过以上图标数据信息，我们可以发觉高校生就业地区选择多集中于东部沿海经济发达地区，同时由于受固有的乡土观念影响，回乡也是一种选择，而地区选择动身点多集中于生活环境好、将来进展前景、家人支配等缘由，而处于爱好考虑而做出行业选择的比例很少;对于就业初期的薪金，同学们表现多集中在20__元左右，4000元以上的比例也很少，我们可以发觉高校生对于就业初期薪酬要求比较低，多由于工作阅历少或力量较低造成；而就业行业多集中在收入稳定、待遇有保障的政府部门和国有企业，外资企业也是广阔同学的选择，同时一小部分同学选择科研部门，同时通过行业选择的缘由分布，可以发觉收入因素、工作环境、自身爱好等成为同学们选择政府部门、国有企业的主要因素。通过以上数据，我们可以发觉，收入、好的待遇和进展前景是高校生所追求的主要方向。

4.高校生就业信息的获得渠道：

从表格中，我们可以发觉高校生获得就业信息的渠道狭窄，人才聘请会、四周人群介绍等成为大部分同学就业信息获得的渠道，学校应重视就业信息的宣扬介绍工作，利用好校友资源。

5.高校生就业时最盼望得到什么？

从图表中可以发觉，高校生就业初期的主要着眼点是关注自己人际关系的建立和良好的薪酬待遇，而对于从业阅历、稳定的工作岗位、前沿的学问信息关注度比较不是很高。

6.高校生毕业后的.前途选择

从上表中可以发觉，大部分同学的选择是先就业再择业，主要是通过先就业获得阅历，选择连续深造主要是对我们学校学历对工作关心的担忧，同时也是就业严峻形势的反映;自主创业的比例也比较大，主要得益于同学意识观念的转变和院系一些有关创业讲座和座谈会的进行，反映了同学们的深厚的创业爱好。

六、调查体会

1．高校生存在的一些不足或错误观念。

1)预备不足，生涯模糊

高校生就业不是到了大四才开头预备，而应在读高校的第一天就有思想基础。一班级了解自我，二班级锁定感爱好的职业，三班级有目的提升职业修养，四班级初步完成同学到职业者的角色转换。我们在调查后的分析中发觉，同学上了高校就不再仔细学习了，对市场变化、社会变化关怀度较低，留意力和精力都应付考试了。多数同学对职业目标相对模糊，没有把爱好、爱好与自己所学专业很好结合。每天都在为了考试不挂科而学习，同时对自己定位不清，职业规划不足。

2）就业期望值较高，追求高薪。

通过调查中我们发觉，大部分同学就业倾向集中于高薪、稳定、好的福利待遇，同时地区选择上多集中于东南沿海等经济发达地区，不关注自己的专业技能或者是对自己估量过高，眼高手低，而不是糊涂的从自己的专业技能方面客观分析自己的职业定位和地区选择。

3）社会实践经受缺乏，社会阅历不足。

调查中我们发觉：存在一部分同学总是停留在校内当中，不出去参与志愿活动、社会实践活动、兼职（服务员、促销员、家教、校内代理等），社会阅历少，这也是一些用人单位所关注的，我们了解到，同等学历的应聘生，由工作经受和社会阅历强的同学会被用人单位优先录用。

4）专业技能不过硬。

通过和一些被调查同学沟通沟通，我们发觉，大多数同学关注所学学问都是为了应试，而考试之后再询问有关学问时就会一问三不知，对学问把握相当不牢，这也是同学中普遍存在的问题。同时，到了学期后期，老师由于赶进度，讲课时也会按考点讲解，肯定程度上造成同学学问面把握较窄。

2.为应对严峻的就业形势对高校、同学的一些建议。

同学：

1）转变就业观念，客观评价自己。

高校生应当转变职业观念，脚踏实地，客观评价自己的力量和不足，从基层做起，把握就业机会，转变那种以高薪作为求职选择唯一标准的观念。

2）提高综合素养，提高就业机会。

首先，重点关注专业课的学习，借此提高就业时的专业技能，这是就业的基础。

同时，在有精力的同时通过参与一些职业证书的考试证，提高自己就业时的竞争力。再者，注意参与各类社会实践活动，借此提高自己的沟通协调力量、理论联系实践的力量，增加社会自己的社会阅历，这样，就业时就会更有自信。

3）极早规划，早做行动。

无论是以后准备直接就业还是连续深造，都应当极早准备规划，树立最终目标和分目标，这样，有方案有目标的生活，高校生活才有意义和规律，同时也有利于以后自己的进展。

4）努力拓宽猎取就业信息的渠道。

高校生应多关注就业信息和就业渠道，了解厂商的人才需求，有目标的预备着，不能不学习，也不能像以前那样“耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，要时刻关注社会需求，相应的提高自己的力量。

高校：

加强改革教育力度，提高办学水平。校应当努力提高办学水平，把教学改革与社会进展、国家建设紧密结合。不断进行教育改革，以市场为导向，紧密联系经济社会进展的实际状况，专业设置、课程结构要满意市场所需，加快调整高校专业结构，合理配置教育资源，以培育适销对路的人才。

高校生就业倾向演讲（精选篇2）

高校生最盼望从事什么职业？

不同单位之间存在着各种差别，而同一个单位内部职位也是千差万别的。就像方案经济时代工厂里“坐办公室”与“进车间”一样，这中间不仅有工作环境、工作待遇的差别，同时还有工作地位的差别。这次调查的职业问卷栏中专业技术（26%）、管理（24%）和策划（19%）等位于前列，而这三种职业也是目前社会上比较吃香、进展前景较好的，现在高校生在职业的选择上更加趋于实际，也存在着肯定程度上的抱负化；另一方面也反映了在职业价值观方面高校生对社会的趋同。其结果必定造成同学择业期望值居高不下，择业与毕业生本身之间存在着肯定的距离。

前三位之下顺延为销售人员8%、行政人员8%、公关人员7%、财务人员4%和其他4%。

高校生选择职业的标准是什么？

高校同学职业价值观随着社会的进展近几年有了较大的变化。据1995年浙江高校同学就业价值调查和1996年《北京高校生毕业生的调查》，收入高是影响毕业生选择职业的第一因素。而对这次高校生首选企业调查结果分析表明，影响毕业生就业的第一因素为进展前景（19%），其次为施展才能（18%）、薪酬福利（16%）。虽然收入（薪酬福利）依旧是影响毕业生选择就业的主要因素，但已退居第三位。这种变化所带来的影响是双方面的，对同学来说，就业的`心态理性化，心理上比较稳定；对用人单位来说，则个人事业进展前景上更多，变供应高薪福利为供应人才的进展空间和机会，从而迎合毕业生在事业胜利和实现个人价值上的追求。

除前三位外，工作环境占13%、经济效益占11%、所在城市占9%、专业对口占4%、出国机会占4%、解决户口占4%、知名度占2%。

高校生最情愿去哪个城市工作？

在吸引人才的城市中，传统的三强依旧没有转变，只是上海已取代北京成为最具有吸引力的城市，32.37%的高校生将它作为第一就业目标，北京（27.67%）和深圳（12.13%）紧跟其后，广州、大连等城市也是高校生比较憧憬的就业城市。在吸引人才方面，上海凭其独特的城市魅力和人才政策的调整走在了其他城市的前面。

地位排行为：上海32.25%、北京27.56%、深圳12.56%、广州6.85%、大连5.01%、西安1%、重庆0.94%、武汉0.52%以及其他城市共占13.79%。

高校生想挣多少钱？

高校生对职业的酬劳最直接的熟悉就是工资待遇。在调查数据中高校生对工资待遇的要求存在着很大的差异性，工资底线从300元到4000元以上不等。假如我们考虑一些专业、学历的差异以及地区间的差异，依旧可以认为，文科不及理工科，本科生不及讨论生，发达地区、大城市的同学工资要求远远高于其他城市和西部地区同学的要求。

本次调查中发觉，高校生们对薪水的要求并不低，在回答“您求职要求的工资底线”时，近六成（56%）人的选择集中在1000元到3000元之间，工资底线平均值为2244.6元。19.59%的人可以接受自己的工资在1500—20__元，认为20__—3000元比较合理的占20.94%；另外，盼望自己的月薪在3000元到4000元的占17.22%，盼望在每月4000元以上高收入的人数和1000—1500元其中认为每月能挣4000元以上的与盼望值在1000—1500元的高校生数量相当，各约占15%。只有9.4%的人满足每月1000元以下的工资。

据国家城调总队的2__年全国抽样调查资料表明，在全国36个大中城市中，居民人均可支配收入最高的是深圳，人均为21577.24元。我们仅与深圳进行比较，他们的平均月收入也不过1798元，可见，高校生对自己薪金的期望是比较抱负化的。

高校生，肯定得“专业对口”吗？

那句成语“学以致用”在找工作中好像没有得到太多体现。当问到高校生对“专业对口”的看法时，44%的人回答“找工作尽量专业对口，但不必强求”。30%的人认为“专业并不重要，只要工作合适就行”，也就是说有近3/4的人并不强求专业要对口，在工作中进展自己学了4年的专业学问。而认为“应当专业对口，在工作中进展自己的专业学问”的人只有两成。甚至为了某种缘由情愿放弃专业的占5%。常常听到正在找工作的高校生说，最重要的是能找到工作。

第一个单位能留高校生多久？

调查结果显示，高校生的职业稳定性相对来说在1—3年。布满着机遇和挑战的时代，死守饭碗已经成为过去时，不跳槽才难。

当被问到“您准备在第一个单位工作多久？”时，25%的人回答1—2年，29%的人回答2—3年。6%的人回答3—4年。还有18%的人回答在“合同期内”，假如根据通常状况下高校生与用人单位签订合同为5年的话，再加上还有2%的人只想在第一个单位工作“一年以下”，5年之内会有70%的人离开第一份工作。盼望“尽量稳定下去”的只有两成。

高校生们盼望多大岁数功成名就？

59%的人盼望能在28—35岁间打拼出一番事业。20%的人盼望胜利时间是25—28岁。大部分人期望的成熟期集中在25—35岁间。在35—45岁间磨练有成的占9%，无所谓的占9%，盼望25岁以下年少即得志的占2%，盼望自己在45岁以上才胜利——犹如姜太公垂钓遇文王者最少，只占1%。

高校生找工作预备什么？

高校生们清晰地定位了自己应当具备的共性品质，他们认为企业看重的共性应当是“勇于创新”（18%）、踏实（17%）、合作（16%）、乐于参加竞争（10%）等，与信息时代提倡的共性特征相吻合。

而面试是将这些自信和气质的外在化体现。要做好充分的物质预备。1/4的人觉得在求职过程中最有必要购置的是“面试服装”，22%的人觉得手机是必不行少的，还有15%的人肯定会在找工作过程中添置BP机，13%的人会特意购买电脑，当然书籍（8%）、上网卡（6%）、化妆品（3%）等也是不行少的。他们为找工作做了预算，四成人预备花500—1500元，还有23%的人预备花1500元以上，只有8%的人预备花100元以下。

高校生就业倾向演讲（精选篇3）

这次暑假回家，和同学沟通，觉得最大的转变就是大家都开头关注就业了，我们口中所谈论的不再是那些衣服，浪费品了。更多的人开头把眼光放在这几年的就业形势上。所以寒假和同学走访了几个保定出名的人才聘请会场以及人才中心，我们得出了以下结论。

现在的高校生普遍都有了危机感，不再觉得自己将来可以不经奋斗，就一片大好了。同时，各个单位对人才的要求也相对提高了。就高校生就业的几个热点问题，总结如下：

一高校生就业难，普遍觉得酬劳太低。缘由何在？

首先，高校生需求方面存在着深层次的体制问题。主要是民间投资受到制约，中小企业数量人少，民问中介、社区等组织不发达，自由职业者受到限制。日本1．25亿人口有660万个中小企业，中国近13亿人口只有700万个。从世界性的规律来看，一个国家的企业，99.5％以上是中小企业；观看中小企业数量与在企业中就业人员的关系，中小企业平均从业者为10人左右：而从就业的结构看，一个国家65％——80％的劳动者在中小企业就业；随着进展水平的不同，每千人企业数量也不同，发达国家中小企业数量平均每千人50个左右；而很多高校生毕业后，为中小企业的技术工人、管理人员、创业者等，中小企业就是高校生就业的最多去处。中国为什么就业难，就是由于每千人中小企业数太少。除了社会、家长和高校生“吃皇粮”、官本位等观念外，办企业市场准入门槛高、时间长、手续多、成本大，开办企业后贷款难，政府收费项目多，中小企业很难经营和成活，是我国中小企业数量太少的最主要体制缘由。

再次，我觉得应当从高校生本身找缘由。作为企业，他所支付给员工的工资确定是建立在员工能为他供应经济效益。明显，能为企业带来越来越多的经济效益得到的酬劳就会越多。那么一个本科生毕竟能为企业带来什么呢？据调查：1.教育培育的技能性和创业性人才较少。高校教育中企业所需要的培育。高级技术技能人才的专业、课程、试验、操作、实习等较为缺乏，很多毕业的高校生到企业后，实际操作力量较差，无法适应岗位需要。而在高校中几乎不开创业课程，高校生毕业后，对于怎样开办一个企业，怎样讨论和开拓市场，怎样进行核算，怎样经营和管理企业等等，一无所知。另外，现在高校生的观念上也存在一些问题。我们的高校教育过去是培育“吃皇粮、捧铁饭碗”人才教育。高校毕业后一般安排到党政社团、国家事业、国有企业单位方案安排，工资有肯定标准并稳定提高，除了国有企业外，工资来源为财政经费，在过去高校生毕业数量较少的状况下，大量的安排到这些单财政还负担得了。现在，党政社团、事业单位都在进行机构改革和人员精简，国有企业每年也要减出几百万人来。现在还有许多人能从这种思想中走出来。

对于以上问题，首先：解决高校生就业难、收益低问题，一是高等教育要进行调整和改革，从吃皇粮教育转变为大众化教育，调整专业，改革课程，加大技术技能专业的设置；另外，大专和本科全部专业，在毕业前一年内，开设必修的创业课程，使高校生把握必要的创业谋划，查找合伙人。签订合伙协议、注册登记企业、经营管理生意等方面的学问。二是政府要网开一面，各部门要降低注册登记企业的门槛，缩短开办企业的时间，削减开办企业的审批手续，减免开办企业的各种收费，放开较多的行业让中小企业进入；在企业开办后。银行应当乐观地为中小企业贷款，进展较多的担保公司为中小企业融资担保，政府和银行可推出高校生创业小额贷款，杜绝政府各部门向中小企业收费和罚款。这样才能增加对高校生的需求，从根本上解决高校生就业的难。

高校生就业倾向演讲（精选篇4）

发布时间：04-19

调查时间：6月11日

调查地点：四川省资阳市保和镇中心学校

调查对象：保和镇中心学校部分老师

1、调查内容：

（1）高校生就业困难的缘由

（2）高校生创业失败的缘由

（3）高校生如何选择适合自己的工作

2、调查方式：

（1）查阅相关书籍

（2）登陆网站搜寻

（3）对老师进行访问

3、调查结果

通过查阅相关书籍登陆网站搜寻对老师进行访问等方式，我了解到，随着社会进步，高校生也越来越多，当今社会的岗位数远远少于高校的人数，因此多数老师认为，应当掌握高校生的人数，提高高校生的质量，鼓舞高校生面对基层就业，提高高校生去基层就业的乐观性，进一步完善高校毕业生就业指导服务体系。

关于创业国家就多为高校生供应创业资金，为高校生创业营造良好环境，鼓舞高校生依托专业优势开拓市场，而高校也应当把培育高校生创业精神和创业力量当作推动教育教学改革的手段，引导和扶持高校进行创业。

4、阅历体会

我是一名刚入校不久的高校生，这次调查让我感受良多，我觉得除了社会和国家要关心高校生以为，作为高校生的我们也应当多学学问，把握好技能，为自己出身社会做好充分的预备。

5、对组织社会实践活动的评价

我认为此次活动开展得既有价值，又有意义，而且实践的课题特别贴近生活，也都是同学们都有所闻，但又知之甚少的事情，特别适合同学们调查讨论。我更盼望学校能组织一次大型的调查活动，让全校师生一起参加。

高校生就业倾向演讲（精选篇5）

进展，是立足社会主义初级阶段基本国情，深化分析我国进展的阶级性特征，总结我国进展实践，精确     把握世界进展趋势，借鉴国外进展阅历，适应新的进展要求提出来的。它强调的是坚持以经济建设为中心。现中国的经济正在快速地进展，但在人口基数如此浩大的国家，并且随着高校大规模的扩招，在校高校生人数急剧，高校生就业问题成了一个严峻的问题。

对于此次高校生就业问题的调查报告，在学院的问卷调查中，以全院同学为主要调查对象，共发出20份调查问卷，实收20份，回收率达到100%。

在被问及同学对本专业的满足与否主要取决于能否择己所爱，该专业能否在将来关心自己找到好的又喜爱的工作。调查发觉，有21.0%的高校生对自己的专业较满足，有66.6%的高校生不清晰，有10.0%的高校生比较不满足，有2.4%的高校生对自己的专业特别不满足，各专业的满足程度没有显著差异。

对专业不满足的直接表现是对本专业的学习动力不足或毕业后不愿从事与专业相关的行业。高考填报志愿时对专业的了解与自身了解的缺乏，可能是导致只有21.0%的同学对所学专业持满足态度的缘由之一。由于对高校生活的向往，对五花八门的专业的不了解，抱有神奇感，从而选了一个自己以后不喜爱的专业。另外，个人爱好与社会需求之间的冲突也可能是缘由之一。比如，某个同学对某种专业很有爱好，但社会需求相对比较少，此时可能会产生心理冲突，或许选了一个自己并不感爱好的但赚钱的专业，幻想与现实消失落差，从而对所学专业不满足。而专业在肯定的程度上打算了职业取向，假如对本专业不满足或态度模糊，势必会影响自身潜能的开发，以及今后的择业。但对于对就业的熟悉与了解的问题上他们有大部分则表现得很茫然，从这表明他们对现阶段中国的就业状况不是很了解。

金融危机使得我国就业形势更加严峻，高校生就业难引起社会各界的广泛关注，在这种状况下调查分析高校生就业状况，从中探讨解决高校生就业难的方法，以及高校生如何正确树立就业观。

在面临就业问题的前提下，首先，努力提升自身的综合素养。当代高校生必需有把自己事业与国家进步、社会的进展及人类的文明融为一体的品行，崇尚真善美，有剧烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的就业观。高校生要有良好的心理素养，面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有坚韧的自制力，坚决的信念，及对生活布满期望，布满热忱。同时，也要有良好身体素养，健康欠佳会减