《干部任用条例》和有关法规

《干部任用条例》和有关法规

贯彻执行情况自查方案

根据省委组织部《关于对贯彻执行〈干部任用条例〉和有关法规情况进行自查的通知》（青组字[2011]167号）要求，以及省发改委《<干部任用条例>和有关法规贯彻执行情况检查方案》的安排部署，特制订本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕党的十七大、十七届四中全会确定的干部选拔任用工作目标任务的全面实现，紧密结合发展改革工作和全委干部队伍实际，全面正确地贯彻执行党的干部路线、方针和政策，努力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风实的高素质干部队伍，为促进发展改革工作进步提供人才智力支撑。

二、目标任务

通过深入细致的自查自纠，全面了解和掌握我委干部选拔任用工作中贯彻落实《干部任用条例》和有关法规的情况，总结经验，查找薄弱环节，采取有针对性的措施，进一步增强贯彻执行《干部任用条例》和有关法规的自觉性和责任感，建立科学规范的干部选拔任用工作机制，积极营造风清气正的用人环境。

三、自查内容

根据省委组织部安排，今年的检查工作主要突出九个方面的内容。即：学习宣传《干部任用条例》和干部选拔任用工作四项监督制度等有关法规的情况；坚持选拔任用党政领导干部的原则、基本条件，遵守任职资格规定的情况；执行干部选拔任用工作程序，特别是民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示的情况；执行公开选拔、竞争上岗和职务任期、干部交流、任职回避等规定；对干部群众反映的违规用人问题查核的情况；学习宣传和贯彻落实中纪委、中组部关于严肃换届纪律保证换届风清气正有关政策规定的情况；按照规定认真开展履行干部选拔任用工作职责离任检查、干部选拔任用工作有关事项报告和考察对象报告个人有关事项的情况；遵守党政领导干部选拔任用工作“十不准”纪律的情况；对党政领导干部选拔任用工作开展监督检查的情况。

四、方法步骤

这次自查工作时间安排一个半月，分三个阶段进行。

第一阶段：学习动员，营造氛围（9月下旬至9月底）

组织干部职工学习《干部任用条例》和有关法规，并结合当前工作任务完成情况，适时召开动员大会，统一思想，全面发动，使大家充分认识对《干部任用条例》和有关法规贯彻执行情况进行自查自纠的现实意义，引导大家积极主动参与活动的开展。

第二阶段：自查自纠，认真整改（10月8日～10月20日）

按照目标任务要求，联系实际，查摆问题，认真整改。在查摆中，紧紧围绕需要解决的突出问题，干部职工反映强烈的热点问题，认真分析问题原因，制定切实有效的整改措施。这次活动主要突出“四查四看”。即：一查干部选拔任用工作法规学习情况，看广大干部职工，尤其是领导干部和中层干部是否全面掌握《干部任用条例》和有关法规内容。二查干部选拔任用工作规章制度建立情况，看干部选拔任用工作制度是否科学完整。三查干部选拔任用工作过程，看干部选拔任用全程是否规范有序。四查干部选拔任用工作公开情况，看组织监督和群众监督是否到位。

第三阶段：总结验收，完善机制（10月21日～10月30日)

以活动开展为契机，进一步总结我委干部选拔任用工作中的有益经验和做法，并形成工作制度；全面查找干部选拔任用工作中的不足，并切实整改到位。通过抓制度建立、抓工作落实、抓规范提高，使我委干部选拔任用工作更加规范有序，群众满意度进一步提高。在10月底活动结束前形成自查报告报委党组审定。

五、有关要求

1、要提高认识。全体干部要高度重视，按照《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》（中办发〔2003〕17号）文件规定和检查内容要求，积极主动地投入到自查工作中。在自查自纠阶段，将组织《干部任用条例》和有关法规考试，并将考试成绩记录在案。

2、要严格细致。要对干部选拔任用工作情况进行民主评议，客观公正反映干部选拔任用工作现状；要通过多种形式听取广大干部职工的意见，深入了解情况；要认真梳理规范党组讨论干部任免会议的原始记录，干部民主推荐、考察呈报任免等程序及为贯彻落实《干部任用条例》和有关法规制定的制度、规定等。

3、要总结推广好的经验与做法。以建立健全选拔任用和监督管理机制为重点，以科学化、民主化和制度化为目标，通过自查及时发现和总结贯彻执行《干部任用条例》和有关法规的好做法、好经验，不断完善我委干部选拔任用工作制度。

4、要认真纠正存在的突出问