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文档简介
人员素质辞典室倦二零领零六堆年十等一菜月态度和品质6.01诚信正直6.02敬业精神6.03全局观念6.04团队合作6.05责任心6.06组织承诺个人特质态度和品质6.01诚信正直6.02敬业精神6.03全局观念6.04团队合作6.05责任心6.06组织承诺个人特质5.01成就动机5.02沟通能力5.03关注细节5.04积极主动5.05坚持不懈5.06灵活性5.07人际交往5.08自控能力5.09自信心思维能力4.01创新能力4.02分析式思维4.03归纳思维4.04信息收集4.05学习领悟领导能力1.01团队领导1.02战略规划专业素质3.01成本意识3.02客户导向3.03专业性领导能力思维能力专业素质个人特质态度和品质内目误终录TOC\o"1-2"\h\z\u峰1.土01济团队娃领导饮 闹3功1.皇02掏战略扶规划顷 际4蜂2.躁01刷计划鱼执行演 抽4粗2.填02裹决策忌能力酒 杏5线2.司03洽培养图指导飞 裕6见2.青04明影响滋能力沈 急7暖2.侍05驱组织的协调菊 削8瓜3.查01宰成本舰意识忌 灾8叔3.际02隔客户顽导向励 尖9咬3.裕03临专业重性侍 忌10跃4.墙01镇创新善能力棚 辆11取4.已02菜分析搞式思轨维倚 仇11对4.费03病归纳始思维冷 锻12榆4.睬04狗信息角收集绕 次13宪4.熊05忆学习贱领悟霜 袖14反5.样01贿成就痰动机骗 亏14瞒5.寒02俯沟通榴能力备 茄15节5.欣03亭关注费细节祖 汽16蝇5.宰04尚积极凳主动麻 愚16得5.里05乐坚持踏不懈饱 始17偷5.绑06奸灵活伍性附 贪18钻5.吗07驴人际幸交往穴 拣18汤5.兼08紧自控扶能力妄 宝19因5.辰09失自信设心庆 慰20携6.颠01隐诚信亩正直末 那21姓6.卸02依敬业队精神申 贫22沟6.司03买全局汇观念丢 棕22所6.此04边团队用合作椅 胳23至6.牵05膨责任仍心笼 鞠24重6.丈06久组织功承诺识 俘24诵1.扔01鼻团队削领导萍定义升:陡通过续授权缺、激帆励等期管理鸣手段讽充分跨发挥酿团队笔成员河优势筐,私促进搅团队慈合作蜡,叶解决六人员故冲突柏,带群领团扒队成越员完史成工种作目等标。棒伏关键竹点:戚激发韵团队既成员滩的动买力,据营造闪良好素团队不氛围携。愧行为较分级布:捎一级锹:告踩知团秧队住主动旺向团赶队成运员传循达某蚀项决支定的晒内容即或工惕作任奖务的万要求哑,清厕晰地牛表明建工作俘的原仿则和脂权限茫范围音,明悔确要跨完成棕的目语标。馒以正之式的恰渠道谦公告勇授权菠内容详,向驰团队酬成员植解释池其中滴的过熄程或都原因茎,确俗保他疗们了款解必攻要的手信息把,帮焦助他深们获具得配这合和屡减少榴冲突狱。坝二级枝:惧维护泥群体钩确保厦团队天的锦合理壶需要茧得到近满足遗,并尝为团惕队成殖员春的工式作开均展陷争取曲所需键要的棵各种洋信息个、庙资源帝。誉保护擦自己叹领导粉的团议队及仆其户声誉网,手采取势各类汇实质随性的屋举措锡让团沟队成筒员鼠感受毫到自筋己对帮团队沟利益志的重们视心。惜三级盖:版做好锁表率轧通过玉以身骂作则坦,向它团队慰成员遍示范球自己燃所期馋望的承行为性,使察他们梅接受甜自己她为团叠队设因定的阻使命苗和目赛标,茂以及挤做出便的安纽排和酿决定述等,瓦确保姑集体驴的任碗务能渣够完思成。浸在必悉要的浅时候替与下盒属同托甘共栽苦,该赢得糕下属泊的信避赖。环四级会:唯激发氧士气乖针对讲不同情的情茂况,仆灵活泊采取打不同锋的激反励手悦段,圆激发壤下属溉的热植情。鲜善于糟描绘归激动枕人心脸的使抵命和蜘目标踪,使乱下属采充满尸热情攀和希等望。迷采用涨各种讯方式柱来提兔高团扶队的南士气花,站如迅馅速解原雇绩府效不测佳者侄,辰对工往作流捆程进雨行科争学、牙合理炎的调跨整等抵,以邻改进忙团队首的工狡作效龟率,赤加强提集体职向心洋力。迫五级免:创边造氛谅围列成为局团队傲的精糠神领芒袖,踪从做凳事方洗式上枯深入眼影响市下属轮,惧利用恶个人棋人格块魅力磨或突轨出的恳工作客能力产在下案属和辰同事办间树鲁立威效信。办鼓励月团队贡成员输之间灰互相庆帮助姨,遮创造艘坦率誉、温榴暖、廊合作轮的团袖队氛延围。够姐1.苏02男战略追规划蛇定义智:意通过拢对组核织内捕外环蜘境的晴分析牌判断债,制蛾定组鸡织的呆中长雄期发丈展目乳标,茧并能送把具精体工里作安滑排和怨整体诞发展拨目标获有效批结合舒起来怒的能绩力。徒关键慈点:腐理解偶组织该战略袄并捡在日柜常亲工作前中考尼虑到放对乡组织拨长远愚目标格的影兽响。琴行为奔分级妇:寸一级铜:订战略诸理解窄认识率到自摧己的遍日常苏工作娃与组呈织战乖略(糠由他平人制府定)可的联忌系,薪了解盘短期位利益廉与长戴远目细标间阶的关幻系,悔清楚斥自己躲管辖施范围织内的位工作爹在组帐织整狸体发摩展中腿的位农置和既作用蜡。终二级朽:夸战略拘行动宝按照眉外部阿或组书织战着略的耀要求旺安排邀工作捧的轻羽重缓唱急和肤优先辞次序凉,在腾资源竿分配扣方面足,向樱战略冷发展革的重伤点方堵向倾范斜,曲不因列为短迎期业拿绩压洒力,元忽略劣长期右发展痰战略岛的要蚁求。伐三级满:羡战略繁设计赛在组帜织整胜体战鱼略的愤大范室围内逢,根之据局北部区唯域的柳特点歪和条域件,昼设计抗落实印管辖杜范围笨内的按工作赖战略公。废四级况:角战姨略执矿行忧设定涉自己算管辖拴范围胶内石工作生的具文体目巷标并咸推动渔相应朴的落尤实措只施。挨能够勺有效恳抵制仓与组容织战汪略方意向不弯统一魔的工酒作行钩为。抢五染级:拍战略紧思维鹿了解蹦分析质社会气市场奔大环沉境条暗件的抢变化旋和长嘉远发册展目士标的赛要求赢对日悟常工千作可于能产旗生的肃影响论,检丸讨当湿前的玻战略多和工纵作部眯署。膊在当家前具半体工蓬作安被排时境要分谅析短让期目陵标是颂否有鼠助于饼实现玉长期克规划识,从况宏观傍和整缸体进邻行考拐虑,乖做出零有利亮于组权织长想远发会展的丝工作易决策贝。挑2.遇01免计划呼执行镜定义犯:洽工作险中能钟够迅乞速理迫解上补级意僚图,砖形成张目标停并制介定出是具月体可川操作演的行塘动方厅案,才通过俘有效驰组织职各类貌资源书,和凯对任矩务优阁先顺辛序的巴安排耻,保慢证计酸划的肃高效童、顺域利实埋施,寺并努毕力完蜂成工死作目趋标的际能力温。央关键穗点:摄制定页可操坐作性匆工作虫计划乏,贝区分叶轻重努缓急梁,归克服龄困难号完成仰工作赛目标旷。统行为决分级间:阴一级的:明国确目留标尾能够膀根据去公司揉或上榆级的双明确我要求扣,结雪合本变岗位勉的职跪责,咱确定团自己霜工作协的短对期目病标。我二级掏:目德标分向解海根据叛具体红目标鲁,将晕工作他分解盖为若熟干的美关键兽可操雷作性象步骤味,设薯立优侍先次红序,伟形成时任务犬时间粪进度规表。厉三级么:资赠源配指置饱能够奋准确居评估成实现弱工作拦目标誉所需蝴的人尾、财跑、物受等资怨源,泽并做讲出资英源配饿置的奴可行胖性方繁案。抬四级短:枕监控抽与反肿馈何建立梢监控会和反爷馈机己制,携能够睛从整晌体上伐把握绪计划卧实施爽的进慌程。柄五级浓:灵元活应构变烛在工寄作计般划中框预先务考虑杆预留股弹性洁或额促外工救作时而间,持以应全对意贞外事严件。季主动煮评估劳工作窗中可亏能存匙在的愈风险站,阳随时们准备膀应对摇各种顶障碍叼和问嗓题,邀并提伍前制痕定应翠变方垫案,管以确棋保工贤作任涝务总骗是按留时、喷保质棵地完袭成。房2.昏02角决策援能力颤定义迹:抹通过险对多旬个可竹行方波案进恶行分肃析和乞判断脑,挑他选出廉最适丑当的荒方案窄及检实施领时机葬,虫并能胞够院勇于卧承担躺风险军,做翻出有连利于咐推进跨工作铺的明控晰决鱼定的宫能力星。激关键效点:位对方难案的皇分析手和判狠断数能力券,做慌决定抄的果地断性兆和冒敲险意穿识炎。神行为颤分级声:熄一级巧:常谎规决械定看在收旬集到丛较为禽充分从的信损息后骆,清蓝楚地拿向团延队成江员拣表明混自己盆的烈要求荷,并嚷给予涨他秘们基挖本的起、例勇行的强指示哭,汉但当盐对一雪些例料外事疾项或御突发叼事件增时,证往往乳需要继借助隐他人甚力量获。规二级躲:立弊场坚断定弃能够姜坚持共立场兄,决落策时访以事锻实为骑依据赠,拒疾绝他朵人不向合理雷的要桂求冷;草对一鸡些例巩外事辫项和吗突发健事件伍也能穴独立蛛判断狐,做愚出决东策。羡三级扒:弱全面胞考虑努面对乎有竞锤争性忽的方亚案时撕,能兰够全担面考山虑各报方意连见,堪细致执分析钉影响庸因素症,认及真对艳比各延个备疲选方晚案,羽及时啄不拖嗽延的或做出欲决定送。召四级跪:莫风险陶决策化能够婶合理寸预测粪决策反可能架带来聚的风阳险,筋衡量蠢潜在面的收篇益,价及时宵做出慢抉择欲,并棒勇于证承担颗风险趴。脚五级渗:长读远规闲划滑在复御杂、谈模糊畏且氏风险拌很高界的形膀势下过,汁或能塌够在介大多示数人恭反对然的情郊况下眨仍坚挠持观笼点,派毫不草犹豫间地做孔出对瓦组织粮有长秧远影仁响的增有利紧决策获。盏2.旨03程培养粪指导芒定义她:蝴有培渴养他肠人的狂意愿愚,通宪过关船注下俯属的某潜能还与可罗塑性诞,为耗下属梨的工省作提调供正带确的躬指导新,必候要的均支持砖,瘦通过贼与下易属分唤享经富验、爬评价淘反馈浇等方慢法提细高其扒工作诵绩效俯的能鞭力。邀关键将点:示指导丝和培指养下贱属及处他人并的意监识和伙效果隶。乘行为使分级舅:悼一级缩:库正面军评价刑相信芳他人使有主炭动填性柿,是并且竞有能常力学待会或鸟改进枝工作另,猎对译他浪人取扬得的由正面辆成绩去或进兼步行缴为表障示公姿开赞柏扬。碌对下厨属目猜前特互点、移优势汤以及赵成熟巴度有饺比较研深入旺的了苦解,浇对蕴凤涵在奉其身筐上的施潜能膜和未位来前浊途有个肯定北的预些测和即评价局。峡二级锄:传诵授方叠法述进行嚼详细幼的指驴示或肌是给荒予示惠范,施告诉耕别人喝如何冈完成圾某项圣任务口的具到体博步骤欧,提赖出明验确有吸用的餐建议煎。桃通常缴能够祥针个版体不向同的愉特点般,采拴用不枯同的缴指导立方式进,使耗其掌赶握完邻成任炎务的仆具体膀方法孤。担三级熊:胆分享奴经验趟在做完指示功或示踢范时趁,渗愿意购与他敞人分绞享成帜败的蛛经验拜,提像供为造什么响要采尊用某稠种做测法的择道理待,且帮助倍他人推理解漂以强畅化培耽训效划果,门并践利用棚提问防题、占测验要或其脊它的抢方法说来判柔断钢他人基是否束理解章,宝以协亏助其寿顺利战完成聚任务网。情为下钻属的打工作脖提供恩具体乔的支嫌持和村帮助板(例所如主闻动提剃供有盈用的捐工具交、有膊价值唱信息坡和资肺源条嫌件支寿持等盗)。护四级湾:言提供燕反馈乘对他窝人的在工作枯表现问及时窜给予肝客观遮的、青有针细对性险的反吉馈意勇见,吊从而肃帮助词其认卖识到陪需要饱改进输的地闹方或稀取得狐进步烘的方万面。蹲在他口人遇牛到挫驼折时色给予怨支持贼和鼓从励,乞针对贱行为端而非警个人野给予过反馈宽,并伟对其绳未来硬的表辛现表晨达出宁正面昼期待脏或给豆予个螺别化枕的改报进建画议贤。屋五级弯:锻退炼成长长舌发现击他人架需要徒提高阶的方姥面,仿为其圈安排廊有针劲对性恩的工味作任收务、研培训胃项目崭或其氧它实惹践机险会,旅并免设计房工作茶改进桌和培雅训计劝划,味以促杯进其杀学习烂和成公长妇。拢鼓励四下属绞承担间有挑底战性伯的任错务,浇在控旱制风守险的殊前提波下充梢分授愚权,疾让他季们按箱照自臣己的必方式骆完成否工作堪。喷2.粗04柴影响那能力危定义标:牧运用膛数据斤、事挥实等功直接侵影响犹手段芹,或漆通过陶人际胶关系削、个扁人魅甜力等论间接家策略抱来影脾响他写人,惜使其蚂接受调自己燥的观浅点或叙使其你产生肿预想仆行为舟的能槐力。喝逃关键林点:鹿为影管响他弄人所季采取逆行动勺的复慌杂性收。原行为遥分级共:伴一级柄:直活接说榨服今采用望单一驳、直奋接的椅方法律或论庸据对倚他人食进行艇说服厌(如环:讲霜大道缠理、吴平铺吐直叙尾法、艺死缠岸烂打尺等)那,试稠图使提他人漏支持稳自己芝的观室点或擦要求吹对方不做出沫承诺洗或保翻证。事二级骄:简勉单南多元黑法昏采用惰两种车以上脂的步荷骤,奇或准午备多员种论逢据进疫行说档服,券但仍继然是状按照诱自己宏的想援法进宏行,酬没有替表现绣出有减意识拆地针晕对被逗影响只对象唱设计浸影响音方式只。墨三面级:肆对症哭下药干善于补换位赶思考崭,能范够根闹据对摘方的轧关注雨点(炭如:捎兴趣墨、爱俊好、贩利益倘、声犹誉、草顾虑循等篮),必把握欺恰当前时机促,挖灵活津选择火适合遭对方着的说尺服影筹响方关式,抛或窃调整苏影响系的内岗容和停形式予。株预先脖考虑嘉到不皱同对某象的氧可能成反应钟,提淋前做装出准想备或丧预备档方案白,期迷待并限准备译应付论别人婆可能柜会产岭生的勤反应挪。澡四级突:巧聋借力烘法碧寻找尝支持运自己级观点准并能笼对别条人真偏正产代生影宾响的扣人物市,使那用连摘环套众的方吵式对蚂目标吓施加繁影响碗,如赞:借漫助上拍级力甲量,晨游说罚关键秧性人吹物,披利用送人际买关系跪网络装进行偏间接亮影响馋等。夺五级啦:佛利益链联盟登能够煤根据赞情况贿设计帮复杂宫的影祸响策悉略,迷与关啊键人浸物结痒成政玉治或姨利益害联盟符,惧采用颠幕后纺交易物的方群式获消得暖他们香的促支持板。尤2.缓05督组织俭协调恩定义创:砖根据顺工作泄目标赔的需默要,哀合理触配置滥相关顾资源槽,协恼调各床方面妙关系筋、调趴动各此方面电的积计极性勇,并燕及时纠处理到和解宿决目异标实室现过长程中难各种悼问题尖的能亿力。冶莲关键熊点:诞对高组织担中的论人、工财、炸物等藏资源艳进行辩有效缴组织需和合袄理调质配加。典行为越分级遍:茂一级刊:思腿路明船确,日资源京到位秒了解抗组织洋中的验资源拴现状狐,能各基本舅保证利完成雄工作商任务刊所需延的资摊源按时时到怪位。聪二级勺:组灾织和粒调动滑资源液组织着各种困工作皇时惩考虑共周到绣,再能凶根据勿任务探的重抛要紧姓急程汁度,乏提前午分配存或调册动各私种资恶源。卷瞒有一柳定的网组织清活动盛能力膊,愿幻意与鸭人建宵立联广系,命但缺方乏足晒够的懒创意奸方法滚,对死参与苏者缺伪乏吸赠引力呆和控吐制力妙。法三级狸:调享解冲晨突读组织爆中出禾现冲医突时严具有戏一定碧的调锁解技慰巧,托必要广时借珍助上匆级或观其他肠力量介以保连证工尸作继图续开突展。随四级类:获也取支幼持谁工作每中常割能有叛新的沟创意颜,组盲织各笑项工第作时芦有一横定的湖方法廉和技墨巧调赛动参哥与者块的积模极性交,善森于根姥据工清作需米要策济划出较大家猾喜爱浇参与获,又举有利讲于实疏现组殊织目躁标的说活动捎。部善于自同各海方面秤保持傅融洽滴的关敞系,羽在兼贱顾对找方利派益的科基础反上促袜进相武互理糕解、型共同宣合作盼,围保证吩工作铃顺利条开展贷。妄五级锹:哑对外借协调咽有良州好的申沟通护能力灯,社灿会交度往面境较宽亲,善刻于与孕外界膨建立袜合作起关系胖,利认用方平方面管面的检资源世为工浓作服珠务。筒通过洋及时暮有效晨的分界配和询调动纠资源额,克围服由拴于他睬人原忠因引说起的煮延误留,圆膛满解记决超裙出自计己控城制范溪围的毫问题另。粒3.仪01房成本腊意识昂定义粉:唤在保喉证正功常工青作状犹态和点产品烦质量什的前盏提下寿,通瓦过控罢制成刻本、找增加刃产出骨、优最化流析程等茧手段央,使耀利润裙最大吧化驶。班关键哗点:静控制蹦不必硬要的帖开支睁,积姿极寻好求节钳约成厚本的兰机会艘,追元求利业润酷最大既化。券行为脏分级多:俊一级驳:阻成本佛估算庭能够饼运用连预算某工具凯对工仍作中侄可能狂的成赵本进的行合秃理估铁算。厚二级做:衬费用滚控制闻贯彻料公司艇的财纵务制凶度,利在保冰证工枕作质闹量的玻前提毕下,帜定期趴监督蒙工作绢支出想状况掠,将港费用嚷控制精在预尼算内方。滋三级耗:仗避免尊浪费丢对他转人的全浪费栋行为怎,能仙够进岔行提絮醒或面劝阻丙。溪敢于公挑战僚并尽粱量避久免可量能会晋使成爽本增饱加的嗽一些恳官僚纺做法物。礼四级搬:住主动构节约肥总是侨能够熊想方锐设法灯,积六极地岔以灵堆活、睡创新肺的方础式(羡如优净化流称程等壤)改驻善工疏作,应从而洁节省傅成本煎。且五级冈:察成本播效益姐分析虽能够坦进行炸投入笛和产颤出分涌析,均在控夹制成注本的糠基础雾上,蹲通过鸡尝试娘识别嗓新的帝高产盟出机堡会,肯增加骄有效乳投入更,以口实现狭公司耕利益专的最缠大化宾。配3.雾02背客户偿导向趁定义呆:旧能够驼关注甲外部盛客户末不断汽变化纵的需束求,酿竭尽执全力钩帮助岂和服桥务客押户,滑为客辱户创四造价搜值。航关键樱点:胸关注芬客户骂需求仔,尽诸力解祸决客探户问糖题,隙全心历全意吧为客挡户服赛务。速行为礼分级谋:浅一级屋:伐及时做回应蹈耐心给倾听渡客户抬的咨装询、倒要求症和抱辈怨,中及时疾回应落客户我的要吴求,浅解决婚常规望性的乐客户烛问题体。脾二级夜:塑保持枕沟通翅与客黄户保尺持沟支通,器当客织户需族要帮赵助的岔时候怨可以垄随时宋取得知联系神,关逆注客卵户的帖满意奶度,踏提供浇对客域户有千帮助毒的信巨息。伟三级寇:葡个性鼻化服凡务吼把客白户的伴明确绪需求饮看成祥是自君己的崖工作盒任务惨,为迟此投打入时然间和想精力胜去做抚工作危。扰当常序规产耍品和待服务手不能拢满足立客户寿需要咐时,庆为客唉户提谊供个衬性化婆的产醒品和景服务该,尽面可能晕快速扁准确牢的解拆决客激户问济题。鸡四级存:厅挖掘袋潜在度需求院关注他和了犬解客赵户的仅潜在缺需求爹,致概力于艰开发喇符合狗客户婚需求保的产限品和识服务惧。鸡五级吉:重写视长为远利茎益毒担任劝客户蹲的顾略问角冒色,雨针对膀客户金的需扰求、撇问题磁提出拖自己预独立公的观奴点,若并采哲取行装动解握决问司题,辆积极本参与婆帮助方客户趣进行悦决策世。取为客铜户寻日找长蛛期利代益,押能够用采取者具体夕的措挑施为咽客户脊提供域增值露服务亡,并愿借此朗成功并取信悔于客宇户。怕3.村03宝专业辩性新定义劣:搁由内相在的凑专业冶导向陷或者陷价值别导向特引起沙的一腥系列源行为星。在寒内心升中将钓自己奴看成拢是某浴个领仰域的辱专家茧形象怨,主留动提培供专巴业级辰的技米术支脖持和欣指导着。揭关键陕点:肺知识助的深茫度、霉广度健以及卵影响五范围姿。真行为职分级拦:彼一级症:俗回答碌问题木当被盖问及色时作霉为专散家一耕样回独答问映题,趋会告茫诉别寸人里他对滴一些备技术依问题秩的赤理解店。斤二级脆:剖额外惩帮助蜜尽力思回答塌更深循入的夫问题冻,并道花时止间底告诉裙他人弯额外舅的知证识,水帮助寇他们剪解决睁技术羽问题损,或付帮助桌其样影响泽客户怎。贸三级侍:技铅术顾球问鞭像矿一位范技术封顾问遥一样肝,主冒动提衔供个五人的情专业喂知识谊,寻编找机量会帮雄助人妈们解欲决技些术难惊题或爆提升理技术裕水平遍。护四级贿:内贩部传赢播糕作为否技术钱工作站人员裂向他洽人介突绍新片的技厉术,源想要禁新的勒技术羽在公品司范歌围内阅得到遮认可座。痛五级左:外抗部传钱播烟想办共法向舅外部出传播皆专业秆知识跟:在吓专业谷性杂丘志上权发表吐文章脏,公萌开演瑞讲,侮使新衣的知膏识,偿技术注广为鸦人知敢。烧4.味01脖创新驼能力章定义萌:缸关注闷身边帜的新捷技术止、新讨方法辅和新州事物讯,挑邪战传敌统的鸣工作威方式侦,推雪陈出法新,废在服泳务、斧技术仓、产帖品和勉管理岔等方骑面追胞求卓庄越,冰进行短突破岁性创肺新的隆行为千特征窑。册关键维点:规提出撤实用鞋的新抬思路元并运谷用到帅工作差中,蚊感于阴尝试铁、创刮造新遵概念仪,挑应战原磨有的隐假设睡或做排法。庙行为饰分级饭:礼一级艘:经言验推俱断下当面鞭对新种挑战忘时,建通常限利用疼以往恒经验聋,或槽者参晓照系乡统内藏部的废观点馋进行光推断本。躬二级宴:创食新思寨考真主动拒关注运身边突发生腔的新王技术杂和新义方法咱,与帐现有沙事物眯进行钟比较旬,发柜现其怜中的贤差异久所在愧。狗思考闹新技棋术或少新问迷题对闻自己勒工作峡可能捞产生亚的影蜘响。炭三级陆:挑揭战现继状佣不断串对现治有事乒物提弟出问怖题,呀挑战奴传统隔的工烟作方避法和哄思维百方式杜。铜对本损职工新作的陈改善悬有自轨己的短见解腾,不案断引姜入其肝他领竿域的族观念锻和方脱法来掌指导甚工作冤。世四级萝:推雁陈出据新唯监尝试樱新的奴事物援,而况且通永过自洞己的如判断竹进行锣合理程使用康,降绞低风芽险。谱改进沾现有跃的方窜案,仔找到鹅更好铃更有箱效的赢工作班方式谦或产槽品。雀五级拾:崭发明庭创造棒形成臣和运拉用孕新的秩概念算,创字造出血全新盏的工彼作方膨法或眨产品给。钥拥有席市场漏上的炉新发不明,假或能而够建但立获田得社蛮会认票可的早理论碗体系躬,可识以指虏导并逐提高制绩效剃。闲敢于疏为制侨定新疲政策浮、采惠取新巨措施捎或尝页试新层方法第承担泪风险丘。筛4.刺02纵分析驳式理思维护定义配:遗通过辩把整拥体分须解为找部分溉来彻认识辜事物柏的能扑力,策即侦对问化题进溉行逐蚁步推陪进式帝的分仿析挺,进驻行前寺因后粮果的瓶线性想分析怠的能挽力禾。脾关键莲点:辅将整母体分选解为矿部分虑,进草行因歼果关涂系分塌析,编重要贸性排育序,怕方案非判断辱和选掏择波。俩一级歉:病分挣解问牧题界将问屯题分缺解为宣各项乐独立扇的互举不联文系的罗任务吧或活踏动,短并罗昆列出岛来。玻二级击:简抱单因裹果义将问纸题分穗解为璃简单劣关联辫的若奉干部喊分,屿认识吗到简栋单直宣接的求因果泥关系慕(单催因单察果)尚,进秤行黑健白分朋明的偏选择秋(支谁持或取反对孝,接治受或靠拒绝养等)炼。亿三级际:多依因多汗果东将问屈题或粉事物脚分解彼成相沟互关铁联的椅若干桶部分扒,认矛识到假简单眠的多清重因六果关遭系读(一站因多弹果,沈多因思一果达的简禁单因洲果链泽)讯。距四级闭:全捧面判诞断闹将问精题或夜事物厌分解胆成相狗互关杀联且双重要犯性不垦等的欣若干昨部分焰,认奔识到纳复杂旷因果戏链。厘能够瘦对某逝种原铅因或队结果予的可型能性腰和重掏要性猪进行停分析梦,衡逐量不钩同行趟动方迅法的返价值驳。趋五级废:未淹雨绸弱缪娘预测钥可能呜的障轿碍,睡并事数先设挎想接偏下来眠解决迹问题率的步呀骤。丰能事突先想土出几农个解衔决问冤题的捐方案傅,在绒权衡土轻重见、利尼弊钢和可雄能性兰的基躬础上秘,对涉不同铲方案绪进行螺判断性和选讯择。睛4.微03姐归纳枯思维猾定义告:脾由部范分结洪合形饱成素整体屑来认初识事总物的舞能力灵,在旦面对错复杂悠的问绞题或油现象呜时,标能够读发现揉和掌机握关丰键问悼题所旨在哥,或尽者是蔬能够肺创造蕉性的疲分析们问题摊。呼关键朝点:酸对信育息进严行分凯类、勾总结涛提炼任和形嫂成概聋念的围能力践。遣一级苍:玉照搬虚套用喘能够乳运用银浅显涂的规民律(向经验垒法则淘)和侄普通朱常识拌确定丰问题约所在艳。拾当所村面临馋的情小况与满以前骗经历哀过的袖情况截相同足时,炒能够敢识别诞出共赞同之堤处并步应用稳以前窜的经户验。纹二级幸:模阔式识职别害面对意不完塘全相钞同的怕现象搅和问喉题时锐,可柳以认吼识到证不同歪事物翻(如绒所面旬临的骆情况调与以漆前经食历过商的情派况)探之间勾的相霞似之爹处修。含三级肃:整灶体方优法讽利用漫学习败到的亡理论丧知识绢,以题及在嚷处理蹄其它盖问题袜时取坊得的减经验赚,对植现有秧问题姐进行炼整体猎分析醒和处梅理。津四级差:化丰繁为克简少面对达复杂样的情领况时披,能狱将各登种观泰点、巨问题挺和搜逗索到醒的数调据归叫纳提荒炼出侨核心太的观乒点或过简洁毕的结只论。扮五级滚:独卸具慧项眼钓在处扎理问妨题时浴,能找够用疏自己眯创造越的概涉念来眨反映奔各个臂事物驰间的醉内在耐联系卡并指哈导问愿题的曲解决抽。衰在处胜理问原题中哨能够浇发现严别人距没有滴发现苍的关浙键点畜,透待过朋表面驼,深待入问赖题的限本质奖,总挥结出纱规律杨。佩4.坟04长信息辰收集骄定义墓:嚼根据童工作弦的需艇要,袭不局钞限于焦眼前疮现有稿的资技料,计主动炎花费副力气及通过避各种染方法砍收集百各类爬相关蝇信息盖的能井力。域关键值点:暴在例菊行职池责范独围以扫外,砍主动械广泛响获取阻有用盏信息至及发芬掘潜邻在机躁会猛的意哀识和梨能力凤。朽行为洪分级梳:台一级祝:打舍听消祝息霞面临铸困难播任务话时,坡想到呈要尽老可能云收集凑多方贯面的姥信息疤来解险决问话题。叨直接局询问鄙相关凑知情桨人员守,获帖得现尚成的猾信息蚁来源障,并钥花时伴间汇竖集资兽料。慰二级茄:须调查险情况傻亲自来去现白场对遇情况抖进行捏观察柏,询埋问相在关人样员,啄收集符有用挨的信秘息。赖三级予:挖霉掘真潜相味接触预其他绸尽可五能多沿的渠字道或邀对象另,获番得他著们的内观点盘、背墓景资堂料及酸经验苹等各字种相击关或宋潜在功相关哑的信丑息。滨不满墓足于挖表面掘信息木的获轰得,塞能深谣入询店问,册挖掘班问题压的核财心和王真相林。佩四级类:系贸统研抵究腐建立手相关分的信划息收堂集系兴统,词通过魄系统绕的正副式研低究渠万道(器如报洞纸、济杂志康等)银来获艰取信祥息。数对收碎集到灭的信花息进凭行系干统分凡类、货整理题和保蓝存等养方面杨的管徐理。舞五级个:朋情报俭系统搬形成偷收渐集信俗息的脸习惯话,建奔立起曲能够有长期白运作夏的信党息收敏集系汪统倍。绪长期迹不间惹断地齐使用墙自己姓的系请统方尊法收池集信葡息,晓并不洒断挖美掘未固来可隆能的盐潜在尖信息此和信滚息收耽集途灿径。尖4.止05枝学习拐领悟铲定义忽:燥通过堵个人青有计趣划学驴习和臂实践扑,增讽加学管识、楚提高具技能碑,并吨把它虑应用拢到日恶常工均作中食以提脏高个皇人和间组织踩绩效特。拖关键堡点:垄能够员积极糊利用狂多种额途径巨和多旱种资卷源为吸自己鹊创造惨学习魔的机碌会,里善于艘总结用经验戏教训毅。隶一级纺:学请习积道累石对别借人身扩上的妙闪光宰点或衣者好残的做摩法,膊即使郊目前垫不使普用,仍也记谷录和芝积累湿下来润。片多向井有经水验的樱人学姜习好梨的想便法和孕好的困做法猪。伐二级茅:直巧接运膨用要将别妨人明合确表猴述的镜经验溉和做佣法,神应用语到工川作中朱。骗三级揉:举奏一反孝三轻对别雁人明井确表杠述的壮经验驱和做察法加算以调阳整修宗改,市运用角于解逢决不裙同的摩问题努。纽四级锅:融顿会贯苹通歪将各颂方面躬知识机的精愉髓融爬为一赔体,渐得到家处理醉不同罢问题倒的通程则或族经验引方法劝,并驻将之页变成龙为自移己的汗东西冲,用代它来竿分析贝现实短中的旦工作塞问题册,提落出有想效的婚解决丝办法朵。糖五级麦:提忙炼升继华惭从经活历的煌偶发范体验犁或事努件中父,亲露自总抢结出垫解决腰问题服的方析法并阳加以争运用摄。丢5.俗01鸣成就捡动机刑定义碧:蜂指个付人有杆强烈逃的追诸求工贷作成爽功的宵愿望廊,不伐断设脱定挑居战性郑的目蒙标挑简战自晋我,丢关注碎自身迷职业盆生涯犁的发歪展,睬追求辟事业慰的成袭功和包卓越肾。拔关键毁点:烤有事规业心亦,设絮定高落标准津的灿自我屠挑战捆目标缴,与衫他人席竞争匆,释追求毫工作术精益方求精掘。漂行为各分级像:柳一级争:颤表达煮意愿货表现衡出把样工作淹做好大的愿替望。绿对浪刊费和嫂低效由率感策到不愉满和宅沮丧童(例桂如,椒抱怨通浪费厚时间贝、资恩源等海)。拨二牌级:敏符合伤标准粮工作巴表现模符合径公司圈制定糠的管挠理标聚准。晃三秋级:兆制定岛标准续为自夸己制抢定衡简量进秒步的号具体阳的客泊观标犬准瘦(譬注如自地己要桥把工战作成甩绩做日到前赛十名斩或者柄像某负个榜殖样那纯样)暴。智四对级:逐改善雨绩效塘根据垫所制杏定的森进步联标准等,对酸现有黑的工遇作方奏法和氏内容伪进行肝改进韵,以捐提高汤工作祸绩效蜻。像五挤级:际挑战酬目标金为自卸己制汉定具日有挑罗战性筑的目脱标并罚采取责具体滨行动春去实记现目理标(仰“饱挑战乘性套”愁是指旷尽了携很大著的努韵力后嫁,成库功的刃可能恰性为卧80荷%左挖右的诱目标街,如斧同类铁人员难中的农优秀票标准递)。芦5.棋02窄沟通孝能力到定义催:缴针对色一定前的受摸众对稼象,杜通过榨倾听趣、保清晰耀表达友自己妙的意升见初,公给开进尺行反久馈会,昼与他拉人进盾行信随息传条递的耽能力扭。视关键各点:望有与喘他人谜沟通做的愿拔望,款善于恐倾听豪,理些解他泄人的桐观点企,并佣能向眯他人流清楚厘表达讽自己省的观饶点。虎行为并分级打:纹一级渡:愿伙意沟护通堡有沟梯通的见愿望障,能其够回搅应他犯人发凤出的委沟通肥信号浪。葬二级夏:准殿确表顾达围能够侦耐心煮倾听匠他人旁的观殃点,画基本义把握团他人辱谈话垫的主夺旨。挨能比驱较完浇整地践表达愚自己氏的意码见和爱想法尤,使困对方份能够求理解议。倍三级象:高剥效沟恩通豆在与渐他人守交流薪时能舒够准也确理狼解他辟人的仓观点没,积吃极地粮给予伤反馈滥。塞表达宫言简绝意赅颜,具硬有较某强的歇逻辑剧性,抗观点总清晰斜明确应。泥四栽级:冶注重摘技巧枪岗通过绝一些机语言蓬技巧侍(如链使用丸比喻笋、排乱比等江)清惩晰地犯表达虾较为造深奥求而复天杂的旋观点谈。沸在表挪达时到有意镰识地唯使用乳一些圆肢体直语言寻作为奶辅助危,增塌加语魔言表爸达的欠感染桥力。干五级假:设带计策张略副预见宵到他揉人的期需要捷和关军注点价,根欺据不港同对俱象采罚取相闸应的线沟通旷策略冤。枕对不档同对络象和沾情境泡所要古求的京沟通耕方式返有系住统和畏深入珍的认适识,虫并能宜自如老地运编用和稠进行展灵活区调整庭。求5.急03澡关注倘细节析定义或:扰为了素保证昌在工亿作中僻不出漫现错务误或岗失误蛾,而睡对自蚕己和胶他人采的工膊作进酒行反英复地精监督铃和检蝇查贞的能切力。扣关键越点:伍对工今作进源行反典复检业查的找意识物和途删径。惠行为勉分级烟:痛一级栽:行下事规乳范乡对自役己的扩工作搅要求遣严格待,都飞会按描照既来定的茂操作堆规范派或上裕级指持示进夕行,恋较少称出现鲜错误举。告二级衔:主连动检烟查耻注重橡对自降己的点工作夺进行秆检查印,以雷核实他提供岩的资榴料和眨信息板的真车实性灾。温三级练:多排方验谜证啊在提拍供资通料或堡信息哥前,酷能够避主动幼通过窄多种盗途径援,对涂其真区实性孝进行刑交叉淡验证炮。危四级稳:摩监控娱他人草注意奶督促惧下属线或配途合自早己工傍作的纯其他程人员负对工胜作的设各个泄环节均进行构多角狮度、祖全方番位的草考虑中,确锤保工纷作准光确无砖误夏。对能够聚对他拖人的倘工作曲的细嫁节进默行要闷求或滴检查宴,发很现或笛纠正甲其工蹄作中脏的差惕错和涝疏忽诵等。充五级聋:运拳用系钻统收学习声并督告促自渐己及犁他人倦掌握参各种捎可以许提升雪和改受进工茎作细蓬节的屯方法圈,能任够设祖计或棒使用吃程序钓化检辉查错吊误的会手段徐。腊5.奸04仰积极誉主动环定义圈:翼在工方作中笨自觉周地付跃出超母乎工昆作预颜期和必原有艳需要振层级粥的努温力,蝴在增没有红他人像鼓励鞋的情熊况下和善于玻发现擦和创云造新庆的机冠会,衔提前候预计豆到事筐情可乏能的缩障碍捏,并葛有计孕划地盘采取捞行动犁避免妄问题咬的发档生,太提高制工作惯绩效殃的能尖力。趴关键脂点:狮及时良处理洗正在效面临涌的问膀题,越为迎赵接将艘来可揭能出糟现的买机会躺或问非题提搞前采财取行涉动。辛行为替分级倡:演一级彼:应工声而裹动北在一谣两天祸的时鞠间范搏围内互,认梳识到完眼前酱的机锈会并警立即劈采取砖行动竹,纠之正眼侵前的罪问题屡。见二级刺:当老机立罢断榨在面愚对危递机情扁况时顷,迅芽速果驼断的级采取乐行动名去处界理问票题。赠三级雪:短史期计律划发通过释提前离一斩个栏月采越取独浑特和兵额外巴的行寒动来艺创造妄机会锐或降虑低问每题发郊生的携可能毒性(个如设浆立新烫的项佣目或愤机构软,进斑行有老针对搁性的是巡视侵等)透。零四级斗:中滚期计轮划梳预测押三个笋月范岗围内勒其他墙人并赤未意跑识到诱的某滑个机松会或朴问题瘦,并蔽采取捞相应涛的准闪备行威动。蛇提前宗三个容月采小取行竭动以园避免架可能夸出现通的危溜机。毫五级纯:长团期计尸划唯能够块预期追到煎半年困,或廉更多友年以钱后可补能发饲生的捞情况暴。还提前掘半年拆以上诞采取度行别动以骆创造笼机会蒜或避福免问痒题,往这些三机会消或问量题通寿常不股被其悄他人既所意屋识到旋。识5.枣05低坚持巧不懈亿定义踩:没指个剧人坚尝定不济移地衣沿着胃既定猫的目剖标前鸦进并腹持续型关注钥目标滑,即换使处减于艰润苦或齿不利锋的情拍况下随,也加能克枯服外阵部和活自身英的困逢难,敬坚持浩实现喘目标忧。岩关键麦点:轨在遇讨到困疮难时抵不放捆弃,主能尝眠试多轰种方缘法去须克服收困难线。松一级饺:信处念坚颈定释在工幼作中疯树立锋了不食松懈掠的工茄作信档念。强在受牺到挫腥折和店批评群时,会能够美抑制幻自己晶的消茶极想忌法和蜻冲动延。痒二级赞:行肤为坚铺定诉为了弦达到萝目标排,能旦够持撇续不姨懈地盛努力哨工作述,甚像至面阴临繁袜琐的征、枯慰燥的俊工作咏任务使时也边能坚暮持。攀三级作:克散服烦困难监面对惑挫折赚时能醋够主浸动意威识并淘正确沫对待触自己搂的不累足,撤从错葛误中牲吸取塞教训形,坚贩持从杏头再漫来。兄能够理承受黎较大皮的工仿作压洁力,辨采取窜积极约行动珠去克汗服困名难。居四级欣:塌自我轨激励日追求坑目标茎的过剑程中窄不断管地激酱励自兔己,司即使啄很艰骑难也创照样峰不停肝歇。齐五级楚:意例志顽是强艺面对窑突发轰情况肢或强毛烈反牧对费也密毫不职退缩友和动蹈摇,朗并团拨结和版带领芬他人差为实犬现目例标一锋起奋另斗。肥越挫翠越勇申,在时屡战欠屡败载的情超况下镇不放护弃采忍取新卸的理目念和谱方法阵去探哑索,齐以完况成任剧务或量达到末目标腰。楼5.炕06挤灵活往性缝定义还:长随机锋应变狗,在倾工作狡及周准围的剩环境返发生当变化繁时,景能依森照情晴况需牵求改衔变自修己的株工作肢方法冲或处密事方奋式,悼并在辅组织广或工井作要没求上慌有所俱改变扫或能烤容易问接受熟改变暴。疮关键肚点:探不呆败板细,随婶机应杆变。勇一级淡:接展受变贫化短能客勤观地盾看到寻情况合的变危化,边面对裁新的贞、不群同的禁环境镰或条坏件时守,表鹿示愿适意调轮整。俯二级炊:愿散意改她变效面对步不同内的证执据和申信息冈,有有改变肉自己拿看法撕的意更愿,平不固唯执己解见。珠能够幻分析妻周围伟环境余的变袍化情贴况,逮判断庭自己承需要倦怎样剃调整酒。并三级蜂:个逃体变鼻通益为了兵完成欺任务池或达披到组肆织目姨标,鼻适当灰地对鞭正常菌的工讨作程援序或唱规章图制度返做临霉时调宴整以棋适应标某种熄特殊码情况新。伍针对课情况雾或他雹人的并反应阿,改萄变自苍己的塑策略传、目拿标或块计划予,以键适应像个人遭情况括和客芽观环而境。绕四级梨:组凶织调年整添在自杰己的芦组织喉内部梯提倡准或进泊行小菌规模齐或短卡期的及调整页,以扶应情血况所捡需。罚五级阻:策乳略调打整破在自卸己组耍织内按部对因工作风计划梁、行绣动方宿案、碌预期袖目标该等进晃行较宁大规值模的疯全面柏及长澡期的委调整徒以适拴应具绸体环暑境的鞋要求虫。洪5.瞒07泉人际爆交往蚊定义共:命与可乐能有洪助于暂完成朵工作售相关丛目标唐的人独,建搭立或券维持辜友善牺、和捞谐关绘系的嫂能力揉。竖关键绞点:定与工老作相挪关目肌标人妙物建哪立关副系的松意识告和亲高密程朋度糟。歌行为苗分级带:订一级肆:保长持工秀作关裤系动与他滤人保以持工戚作相良关的脚接触为,维泻持正医式的截工作些关系四。炮能够户接受迎他人撞邀请钉参加胁社交旁活动声,从肥而建拔立工克作关昨系,共但不输扩大扭邀请殊或是轨刻意址建立列工作予关系忽。盲二级昨:病非正受式接盆触筝能敏容感地晨把握常他人迅的性周格特艺点和才利益诵需求民,为钱今后讲的交燕往奠闲定基谦础。惕偶尔长在工构作中沸开始州以非登正式顾的方扣式与乘别人膜交流澡。辞三级翅:主谢动棕联络秤积极县创造费与他那人接针触的奸机会肤,博主动刑联络零对方旗,源利用赛非正惜式接盖触建率立融侮洽关绣系。崇在交此往场性合,眯能够拉调动摇大家岂的交皱流情睛绪,悦营造屋使大锡家可哀以轻煮松交耻流的说气氛坚。摔四级僻:德维护检关系激经常辟在工妙作外化的集哭会、负活动盆上,钩继续劣与同乓事或霜客户厚及其鲁他相士关人清员保翻持友号善关歇系。薪利用未他人晴间接广的关棉系,役扩大甘人际代网络宅范围蒜。核五级促:宫深厚丑情谊粱与他畜人建笔立长僚期稳牲定的颈亲密麦私人猎友谊戒,傅相互销之间腊可以握坦率让地交银流,链谈论渡敏感侍问题立和私则事。轮对方窄在对看与自犁己有陶重要叹关系认的问饼题上尤,能桃够主牵动地图通风戚报信应。喝能够轻利用路私人售友谊换扩展医业务映网络芬。老5.欺08具自定控能半力剖定义朗:妨在面吨对他魄人的发反对喷、敌赖意、预挑衅吉和压婶力环强境下冬,淘能够较保持识冷静劲,控灵制负货面情烛绪和绕消极暗行为须,继思续完棚成工章作任壳务的鸭能力篇。泪关键展点:嗓没有眯冲动腹行为喊,冷泰静,打能自叨我缓什解压草力。衔行为届分级墓:奔一级箩:拒桑绝诱晓惑训有能黑力抵外制可膛能的穿诱惑帖,不鲜会采乱取不谊恰当胜和冲律动的伐行为耻。温二级旨:恰抑制锋感情叹在感非觉到插强烈雾的感汤情(占例如净:发析怒、瞧极其投沮丧仆或高匙度压促力)兽时,杏能抑忧制其铅表现议出来皆。异三级竟:仿冷静喂应对枪当感竭觉到墙强烈躲情绪早时(支如发凳怒、贝极其脂沮丧黑或高上度压诚力)奋时,为不仅拢能抑栽制其厌表现像出来吩,而抽且能可继续柴平静四地进聋行谈眠话或闻开展船工作司。倘能够慧长时勉间的另抑制袍感情吗或抵挑抗压笋力,遗在持尘续的唯压力素状况促下以境一贯猛的正剥常状侍态推茶进工查作。喷四级谅:与建设笛性回眉应息感觉纹到强换烈的森感情茫或其倦他压受力,宋抑制凳住它桨们并寨以建状设性舅的方关法回忙应压巡力和迎不良桨情绪钥,冷傍静分润析问郑题来扮源,蜂甚至碌能总秧结避何免今肉后出雁现类崖似情欣况的桶预防行措施件和应礼对方典法。范五级零:英安抚寇他人顺在群越体人淋员都屠受到微强烈条冲击蝇时,创不仅配能够享控制季自己苍的情麻绪,僵也能窃鼓励牢别人麦也冷跌静下染来,州保持砍良好久心态细。叫5.件09症自信堤心殿定义忌:股相信田自己饱有能烟力或披采用育某种卖有效毫手段虾完成齿某项蠢任务斜、处导理困裤难情张境或倘解决贴问题滩的信葛念。此关键霞点:谨相信银自己侨的能诱力和梢判断怨,敢诸于挑栗战冲辽突,挺坚持蚁己见袭。以行为堪分级肢:眉一级扔:铅显示足自信救明确旧表示呆不需式要监众督或制他人闹主动云的指泥导和蜻帮助赚,自拼觉工饲作,款以有默信心草、强历有力掉的给刘他人铲留下食深刻仅印象弦的方旧式呈斑现自表己。坐二级桨:踢自主童行动矿适当词的时兴候,失能够互突破贺他人欺明确械要求套遵守滋的传之统和棍标准炊。崖必要版时,味即使立别人买反对高,也掘能独倦立行逗动并己对后诊果承际担责挽任。瓶三级趟:眨充满衫自信排对自妇己的狼能力趣有信枝心,来在惭同级继别的吸同事荒或朋或友群错中,养认为话自己及是专碌家,改能力节比别船人强蒸,是刊事情树成功笨的关滚键和减重要拾推动导者。尊证明掉自己农的观趋点有肢道理陡,在酬冲突舌中能李够清裤楚表蒙达自挠己的泰立场渠,以腿行动胀来证特明自际己所系表达锤的自厚信心悔。抱四级熟:佳敢于适挑战础喜欢满具有责挑战朝性的迷任务徒,对估富有蠢挑战晴性的窝工作废感到炉兴奋葬,积弯极要肝求承惠担新记的任踢务和粮工作谷。屠当与善上级击管理态人员肌、客敬户或浆其他精权势牲人物雨产生雕意见驳分歧独时,燕能直童截了霸当但千彬彬楼有礼绕地表椒明自侧己不较同的挑看法妖。勉五级朋:弹无所专畏惧董始终胆坚持法自己劫的观拦点和恶意见尾,不禽害怕习与上侧级主盼管或冲客户风发生伟冲突捞。虫有意唇识地在选择蔑极具丰挑战咳性的若任务限和工换作。步6.呀01脸诚信洲正直惰定义笔:知能依删据事萍物原苦本的帐情况汽处理惰组织款中的险事务纳,不旺受个讲人利疮益、镇好恶旗的影毛响,暑信守葛承诺裙,正垮确对具待自危己的厅错误肯。奏关键殊点:端遵纪功守法乌:遵火守社灵会公杆德和砖法律麦规范董,遵朴守公混司各效项规谨章制珠度。游信守两承诺谱:承底诺过允的事诵情一究定要狼办到践。象实事纹求是充:诚锄实,良不说竹假话愚,不亩为个大人利绩益隐链瞒事宿实或悟欺骗胜他人岩,对震人对油事公箭平公缴正。润正直去廉洁其:遇香到利阳益诱妨惑时悉能坚闸持原副则,南不凭些借职喜位之梨便谋促取个久人私巩利。鲁行为售分级森:袄一级捉:遵瞒守制属度贵遵纪锹守法烫,遵刊守社完会公吵德。鹅遵守嫌公司蚊的政症策原困则和峡规章然制度加,不扯超越兄制度置规定断权限蠢。统二级侮:信区守承每诺面不轻昼易承搅诺,殃但对昌承诺叨过的狮事情侮会想铸办法增实现独。剃三级梦:晚实事届求是吹亮不说责假话早,真漆实反壳映客由观情派况,伞不为吴个人贡利益疗隐瞒奶事实限或欺缴骗他郑人。抗呢对事绝情垮进行倚公平闻公正流的评钥价和衡处理扛,不蛇受个除人利脸益影惜响。嫌四级馒:正猾直廉求洁抬遇到骆利益减诱惑杜时能带够顶左住压反力,摇坚持栗原则的。检正直泉廉洁撑,不更凭借胸权力炸谋取存个人才私利镜。助五级泳:道藏德楷舌模赞从自拐我做言起,预自觉哄维护柿企业娇在市骄场中责树立肉的诚唱信形精象,锡为他海人充割当起重道德塞行为抬的楷摘模。余对饰于他描人违归法经备营、踢损害杀企业笨诚信翠形象态的行颜为能颗够勇联敢说机服和麻劝导怜,做坡到自剩我监丘督和胁与他酒人的狠相互烦监督怠。龙6.潜02焦敬业瑞精神哑定义欺:秃具有路使命煤感,魄热爱拐工作胖,随认可奖自己违的工殊作职变责,佩可以荷全身欢心投轻入到幸工作尤中去泄,饼尽心预尽力闹采取顾行动摄去完亿成温工作诞任务鲁。喝关键旷点:气甘于宫奉献惨,不边怕劳誓苦,嫩尽心唱完成缠本职寨范围眉内的章工作扛任务起。罗行为昼分级消:培一级字:扯遵章寇守纪出遵守群公司冬的各责项规笛章制但度,概不迟凭到早弦退星。思保证骂饱满驻的工龄作时启间类,不斯处理穷与工汪作无骡关跨的私乔人事杰情赠。摇二级偿:嘴认真柏做事肢认真怖完成轨领导喝交办见的工牺作任逐务声,保牢证按睛时混交付团成果拦,绒符合巧一定宰的工虫作标珠准揭。本三级皂:蛇吃苦仰耐劳宣工作景中屋能够柴吃苦犹耐劳驴,膛不计画较得其失,栏以高躁质量灿标准泄要求意自己翠,仇尽力筋把工粮作做据到最邀好。辅四级张:哈全力详投入芹对口工作牵充满缓激情红,闷甘于淹奉献伞,赠宁愿杀放弃重休息叙时间吊也要架按时速保质介保量画地完堵成府任务作。那在肤工作科中遇烟到困盘难嘉时不积放弃裂,会至努力馋克服湾困难梯完成辛任务有。娇五级你:瓶甘于娇奉献捞在工平作中趴愿意暴为了菜公司殊或团役队的摸利益闪付出松额外喊的努屡力,腊放弃驴或牺城牲个桶人利咏益。蚀6.属03袭全局磨观念践定义塞:顺开展满工作栋或进仆行决诚策时撒,能换够考途虑他纵人、飞其他梦部门屯或公抹司整妻体的熔情况气,从卸组织牛的整瑞体或查长远御利益惑出发纲,顾汉全大启局,察为了疾整体宇利益默能够翅牺牲陷局部属利益植或个两人利熊益。仆关键卡点:登无本亲位主婆义,没考虑行和处骗理问剂题时涉兼顾爱其他朗部门耳和公婆司整圾体利于益。酬行为艺分级锅:惕一级酿:认致清局蒸势天明确魂了解谦组织桨中的诸整体偶战略角目标境和本剪部门聚目标缘及个宜人目渠标,沈企业沸整体兼利益财与局差部利菊益、租个人到利益库之间润的关岁系。竭理解乌组织散的整背体利皆益与骗局部快利益乓、个溜人利牛益之破间会已不可特避免匆地出斗
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