2023年地测科测量员安全生产与职业病危害预防责任制（2022）规范大合集

专业文档，欢迎下载！ 2023年地测科测量员安全生产与职业病危害预防责任制（2022）规范大合集地测科测量员安全生产与职业病危害预防责任制（2022）测量员就是煤矿测量安全管理的轻易责任者，负责管理矿井测量工作，必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训。

一、岗位责任目录

第一条严格执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、行业标准和技术规范。

第二条严苛按《煤矿安全规程》、《煤矿测量规程》和《测量员安全技术操作规程》等规程作业。

第三条继续执行安全生产责任制和各项管理制度。

第四条负责管理基本建设煤矿测量工作的技术设计、施工安全技术措施，参予本专业图纸基本建设、会审，确保其合乎国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的建议。

第五条展开矿井生产测量工作，确保测量精度平衡可信;及时精确地非政府测量施工放样并下发测量放线通知书，严苛满足用户技术设计建议。

第六条展开施工巷道的生产进度调度及生产用线情况管理，提早下发施工巷道的各类安全警戒通知书。

第七条负责管理搜集各种测量资料并圣皮耶尔埃，对测量资料展开详尽分类，同时实现档案化管理。

第八条负责管理提供更多和检查测量资料，化解生产过程中的各种测量问题。

第九条展开矿区地表与岩层移动规律、开采塌陷综合治理以及环境保护工作的研究,提供更多煤炭开采技术设计依据。

第十条对本范围内的技术工作负责任，帮助测量技术员狠抓测量技术安全工作。

第十一条恰当佩带工作中所须要仪器、仪表、工具、劳动防护用品。

第十二条按时出席安全技能培训，不断提升安全操作技能。

第十三条工作中杜绝违章行为。

第十四条认真贯彻、继续执行《中华人民共和国职业病防治法》及各项职业病危害预防管理制度、配戴不好个人防护用品。

第十五条深入细致搞好责任范围内安全风险管控工作。

第十六条深入细致搞好责任范围内隐患排查环境治理工作。

二、责任追责

第十七条存有以下犯罪行为之一的，给与测量员警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1．违章作业导致安全事故的;

2．对他人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

3．对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的。

第十八条未认真执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、行业标准和技术规范的，测量员正数轻易责任。

第十九条作业中违背《煤矿安全规程》、《煤矿工人安全技术操作规程》、《作业规程》的，测量员正数轻易责任。

第二十条未继续执行安全生产责任制和各项管理制度的，测量员正数轻易责任。

第二十一条未根据精心安排展开井上、下掌控测量及各种工程的中、腰线标定工作的，或误差少于标准规定的，测量员正数轻易责任。

第二十二条在提供更多的资料中，发生显著技术犯规和工作失误的，测量员正数轻易责任或关键责任。

第二十三条搜集的各种碎部资料有误的，测量员正数轻易责任。

第二十四条未恰当佩带工作中所须要仪器、仪表、工具、劳动防护用品，地质、测量员正数轻易责任。

第二十五条未按时出席安全技能培训的，测量员正数轻易责任或主要责任。

第二十六条在事故调查处置和各级非政府的安全检查(监察)、审查中，故意弄虚作假、谎报真相的，测量员正数轻易责任。

第二十七条对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与抨击教育、行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。后勤服务中心食堂管理岗位责任制后勤服务中心食堂管理岗位责任制

1、在后勤服务中心主任的领导下，负责管理食堂的各项日常工作。

2、负责管理全面落实食堂各项管理制度。

3、对食堂工作人员展开绩效考核。

4、负责管理食堂捍卫、防雷防盗等安全管理工作。

5、负责管理制订撰写食堂年度、月度、周工作计划、总结，并搞好精心安排、落实工作。

6、负责管理食堂的行政事务，包含人员执勤记录、员工轮班、工作记录等工作。

7、办理食品的计划、伙食成本的核算和伙食的调配工作。

8、负责管理来客用餐接待工作。

9、负责管理食堂饭菜质量、卫生的监管工作。

10、负责管理食堂各种设备、餐具的管理工作。

11、负责管理对厨师、洗碗工等后厨工作人员的业务培训工作。

11、负责管理监督食堂的库房、账务管理工作。

13、顺利完成领导信访部门的其它任务。盾构队“双基”建设管理制度目

录

一、盾构队安全“双基”建设考核办法2

二、盾构队安全生产责任制5

三、盾构队安全自查自纠制度13

四、盾构队重点岗位交接班制度15

五、盾构队安全奖罚制度17

六、盾构队安全培训制度22

七、盾构队安全交互保与制度24

八、盾构队安全质量标准化管理制度27

九、盾构队副队长日常动态考核制度30

十、盾构队副队长安全效果考核制度32

十一、盾构队班组长三项考核机制33

十二、盾构队班组、员工安全考核制度35

十三、盾构队安全、“双基”工作会议制度37

十四、盾构队副队长跟、值守制度38

十五、盾构队安全程序闭环管理制度41

十六、盾构队班前会制度及流程42

一、盾构队安全“双基”建设考核办法

为深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，创建健全的安全生产制度，并使我队在确保安全的前提下顺利完成我矿下发的各项生产任务，同时为了确保我队安全生产“双基”工作及安全生产管理制度落到实处，特创建盾构队“双基”建设考核办法。

一、“双基”建设领导小组

组

短：主管队长

副组长：技术员、副队长

工作人员：办事员

二、责任分割

1、副组长负责管理“双基”工作的部署、规划和定期举行“双基”专题工作会议。

2、副组长负责管理本职工作范围内的各项“双基”工作的具体内容全面落实。

3、工作人员负责管理日常“双基”制度的修改、管理、检查工作。

三、“双基”建设目标

1、强化班组建设，同时实现班组安全自治权。

2、强化区队建设，健全区队各项制度。

3、歼灭重伤及以上事故。

四、“双基”建设小组职责

1、“双基”建设领导小组必须强化“双基”建设的管理工作，二要将安全生产责任制延展至工作现场和每一位职工，充分发挥职工自我管理、自我约束的主动性和自觉性，构成狠抓安全生产的管理机制。

2、进一步实行“两个规范”，即为规范管理人员的安全犯罪行为，规范职工的安全操作方式犯罪行为，管理人员必须认真学习国家安全方面的法律、法规、规章、规程，以及集团公司的安全管理制度，创建管理人员安全生产责任制，努力做到依法统一指挥生产。职工必须按章操作方式，制定各工种岗位操作方式标准，并对职工展开培训，同时实现岗位操作方式规范化。

3、深入细致创建安全管理四个体系，即为：安全文化理念体系、管理责任制度体系、安全绩效考核体系与鞭策体系就是双基建设的关键内容，也就是结构安全生产长效机制的基础性工作，必瓦斯等级鉴别基本规定瓦斯等级鉴别基本规定

一、矿井瓦斯等级鉴别工作的总体建议

矿负责管理制订矿井瓦斯等级鉴别的实施方案，搞好瓦斯等级鉴别的人员非政府、仪器仪表准备工作、井下现场准备工作和数所据测定工作。

对于一矿二井或一矿多井的，按井下通风系统与否相连划出瓦斯等级鉴别区域。若井下相连，按一个矿井展开瓦斯等级与二氧化碳喷出量鉴别，若井下未通，则按自然井分别展开鉴别。

集团公司负责管理瓦斯等级鉴别工作的非政府、检查工作的积极开展情况，结果的复审，并构成意见呈报省煤炭行业管理部门审核。

二、矿井瓦斯等级鉴别的原则

(一)每年必须展开一次矿井瓦斯等级鉴别工作。

(二)矿井瓦斯等级鉴别工作在矿井正常生产条件下展开。

(三)每年矿井瓦斯等级鉴别时间应当挑选在7～9月份。

(四)矿井瓦斯等级鉴别必须在鉴别月的上时、中、下旬各挑一天(间隔十天)分后三班或四班展开。

(五)定级点的确认以“矿井”测点的上时、中、下三旬中瓦斯相对喷出量和绝对喷出量的最大值为定级点。

(六)矿井瓦斯等级的确认：按《煤矿安全规程》第一百三十三条继续执行。

(七)在正常生产条件下，矿井的一个采区、煤层或工作面的产量不高于该区域计划产量的60%，相对瓦斯喷出量大于10m3/t的采区或矿井工作面，该区域为高瓦斯区。

三、矿井瓦斯等级鉴别的仪器仪表建议

(一)高精度数位气压计：测量范围83.6～114kpa，最轻分度值10kpa。

(二)通风和暖温度计：测量范围-25～+50℃，最轻分度值0.2℃。

(三)低速风表：测量范围0.15～5m/s。

(四)中速风表：测量范围0.4～10m/s。

(五)高速风表：测量范围0.8～25m/s。

(六)秒表：最轻分度值1s。

(七)钢卷尺：测量范围0～5m，最轻分度值1.00mm。

(八)光学瓦斯测验器：最轻分度值0.02%。

(九)便携式数字瓦斯测验仪，最轻分度值0.01%。

(十)其它法定计睛器具。

以上计量器具应当通过测验，并保证在有效期内。

四、瓦斯等级鉴别前的准备工作工作

(一)根据矿井生产和气候的变化规律，确认瓦斯鉴别月份和鉴别日期。原则上挑鉴别月各生产面均正常生产、各测点通风系统并无关键性变化的日期。

(二)确认等级鉴别测点布置、测量路线。测点布置原则：各矿井面进、回去风流，瓦斯喷出量大于0.5m3/min的岩巷盾构工作面和所有煤及半煤岩盾构工作面回去风流，矿井总入、总春早;一翼总入、总春早;各水平入、春早;各煤层入、春早;各采区送风、春早巷。所有测点均必须标示在矿井通风系统图上。

1、测点应当原产在分风点或再分风点前(或)后处为测量，定在前方严禁大于巷道宽度的3倍，定在后方严禁大于巷道宽度的8倍。

2、可于巷道拐弯处、断面变化小的地点选点时，定在前方严禁大于巷道宽度的8倍。

3、测点前、后3m内巷道应当掘进较好，巷道内并无堆积物。

(三)必须搭载专用的便携式甲烷检测仪、光学甲烷测验仪、温度计、风表、秒表、皮尺等测量仪器仪表。所有仪表必须在强制性测验有效期内，有条件送来有关实验室展开habitat。便携式甲烷检测仪在每次鉴别前均必须用标定气样展开标校和调零。光学甲烷测验仪在每次鉴别前均必须用校正仪展开标校，更改药管药品。

五、矿井瓦斯等级鉴别的数据采集

(一)大气物理参数测量

用高精度数字气压计测量测点大气压力，用通风和暖温度计测量测点空气的干湿球温度。

(二)风速测量

用风速表测量测点风速，须要测量3次，挑平均值，并插入风速测量表。3次测量结果间的最小差值严禁少于5%。否则，必须稳步展开测量，并挑相互差值大于5%的测量值平均值，做为测量结果。

(三)瓦斯、二氧化碳浓度测量

用光学甲烷测验仪或便携式甲烷检测仪(仅测量瓦斯)测量测点风流中的瓦斯浓度、二氧化碳浓度。

在矿井(系统)总回去风道内采样展开瓦斯、二氧化碳浓度分析。

(四)巷道割断面积的测量

按测点的巷道断面形状，用钢卷尺测量并排序。

(五)瓦斯扣采量测量

鉴别之日，各处煤层气地点的瓦斯扣采量每小时测量一次并将测量结果汇总。

(六)监控数据的应用领域

1、鉴别前，在具备条件地方短果风速接收器，在各冶炼面、采区回去风道短果瓦斯接收器，以监测瓦斯及风速变化情况。

2、鉴别之日，抽取各冶炼工作面瓦斯监测数据，以便对测量的数据展开校订。

六、测量资料整理

(一)测量结果排序

1、空气空气密度排序：

式中:ρ…空气密度，kg/m3；

P0…测点的大气压力，Pa；

φ…空气的相对湿度，%；

Pt…测点温度t℃时，空气的绝对烷化水蒸气压力；

t…空气温度，℃。

2、巷道断面和周长排序。

3、平均值风速排序，每测点挑3次实际风速值的算术平均值。

4、风量计算

Q=VSQ——风量，m3/min；

V——平均值风速，m/min；

S——测点断面，m2。

5、瓦斯浓度排序

式中CCO2——校正后二氧化碳的浓度，%；

C0CO2——测点的量测二氧化碳浓度；

T——测点的绝对温度，K；

P——测点的大气压力，hPa。

7、瓦斯绝对喷出量计算

QfCH4=Q×CCH4。QfCH4——风排瓦斯绝对量，m3/min；

Q——风量，m3/min；

CCH4——测点的瓦斯浓度。

QCH4=QFCH4+QcQCH4——测点日平均值绝对瓦斯喷出量，m3/min；QfCH4——测点日平均值风排瓦斯绝对量，m3/min；Qc——测点日平均值扣采量，(挑鉴别日平均值扣采量)m3/min。

8、二氧化碳绝对喷出量计算

QfCO2=Q×CCO2。QfCO2——风排二氧化碳绝对量，m3/min；

Q——风量，m3/min；

CCO2——测点的二氧化碳浓度。

QCO2=QFCO2+QcQCO2——测点日平均值绝对二氧化碳喷出量，m3/min；QfCO2——测点日平均值风排二氧化碳绝对量，m3/min；Qc——测点日平均值扣采量，(挑鉴别日平均值扣采量)m3/min。

9、瓦斯、二氧化碳相对喷出量计算：

式中；q——相对喷出量，m3/t；QCH4（CO2）——绝对瓦斯（二氧化碳）喷出量，m3/min；t——鉴别地点月平均值日产量，（t）。

（二）瓦斯鉴别资料排序和整理

1、对每一个测点，分上、中、下旬，按每天三班，每班测量的平均值排序出来当天的CH4、CO2绝对喷出量（不含扣采量）。

2、矿井分系统、采区、煤层排序出来当天的CH4、CO2绝对喷出量（不含扣采量）。

3、用上、中、下旬系统、采区、煤层一天的CH4、CO2绝对喷出量（不含扣采量），排序出高系统、采区、煤层的相对瓦斯喷出量，产量按月平均值日产量排序。

（三）资料整理建议

1、各测点三班测量值的误差，最小严禁少于10%（鉴别期间内通风系统发生变化的除外）。否则，必须抛弃误差最小的测量值，该班的测量convert其余两个班测量值的平均值做为测量值。如果三班测量值相互间误差均少于10%，该测点应当由其它人员在次日再次展开测量。

2、矿井总进风巷、主要送风巷、采区送风巷布置在存有瓦斯喷出的巷道内时，排序矿井、一翼或采区绝对瓦斯喷出量时，不计入其入风流的瓦斯或二氧化碳喷出量。

3、排序各矿井工作面的瓦斯和二氧化碳绝对和相对喷出量必须计入工作面入风流的瓦斯和二氧化碳喷出量。

4、多个采区共享资源井下移动煤层气泵排气端的设于采区或主要春早巷内的，排序该采区绝对瓦斯喷出量应当根据瓦斯抽放来源分别扣除相同的采区。

5、鉴别月产量大于正常产量的80%时，必须考虑到产量不光滑对瓦斯喷出量的影响，可以再次挑选月份展开鉴别。

6、所有抽放瓦斯分后瓦斯来源扣除各测点，煤层气采空区瓦斯展开综合利用的瓦斯量可不扣除矿井鉴别时瓦斯喷出量。

七、矿井煤层爆胎发怒倾向性与煤尘爆炸性鉴别。

（一）生产矿井现生产区域所有煤层必须具有经国家许可单位对煤层的爆胎倾向性各煤尘核爆危险性鉴别报告。

（二）生产矿井延浅崭新水平时，必须由经国家许可单位对所有煤层的爆胎倾向性和煤尘核爆危险性展开鉴别。

八、报告文本规范事项

（一）版面格式(报告用电子版列印，并附电子版)

1、首页为文本橄辉。次页为目录。

2、文字说明，文字用Word、正文用四号仿宋体，A4纸横向。

3、表格核对，表格用Excel、A4纸纵向。

4、文本硬质封面。

（二）文本橄辉

基本建设人、通风负责人、矿井技术负责人、矿井负责人橄辉，

（三）具体内容建议

瓦斯等级鉴别表格、文字内容、瓦斯鉴别通风系统图、网络图：

1、按标准表样核对，严禁自行修改表格内容。表格核对严禁空项（例如并无此项内容，应当标明“/”）。

2、文字内容建议语言简约、条理清楚、内容全面、结论准确。

3、瓦斯鉴别通风系统图按《规程》建议所画。必须采用电子版图。同时必须标示测点、风量、瓦斯喷出量。测点用直径2mm红色实心圆点标示，测点参数用直径2cm圆标示。（见到样图）

4、网络图按绘制建议展开。主要存有风道名称,风量、巷道风阻等参数。

九、瓦斯等级与二氧化碳喷出量鉴别报告撰写小册子

（一）矿井概况

矿井生产能力，鉴别月冶炼布局、煤层爆胎发怒期、核爆指数、自然瓦斯含量等基本情况。

（二）矿井“一通三严防”灾害情况

鉴别年度矿井出现的各类“一通三严防”灾害情况统计数据。

（三）瓦斯鉴别测量及工作精心安排

（四）瓦斯等级与二氧化碳喷出量鉴别结果

（五）瓦斯来源分析

1、分后煤层瓦斯情况分析。

2、分后采区瓦斯情况分析。

3、冶炼及其它瓦斯情况分析。

4、瓦斯煤层气情况分析

（六）煤层的爆胎倾向性各煤尘核爆危险性鉴别

年度瓦斯鉴别报告中必须充分反映出来煤层的爆胎倾向性各煤尘核爆危险性鉴别结果。

（七）矿井“一通三严防”工作存有的问题及瓦斯环境治理须要化解的问题。煤矿采取相应的安全措施。

（八）瓦斯鉴别表格。气体超载分析制度气体超载分析制度为加强“一通三严防”管理，杜绝瓦斯事故出现，根据《煤矿安全规程》和《山东省煤矿“一通三严防”实施细则》以及各项法律法规的建议，特制订气体超载分析制度：1、监控值班人员必须深入细致监控各测点瓦斯等信息数据变化情况，详尽记录系统运行状况。2、当局部地点存有异常报警时，监控值班人员必须立即通告现场工作人员，停水废人，汇报值守领导，并搞好记录。3、调度室收到通告后立即会同通巷工区通告瓦斯检查员对现场气体情况（在保证自身安全的情况下）展开检测和分析，果断做出应付措施，并将初步检测结果向调度室及通巷工区汇报。4、调度室收到瓦斯检查员分析结果后按程序通告值守领导和有关部门，立即举行分析研究会，并将结果详尽、记录备案。5、对发生超载区域，重点监督。经通防及有关技术人员证实并无危险后，工作人员方可步入工作地点施工：否则实行不要措施，强化通风，减少有毒气体浓度或展开密封的处置。6、甲烷传感器每10天必须用标准气样和空气样调校一次，甲烷超载断电功能每10天必须展开现场测试一次，保证传感器的灵敏度、可靠性。7、瓦斯检查员、监测工必须每天采用便携式甲烷检测报警仪或光学甲烷检测仪与甲烷传感器展开对照，两者读数误差在0.1%范围内，必须以读数很大者为依据。当两者读数误差少于0.1%，必须实行安全措施并在8小时内对两种设备调校完。8、监控值班人员将每天的监控日报表列印、汇总，按规程建议报领导校对，保证监控系统的正常运转和实时监控。安全质量标准化精细化管理责任追责制度安全质量标准化精细化管理责任追责制度为了确保安全质量标准化、精细化管理工作的顺利进行，特制订本制度。具体内容如下。（一）、矿安全质量标准化、精细化管理领导小组担任责任追责小组，负责管理对质量标准化、精细化管理责任展开追责。（二）、责任追责小组对各单位的安全质量标准化、精细化管理每月、每季度、年末展开实地考察，对没有顺利完成规划目标的单位及个人展开责任追责。对井下工作地点随时展开抽检环评。（三）、对各单位和个人展开责任追责时必须明确提出对有关单位和个人的行政处罚意见，行政处罚意见必须在安全质量标准化、精细化管理讨论会上展开通报。同时必须查明安全质量标准化、精细化工作未完成的原因、吸取的教训等。（四）、受行政处罚的单位和个人必须写下废止措施，并按建议期限对存有问题展开自查。（五）、行政处罚意见必须展开档案留存，必须与个人的工作业绩、绩效考核等挂勾。平煤集团关于整顿劳动非减人增效的若干措施平煤集团关于整顿劳动非政府减人增效的若干措施

一、创建健全信息平台，及时介绍掌控并公布各类用工信息，组织协调人力资源供需单位商谈有关事宜，调剂余缺，优化布局

(一)集团创建健全人力资源网站等信息平台，及时掌控各单位各类用工余缺情况，并通过网络、报纸、墙报、电子显示屏等形式展开公布。各单位可以通过集团人力资源信息平台传输本单位各类岗位人员余缺信息。

(二)集团人力资源部门非政府人力资源供需单位就用工形式、协议合约签定等给与指导，提供更多服务，并及时便捷办理关系迁移等有关相关手续。

二、协调实行后勤服务专业化、市场化、社会化改革，同时实现人力资源优化布局

(一)在集团实行后勤服务专业化、市场化、社会化改革中，无论提供更多后勤服务单位就是集团内部的还是外部的，所用人力资源均应当先从集团存有求职者意愿的单位和职工中采用，采用方式如下：

1.职工个人与原单位中止劳动合同，调到后勤服务单位，签定劳动合同。

2.职工劳动关系仍留存在原单位，并在薪酬待遇方面与原单位协商一致后，个人与后勤服务单位签定提供更多劳务协议。

3.职工所在单位非政府职工向后勤服务单位提供更多劳务，签定劳务承揽协议，双方单位间支付劳务费。

(二)后勤服务单位采用集团职工的薪酬福利待遇按市场水平确认，对职工按用人单位统一规定考核管理。对劳动关系仍在原单位的职工，考核后不胜任工作的可以归还原单位，原单位可以按本单位制订的适当紧缺人员待遇政策继续执行。

(三)后勤服务单位采用集团职工的，对齐情况给与适度的转岗培训费和。

三、创造条件，技术创新管理，开拓市场，单位可以融合具体情况，通过以下途径，减少增加收入盘活现有人力资源。

(一)充分利用单位机械加工优势，对外积极开展兴修、加工、翻新、装饰等业务。

(二)引导单位之间承揽单项工程或某项具体内容工作任务。

(三)引导单位非政府承揽集团外工程。

(四)各单位的集体或控股公司，可以实施职工和管理人员参股，通过体制机制转型，进一步增强企业活力，减少企业收益。

(五)可以依法依照规租赁出租闲置资产。

四、提升工时利用率，削减出来勤工数

视单位资金成本承受能力，在保证冶炼(车间)一线职工适度工资水平的基础上，按机关、地面、一线人员分别相同比例削减出来勤工数，可以周四、周三工作制，也可以周期性换班或工作。

五、下大力气整顿劳动非政府，增加企业用工总量(一)定员计划一经核定，没特定情况通常不并作调整，确因客观须要调整定员计划的，须要向集团行文呈报，由集团研究调整定员计划。

(二)超员单位暂停任何情况的进人，包含报表外采用的劳务派出人员。

(三)单位在定员计划范围内缺员须要追加人员的，应当向集团呈报人员市场需求计划，经集团批准后，原则上按照基层单位内部、专业板块内部、集团内部、集团外部的顺序依次官方招录。

(四)按照国家法律法规及企业规章制度，最大限度地中止紧缺人员劳动合同。

(五)因违背劳动合同有关内容应当中止劳动合同的人员，受到客观原因管制暂时无法中止劳动合同的，停止支付一切薪酬待遇，交纳的社会保险费全部由个人分担。

(六)全面调查清扫井下辅助岗位、地面岗位采用的劳务派出人员、临时性用工人员。

(七)进一步掌控区队、车间管理及专业技术人员搭载情况、隐性不在岗人员情况，逐步在一定范围内调剂余缺，退币冗员，并使区队、车间精干高效率。

(八)加强对集团、板块及矿(厂、处)机关人员的培训和服兵役、轮岗、交流力度，二要提升各级机关人员思想和业务素质，在此基础上逐步增加集团各级机关人员。

六、引导在岗职工黄继妍出外自谋职业或中止劳动合同，实施退岗歇息制度

(一)对自2012年1月以来在岗正常执勤人员，经本人提出申请单位同意，本人与单位就薪酬待遇、社会保险费经济负担等有关事宜与单位达成一致一致，并与单位签订协议，可以返回企业自谋职业。对本人明确提出与单位中止劳动合同的人员，单位可以给与一次性补助金，其标准就是：被疑20000元，在此基础上本企业工龄每八十一年再补助金3000元，但补助金总额最低不少于60000元。

(二)距法定退休年龄5年内在岗正常执勤人员，经本人提出申请单位同意，可以选择退出岗位歇息，达至法定退休年龄时按规定办理卸任相关手续。退岗歇息期间，单位按保底标准交纳社会保险费，同时每月可以缴付适度生活费。

各单位应当考量长远发展规划，具备高级专业技术职务供职资格的人员，首席技能大师、首席技师、首席技工，校园招录的主体专业本科及其以上学历人员，高级技术工人以及安全生产岗位骨干人员原则上不列入上述人员范围。

七、引导协理员办理卸任相关手续

对现有协理员合乎提前退休条件的，单位可让适度政策，引导其办理卸任相关手续。对合乎提前退休条件而不愿办理卸任相关手续以及不合乎提前退休条件的协理员，其工资待遇必须根据单位目前情况并作适度调整。

八、调动职工积极参与减人增效工作并充份接纳其合理化建议

2014年9月以来，集团积极开展了“全力以赴保与安全，真抓实干再降成本”为主题的合理化建议公开征集活动，广大职工积极响应，明确提出了许多包含减人增效在内的具备较强先进性和可行性的合理化建议，在积极开展减人增效工作中，各单位必须运输区库工安全生产责任制第一条为进一步严格执行运输区库工全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条运输区库工负责管理库房管理工作。

第三条运输区库工二要履行职责不好6项安全工作职责。

一、熟识库房有关管理制度，掌控库房有关材料、配件、名称、结构等情况。

二、不得耽误、旷工，固守工作岗位。

三、在工作当中，必须及时搞好各类工具、材料、配件等的整理、清点、统计数据、进出种类数量工作。

四、深入细致搞好领有用审核工作制度，对于借给、入库物资，必须搞好记录。

五、上岗期间，对库房必须搞好清洁卫生和防雷事务。

六、严禁侵吞及盗窃库房各类物资，搞好物资的得当看管，由于本人原因，导致遗失或坏死情况，负有一定责任。

第四条运输区库工责任目录具体内容事项，见到附表：《运输区库工安全责任目录》。

第五条《运输区库工安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。水害救援制度水害应急救援制度

为更好地避免矿井生产建设中水灾事故的出现，对矿井水患展开科学管理，建立健全我矿矿井预防水有关制度，确保我矿安全生产身心健康发展，掌控矿井水害规律，研究化解矿井生产建设中预防水害的方法，根据《煤矿安全规程》、《矿井水文地质规程》等有关规定，特制订本制度。

一、事故类型和危险程度分析

本矿井主要就是预防地表水和老空水以及灾害性天气，危害程度相对较小。

二、应急处理基本原则

1、秉持“预测预报、有掘必寻、先寻后凿、先治后改采”的预防水原则。

2、秉持灾害性天气影响至安全生产立即停工废人的原则。

三、应急非政府体系

安全生产事故救援非政府体系由市行办应急救援指挥部、矿山急救大队、矿应急救援指挥部共同组成。

(一)指挥机构及职责

1、技术处置组职责：

(1)立即非政府查明事故原因、性质、危害程度等。

(2)非政府区域内人员，采取措施展开处置。

2、抢险救灾组职责任务：非政府煤矿救灾队并协调救护队展开事故抢修工作。鑫运煤业防救火管理制度鑫运煤业防救火管理制度

一、矿井防雷管理制度

1、回采工作面完结后，必须在一个月内展开永久性半封闭。

2、永久密封必须合乎《通风质量标准》规定，严严实实、不漏风，存有观测孔。

3、已半封闭的采空区密封，每旬检查一次。

4、创建采空区和火区管理台账，每次检查情况，必须深入细致记录。

5、辨认出密封不符合要求，漏风、闭合内温度增高，有毒气体变化异常时，必须立即报告技术负责人，采取措施，展开处置。

6、密封的检查由测量风员负责管理。

7、矿井工作面必须使用Menat式采矿，并根据实行防雷措施后的煤层最短期确认采区采矿期限。

8、矿井工作面回采过程中，严禁存有沉煤、顶煤和底煤。

9、矿井工作面挖掘出圣埃卢瓦线时；必须采取措施，并使之废旧后冒落严严实实并在一个月内展开永久半封闭。

10、对火区密封有条件的可以使用均甩技术严防救火。

11、建立健全监测系统和爆胎发怒防治预报制度，监测分析结果，必须记录在严防救火记录本内，发现异常情况及时报告矿技术负责人，并采取有效措施展开处置。

矿井防雷管理工作由技术负责人轻易领导，井下严防救火由通风队负责管理具体内容工作。

1、防治内、外因火灾管理甲烷传感器报警汇报及处置规定（新桥煤矿）甲烷传感器报警汇报及处置规定(新桥煤矿)

凡发生甲烷传感器报警，无论是瓦斯超载还是讹报警，必须严苛按照以下程序展开：

一、当冶炼工作面及其它工作地点发生甲烷传感器报警，工作地点必须立即暂停作业，由老爹队长(或班组长)使用便携式瓦斯检测报警仪比照报警甲烷传感器、记录便携式瓦斯检测报警仪及报警甲烷传感器数值，同时非政府人员撤走工作地点至新鲜风流中、精心安排机电工依次对各设备的控制器停水踢枪机，直至配电点馈电边线，阻断工作面电源，并及时依次向矿调度室、本队值守队长汇报，汇报内容包含：①甲烷传感器报警地点。②甲烷传感器报警当时施工情况。③报警甲烷传感器及便携式瓦斯检测报警仪比照结果。④报警初步原因推论(讹报警还是瓦斯超载报警)。⑤报警区域控制器停水枪机及人员撤走情况。并派遣人在通往报警区域的所有入口处成立警戒(废警戒由调度室根据总工程师下发的处置方案通告)，避免其他人员步入报警区域。警戒区内，在未查明瓦斯超载报警的原因、瓦斯超载未获得处置前，除瓦检员、现场老爹队长、班组长外，其他人员未经调度室容许不得进内。

二、地面监控系统收到瓦斯报警信息后，初步分析甲烷传感器报警原因(讹报警还是瓦斯超载报警，初步分析主要通过相关联巷道甲烷传感器的数据变化情况展开推论)，并立即向矿调度室和通风调度汇报，同时向永煤公司安全监控网络中心汇报，汇报内容包含：①甲烷传感器报警时间、地点、数值。②甲烷传感器报警地点相关联巷道甲烷传感器的数据变化情况。③报警初步原因推论(讹报警还是瓦斯超载报警)。

三、值守调度员收到中心站值守监测工或井下报警地点老爹队长(或班组长)报告后，必须立即依次向值守矿领导(收到汇报后地面值守矿领导应当及时赶往矿调度室、井下值班矿领导应当及时赶往报警地点)、矿长、总工程师、通风副总、安全矿长汇报，并在以下时间内报告永煤公司调度室：瓦斯浓度≥3%的10min内，瓦斯浓度<3%的30min内，汇报内容包含：①甲烷传感器报警时间、地点、数值。②甲烷传感器报警当时施工情况。③甲烷传感器报警地点相关联巷道甲烷传感器的数据变化情况(值守监测工汇报)以及报警甲烷传感器及便携式瓦斯检测报警仪比照结果(区队汇报)。④报警初步原因推论(讹报警还是瓦斯超载报警)。⑤报警区域控制器停水枪机及人员撤走情况。同时通告通风队精心安排专职瓦检员、监测监控中心精心安排值守监测工赶赴现场查明原因，搞好处置瓦斯超载的准备工作工作。

四、出现甲烷传感器报警后，报警区域现场老爹队长(或班组长)必须帮助通风队专职瓦检员共同查明瓦斯传感器报警原因。

五、通风队专职瓦检员抵达甲烷传感器报警地区后，应付甲烷传感器报警地区展开全面瓦斯检查(检查必须存有两人同时展开，通风队专职瓦检员、施工单位老爹队长或监测工，当检查至瓦斯浓度少于2.0