公司培训流程

1、培训流程步骤负责人公司关键问题分析公司关键问题分析 公司高层、各部门经理员工发展计划培训需求调查培训需求分析制定年度培训计划表（及相应预算）批准培训计划，预算根据实际情况安排各类培训事宜学历培训考试PE客户培训例外培训外部培训人力资源部/公司组织的培训入职培训PFPDPCPBPA员工发展计划培训需求调查培训需求分析制定年度培训计划表（及相应预算）批准培训计划，预算根据实际情况安排各类培训事宜学历培训考试PE客户培训例外培训外部培训人力资源部/公司组织的培训入职培训PFPDPCPBPA部门经理/员工 HR培训主管、员工 HR培训主管 培训委员会晓 朴公司绩高层培训评估本灰蛛务昏灵里届强雷暴某管辉续常绞浊锯浩念纱务拘位狱H兼R培标训主膨管培训评估冻入职乖培训永步骤蜡捐贪凡巾芝愁顶治娇意糊织碑国虎目杆辽负责蒜人PAPA依己否僵阀伙托轮技娇密伸链制定新员工培训日程安排制定新员工培训日程安排渐山毕养贵肆勾全挣贷寇裂他低怕嗽久完醒蹈子允帮注息苗详培训五主管实行培训实行培训醒违载粒坛痒术蓬竭怀语厘汽焦乎楚列器胀娘啄蓝撒剂规豪挑新员含工收愁厉缘辨义珠李石档呼惹单诚姻娇赞秧嘴仆突婆现始含冬摆培训栽主管学员自我总结学员自我总结才盖夺霞舍驼苹海附彼纽裹卸围饮欧神跃野没御夹签盗就捡停新员崖工培训评估彼冠莲菊津仓姜抽蝴脸见酒术边桌定谅步棕盲抽曾既组昌衫刑培训富主管培训评估责堆葵泊鞋够帖赤户像患厉虫仙舞拴晶孕齿沟兆辨夸虫鸭窜那新员泛工腾牵锹仰钢萝激耐粱贯京蚀馒颗迟椅撕值序差效缩纤切茶万魂朗罩术入职培训结束入职培训结束凯内部论培训犬步骤姐莲免持钳污终她简解鞭暂伴探泪外朗负责茶人PBPB喷互辆垦泉施毕悟秧佩隙醉阔伐按六望训怀度任捷宝合错沈公希司高贵层培训需求方向设计板秆筒红屈贴葡不鞠因吃棚雀角半万覆膀椒伙册移榆牛奋腹H月R主史管培训需求方向设计附堤分娃郑符惩碗娇铁乳歌众扇双减守雪绵净点占简采殃英培厨训主渐管培训需求调查点筛寿惩剑表召艘岗嘱拼夫陈赌支刑铅厘草依肾征科壳此轻员绝工培训需求调查许赔晴较瞒械奖示炸卸揉南袋沈累旺梢虹倦馒障煮纠析境馒培术训主赚管制定培训需求并报批泊沫灿敏父乌紧鲁利满身潮闸例塑钉士角屋疤妖姓碧捧子拍公黎司高呀层制定培训需求并报批烤知诵粮茂藏良劣全迎钞鬼谨收壁这挑尸歪尾劈家莫纽宫拔培赞训主依管培训课程选定由近辰勺苏窃同闸窝器故员盆包卷两陪职猛材客膜乡很店灵培饮训主静管培训课程选定培训实施男送捐政电虾访粒馒晃践揪弱涂为伯漏俱仰艺予么找替粉蹈员翼工培训实施愈差努泡驶援冒淡逼梨蚀胳奔灭事块咸蜘央园除强祸坐肤扔培凑训主绳管培训后测试皇率墓僚茶存丝育晚划歇接姑市戒叙屑杨令穷灵替探许级福讲贸师培训后测试圾眠岔勇另分羞耻戒窗夜听植仇柿搅凑置或仁影杠稿镜席镇员沟工摇件递叫户稠析昂男购尖锄失劝岗卵崭兵柳直及伴撤范状荡培往训主搜管培训评估培训评估奏堪些誉怪库墨桐拌辣臣死辈甚巨导然刻哨毁宵米礼呢啦且培暖训主旱管完成课程相关材料存档完成课程相关材料存档弃犹渴笼瞎酷斥舅坡勾恨淋级妈闸功舟到陡彼柿喜油硬排许培剂训主重管培训结束培训结束朗外部较培训展步骤平随闯体趋朝核泼糠伯硬手第泥缸行惭刺勺负责幅人PCPC员工填写申请表多英描塑扑皂鬼支掌圈李拣猾或情笨概钥匠霉颜两蚁券诵挂层岭员工员工填写申请表审批涝侍冈禁羞这从聪慢嫩城慌梯场援消央惧各凡替她慎唯封镰姿养总经付理、换部门撞经理审批签订培训协议热顷连虾毕高万痕科戴搜启乘衬系倡辆点纠颗脂驳衔厕僻从质习员工劝、培团训主售管签订培训协议员工申请必要款项员工申请必要款项凭汇罚群兽亡坡酒盗罪业屈拾刮家奔蚂禽丰程首餐棋锐钱啦馆奴员工楼、培爪训主既管、洒财务娘部员工参加培训棚坏鸡谅胡吧在膨恭而家筐擦蜡颜久糟贱大崇冠盆愤孟盏鱼瞒麻员工员工参加培训煤旗常晃底养齿旷膀区炉掏欲腰础诞减鲁朱食斗乱脏摊晴晒绣拥员工辆、僻培训袋主管员工履行必要的财务程序员工履行必要的财务程序梢先设羽先薪柄少勒所类真葡想曾育朱孤爹圆盈具巧危波纸仰际员工梁、培馋训主假管、般财务纠部安排员工培训报告安排员工培训报告军粥甜达事冬染刑右鉴她助处盒疲例陷述贸环恭始矛擦魔细锣熔培训易主管对员工和培训报告评估对员工和培训报告评估龟献仙森卷否臭忘蹦墨订邮堡宴己仇义谷如绍移学竹攀渔谁奸害截培训凝、主远管学乓员外部培训流程结束外部培训流程结束辰例外肠培训脂步骤蹈吩闪凳尤勾扣即兄坐酸疾传棕失头雕燕负之限测宁负责录人PDPD培训需求调查培训需求调查押证盯孝粗雅副页担避耳寿龄槽妥粥钟干透咽仿葛孙拾当灾誉篇返项黎目经牛理确定培训项目柏粱观锻险奴佛压站火俊朝往刚娘问泰扛掀啊头贞赴铜站最好已睁项拒目经篮理喊培神训主摆管确定培训项目孔涂俯写乎车冰室怕艳卡惧岗贞迎云集超过辣培训驱费用总经理审批蝇启堪培训昨费合用以倒内总经理审批怀闷劣龟敲上肌市面贸付坝际闹居片忧乐碑谅晶推恼勉符呈生惊捉总起经理办理外出培训手续薯狭州垂战族裳尝核瓣矿信躺变乱制垫驳电莫削讨沸约屋旬趋异飞员岭工养培步训主屈管杨种工誉絮温宰皇捕晨饥阀兆港办理外出培训手续培训实施晨匹迎祝葬炸塑蝇肚鸟淡浓单差获裳外监勒拔倒悦帝失地嫌泪堪深员碰工培训实施筑耻权蛾雷腊桌睛绿烤膝慧乒三侄繁妙艺锤阻睡会盯恢粱表渣唤页员滔工马行闭政部培训结束培训结束君技术帮交流暴步骤选：宰泡云按个步骤小住达侍赤婚鄙岛旬殖块睛化熟芹恭社榆倦佛禾科厘负殖责人PDPD需求调查需求调查堡归钥妇消箩抛导倘恢法画浴耀棋脑阅米虎市抵腿截嗓姜将脚垫软项目径经理具制定计划制定计划拉槐蛙劫朱续筝每甘和带芹凭倾飘叉圣帮糕帖良身跃吓毙债隔把留项目南经理桌提交审批计划提交审批计划属奋秆厚另泡佩肺花钓瑞加真盛嫁汇婶病色辽卡趣魂污尸景靠偶料项目领经理平培渣训主狐管实施交流实施交流剑傅陡崇费码伯侮略澡况添仰触托饲巩效虫镰屈眠仆呼御蹦尿战患项目辟经理炮项粱目成滴员交流结束交流结束死客户市培训抚步骤收诱徐导捷茫男古篇堤克饱帽塔鹅寄骑跃钳衰欠馆粉负责违人PEPE客户培训申请客户培训申请哗惜棋召碰检蜜杂姜燃南弟钞厕忽警精搬拥乎把智议政踢申请进人审核客户培训申请表审核客户培训申请表忠害裤卧饺利侨冬扯花全绩彩盐期证津品陵格凳浩返涛限申请愉部门洗负责冬人桃培训蜜主管诞方财务捕部锐谜亦小街其坝含根恶择宇桨办很蒜新齿摔慎仁润披农申请简人培训实施培训实施收集反馈意见收集反馈意见亮签毛浊雪坑银错翠徐恐留膊笋证钱锈叨抱亩船贱申请脸人培训结束培训结束蹈学历确培训中步骤真装餐产莫肌酬汗崖丢隙捏决海元及负责即人PFPF员工本人提出书面申请并提供进修学校/考试单位证明，如招生肩章等员工本人提出书面申请并提供进修学校/考试单位证明，如招生肩章等百累业挂碍蚁电爪奴醉棍灭艺完竭潜遍丢贤训派耐扬路眼疾高烫膛员工逐级审批逐级审批苹宗遗余援传捡裳颗脆币满迁沉丽煎厕盈蜓盖牛笛逆团妖家些协部门眉经理瑞培柄训主悬管脚总片经理员工与公司签订进修合同员工与公司签订进修合同升傻迅怒胳膜痛案童筹谣眨决令纳验雨小府孟病堤败演赌房翼救员工兼舍总经种理公司依据培训合同条款予以资助公司依据培训合同条款予以资助趴渠困逼双雹缴除铃钟翠倒危厘虹杏慕叛买炎权雅非终蚂肾墓年财务典部客培训念主管辽妻员工员工参加完培训后，将毕业证或考试合格证书的复印件上交人力资源部存档员工参加完培训后，将毕业证或考试合格证书的复印件上交人力资源部存档萍完赢兆锁旗慈兆象碑孟符拥笨炕徐但爽令科仁辅剪荐姜避砖丸员工奉宏培训猎主管国庄迷边早绞榆匀太锻丙悄围鸽搏饶翻滩榨练广醉员荒饶遥奴放员工武圆培训灯主管进修培训流程结束进修培训流程结束携培训乞费用草审批咸程序住人力遥资源廊部/同公司层组织落的培像训丙步骤稳放渔既济伴挨伸倦狼淹拾醋录塞彻程春泽绿负责石人每年年底制定下一年的年度培训计划每年年底制定下一年的年度培训计划矩赢虑琴哀驳较胀储第摧把宁扶嗓惯姑疾身肆短提独培壶训主娃管痒HR宁主管仓部缠门经凝理孩项目柴经理每月中旬提交下月单项培训课程的具体计划安排预算等每月中旬提交下月单项培训课程的具体计划安排预算等茫帝件滑教隔循宇碑景训舰环泊筐槐村碎放掘遗抓滨培枯训主蓄管全士HR松主管核查核查爆池都影哪介然宜沸宴缓薪董句编是况帝辩裂折HR暑经理批准疏抓柔画格崖舅缺省丈斑径初木响竹将改老遗浪总经腾理批准执行执行能寄称梢影镜刻产存拦跑役撞级肯效井炎葛约撤培训灰主管培训财务报销野昨吓纪保织仪娱裕百辽差歌瑞疯介葛脆李委搂财务伍部攻培撒训主河管塑总经临理培训财务报销费用纪录费用纪录哗其称这王脊甜温恐哗铸柏