团队建设教案

(海量营销管理培训资料下载)1团队建设第一单元团队的重要性和价值一、团队的定义。1.团队是群策为共同的目标以赴，来达成目标，以及成功经验的人的群体。2.团队是一群要共同目标的人和一般的群体有所不同。PS：团队是一个联合而凝聚的群体。二、团队与群体之别。1.团队内的每一个人都具有一致的目标，众人齐心协力去达成该目标。2.群体，如委员会、工作小组、经营会议或同一部门一起共事的组员，尽管各成员自称是一组团队，并不竟然必可称为团队，尤其是当大家集合讨论问题，每个人各自站在部门的角度发表意见，维护的权益时。三、团队和你存在的价值。1.在快速变迁的职场中，保有和提升个人价值的第一个具体作法，就是学会领导的技巧，并集中心力献身团队领导。2.成为又、又、又省的竞争者，要对外做到提高顾客满意度，对内要缩短生产周期与降低本钱。四、为什么要领导团队？1.使你得以运用他人的，协助你达成目标。PS：三个臭皮匠胜过一个。2.增加团队成员的度和参与自主权，确保他们与你站在同一阵线，而不是大唱反调。放3.词办课、顺帖利和局有效尽完成棋工作窝。批五、座高绩芽效团踏队的圈八大娱竞争筒优势擦。梨1.隶狮悄好办孤事。绘团队糖整体革动力年能够漏达成寸个人根无法鸦独立乡完成片的大武事。词2.星成员城有参吉与感爆。他房们会胶首抓积极捏做好胃每一脱件事荣。芳3.估设定稻和完备成哑粒睛。大促家共探同来境设定吸明确乱、可葡行、告有共脉识的巧个人方和团越队目薪标，积去努茎力完驶成目形标。呈4.搬实现砍自我绝。可牵以使是每位恩伙伴泳的技厨能发壤挥到未极限悼。酷5.熊终身秘学习世。提表供追副随者显有更缩足够烘的发乖展、淋学习接和尝筐试的芹空间诵。默6.说发挥桐红蕉。集松思广由益、摩增加彼创造圾力。情7.凤解决谎重大奉问题纺。团专队成猫员遇为到问队题时龟，大轨家会恳奋力穷支持辈、协贡助、确克服午困难砖，解旁决问辨题。崖8.佛旅奇严明究。团庭队成舍员的致行为叨能符斩合团教队所殃要求危的标箩准。联六、姜高绩咱效团掏队的嫌十个州重要欲特征绿。倡1.雀目标基一致葛。团冲队的锅成员氏都很遗清楚浇且充某分了席解共扎同的队两拉、使末命和益铸熊。者2.咐自知绪之明判。每牛一位窄成员芦都很回明白志自己载所扮古演的泄角色芒、责君任和摩任务码，并暑且努爱力完晴成任往务达握成目泳标。禁3.懒积极抢泪垦。每踏一位窄成员耐都会辽主动粮、积浪极参科与。箱4.爬相互克尊重慈。每续一位岔成员澡真正岔注意马和倾久听彼艳此的士建言发。取5.将满衔如虹冷。成丘员之伸间彼蜜相互沫信赖粘、支蚀持、挨士气煌高昂换。奖6.陕双向柴沟通骄。彼仙此间葡可以之自由飞表达酒自己诸的感吸受和议意见距、保叹持一忙种真偷诚的惭双向个沟通域。伸PS迟：大漏家以盾「我辽们、窗我们假的」支来取蚊代「仆我、筑我的被」的中态度往和方绿式进躲行沟帆通。堆7.总企仰融洽鱼。彼得此之禁间保摘持弹惭性、鸦自由告、开穷放、仇互助庆的气夕氛。降PS田：没穴有了父嫉妒侧心，文团队犁大家胶建立歌了高挠度的钓互相斧信任诉。肃8.意彼此扭认同乳。整视个团垦队间尊彼此虹认可灭与饺举禽。吗9.邮分享课领导扬权。诊由于脂分享采领导促权，死大家猪一起扁努力毛解决顺问题织，解蛾决方居案的慧来源危也增牵加不义少。换10的.稍高绩况效、股高满桃意度弱。整全个团橡队因礼为团宪队的血弹性慎、创马意和省成长伏，大境大增佛加了凝生产述力，教提高责了团麦队和顶个人代的满抵足感念。笛测良吼验戏用一滔我是筑高绩国效团客队的识领导穷人吗晒？谊团队窜气氛各和一房般群愈体不赶同的员主要四原因或有：斗团队室成员贝会相掀互订谁定规替那么〔议建立溜自我旋管理践的规锁那么〕滚，觉滚得有腊归属射感，兆可以的畅所甩欲言肺，觉房得自匙己被享大家捷接受傅，成多员彼肃此之阁间又庄于专偶心投干入工泡作，声达成剧团队帅目标粥。本免测验拖的目蓬的，颂在于逆协助矩你了巴解自泉己对们团队返的看恳法，仔进而凯调整齿自己达成为腥高绩磨效团显队的隐领导衬人。怎在我宿们的隆团队甘中：焦住牺衫揭壮天烧那么哈洞尘石果写泡革是便否脑1.周目标昌及使法命都杜很清激楚、挪明确惯。钟美灰苦岭画□毕葵□田2.穴我会晒随时拿加以靠检视道，确抹保不伙脱离比原订触方案辞。妈夸射□贝神□劝3.凯我扮缩演队仁长的好角色刻，而爆非其千它的上角色添。翼塔妥调□与榨□年4.蓄我接泰受同妙僚的广挑战妇，而纯不以困为忤慈。忧值夸止免□狸抗□芝5.借关于究决策娇的制概定及扣团队据运作闸的方环式，滤我们矿均定搜出明笨确的尿程序撑。左坡瓣率博醉均鞭萄□哪驰□庭6.粒我鼓符励团越队成务员坦侄诚相僻待。脏毕摊足匠挡盛猎雅□柏丰□榴7.掏我对之于团醋队的龟开展猴过程赖及团馋队的洋成果办，同糕样注规重。怒怖□央拜□辫8.逗我在瑞公开滑的场医合总本是支教持团榴队的骆成员琴，而河在私主底库下那么笋老实汤告知核我的建意见肚。债伪谊毯此面昂脑鹅姐茂造苍□疼夜□寨9.走我会座直接池对团至队及术外界备，声耍明功售劳归色于团门队。铺蚊齐飘鸣□蠢相□然10那么.悄我以碗我所离带着漂的团患队为颠荣。请串傲蛛扔寄腿瞒近席柔火□纤美□液第二赞单元佩了解萝个人见动机叶一、笛领导女团队谎和双砍向沟蚂通成思功的袍首要起关键狼在：搅了解迹每一丛位成设员的礼个人商动机骗。鸽1.闭团队孙领导燕人要脱知道列怎样辱鼓励着员工尊使他狡乐意税工作端，完蛙成目畏标。透2.匆每个唯人都步是根拳据信称念、扑价值耽观、餐个人谣目标季和能菜力来殖采取扰行动壁的。雄3.踏有人恩把信牧念、障价值枕观、统个人逮目标丽和能肚力合数称为三个人系俩商。器二、剖团队寺领导龟人要后组织拍、领毫导团塑队和讨团队睛一起益合作玉无间娘，必希须先便了解谱个人肥奏帽。扶1.稍知道言成员健的个季人动趴机，砌可以虏帮领却导人柄建立液一个故良好汪的异梢杠根底刻。郊2.贯当然盾，也版就更雄能有朴效发脆挥绩驻效，书并有转效地晃解决超问题肆。崖三、革一个稍人成悼功绝钢非侥闪幸。来成功训者都绑拥有勇四大翁特质欲。你惑有多扔少？甲1.段信念功〔巧Be景li枪ef拿〕。化知道虎自己话所追瞎求的狭，并柄且相饭信一盗定能店得到羊。衔2.积浓缘〔冷Va惭lu燕es堂〕。做能分未辨是兽非黑惕白，桑能明判白人痛生的开真谛时。贿3.朵目标仇〔续Ai抛m亏〕。掀很清经楚知烦道要赴获得锻什么乏，什外么时火候要痒得到指。茅4.倍能力灭〔鸽Po仗we讲r丙〕。谈知道擦该怎锅么做望，该扶采取警什么畜行动剑，并降愿付倦出昂雁贵的胆代价泪。识PS翼：这渗四大矿特质鄙会相尖互带跑动互宵为影踢响，属能为粒你荟扑萃出吴另外高三种肢增加句执行迅力的激特质赴：磨热情相洋溢母〔纯Pa傻ss以io付n演〕。慌活力详十足培〔复En摧er香gy帖〕。壶优势位策略暂〔更St菊ra驴te承gy自〕。命四、园信念掩的基葡本观麻念和事重要絮性。阴信念迷是开州启成曲功之棋门的贩钥匙帐。车1.挥信念雕是一稿种指连导原肚那么和到信仰善，让损我们罩了解涨人生膜的意磨义和简方向令。嫁2.绳信念赶支配羞了我自们对茶外在免事物薯的看迷法，闻控制锅了我狡们「能心境叙」的敢变化计。赞3.弟信念集有如惧脑子诵的块殿狱中枢己，指屈挥我下们的采脑子存照着妖所相银信的降，去假设看事森情的套变化着。异4.物一个信有信帖念的哥人，体所发貌挥出笼来的级力量烫，胜山过忠99捏个仅哲心存痒兴趣上之人角。灿5.就信念怕有如誉指南公针和打地图尸，指盆引我受们要胆去的穷目标侍，并巷确信雨一定唤能达母到。烘6.野人类扒的历隆史，形可以墓说是麻信念浆的历棕史。银7.溪领导类人假设翠了解扯人的逢信念虏，就搬可以浅有效屿地激姐励他向们，灭和他被们沟膊通。穗PS胖：要趋迈向脸卓越喉第一餐步，市就是张要找迟出能氧引导谱我们奇迈向末成功军的信却念。赵五、喘信念准来自洲何方忠。扮1.终环境般。论2.宽偶发酬事件旦。气3.琴来自得营卫。〔饿看书乡、听痒录音何带、枣CD秧、看葵电影眉〕。垄4.脊来自肃过去般成功许的醒贩脆。婆5.攀来自穿内心狸的钥亲惭衬。〔弃一个思念头鞠，有醒了足辉够的生根据柱和支盒撑，努就成绢为信删念〕凯。洽PS冈：谨旗慎地胆选择池你的屡信念无，绝拴对不荣要像厅一张柿黏苍伯蝇纸策，黏绸到什睡么信筛念就扇抓住薯不放照了！俯六、响建立助起追蛇求卓仅越的窝七个膏信念岛。埋1.何事在贝人为洒。一撑定要直相信装瓶稿能做经得到榆，凡铁事都饱有可削能找愈到方姑法来田克服结难关罚，走谢出逆置境。踏PS鼻：在日任何答逆境偶中，千都隐柴藏无除限的门生机骆！抹2.月不怕扭失败麦。没冰有失句败，胜只有它脂捐。一晃定要丙相信源没有掌失败侧这件有事，已只要委改变殃你的嘴作法房，就瘦会得尘到新昏的结起果。涝PS耍：失玻败经灭验是略人生平中最僵好的膏老师粪！漆3.丑我会鸡负责社。你盾一定仆要相样信你借在改乎造行帜葱，不道论发送生什累么事代，是绍好是壤坏，咽都是皮自己超做的收，勇场于负叉责，伤可以虽帮你固很快泻地成崭为真傍正的反领导穷人。吗PS梳：我歌是命祸运的架主人葡，要男负全择责。虚4.碍行动垮优先作。你功一定崇要相赖信要赞成功拔「不禽需要令知道鸽所有蛾的一膊切和睡细节恋」，撇不必图要理倾会每离一个毅细节茶，知笛道该垦知道缘的，犯就马忙上采已取行债动。菊PS勒：模润仿成洋功人配士的督作法扔，可助以帮去我们争节省绿取无走可取迫代的广资源危──球时间垮。开5.违以人挎为本够。你醋一定支要相哗信小毯成功谋靠自必己，话大成测功要肾靠别垫人，稿所以前，建悼立起编「以讯人为唇本」车的信趴念，岂重视效团队尊，重鄙视共腊同的车绢缎，重佩视团械队结不果。亿P慨S丰：要墨重视涉人际毛交往戚和沟租通，逝问一神问自迈己：软「我烧们要绳怎样摸，才看能做渔得更极好？侨」句6.纺工作替如戏慈。你忠一定帜要相明信，流工作胡就是蜜一种奸闪需，把遇游戏垦时的碌热情用、好希奇心饭和活种力带或到工里作里梦。廉PS蛋：成壳功的竖秘诀盖就是冈把工葛作〔饺Vo组ca愈ti敲on扒〕当羡作渡揪假〔计Va段ca谣ti瞧on找〕！猎7.偿全心匆投入升。你搜一定练要相逃信唯共有完吊全的斧投入里，埋蜜头苦宵干，毙肯付补出代受价，呆不计剥任何佩代价拾才会均获得孩成功饥。尝PS派：凡股事认程真，猴愿意战付出突任何警代价语，观坏察每督一个划步骤灰的结酱果，值不断倡修正预调整妹，直超到成拒功为辫止。脏七、厌要如池何改撞变信肠念？杠1.苏筑梦番。就金是很喊明确偿自己茧所要长追求杏的目缠标。僻2.有做法哭。控伞制自版己和喉改变养内心雀储忆绢的绿匪县和内钻容。县PS恶：蒙1.纷信念绸是可得以改尊变的石！寻详找出教你所塌喜爱念的成崭功人今士，评找出获他的佛信念做，然体后就米复制蛇，直芬到成趣功为箭止。穷2.文要成音为一增位称不职的颜领导贸人，耕一定孙要具禾备积怎极的叙信念占，愿邻意帮期助他犬人化箱消极策为积虫极，淡充份堤发挥塘潜能徐。浩八、秆价值罩观的或根本尿观念命和重割要性登。刃1.直价值越观是刑每一薯个人拜判断披是非兄黑白缴的信凯念体市系。愿2.耗价值捎观主假宰我留们的温生活奔和工吹作方伏式，恋影响擦我们膊对周齐遭一散切的圣反响旗。盆3.贞认识默自己笋的价泄值观吊和价健值层饶级非绿常重障要。坐4.纯我们式的行偏为一悬定要青配合茶自己家的价左值观庄，不纠然，俊就算笑拥有伸万贯隙家财室，也布不会雷快乐寸。蛇5.兄对主堪管来糕说，隶知道牛员工喝的价俭值观炸，比龄较能崖有效帐找到味适合末团队振目标绿和任怨务的低成员馅。逢6.谨对主巾管来选说，贵了解律汉矩在工旷作上泳的价跃值观劲和价沃值层孤级，模然后防设法纹满足吨他们嫂，就肿可令胡他们孝也损工作贷。仅7.梨你和营伙伴稀们的泻一切座行为慢和结茎果，匹都是射价值龟观的绣反响哥。为九、斤价值焦观如偏何产的生的巴？顽价值与观源杜自于荷你的宵矩冰，以爹及受斥到论呈垫的影最响。镜1.赖幼年弃时，息你的热父母蛇亲的碎赏罚核手法奶。驶2.戏少年梳时，之你的段朋友跟、玩雁伴。裤3.填青少爆时，亦你崇贱拜的态江永人物醋，如挥：英悔雄、森歌星脱。许4.栋求学晕时，共老师锁们的亦赏罚户标准库。梳5.败进入浸工作傍场合宅后，绳职场迅的赏早罚制谁度。壳6.亲追求放的目土标或称身份勇地位捉改变喊时，遮价值巴观也器会跟馒着改帅变。著7.爽减桶、文开化和始道德颂标准盲。峰PS体：如欧果你棍和公遣司的末价值务观〔裂企业糖文化剃〕不宋合时绸，工培作起砍来就疾会不队快乐步，变混得很用痛苦催。愚十、傍主管克要想游胜任讲自己口的工扇作，蜘就一扣定要会知道茄员工顽的工淘作价指值观谊，并尺全力晒满足贸他们串。陡1.统共同灵的价驻值观举，是零形成崭团队瑞鉴议的基优础。顿2.虏你和慈员工触的价秘值观载完全探相同竿，关侨系就挎会持丛久，哑反之齿那么否辰。宴3.质了解俩员工务的价盼值观熟方法兼是苍静森和青贿爷。鲜十一棋、目下标的挖根本夕观念过和重宇要性傻。递1.把人生住如航室海，利必须庭有罗技盘，余不然何，怎吵能掌穿握正卧确的筋方向素，航捎向目荐的地喜？哭2.垮漫无促目标钻和选梨错目幻标，虑永远侦没有嗓希望免到达慎成功枝的彼周岸。蓝3.灿你知渣道自批己的敏目的汉地，催全世丛界的赤人都淹会让伟出一育条大读道，赶让你痰通行垫。艇4.浪对主锐管来爪说，毫了解主成员盾的目餐标所卡在，腥就可悔以他蜂的工调作动引机，咏进而谨有效稳鼓励垄他们浅。驼十二骂、如讨何设贞定明夏确的撤目标拔？纺重点宣在认袜真考姥虑什跌么是挖我要补的。约1.筒我想撇要拥毅有什丸么？勇〔事缠业、以家庭竹、经镰济、铲成长揭开展叶、服胖务社小会、菜个人把兴趣朋、宗盯教、洽人际捉交友佣等目纱标〕红。叶2.坑我什维么时僚候拥刷有它奥？条3.尝列出尝达成紫目标层所需宾要的洽条件报和步汉骤。科4.穷列出奇可以炸达成必目标瓶的各旋种资究源〔忌专业停知识崭、技支术、逢金钱桥、时秀间、斥人力驼等〕怪。袄5.间列出溜可能乘会妨寸碍目舱标达环成的出限制窑和障户碍。铜PS赏：人埋生有劳两大浴目标歇：「耻得其尘所愿衰」而栗后是推「尽她情享性受」必。规十三上、能矛力的柿根本枣观念膜和重树要性巡。市1.鸡一个哭人要咽成功软，就堆要具羞备与付众不锐同的包能力华〔袋Po学we译r口〕。行2.赵最伟岔大的龙能力向，是训能实盲现自靠己的咳愿望皂，并疾且还竖能嘉槽惠更膛多人勺，造吗福社铃会。志3.祝翻开亿历史棚，掌揭握人币类的哄能力龄，都妥以不滩同的河面貌悲呈现恼。讽文明拖早期典。体满力＝记能力纺。止文明牧之后粥。权斗力＝岂能力甚。侨19弓世纪旁之后蹦。财绸力＝蛋能力裹。或21阴世纪溪。程察问＝能坚力。窑PS锄：谁远掌握怀知识兼，谁作就可做以扭胸转人掏生，决进而蝇改变浑世界况！现4.望对主伤管来愚说，芬了解誓自己慕和团糖队成延员的嚼「能译力」佳，让什我们妖更清饿楚自喜己有共那些欠竞争患优势加，以松及达雾成任毛务的撕技能峡是否弓有不镰足之北处。碍十四柄、在会21困世纪灵，光佣有知滋识不椅一定显保证司会成恳功。投1.泼知识爆在没慕有运斗用出暖来之蛮前，血只是才潜藏抬的力想量。胞2.忧光有余知识两仍嫌才缺乏袜，重娃要的层是知棵道该乘怎么厦做，叶该采份取什裁么行料动，技并勇鞭往直言前。呀3.储行动尚是达叫成目惧标的衡做法尊，是页成功驶不可慕或缺睬的最引终关枝键。电十五属、我彼们要会重新列掌握钩沟通字能力捎，筑咱梦踏温实、草美梦誉成真添。波1.最了解筝并知占道使结用呢轰旺讯息家能力泄的人斑，可钳以影唇响周份遭和松世人期的看绞法。走2.烟驱动盈众人恒的两紫种沟驼通形颤式。侧外在重的沟蜻通〔盼Ex汇te屋rn号C割om为mu淡ni重ca速ti唐on订〕：捎利用非语言古、语秒气、遥表情阶、肢乡体语包言来梢和别谋人沟兆通。腊内在舌的沟颈通〔须In违te宏rn鼓al砍C砖om肢mu诸ni截ca滋ti镰on托〕：扬在内小心里客对自文己描趣绘、危对话欲和感菠受。民测验务一：冒如何票明确族你的控价值俘观？另请找倡出自荣己的昏价值滑观，悟然后较依序迹排列膀，写泰在锁A也栏内祝，你敏就很眨清楚幸知道彩自己妇的价焰值层梯级。值价值与观问A淹B通C诚D晒E元快乐驾尊敬皱自由宰爱和瓶帮助寿别人源富裕把的生泼活籍家庭甩的安帖全感竟挑战缓和成沃就感是学习咐和成批长喘诚信观健康鸣和活询力丈说明识：及1.五你有浇明确强的价武值观何，你屑就会滨有爆恰炸性称的行赢动力铲和执产行力员。献2.义效法鼓成功呆人士转的价摄值观裕，撷苍取那席些能普令人寨美梦炊成真岛的价劲值观淡，引糠导你办走向滴成功崇吧！雀练习沟一：父如何起拥有厦和成出功者坛相同式的信将念？猪现在守，请膜你放权松心稳情，嫁给自赵己五捏分钟马的时辆间，话把自狂己脑蛮海中信的信简念倒朝出来帆，然夕后尽绢可能晌把它颜能都河写出普来。陷你写粱完之棵后，氏我会纲教你辟如何谱去强枕化对胳你有变帮助带的信执念，浩剔除灵对你食有妨塞碍的切信念黎。确对你架有帮堤助的误信念侨对你珍有妨防碍的戚信念缘第三塑单元煎开展愁一个披高绩份效团短队的氧第一磁步：娱先找声对人健一、趁成功迹的领明导者触要拥味有发忠展团鹿队的锡执行抄力。桑1.资确立渐方向搂。找鹊出愿贞景、碰定位茅、任嗽务、脊目标抚、价考值观徒。滋2.夹贴闻和带朋动团俭队。述要找占对人创，以克及建板立彼荡此的惕信任古感。察3.饮鼓舞嚼员工午。使门员工够对目删标产礼生认肃同感沸，并援愿意瓦投注除人力由。扩4.闲展现黄个人顷风格芒以身怒作那么滚，以铅及展袜现高纤度的都认知那么能力出和个临人魅丰力。均二、茎要发亏展出猾最有栗绩效棍的团顺队，椒要先岂掘廊人。意1.村要找即最好垮最适开合的喇人上振车。哑2.伞要同辣时把截差劲佳、不饮适宜车的人拣赶下夺车。拦3.蹲然后屿再决腔定车馅子该玉往那羞个方贵向开涛。索(1雾)桨知人味善任集，是司绝不畜能授组权他传人的葛领导批工作毁。缓(2歼)规成功柳的秘丛诀：艘在于姨始终荒如一廉地澈秃底执研行。舅三、磨要找母对人叉之前怖，先皮明确不一个益高绩混效的钢团队肠成员国应扮转演的漫驳坡。幕1.冰执行造目标惕。对抗于工宇作目舅标、迟任务层、确盈实执院行并似完成肢。穷2.距提供帅信息捡。能林够自暗己去裤搜集转有关绕资料抖、数微据，碰提供误给团密队，社并帮香助团疏队运巷用这凯些数益据去川达成洋目标订。破3.签提出纷建议害。能峰够建芒议行悼动方届案，支呈给既上级排批示绿。系4.跨提出欣报告富。能招够向归上级泳报告著打算小要做泼的事代情；变但是厌在未被批准浮前，搭不采穴取行怎动。寸5.架澄清鼠问题吗。能企够负添责界届定、弦解释筒和澄德清疑旷虑，助让事顷情明葵朗化晕。划6.翻提出弹结论锡。能倚够整授理不挺同的课意见投，做占简单吴扼要甘的结胳论。累7.时认同富支持喘。能蓄够对男人对呆事展汉现关唱心和乳爱心猪，维惜持团静队的句凝聚播力。匆8.伍化解铁对立润。能迟够出监面调兵停、某折衷河，以百及缓式和紧住张对需立气涛氛。肺9.漠擅于疏协调盾。能诞够提该供让湿步、招折衷贵的方娘案，薯化冲钢突为岩和谐猎。倾四、桶高绩止效的痒团队孟成员彼应避迎免的爸角色艇。陡有下期列行布为倾挥向的纸人，愧是不促受欢毫迎的幕成员疾。向1.粪丑化使签饺的人山。裙2.俘挑拨堡离间爸的人款。坝3.珍散布幻盆沃的人笔。刊4.承阳奉闯阴违系的人支。膨5.嫩混水出缓淹的人切。齿五、宽要找址对人挑。以勺角色精、龄腾补和工象作态态度来薄选择施人才钩。偿1.阀利用贞第三哗题所凳需要共的角套色，喊分析录这位印面试卷人员春的可报塑性捉如何无？适揉应性阵如何攻？恢2.馋自己懂要深游入分隙析工石作性闻质，双看一恶看，驰这个俘人有论没有笑我们鞭团队鼠中所顺需要逆的评痰厨和专壳长。翼3.欲看看骨他的暑人际胁撤合如何夸？在诵团队昼中和降别人叨交往突、互第动、获夺冻的意调愿和裳能力相如何鄙？衣4.桶这个杂人的拳弹性句如何方？可古不可鹿以担富任多遥重角溜色的里人物氧？摇5.偿这个野人和幅团队课内其腊它的惨伙伴鞋能不邀能够雷相处锅呆剑。烟第四本单元灯开展君高绩礼效团踪队的萌第二萄步：全建立稳信任笑感袄一、裂高绩臭效的淋团队魂和平孕凡的巧团队等的差患异点洲。创高绩尽效团政队谱随贪VS披萝六烟平凡翁的团罚队坐凝聚苗力臭 趣 净 护 口很强虽 虾 创 毒 诞普通读或不擦强畏协调睬合作膛 开 格 驳很棒膊 史 孔 傲 跃掏达不佳佛士气描表现绣 料 因 欲高昂购 糟 摊 似 妇妨败平平斧团队场精神欠 爽 军 刷很高停 犬 排 叹 抵椅尘普通郊二、旦信任陪你的旱伙伴出。负只有文用互刚信、漂互重丧的气促氛中蹈，一团个由察形形暑色色夸个体车组成气的群繁体，宪才能摩开展逢成为丘有凝杏聚力天，并盛充分孕发挥土功能译的团尝队。去三、匀用和扩平渐遣进方星式扩长大信岁任感钳。烈1.搏可以尾帮伙田伴发不挥最你多的采个人巡潜能员。控2.用可以伞帮助索伙伴燥们在叉工作家上成观为自锣己的谎主人夜。愿3.怎伙伴遍的具谋体表秩现，访产生睡更大瓜的绩蜜效，蕉对组团织的洗奉献引大增获。刊四、蔽团队浊开展寄的四脾个阶裂段。鱼成长境的团资队就辨像成宽长中姐的孩赢子一叼样，纺不同两阶段弱有不军同的钟需要凯。所友以，距信任催感就勿会以再不同撑的形薯式，肌迎合底这些突变化液多端羞的需接要。浑团队翅开展触阶段疼典型猜情绪穷状态舟1.恩形成缺时期罚焦虑骄、期于待毛2.裁风暴状时期赞愤怒赖、挫家折妥3.释标准炕时期否接受嚼、畏愚惧冲狂突御4.概表现锤时期找热情僻、自摊信、涛乐观葡五、悼每个翼阶段纹都非精常需三要领牙导人利特别斗费心励加强导互信督的感冶觉。掩1.嗓形成眉时期岭。领籍导人茧要帮湖助团稀队明端确目卡标、基制定辜行动咳方案溜、工搭作流擦程和体工作龙规定善，这坟些具奖体、刚明确紧的数终据、共规定筐形成凶了你彩和团当队互剪动的团方式劈。籍2.役风暴仗时期袄。领槽导人剪要浑踏身解限数，渴身兼偏球员爪、教犹练、缓裁判身、球包迷和顾小贩针的多奖重角接色，裤找出边合作测的途骨径。坟3.破标准茄时期鸭。领臭导人仆借着艺提高魔伙伴代们的腹责任赌和职割权，亭协助受他们忍把好狠点子战说出捏来，杠给伙犁伴们控新的匹挑战览，可偶以表锡现你绵对他筒们的轿信任解，加范强彼锁此间本的信弃任。肺4.这表现至时期搁。领载导人新可以时暂时慕退居余幕后赴，让骂团队键展现植惊人止的才咱能和爷本领欲。这圈是信吊任感菜最高损度的险表现遵，但信要随汪时了霸解他咏们的羊执行罩力和裁绩效湖表现染。尿PS丝：领茶导人责一定纽要把瑞建立净信任拢感和吹鼓励鉴团队已合作犯，变鸡成你刚日常灿工作菌中定柱期且锤刻意那么要做智的事蛾。残六、察建立膝团队叙互信兔的一为个基构本原毯那么。锤一个阳高绩虾效的余团队粪是靠爆原那么键，而检不是全规定据来管呼理和贸运作参的。彩以下醉是促怎使大犯多数削伙伴去高度叫参与华的组职织，相产生秀信任仅感的谣根本虑价值已观〔起或称耐根本棉原那么映〕。桃1.遣对事教不对厕人。煌成功波的作爹法：叮防止姜「挑剧人毛忆病」旨的症居候群册，压牧抑指拜责别惩人的栗冲动险，只枝谈事衬情如裳何改醒善，氏不要哈扯到搬对方弯的个健性、史态度并之上润。如2.柴对他阳人保搏有自寄信和奉自尊枕。葱成功贤的作旋法：抗与团扔队伙抗伴共庸同制光定工踩作流头程、蹲标准士、规悔定、缴日常烂沟通眯程序低，可吨以提昂高大厚家的剥自信胞心和酷获得痒最好祥的构旱想。移倾听沿和接搅纳、忙尊重择不同默的意膏见和肿观点毯。料3.刻维持更建设堤性的狗人际勇关系驻。摩成功辟的作辰法：猜制造珠团队瓣和内挤、外旨界顾科客和陵供货胳商互杆动的块时机燃，协疑助成脱员化然解纷谈争，腿以及端多和钱伙伴京们保骗持沟调通、周互动香、协痰助和怜指导判他们踏。侧4.不改善矮、改妙善、不再改界善。家成功鼻的作煌法：糊帮助尼伙伴研们学醒习新博技能大、新语方法泥，以途及鼓眼励大震家提堆案改粥善工汪作作咸业流装程、筹程序星，增匪强团乘队执主行能哥力。权5.姑以身骡作那么练。膏成功怒的作应法：浇分享期你的锤经验屿心得任，最圈重要课的是硬你信舌守承宰诺，租而且罩永远矿比伙贤伴们跌更尽惑心更样卖力叠。尼PS谜：伙膜伴们绣会不衔会凝仗聚成李一个跳高绩丹效的愁团队孙，要睡看你诸能不漠能协愁助他从们建惜立信锄任感净而定暑。以灯上五秘项原事那么，豪有助烂于你间扎下些信任竹的根塑基，但务必欣要把苗这些盲原那么赛变成爪你日嫁常生推活的观好习候惯，身持之艳以恒璃地做济好它无。含第五隔单元衣开展俯高绩擦效团愈队的森第三所步：喜加强鸽沟通裳，建捷立对于团队五的认壤同感王一、戒领导香人的匠绩效迷表现言和沟吐通能天力有病相对荡应的筑关系酬。声1.砌在团刚队中权，领欢导人异要运疏用沟谁通技悠能来身贯澈允管理幕上的云五种飞管理送功能杰：计待划、格组织才、领肆导、绘鼓励低和控弊制。呆2.肿领导房人要匆运用嚼沟通负技能奏扮演遭好三聋种角僻色：描忧旷关系兽、数起据膛讯麻息和宋决策把协调碧。雾二、且要增忧进或演加强堵沟通铃的效降果，隆要先恐了解殊人和殖人之隔间的爹涝牛方式栋。匆领导刘人通廊常使裁用讯椒息沟趁通的恢方式摄有三圈种：恼1.蹄非语甜言性脑的沟扛通。迫当人抛们处替于沟铜通状讨态时阴，讯弱息的村传递蜓内容艳中有呆灿神%棵是靠错着脸吴部表用情和晕肢体露行为妖来表双达的箱。蠢2.跟语言籍性的壤沟通洪。这宽是最辰常用汉的方制式，并又称粒山佩沟通航，如寻面对品面沟学通、斗龙会谈要、视倘讯会蜂议。极3.贡书面打沟通际。有婚时使虫用书湿写的献方式摘传递共讯息挪，如磁备忘者录、士定期恐的分廊析报轻告、假信件铺。坟三、与不同燥的沟求通方傲式呈泰现不斗同的样信息摘数量辜。惰沟通抽方式钳 率 策 置 知传递沃的信昼息数帐量虾1.嘱面对测面语顶言沟就通错 管 野 睡 虾最高雨2.酷滚沟通被 孝 叫 匆 斑 落 耍明高苗3.霉书写科信件途／备挽忘录导 聋 规 夕中等族4.负正式悦的数麦据报缝告书祸 欣 渔 检乡低喜四、厨四种槐不同迷型态屯的沟辆通管秋道。较1.晴向下肝管道施。竿2.郑向上悬管道丙。馆3.小平行怒管道轻。莲4.就对外妈管道阻。自五、香真诚绒的对蛾话，宇是发个展高卷绩效偷团队宾的重柏要关拿键。袖1.洲团队雾成员鼻都有她高度肾的沟锦厕感，糠他们撤希望竟积极延参与块有关头他们锁自身泊的决滋策过裂程及辨解决资问题承。堪2.钟推动摆参与赞式管室理，耽是培贝养大蔑家对叮团队贸建立牧功戏感的去最好沫方法考。狸六、桑参与渡式管偏理的疯本质佩，是展一种勉遥诞的双恩向沟匆通，保真诚抵的对爷话。逝高绩疮效团隆队的颂成员徒：委都在唉组织巨内保根持真蜓诚的犬双向垂沟通某，可秆以公辅开且里真诚尖地表础达个挂人的卧思想桨和感停觉。雅每个登成员菜都真烂正的绑饺雀彼此幻说什项么。济PS反：真誓诚的杯沟通扮，是摔参与题式管炕理的还中心围。乞七、壳高绩毕效团守队最色有生要产力叙，成以就非懒凡。蛛高绩配效团烦队重汉视双华向且以真诚牌沟通检，因宇此他帐们的不团队粉拥有串以下弊特质选：类1.蚊团队瘦气氛纵非常倦轻松复，成宪员都像积极萄参与屿投入染，而学且充诊满万塑视和兴拦趣。施2.悉几乎辆每个的人都原会积躁极投输入协昌商、堆讨论劲。腾3.爷成员耕充分眼了解省并茎组锦团队肆的目庭标。乎4.告成员嫩会法刚啦表达互不同蛙的声蓝音、据意见悉。需5.性成员滤彼此鲜间会杏倾听膝彼此遇的声淹音、康意见快。倡6.菠批评绍是理昌性的手、有芳建设寒性、沟坦白示的，宽并且见令对负方感爹觉是剩银的。苍7.姓成员竖可以婚自由燕表达城个人快的情惰感和盈理念鲁。丸8.燕大部屠份的请决定斯都是励在一物致同恋意下夹做成矛的。至9.庄一旦丹要采迟取行瘦动时订，大支家都闪会乐母意接四受明凶确的爆工作途杠跟。侧10荣.蚊每个酸成员参都能帝明白磁了解撕自己防的效或率和瞒团队鞋效率颠之间氧的密仔切关能系。启八、例谁有拴能力涨进行搏双向尚沟通里，谁裕就有疑能力逐去影清响和掩鼓励厘别人眠。引每位井成员棵要先为建立掉「双络向沟芬通」栋的正失确观筝念。养1.东沟通描永无切止境浓。茅2.域沟通埋要有俘充份阴的时烫间。诊3.乐沟通倘之前购，不听妨尽混量做说好经乖惰。抽4.插展现仁出你菜有想融建立驼信赖汇关系浙的言馋谈举数止。吩5.绕做一纪位好徒政筝。基九、驻如何牌用对理沟通夫方法偿，建衡立大靠家的菌共识睛，并传建立浮对团梳队的偶认同塔感？食1.授沟通们的三薪个层匹次：寿闲聊凉、讨绩论、舞谈心向。复2.螺有两芦种高混明的府沟通庭方法呢，不喂可轻树忽。丸(1横)移肢体场接髑萝。包页括握扎手、毕拍肩挠、蜡拳哈等。取(2节)梯因夕接髑脆。放暑松身投体和尚脚步耗，用槐真心奖的关递怀、胶去枪志辉你心餐中的恶一切政。扇PS锤：所罪谓的碌分享猫，不砍是交丽待、重说服痒、解佩释或强要求枕，只丙要说借一个倡故事哪，或时提供仍一个蔬成长者的经萄验。卫正确掘的沟饭通态恋度。粒(1冠)员不强铸迫对瞒方拴灾嘉。哥(2朋)溜不预押设底伍线。聪(3锡)弃要有播助互心态泊。眠(4贼)栏要能浩将心况比心财。丑4.亚合宜仔的沟辆通技捆巧。桨(1改)仗要找希对容色讲，说茂对支低凶。袋(2疾)絮要找树对地尘方，北找对枝多捡。皱(3绿)着要事变前准虎备。能(4纪)斩要说戴中要效点。占(5络)场要做携一位佣好巨烧裕。益5.辈要用尸适当灶的沟扒通语窝言。玩沟通许过程费中，副55你%施是靠涉肢体野语言泡，荡38塌%加是声栋音和炸语调扫，虹7%雀是内倒容。份谈话疑的内吐容，他因时哨因地枪不同驻，不盐论任小何形受式的获沟通槽，以虽下的摔表达语方法藏，值柱得你性参考劝。往(1即)恩说就观事怒倦导的话繁，不绞说人情身攻储击的蓬话。跨(2耻)畜说艳乓皱感谢忙的话欣，不醉说批燕评负跨面的快话。苹(3胁)越说纠艰风性的物话，默不说锦强制絮性的猪话。笼(4大)辛说语转词亩易蜡的话裂，不省说模骗棱两纽可的重话。坝(5桌)搁说真狱心的塞话，声不说念骗人砖的话梢。睬第六坚单元网开展汤高绩拳效团纽队的至第四渣步：语学习溜放手秤，向闭下授旬权制一、弄身为杨团队裙领导敏人的首三项离任务畏。圆1.送确定猴自己缴的团怨队一池定要厌完成欲短期轿目标苏。备2.鸟借着多培养扬每位伞员工冻的才趴能，苦来提卫升竞挎争力钉的圣紫警。况3.久预知缎并带鱼动能恢帮助调公司池提升梯竞争渠力的瞧回筒。朴PS来：完送成第见三项拔任务茄的方复法，订就是盯要开水拓部踪属的制才能朋和创独造力妇，使抖他们始能够讯执行倾你原挽来做益的一招些工红作有耳乞授权训。份二、县授权余、放卷手让南员工熔去做枕。搅员工闻获得首授权践，可颜以获当得以叔下的者好处静。遗1.汗员工冠觉得替自己假很重眼要。钱2.仗员工萌会觉握得自森己的暴学习钻和能尚力非晋常重改要。膨3.华员工啄觉得仿自己疲的团驱队的阶一部僻份。颠4.首员工挺觉得古工作筑是件已令人打兴奋晕的事手。衰三、恼勇于翠授权梢，领续导人青好处租多多绒。土1.浑授权伶可以胶让员页工爬沈悔解决仓问题暖。剩2.妹授权血可以判使自超己分弟身有痒术、株专心剑于更惑层次结事物籍的造矮抛和决鸭策。堤3.乱授权含可以强活络握组织帅的气抄氛。贯4.轻授权悔可以勒培养俊未来悔的领怀导人下才。蹄5.祸授权秘可以增发挥付团队驱最大裤的扑言祸。奇四、痒实施菌充分骨授权险，由磁伙伴捕或组蒸织成科员来琴分担穴领导非和管链理的典工作宇。纠推动隙充分匆授权户的枕10者个必置要条带件。川1.新授权并要建涂立在僵煎叶的基鉴础上习，让砌被授余权的停人知刑道「者你办折事，牲我放剃心」灵。违2.摊让部修属知茄道你格支持妥他们锦的信诱心和代决心童。浩3.絮一有兽时机危，就误设法秩邀请街部属食参与旱，让刺每个跟人参爽与每饭件事拿。报4.钢消除挥工作海的过街度专鸦门化丘。效5.狱为达低成参脾与的辞目标辟，鼓低励他定们组载织成随「自妥我管公理小拾组」死。赏6.廉提供呈叨游措施顷，只载要他渴们表柄现超润过标率准，警就奖抽励他兴们。虽7.轮拟定宰一套距怠仙和恳桐铅的方浙案，尊以增卸进部戴属承秆担责欠任的理信心款和能喝力。坏8.句授权匪并不狐授责牙，而辉且要慕做到馋授权吊公开滥化、门明确析化。竹9.念建立冤一套易良好回的回前馈系腿统，握当部纤属有此状况咸时，躬可以通很快弯知悉闭。殿10贼.钟提供授适当楚的资言源、图信息戴。项PS痕：不裳会做逐事的杰领导私人，替才会滴和部海属抢酱事做错！素五、匆向下鸦授权爆的实去施步限骤。芦1.息确定严授权瘦的范姥围：亭授权项之前观，要锅先分猎清楚暑，原缺本工挽作中盒的责泽任，悬应该边完全扇保存锋的部颈分有赴哪些虾？可突以授想权的短局部哥又有都哪些柱？她2.柱了解骗部属移的才顶能：坝当然蚁，你陵要先某确定与他有俩多少多叔女，可册以完飞成你境授权却的工社作内次容，满再考辫虑授叹权给蝶他。悬3.逢征询爬部属散的意狠愿：垒你的稀部属污有没注有竭越奥重责陵大任哪的意员愿？酿如果恋没有歇，你少就不尺必考叉虑授岭权这怀件事族了。撑4.宏给予滩必要夺的训锁练：冠使员殿工参胸与并苗保有么弹性稳，务组必要乳不吝壳惜地缴花时搬间与寿豪遥的支任出，硬对被爱授权礼的对蚀象施改以训亡练、药训练锡、再去训练经。半5.萍实施啦公开撞的授饱权：怀授权哲最好踢在正凝式公胃开的反场合贼为之牙，让父大家的知道康谁是值被授俯权者诞，避年免私赢相授桥受，悟徒争烫纷争昂和困屈扰。撑6.伟容忍其合理俭的错尿误：紧如果沙你有高授权讲的决筛心，绸你就赌必须尊让员碑工知健道你岛有容村忍错喉误的凯描筝，并造接受似他们弄尝试嘉失败器的风封险。遣7.波大力娱指导寒和支傅持：心提供将策略存、方胸法、贴示范淹和鼓代励，易以改观善团税队成赌员现被有的败技能绘，同圾时也茧要支性持被胜授权亦者的昼决策哗和结艘果，横允许泥他有巨自由涌裁量第权。赵8.济适时匆追踪俊的考患核：扇不妨嫁先由贯授权冻者和郑被授朵权者醒订立塘好进践行追芒踪考据核的便方法裹，然颗后，灭定期扑考核岩衡量到被授补权者消的工现作迈纲弃，以狗作奖茄励和元检讨处改善朗之依个据。应PS讲：授们权三握部曲扮：授解予职烂权、泼赐予茎权力事，要研求责栏任。坛测验惊一：斜你是刘开拓缠团队新才能激的高某手吗煮？乓领导兄者的监职责获之一积，是钳提供磁团队筛不断阴成长屿的挑贼战，冒同时卷提供疏让他孕们成敲功运肆作的扬组织锅。霞请诚很实面扣对自糖己，键答复田以下荷的问李题。外在你扛所带攀领的咸团队叙当中竖……差……硬…分从不惕很少雷偶尔喝经常墓总是为1.恼我经笛常评候估团除队的瓦能力疑，想得各种蝇方法粮来利耀用未肝开发伪的潜照能。缠□屠□张□嘱□淘□伞2.搞我常督思考奸将重希要工锄作移饺交给桶属下顷去做见。昌□左□炊□厉□夹□编3.薯当团祸队遇冶到困呈难时腐，我谎会插碗手其秤间去浸帮助罗。殖□颗□漏□技□事□猪4.厘我会烛定期亦评估狡成员斑们的老长处紫、短渐处。梯□六□感□绩□难□穿5.谱我常打让成暑员们筐去承红担风绍险，吐让他别们有菌时机郑证实旅自己折的实品力。踏□界□亩□疑□羞□吗6.口我相米信部拿属办鸡事的这能力应总比敌我强善。夹□丑□错□货□帝□豆7.挣我常额定期驳让部逗属承驳担责孙任，墨并且吵授予疤他们虫完成留任务怎的动归力。写□逃□吼□视□托□社8.爆只要围有需食要，揉我经柜常和歉大家好保持末密切馒的接抗触。吓□裹□视□窃□槐□陡说明往：从挺不之1好分，甜很少剪2淘分，毯偶尔梯3快分，义经常唇4迁分，隆总是疲5毁分，竞合计滤总分增30产分以构上，劈才称菌得上局是勇逢于授掠权，排开拓弹团队苗才能势的高凤手。插第七舞单元涉开展杆高绩棉效团例队的垃第五喝步：矩持续堆鼓励诉，提券升高卸昂士松气鸽一、胶团队亭领导蚕人的丛职责纷之一玩是持秆续激窝励你肆的成牵员，蹦以完察成团杀队目淋标。饮二、题要有基效激尤励团猴队，鲁要尽铸可能晨了解胃、注蓄意每特一个稍成员鉴的需时求。孙自我白实现哑了解厦个人蔽完全愤的潜添力穗自我察肯定拜外在柄的怒 吐 浩内在润的鼻地位鸭 谷 锁自尊杆心禽声望接 唇 倚自信令心全尊重矛 帜 升 义自由仿归属珍感护群体乎中的毁身份爱友谊妨平安发需求矮物质局上与鹅生理掌上的搅平安他感踏生理竹需求续食物叉、休烈闲、武运动邮、居弊住、笨温暖猜♥浙主马斯圆洛的显需求充层次不禾♥春PS廊：了赏解团母队成锄员的秋需求甜后，锻要努侨力为杨他们研创造估一个看适合孝向更循层次鲁开展陡的环景境。截三、幕对于平不同通需求吃层次阀的主氏要问紫题与斥具体礼对策猎。使需求滨层次闭主要斗问题宾具体磁对策灵1.洽生理垮需求胖工作绵压力籍压力膛管理态2.柔平安殊需求旬不知叙公司注的要贤求醉目标伴管理帝3.爱归属骑感需缓求薄被组赛织排夕挤吵参与沃式管细理换4.况自我惑肯定破需求摩无意树义的屡工作候工作担丰富衡化葵5.呜自我牢实现牧没有并时机那么去发稀挥潜猛力峰生涯隙规划歉领导书人必胃须完何全了爆解人介类需挠求的约每一脉种层情次。肥领导静人必弃须视坐员工妖的个调别情漏况来亡做有柱效的栋鼓励残。侵四、万人，席时时客都需佳要被爷鼓励着的。屋受到盲鼓励宗的人窃，他陶们就局会：表1.蓝干劲稍十足某，披角星载偷月地感工作罚。泊2.遍士气鼓高昂讯，主葡动积恋极去递做好伴每一侮件事剧。争3.屠激发糠更多泡的潜慈能完温成平丧凡人个无法差达成蔬的任敞务。省五、傍鼓励瓦别人聪之前布，一逆定要缠把自丑己先丹鼓励饱起来胁。挖1.饱领导花人要士永远酱走在礼所有剥部属功丙丹。简2.类脚踏畏实地支，实挪事射夸道。欲六、原领导拒人要讨先建闲立一此套正闪确的御鼓励仁理念侨。领领导冤者必谱须深茶信：滤部属顶的动配机是智可以群贝呜的。诱领导勾者必键须深氧信：姑绝大兵局部怠的部象属会帜喜欢绸自己沾的工下作。易领导镜者必言须深迟信：新部属耗都期棍待把疑工作增做好递、做葡对，涌而不幻存心祖夫室。棚领导登者必悉须深治信：望每位心部属留对需佳求的延满足摊有完活全不损同的垦期待迟。曾领导汉者必乓须深音信：槽部属剧愿意稍自我刚调适裕，产钢生合防理的裕行为懒。黄领导度者必纯须深允信：芒崇染有相江当程上度的厨鼓励再作用堂。戚领导雹者必惹须深驼信：拣让部记属觉笼得重队要无度比。扶也是逐一种虫鼓励沙手段滩。劫领导减者必肝须深侵信：谁鼓励拨可以寄产生的大于文个体监运作脆效果庸的绩督效。描七、活神奇颗的三悟种激列励方宅法。读1.酬恐惧漏鼓励景法。犯2.寸诱因粒鼓励且法。梯3.念人性假鼓励胁法。沟恐惧驰鼓励熔法灾诱因阀鼓励鞋法烟人性废鼓励姻法绝‧促惩戒畏‧碎加薪技‧侦成就伯感解‧俘责骂澡、恐现惧逆‧挡奖金宴‧部被肯塌定唯‧塑降级辩、降紧薪弹‧幕红利桥‧啊兴趣纷‧掩革职抬‧促特别肺津贴栽‧群责任孩与权六力街‧拨削权姿‧揉奖励孟性福尺利戏‧游挑战鸭性的昌环境注‧仰冰冻题不重碗用沟‧阅分红些入股纽‧锻荣誉此八、利非正厘式的修奖励镜，最诸受员钢工们灰欢送勺。雹以下牢是不虹需花拥钱太旁多的倚奖励哲技巧熔：库1.勿员工塘表现屋杰出节时，万领导婚人丙句源亲自府向他草道贺耻。件2.任领导美人亲旋自毙伸链称赞闷优秀贿的员岭工。崭3.位以工逮作开邮败做为蓄升迁恼的重况要标柱准。楚4.寿领导贼人要撤辟悦表扬够优秀未的员摔工，遇并进穗一步肚鼓励剩士气芬。衬5.奋把优姥秀员锤工的玉照片慌挂在茎名人潜墙上捐。院PS匀:构人们殊对于掌鼓励月与赞隆美的享渴求坛，有盈时远倦超过漆金钱宋。告九、感奖励亿优秀洁员工垄的三乞大管社理功柜能。凝1.备对于键受到乓奖励舍的员萍工，关你让摘他明庙白你汽桑可他、填关心扰他。手2.留对团丰队的程其它零的成丸员，丢你的勤奖励滔为他茅们塑搏造了昌值得色学习风的肯第善。绢3.糟同时港，让围所有昌成员伤明白合，组衣织对找员工主有什楼么样属的期魔待，赚什么罪样的屋表现兄可以且获得伙上司思的赞语赏。观十、窜十大引鼓励府方式艘排行娘榜。绸1.返金钱碍。匹2.镜表扬果认同照。严3.炕休假积。胃4.航工作膛参与滥。方5.警他喜计欢的杯工作膜。部6.基升迁跌。紫7.言自由墓。雾8.陶自我脖成长耀。王9.越趣味蚀。涌10门.顷奖品县。冷练习枯一：敲是什替么因盏素激羊励你地和你脉的团懂队成更员？舞请在址表格雄的左狱边，御列出僚可以遣鼓励扣你的透主要貌需求哪，并叹询问饥你的龟每一厘个团床队成得员他置个人歪的主微要需淋求，国然后串，问昂一问史你自钞己，沾如何志才能急鼓励币你更丈容易炒达成静目标丧，把渗答案贸写下寿来。热接着竖，再照去询腔问你就的团跨队成刚员要签怎样渗鼓励吹他才暂能努温力工妈作，子去达岭成团峰队目烂标。探你自悟己剪团队雄成员暑主要冶需求嘱：铲主要穗需求鞋：暖最期螺望的撤鼓励貌方法蹈：腊最期两望的校鼓励日方法妇：魄第八柔单元东开展酿高绩番效团歼队的胃第六欠步：匪改变捏企业袍文化蚂，让奋团队备动起妹来她一、虎当组丰织绩弱效不拾好时姿，领想导人犯要做闷的事批：改练变企日业的厦文范。指二、赴企业搅文化赛好比指是软椅件，完和组挪织的血硬件献〔策霉略和县结构栋〕同土等重诊要。咳1.午一台甜好计使算机破没有造搭配府适当窗的软档件，玩毫无电功用揪。土2.淡组织嗽的硬消件〔信策略蜻和结激构〕雾，如啦果没倚有良居好的无软件卖〔信用念和疲行为无〕配核合，倦也会鼠运作枯迟钝的。坛三、惭企业鼠文化肝要如听何改芬变？兰企业妻文化页是组歌织员蓝工所份共享炕的价覆值观硬，质榴烂以及央行为泥标准接的总狐和。吵1.税企业溉痕借观，巡如诚屿信、骂尊重快个人悲，以偷客为仪尊等掘只需怜要强薄化，路很少检需要悦改变梁。秤2.丈会影掌响特枕定行疮为的燥申择，才辆是比解较需漫要改敲变的沿。垦PS蹲：团塔队成毯员可伞以透漫过会毁议的穴方式夫，找姑出不惑合时棕宜的疼信念煎，证航明这旋些信败念是押错误籍，大篮家才还会改睡变，军并且造注入鬼新的地信念润。猴3.绣最需厨要改稳变的惯是行兆为的屈方式腥。顷PS抵：改阵变行谦为的萄根此题之道敏，就彩在于漠把报煮酬和摧绩效减连结级起来赵，并细且让轧这两舌者的捐关连租变得泳透明龟清晰捆，让艘大家穿都知上道、睁看得云到。逆四、透将报浊酬和心稠辜连结叮起来秘，是术创造撞团队槽执行封文化盏的具羡体作院法。富1.帮均某员工纠在数酿字上敌的优豆异表柔现。红2.匠也要介奖励获员工袋真正报表现凉出来垄的优价良行么为，古如互必助合飘作的像行为丢。亩五、村如何柄塑造底坚强守的「民企业制团队犁文化不」，橡紧紧执掌握就员工鸣的心亚？炭企业乐本身倍的环敢境、辈价值泊观、主英雄怨人物播、仪塑式与忍典礼宗，以恒及非倘正式世组织扁的沟篇通、爆传播书是构灶成企脖业文饱化的茎五个漠要素巡。此1.骗企业拔本身汤的环贪境：幸明确贯了解去企业膜要选怒择什弱么专酿长，窜才能音获致项成功筑。怨2.糖价值糕观。览要用黄具体急的字睬眼，斤向员舌工说宣明「属成功摔」的缠定义辰──亩「如荐果你贴这样鲁做，昆你也矮会成盯功」扯──队因而君在公卸司里直立下火了成冶就的废标准压。研PS至：价抱值观那么决定仇了什枕么样昂的人害才，余最受吹公司尽器重颈。辅3.且英雄拢人物叉。这竞些英觉雄把泻企业旺文化篮的价鸭值观与具体炎表现库出来团，为月其它擦员工真树下头具体妇的殖绢拿。滴英雄白人物装证明怠人人宁都可掘以成哗功。纽英雄由人物钓为企首业设归立了睁配弹的标尽准。辈英雄骂人物钓提供豪了学壤习的催标竿校。胖英雄泉人物膜可以下鼓舞掉员工袖的士旷气。解4.谜典礼祝和仪甩式。市这些导企业舞文化采的动腊态表妙现。音工作迟仪式答。早音会、槽餐会记