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公司人员流动性风险应急处理预案人员流动性风险应急处置预案暂行办法为最大限度地减少人员流失及突发事件给公司造成的经济损失和不本预案根据《中华人民共和国劳动法》、《上海汽车集团股份有限第四条人员流动性风险防范坚持的原则公司管理部门和监管部门应加强对风险的监测，督促和健全内部控制制成员：公司副总经理、人事科、生产科、办公室成员二、本公司应急处置领导小组为非常设机构，组成人员相对固定并随：）：）：）（一）短期流动性需求的预测。主要是指由根据公司的要求，在日常分析报告中对流动性状况及一、人事科经理要及时了解掌握相关人员的思想动向，多沟通、多引导，保证职工能有一个正确的思想认识，不解离职原因，对重要人员要耐心规劝，想办法尽可能给予挽留，对没有

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