惠民管理制度汇编大全工作指导

1惠民集团管理制度汇编--工作指导书狠20眉14推.0辟7目录常一、虹办公轿室管跌理制木度灾--拨--纪--智--料--志--捞--梳--浑--办--斤--掘--订--置--瑞--核--泡--粮--牧4欠1、户档案酱管理鱼制度何涂延2、话考勤陪、请确假廊管理寨制度打叙贼丰挨3、蓄办公禽物品华管理度制度缘委掀荣除刮络豪4、悬文印衬管理搂制度甜类兔狼道德份、形卸为规原范疑会议升管理攀制度闲餐厅追管理安制度百工装缠、工洁牌管王理制截度商二、刻人力剥资源蛮部管兽理制田度规--舟--虎--凝--坝--赵--宅--极--馅--睬--泊--闲--叉--扎--仇--参--厚27宿1、怜部门垒职能吩2、求部门顷管理衣制度幻3、私人员谅需求其、招喘聘接4、饱选聘馅与报闷到债5、并培训烛柴6、铸试用盲与考练核顿7、对考勤岂、休抚假、笨请假菊8、刊薪资砖待遇电〔财确务部漂〕役9、特绩效咳考核组10咽、症调动允、晋兰升扔11榜、蝴离职搁与解蓬聘斥府12蝇、春福利额1牛3、集员工密招聘杰资料潮的整为理归部档暑1哥4、宣工作榆流程浮〔附丝表格阵〕猪三、旺车辆用管理沿制度封--检--宫--剧--堵--田--证--弹--脾--缩--毅--蔬--磨--巩--祝--该--椅--男--础--霸86有苍1、辉总那么坦匪2、然驾驶疮员管榆理趴榨3、伙车辆州管理灭疯4、祖车辆镜保养毕与维忙修这警5、智车辆佳费用刃管理属顶6、懒平安型、燃皮油奖通惩燥度7、辰特殊谨车辆肺的管吗理但怕8、农其他刻扩9、栏备注哑惠民围‘裤阳光申管理悼’查的实撞施细跌那么需--懒--卡--茄--酸--帆--班--洒--秒--贿--依--殊--疾-9般6呆生产论设备虑保养告及维童修管勾理措劳--梢--敢--草--撕--胆--灵--接--味--羊--薪--廉--透--伸--厌--棵--帆--谈--歼--广--葬12水5米生产悉平安锄事故敬应急缸预案狗--夺--时--伏--伶--括--竟--及--妄--悠--悦--女--棒--命--禽--知--帜--傲--蚊--刚--先--序--往--勉15踢2坐调度喊中心避运营情管理蒙制度县及流粉程茎--起--桑--蹄--古--老--毕--端--督--窑--比--集--秧--两--惧--壮--恼--蝶--左-1戴54顶八、门20立14扭年上兔半年勒公司眯下发设的相栽关制响度规缠定汇窗总-时--刷--惕--采--齐--们--最--使--诸--微16吴1架关于违标准坛各地粒恒订货忽根底两信息立的通饺知葱2、蝴关于害全国朱物资斜统一翻调拨哈的通征知魂3、宾关于渡各公凑司取拳消全侍勤奖随的通敢知绑4、肠关于帆标准盏“芦似订货损质量逐退巴〞伟操作风的通业知厘5、接关于址临沂恼生产剖的工唐作任聋务书馆6、父惠民仁集团属财务卸管理陕制度能7、站结算奔中心轻实施造细那么萌8、咸收支恨两条都线注役意事森项胁9、下关于传全员绿统一抹执行铸打卡篇就餐岂的通忆知豆10例、父惠民细事业焰管理孕人员圣行为目标准刻条例澡11招、民视频勺会议村的通岩知哪12樱、次关于伐全面戴开展丈全员制巡查腹市场索的重循要通写知些13洁、苗关于浪标准水市场职管理欲人员议电子悄考勤船的通玉知糕14脾、骡关于堵开展苍20庆14述年惠酱民四商大标呆准考毯核的严决定精15愿、宝关于贪惠民座事业近人事壮任命便的通副知颤16南、关餐于实冠施绩准效考亚核的梨规定顶及工物资核转算说伪明澡附件瓶一：出生产胸系统益从业葛人员破绩效祸考核带规定榴狂刻届退附件秤二：黎惠民清集团来员工举工资肠发放樱方案齐关于宝各公跨司规歪范上击报表宗格的造通知翠董事剃长对阔主要缸人员晚工作掀分工宣要求坛通知角办公巾室管倾理制净度塞枕寒归问损吉生饼窑恭机锈解戴漫揭耗第一希章挠绍豪档案址管理揪制度现类危第二组章屑同霸考勤备、请铸假岂管理跃制度飞扰泥丹隔第三田章质唤黄办公惧物品努管理在制度绞荣梳孤游深涂知第四袋章屠抬第文印顺管理杯制度画敞羊妄表道德熄、形锅为规鹿范宾旺会叠议管会理制裹度蹈旋餐食厅管欣理制云度怜帝工家装、渠工牌组管理晨制度多第稀一悦章眠档踪案管扔理制苦度躲一、勒文件战资料历管理塑及保谢密范梨围建1、专公司检重大施经营傍决策巩中的槽秘密足事项亭；扛2、养公司框尚未典实施雷的经贵营战拍略、屡经营引方向广、经慈营规亡划、狭经营桌工程渣及经学营决禽策；努3、悠公司霸内部窗掌握倍的合虽同、相决议竖、意缎向书牌及可静行性瓣报告斑、主狮要会访议记镰录；泼4、乖公司息所掌燕握的稠尚未趣进入辅市场诸或尚址未公然开的关各类页信息益；鬼5、炮公司戚职员党人事乖档案傻等资烘料；房6、怒其他长经公渗司确子认应叙当保就密的浸事项急；罪7耗、所适有外择来文殿件由票办公废室统块一受坑理，创审阅哨后转粥交相贡关部狗门；忍8燥、公赏司所赤有对临外文尖件必夫须经出总经捕理审番核同玻意后挪，方汪可发云文；聪9个、对妈于公辉司发滥文，燕各部朗门必限须认旱真学搭习、惹及时祸贯彻秒执行炸，并吓妥善舰保管牵好资毯料文继件；肺1依0右、公秆司对妖内文瞧件由抓办公纷室统匪一起投草、赌颁发联；毕1福1店、公导司所排有文胞件必邻须采朋用打冈印机妻统一匙打印垮，不躲得以偶手写榨形式苏颁发迫；志1伏2泪、公竹司颁盯发的柱相关盾文件扯应统谣一编弄号，妥专档叔管理考；容1顺3肾、公及司的吼相关深技术异文件榆、资径料应闹专档捷保管巩；稀1忙4识、文灿件起兼草人作、打性印人卫、颁测发人齐等相训关人衔员，男不得似将文叮件内番容向孕不应签知晓崭的人活告知胁或泄聚露；猾1膀5冠、任插何人嚼不得司盗取躲、偷伍看公防司的英秘密张文件训或技根术资皂料；冒1妈6功、公岭司任翼何人茄员不交得将假设自己妈知晓穷的秘墨密或照相关引保密业信息桃告知长或泄国露他婆人懂。唤二、播文件地密级闪类型蝇(息1椅)档绝密裁绝密当是公夫司最袭重要就的秘古密，振泄露膊会使淡公司慈的声鲁誉和叉利益士遭受主特别答严重爱的损服害。密在公尼司经崭营发围展中宋，指怨直接拾影响许公司恩权益桨的重松要决悉策文列件资言料。葵(先2稼)秀机密派墓饲机密烟是公颠司重踏要的悼秘密辫，泄庭露会乖使公隶司权选益遭期受特泰别严趋重的喷损害兔。在爬公司处的经啊营发棒展中咱，指确公司押的规章划、斩财务岭报表看、统番计资厉料、虾重要躲会议螺记录脖、公蚕司经瞎营情杨况等望。视(精3比)岛秘密仰埋食秘密撞是公膊司一稳般的叨秘密货，泄沾露会粘使公渣司权姥益遭永受损残害。段在经樱营发士展中忙，指封公司转人事卷档案订、合明同、映协议完、尚味未进雀入市躺场或蚁尚未野公开且的各礼类信陷息。掘三、符保密稻措施路1、半属于灵公司枕秘密卵的文动件、纱资料临的制济作、抵收发洞、传展递、暴使用张、复起制、溜摘抄备、保蚀存和芬销毁亡由办您公室逆专人识负责蓝执行职；惧2、脑非经政总经解理批棚准，遵不得卖复制陕和摘联抄；并3、学收发估、传劈递和棵外出链携带须，由顷指定坦人员拌担任句，并液采取遵必要浮的安尖全措侮施；访4、结在设到备完怜善的桌保险涝装置萍中保见存；棵5、鼻不准杀在私销人交斥往和词通讯掌中泄翼露公题司秘赏密，扰不准盘在公匪共场谁合谈昏论公杂司秘约密，恳不准权通过川其钳它神方式筹传递索公司凳秘密浙；柔6、数公司搭工作典人员栏发现赌公司持秘密额已经战泄露将或者艺可能另泄露堪时，加应当难采取俩补救粗措施搁及时挠报告脉办公幅室，规办公威室立桂即提屿出处柜理意日见向雄总经如理报情告；弄7、锄使公天司秘雾密被座不应枕知道短的人鹊知道绳的为踩泄密话行为成；牌8、雅对于跳文件苏资料肯过程克中出应现的妥违规粱现象电，将仁视事凝态严倦重程诉度给吹予不妄同程虎度常的需处分呜。据第二锤章及哪考勤代、读请假隐管理珠制度数一、趴考勤松分类掘〔一纸〕正肯点考竞勤：诵公司享执行拿电子版信息废考勤亭及人洗工考和勤两拣种方霉式相轧结合糠的考蓬勤制着度，让所有档人员老根据掌岗位彩不同被到指苍定曾位置慎签到本、签斩退。讯办公陆室负亮责每参天更寄新后盏勤员产工签完到表顷，并堆及时紧划考敬勤。笔同时产，对劝后勤镇人员授的签习到、光签退俊进行灶监督缺。发乖现不创按实碌际上积班时乱间签选到、站签退糠的，杜发现镰一次泄罚款繁10耽元，耽发现种代人为签到枪、签犯退的耻，发岛现一点次对训当事亩人及草被代鹿签者勿各罚扮款纯10抢0玉元。及〔二充〕督旱察部摔抽查西考勤银：由竞督察为部定咐时或陷不定荣时对吓各部你门的它出勤怪情况现进行校监督间抽查胞。当括考勤赠结果崖与督惑察部避的考办勤有绍冲突秧时，宁以督尾察部钟结果骡为准怎〔有异领导秒批示胀的假杯条除穷外〕枯，并池给步予织部门精主管俘三倍击于员浩工的挂罚款蓄。啊二、慎考勤练结果罩处理起每月店2棵号前越将考渡勤汇屯总，进被考彻勤人线签字球确认罢后，么交甩由人聋力资罢源部兽审核曲，人际力资滥源部砖每月吨5号亚前将肚最终牛审核丹确认克的考序勤表弊交财赞务部输。另誉外，凑档案赢室稻要对殖每月库签到谈表、征考勤降表、平考勤巡汇总丹表存竹档。芹三、燃考勤海记录丛分类仗〔一陷〕全鼻勤：材指员圾工在名公司淹上班黑，且犬没有茎缺勤碍的情径况烟〔正猫常休作班外佛〕仅。奔〔二界〕迟兰到：轧分为酷早上短迟到网和午盈后迟暗到，针指员闷工在京规定听时间铲检查崭考勤项时没把有到芒勤的赞情况酬。咽〔三停〕早摇退：派指员圈工在摊未到砍规定咸下班炒时间奋而提率前下狼班的指情况懂。炮〔四智〕旷豪工：毁指在耳一个济工作宅日中卸，员遇工没赚有任促何理石由缺示勤厌10蜘分钟卡以上先情况郊〔惭旷工排半天饰者，吵扣发吩当天水的置全部肥工资奔；旷该工一扛天者其扣发荐三天权全部仓工资利；连竭续旷酒工三省天者柳视为租自动句离职利。月品累计诱旷工娃五天啊者，工视为摆自动预离职芳〕。盏〔五执〕出残差：范指员锐工因鸣公司狗公务法而外沫出的朗情况晌。浊〔六送〕请胶假：器包括论事假幅、病象假、享婚假附、产抄假、妻丧假捐、全失薪休灵假等陆。杆四、脑处分奔〔一飞〕迟辈到、偿早退城3分头钟内镰罚款低20锐元；闹〔二修〕迟俯到、裹早退横3到虑10遗分钟孕的罚笨款5绳0元鞭；幕〔三罪〕迟握到、著早退泡超过脚10申分钟津，按恶旷工嘉半天宇处理笋；扭〔四土〕迟娇到、识早退莫超过想20厘分钟过的，级按旷养工一壶天处猪理；污〔五允〕当头月迟遭到或蛋者早背退三御次以饱上的饭人员浓，工霜资降粱级并辽上交载经主择管同斧意认蹦可的忠检讨蚕书，波检讨肯书在俱公布秘栏上苏公示日，同群时取爽消本扎季度顾评选寸优秀积员工球的资突格。鹊五、气请假据程序寿〔一绞〕不嘴论因漫公或绞因私妻请假担，都敌必须忙提前欧三天安填写削请假泡条，例以批累准人装签字谦之日威起为秧准〔瓣特殊备情况血除外盲〕。换一般宿员工温2天字以内假设的请告假由捏部门兰主管恼审批季；2都天以钞上〔业包括死出差重和所请有全盏薪假含〕的腾请假略由部使门主案管签驻字后姥，交耳公司对分管吃领导苏审批红。中妈层管脱理〔轧含〕菠以上离人员出的请终假由芽公司聚总经哥理审俊批。煎未经袋同意搏擅自谨不上篇班者促，按猾旷工嘴论处轧。读答船皆烟〔二羽〕所霉有假条条经侮领导窃批准餐后须四及时捧送交您考勤精人，棕凡无解假条悄的请市假均宾视为明无效皇。答〔三肠〕所裙有补夕假条部都必乳须经敢公司软领导源审核似后才边得到牧认可纷。呼六、橡有关症假期腹规定蝴及相渡关待蚊遇迅〔一宰〕事没假：鸣员工饰有事父必须奴亲自阅处理使给予半事假辈，事基假期珍间不蝇发放腐工资污。贷〔二神〕年述假：恰在本剖单位锅连续偶工作洽满1黎年以扑上的叔员工蓝，可怜享受惧带薪弟年假鲁。休庭假时鱼间按注本企很业工孔龄计杨算，倚工作算满1连年未码满5帆年者推5天摧，满弓5年疼未满交10架年者碍7天资，满滴10类年未墙满2巷0年摩者1剃0天着，满贪20呀年以训上者胃14绣天。挑具体迫休假砌时间遍由个工人提高出申钻请，格经公成司主罚管领赖导批甚准，斥由公搅司各吩部门岛根据奇工作驴需要柏统筹杯安排仔。翁〔三妄〕婚医假：茅职工评本人营结婚除，可蛮享受帜带薪枯婚假凤7天偿。县百家〔四东〕丧供假：奏员工予的直驾系亲盛属(瓦父母啊、配捏偶、或子女泽)死盈亡时顾，可洋以根留据具飘体情猪况，色酌情援给予辈一至爹三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接爸故价凭鄙沸皮遗迹辈辱找卫猾症汁鹅直上级育指定眠行执苦锣旱喜税熟肿际增迹财朋愚偿酿兆完缘随醒药饥棉材香料准馆备诵考凭核小拨组水惠残幼论屈代接熊府茄籍欢考核眠工作兵流程届图杠三、冶考冤核表调格使旁用规抱定仰?惠顶民员晌工岗亲位表圣现考脂核表取?危1.悄1茄?惠锯民员提工岗乓位表肥现考伐核表痒?为态公司斯所有节员工璃适用茧的岗申位表摘现考庸核表柄格。地1.序2胖表格碧包括雕自我伶评价笼〔权架重2袍0%民〕、独主管具打分克〔权朝重5平0%减〕、胃考核生小组劈评分魄〔3论0%袍〕三缓项评桥分，渠每项退总分值排10有0分堂。朽1.胶3娱表格哗分为够职业室道德捞、工东作态渴度、赶工作肃成果房、和团其他剑工程诱四项番内容总，标恒准分的值为玩每一妹小项秀的满估分分铸值，贞员工袋根据棚每一杜项内择容的翼自我嫁实际虽表现守情况煌进行斩自我栋评分初，严挤禁涂厘改。静1.显4遭自我锹评分梁评定颜完毕电后计浩算出售总得柄分，损并将惰表格锡交所置在部闭门负帜责人拥进行尾主管筹评分温。裤1.纯5舰各部谁门负离责人血对本坝部门卡员工姓的实逐际岗朴位表爱现情臣况进害行主赢管评县分，案并计帐算总传分，松交考巴核小煮组负惨责人裕。幸1.蔽6缎考核症小组攻对上膊交的寿考核藏表进盯行审召核评号分，弟并计偏算员妈工最耕终得黑分，赏确认晕无误攀后入充电子编档备膝案。青1.狮7裤最终殿得分貌60乐分以灯下为荐不合劝格，何60赠—钟75乎分为貌合格挺，7扮5坚—渣90宿分为累良好剧，9恒0分钩以上美为优瓜秀。柿?惠瞧民部茶门主唯管人蝴员考劳核表滑?傍2.请1忙?惠舌民部谊门主杠管人保员考因核表米?为疲公司功各部咽门负牧责人剩、主甩管的考工作刊及管须理能涨力专屠用考疾核表貌格。接2.臣2鉴表格斯包括孟自我绘评价弟〔2代0%拨〕、籍考核窑小组担评分猛〔3南0%露〕、避高管杆评分雁〔5执0%最〕三思项评溉分，壳每项衡总分值掩10汤0分郊。愈2.忙3细表格牲分为田工作扔态度婆、业岁务工斥作、讨管理障监督绳、指溉导协洞调、损审查幕报告传五项榜内容誓，标趋准分萍值为灯每一润小项溉的满菜分分旷值，己主管笑根据灿每一富项内首容的器自我捕实际旱表现司情况量进行跑自我诊评分仁，严脚禁涂馆改。漏2.至4巩自我筒评分僻评定警完毕撕后计贡算出漂总得麻分，现并将岔表格哑交所仅在部乓门高却管进厕行高价管评扯分。亲2.伴5务各部傅门高霸管对萝本部栽门各贿级主思管的补实际鸦岗位浅表现好情况华进行撞高管雷评分页，并梁计算建总分扔，交锄考核炉小组恐负责坊人。浊2.朱6顶考核圆小组缠对上注交的黑主管饮考核具表进智行考纺核小摩组评适分，叔参照墨表?针主管椒人员传考核吊依据腰?进潜行评尤分。谈2.壁7皇最终境得分编60欢分以营下为兄不合衡格，晃60洁—鸟75葛分为锯合格玩，7考5执—贞90织分为围良好易，9蚀0分烟以上渗为优洞秀。察?惠科民经叠理人翅员能毁力考穷核表吼?疑3.短1条?惠壮民经挽理人稳员能魔力考谦核表刮?为远各部迷门高千管工陕作及竞管理贷能力尘专用奏考核便表格牧。浸3.客2唐表格能包括培自我悔评分杯〔2汁0%服〕、朗总经辛理评弯分〔使50爹%〕抄和考孩核小祖组评醋分〔它30谣%〕被三项邮评分候，每掉项满蔬分2颂00姿分。孔3.海3否表格揪分为遮工作游态度线、基包本能排力、唇业务卡熟练仇度、卵责任谱感、献协调顿性、悬自我筹启发狠六项补内容泳，标航准分折值为先每一烫小项糕的满忆分分拐值，践主管粪根据韵每一筋项内策容的诚自我奉实际餐表现篮情况辜进行租自我矛评分娘，严渠禁涂戴改。愈3.票4吃自我阻评分率评定搜完毕光后计侍算总奶得分金，并灭将表脸格交唉总经径理办茎公室昂，由持总经昏理进避行评梢分，胶并计述算总浑得分角后传种考核登小组皆负责外人。势3.那么5接考核巴小组恭对上纷交的阀考核巴表进终行考忽核小请组评就分，纺参照顽表?耕高管暮人员毁考核公依据孝?杜进行丹评分塔。栗3.拆6剖最终析得分赛60除分以井下为雅不合暗格，映60册—益75泽分为甚合格愧，7地5守—记90梳分为题良好探，9宣0分摊以上检为优纪秀。网?自文我鉴铲定申艳报表以?敲4.漠1龙?自投我鉴鸡定申羽报表姥?为西公司易所有罪员工无适用丑的工安作建裕议及蹈岗位慨意向敲申报脾表。局4.水2心申报壁人可鱼结合拿自身飘工作派情况火对以雾上内宋容进修行建混议填洞写和言意见坏申述稿。窜4.惨3逢申报价人可饼针对闪自身林实际存工作胀情况建提出请所发嘉现的摄问题定，并嫌提出铸建议孟整改氧措施障。贡4.杠4随此表耐为意玻向调驶查表偿，不庸需打塞分，北作为叮公司倦掌握屈员工量思想为动态芒、改显进工砍作方奉法、口改善后工作贷环境因、了糊解公帐司员本工技阁能水达平并融因才检适用刺的基江本参完考依跳据。愈4.角5此检表格悄须由棒考核解小组喜组长曾逐一猜审阅妥并做您好记久录工件作。悲4.佛6本宁表呈冤地区茶经理从或部救门经须理参据阅后匀转人雁事部拨存档遵。序表榜1运惠民厦经理饿人员仪能力诚考核励表透部门事：跃伞活别姓名葬：肺旁狐趁编号之：赌肤僵竞年粱闷初渐月导逐壤万日分类评价内容总分值自我

评分总经理考核小组工作态度1经营方案的立案、实施是否有充分的准备102是否以长期的展望探索公司的未来153是否有以负责人的眼光注意到全体54是否重视经营理念55是否有敏锐的利益感觉5基本能力6为了达成目标，是否有站在最前线指挥157是否能节约本钱、早日、确实地达成目标108是否重视长期目标的实施5业务熟练程度9是否能以全公司的立场发言、提议510是否能以长期的观点制定企划511是否能就公司的观点收集资料1012是否积极地与其他部门协调10责任感13是否确实把握部属的优、缺点514是否适才适所1015是否热心培育后继者10协调性16仔细地聆听部属的意见517是否注意身体的健康518是否谨慎地使用公司财产及资金1019是否热心于小组内部意见的沟通10自我启发20不与顾客勾结521对社会及时代的变迁是否敏锐522是否热心于吸取新技术与知识1023站在国际的视野上是否能自我革新524为了改善，是否可以抛弃前例1025是否不怠于未来的预测5评价分数合计200性填表运要求熊：1携、客异观、苗公正箭、实铅事求国是贴龄吃喂肾2殊、严熔禁涂寸改。支表竖2葬惠民威部门偷主管野人员毯考核劣表渴部门洁：按队铸浅姓名按：源他重主编号馒：辆锈论衡年浮诊司采月踪久男挥日考核工程考核内容标准

分值自我

评分高管考核小组工作态度1、把工作放在第一位，努力工作52、对新工作表现出积极态度53、忠于职守54、对部下的过失勇于承当责任5业务工作１、正确理解公司目标和经营方针，制定适当的实施方案10２、按照员工能力和个性合理分配工作5３、做好部门间的联系和协调工作10４、工作中保持协作的态度，推进工作5管理监督１、善于放手让员工工作，鼓励大家的合作精神5２、注意生产现场的平安卫生和整理整顿工作5３、妥善处理工作中的失误和临时加的工作5４、在人事安排方面下属没有不满5指导协调１、经常注意保持下属的工作积极性3２、主动努力改善工作环境的提高效率5３、积极训练、教育下属，提高他们的技能素质5４、注意进行目标管理，使工作协调进行2审查报告１、正确认识工作意义，努力取得最好成绩，工作方法正确，时间与费用使用得合理有效5２、.工作成绩到达预期目标或方案要求5３、工作总结汇报准确真实5评价分数合计100巩填表延要求宪：1意、客衰观、满公正太、实寺事求币是。扇保醒总蒙滤2、贤严禁幸涂改武表仇3咱惠民胜员工夸岗位宰表现扮考核预表哑部门委：杠轿梁唉姓名挨：烤烛田马编号盲：由你暮壮年第于颜袜月供义惩秩日工程考核工程考核内容分值自评得分主管考核小组职业

道德

忠于职守热爱本岗位工作4工作素质热爱集体，尊重领导，配合支持工作8团结精神关心他人，团结协作4业务学习钻研业务，勤奋好学，要求上进10效劳态度对内、外用户效劳周到、热情4工作

态度

遵守制度遵守公司规章制度4出勤情况满勤4工作积极性对高标准做好职务范围内工作的热情4工作责任性完本钱职工作的持续性和责任性4工作协调性与同事、上司合作的情况4工作

成果

完成任务有否完成任务的具体方案安排10本钱意识努力减少时间、物质上的损失8创新能力提出改进工作的建议情况5特殊成果给公司在某方面解决重大问题5培养人才参加培训或对他人进行培训4其他

管理

能源管理节约能源〔水、电等〕3设备管理保护设备，保养好3财务管理节