先进管理者演讲稿3篇

Word第第页先进管理者演讲稿3篇先进管理者演讲稿篇1

敬重的各位领导、各位同事：大家好！

今日能作为优秀管理者代表发言我感到特别荣幸！优秀管理者的荣誉不仅属于得奖的个人，更应当属于在座的全部人，由于没有领导无微不至的关怀和栽培，没有同事们团结奋进的努力和支持，就没有今日我们这些优秀管理者。

在获得荣誉的同时，我们感到责任的重大，成果只能说明过去，我们不会沉醉在今日的荣誉与掌声之中。过去的成果，它将成为我们2023年新的起点，在新起点我们首先以“平安第一，预防为主”方针抓好平安工作，做到机组平安经济运行，做到不出人身伤亡事故。其次、加强管理，勤奋学习。学习管理学问与专业学问，第三、加强操作人员的培训，定期进行各专业技术学习和考试。

我信任：用力做只能合格，专心做才会优秀。我坚信：一份耕耘一份收获，一分汗水浇灌一份胜利。细心做好本职工作，为公司的进展添一份微薄之力！

在这里，我谨代表获得“优秀管理者”称号的同事们，再次感谢悉心培育我们的各位领导以及支持和关心我们的各位同事。感谢你们！祝您们在新的一年里事事如意大吉利，家家顺心永安康。最终祝公司蓬勃进展，管理和效益更上一层楼，再创辉煌！

感谢大家！

先进管理者演讲稿篇2

敬重的各位领导，来宾：

大家上午好！很兴奋能够拿到优秀管理者这项奖，也很荣幸能够在今日这样的场合代表获奖者发表感言.心中除了喜悦，更多的是感动。

这是我进入公司参与的第五个年会，记得第一年，才刚来公司两个月，我坐在台下，被公司强大的实力及和谐的团队气氛所吸引，决心要在这里实现自己的人生价值；其次年，坐在台下，想我什么时候才可以晋升为管理者；第三年，我被晋升为部门主管，向管理阶层迈进了一步；第四年，我最终被晋升为部门经理，我坐在台下，曾和同事戏言说什么时候我也可以站在台上。今日，最终真正的站在了台上，得到这个奖项对我来说不仅是一份沉甸甸的荣誉，更是代表了公司对我，以及我所在的团队在过去一年里工作的认可。

送走紧急劳碌的`20xx年，迎来了任重道远的20xx年。回顾20xx年的工作，综合办仔细贯彻公司的经营战略规划，在公司领导和各部门的支持协作下，兴奋精神、团结拼搏、大胆创新，合理的进行了调整，在制定周、月、季、年工作目标时，先依据实际状况进行分析商量，制定出具体、可行的工作打算并进行科学分工，明确责任，确保工作按质按量完成；仔细梳理工作重点，精确把握工作节奏，稳步推动工作进程。为公司的科学决策，为兄弟部门的工作实践，供应了后援支撑和有力的后勤保证。这些工作成果的取得，凝聚着我部全体员工辛勤的付出，是全体员工团结协作、奋力拼搏取得的结果。同时就我个人而言，我觉得也收获了许多：

一是：看待事情、解决问题的心态趋于平和与谦逊；在工作与生活中承受压力的心理素养有所增加。

二是：通过对各项工作的组织实施以及对部门的管理，取得了肯定的工作阅历。

三是：通过公司相关培训及个人学习，管理学问和业务学问均有所更新。特殊是管理方面，通过学习与实践相结合，较以往有了一些进步和提高，今后，将连续学习并勇于实践，从而形成更全面、更系统的管理理念，更好的把工作做好。

成果来之不简单，归功于上级的正确决策和领导、张总的强力统帅和科学指挥、全体员工的辛勤工作和忘我制造。始终以来，自己始终糊涂牢记，位置上去了并不代表力量提高了；有了上级和员工给予的权力，就有了全心全意干好工作，认仔细真做好服务的义务。按部就班的事情有章可循，是必需要做到位的，无现成阅历可搬的事情，就要敢于思索，敢于创新，敢于突破。工作中，张总总是这样教育和关心我，我也主动地保持乐观心情和敢于挑战的精神状态，所以我收获了。

此外，今日我能获得这个荣誉，我想道一声感谢，感谢公司给了我一个充分展现自我的平台，使我能够尽情发挥；让我从一个“外行“成长为一名中层管理者，在不断挖掘潜能中表达自身的价值，感谢张总孜孜不倦的教导，让我看清前进的方向及做事的方法；感谢在工作中赐予我无比信任和支持的领导和同事们！特殊感谢团队每一分子的辛勤耕耘！压力和困难磨练的是顽强的意志，集体的暖和和融洽成就的是完善的信念，而维护这个荣誉更需要大家今后连续齐心协力，我们是一个年轻的团队，需要提升的空间都还很大。我们也将再接再厉，不辱使命，给公司交一份更加满足的答卷。

最终，请允许我送上一份祝愿，祝愿公司事业蒸蒸日上，祝愿全部嘉宾及全体员工工作顺当，身体健康，感谢！

先进管理者演讲稿篇3

各位领导、各位同事：大家好！

很兴奋能够拿到先进管理这个奖项，也特别荣幸的能代表先进管理者发言，心中除了喜悦，更多的是感动，在此，不仅由衷的感谢医院领导对我工作的关怀和确定，更感谢各部门同事及全体护士同志们赐予我的大力支持和关心。

能够成为一位先进管理者，主要是得益于领导的栽培，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理。更得益于各位同事的亲密协作，在此向大家说一声：你们辛苦了！

在过去一年里，伴随着xxxxxx一路精彩纷呈的走了过来。其间，我们有目共睹的是，在以钟院长为核心的领导下，继往开来，与时俱进。对外，主动开拓市场；对内，紧抓团队建设，使医院进一步走向制度化、规范化的管理轨道，在刚刚结束的二级医院初评工作中取得了很好的成果，而我们医院员工的待遇也将得到肯定的提高。所以，我们要牢记，没有医院的进展，哪有小家的美好，没有医院的辉煌，哪有事业的成就！医院与我们紧密相连，我们汇聚到此，不仅把它当作一份工作，而更多的是把它当成自己的一项事业、当成自己的使命去完成，并以感恩的心态去面对它，听从领导，听从指挥，恪尽职守，无私奉献，永久把企业的利益放在最前面。

我在医院护理部工作多年，护理主任是一个很特别的岗位，有许多的压力和任务在肩上，有许多的困难要解决，有许多的地方需要改良，是一个混合着许多冗杂因素，同时也布满许多乐趣的职业。在此，我想和大家共享四个方面的感受：

第一，爱岗敬业，首先要拥有主动向上的心态，同时要努力培育主动向上的团队。

作为管理者，团队内的全部人都将受我们的精神状态影响，假如自己的精神状态上不来，自己都不堪一击，就不要期望团队会有多大的战斗力。所以，不管遇到什么困难，我始终坚持一个主动、乐观、向上的心态。同时更是主动给团队营造一个遇到问题去主动解决的工作环境。在“爱婴医院”及“二级医院”初评过程中，院感科、护理部的员工都主动协作，加班加点工作，但由于临床护理同志对评审标准不熟识、对新标准及业务流程的不了解，在迎检过程中遇到了许多问题，但我们仔细学习标准和请教，主动组织各科室进行各项培训，不断完善各项资料，在这个过程中提高了自己及整个护士队伍的水平。

其次，来自士气和毅力方面的考验。

在20xx下半年，作为金堂纺织医院二级医院评审护理工作负责人，期间也不是一帆风顺的，也经受了酸甜苦辣，医院升级达标工作与体育运动的高空跳伞、徒手攀岩、马拉松等有许多方面是相像的，关键在于你是否有士气接受更高、更艰难的任务；是否有士气敢于承当责任；是否有士气坚持下去；是否能不厌其烦地激励、指导团队成员；是否有毅力坚持自己的工作目标和方向。这就让我们想起了一个千古不变的真理：坚持究竟，就是成功！

第三，履行职责，重在执行，再好的策略与方法假如不能执行到位，都可能一事无成。

正如约翰.米勒在《问题背后的问题》里所说“胜利者为胜利找方法，失败者为失败找理由”。究其根源绝大部分都是没有真正的去执行或执行的不彻底。世上任何事情，只怕仔细两个字，假如坚持下去，该办的事情就肯定做究竟，胜利是一种收获，教训同样也是一种收获！

第四，完善自己、超越自己。

寸有所长，尺有所短，我了解自己在这个岗位上还有很多缺点和缺乏，所以一如既往地努力学习专业学问和职业技能，在工作中不断地总结、提高自己组织、协调、创新力量。不断进展、不断完善、精于详情，使自己更能胜任当前工作；向领导和同事学习，集思广益、群策群力，共同探究，勇于超越！

一切的成果和荣誉都已成过去,在这崭新的一年里，作为管理者的我们，应当饮水思源，努力工作，常怀感恩之心来服务于医院，回报社会，表达自身的价值。

医院全面进展和提升的目标，等待着我们大家齐心协力的去完成。在此，我代表医院的先进管理者严肃承诺：我们将怀着一颗感恩的心投入今后的工作之中，忠实的履行自己神圣的职责，不辜负公司领导及同事对我们的信任，英勇地承当起公司给予我们的责任。在钟院长的领导下，团结一心，以更加饱满的热忱、旺盛的干劲和务实的作风，迎接挑战，发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，团结同事，喜爱金堂纺