两个部门竞争和协议书_第1页
两个部门竞争和协议书_第2页
两个部门竞争和协议书_第3页
两个部门竞争和协议书_第4页
两个部门竞争和协议书_第5页
已阅读5页，还剩5页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

两个部门竞争和协议书协议书两个部门竞争和协议书第一章：引言为了促进公司内部的合作与发展，解决由两个部门之间的竞争所引发的问题，我们制定了本协议。本协议旨在建立部门间的协作机制，加强沟通与合作，实现共同利益。第二章：竞争的问题1.1竞争对公司发展的影响我们承认，在一定程度上，竞争对公司的发展有着推动作用。然而，过度竞争可能导致资源的浪费、人员的不和谐以及冲突的加剧，对公司整体利益造成负面影响。1.2竞争的影响因素我们认识到，竞争的产生主要源于以下因素：-目标冲突：两个部门之间的目标设置存在冲突，导致竞争的加剧。-资源争夺：两个部门为争夺公司资源而产生竞争。第三章：合作的重要性2.1合作对公司发展的重要性我们深知，合作是公司发展的重要基石。通过合作，我们能够充分利用各自的优势，提高效率，实现共同目标。2.2合作的优势我们相信，通过合作，我们能够获得以下优势：-资源共享：两个部门可以共享资源，避免资源的浪费。-信息交流：加强沟通与合作，促进信息的流通与共享。-互补协同：两个部门的互补性能够实现协同效应，提高整体绩效。第四章：协议的内容3.1目标设定我们将共同设定明确的目标，确保两个部门的目标一致。我们将积极进行沟通与协商，解决存在的目标冲突。3.2资源分配我们将合理分配公司资源，确保两个部门获得适当的支持，避免资源的过度争夺。3.3信息共享我们将建立信息共享机制，确保两个部门之间的信息流通畅通，并制定相应的保密措施。3.4协同工作我们将加强部门间的协同工作，通过定期的会议和项目合作，实现协同效应。第五章：协议的执行与监督4.1协议的执行我们将共同遵守该协议的规定，全力以赴实现协议中的目标。4.2监督机制为了确保协议的有效执行，我们将建立监督机制。每个部门将指定专人负责监督协议的执行情况，并定期汇报给上级管理层。第六章：协议的期限与修订5.1协议的期限本协议自签署之日起生效，有效期为两年。协议到期前，我们将进行评估和讨论，决定是否延长协议的期限。5.2协议的修订如有必要，我们可以在协议有效期内对协议进行修订。修订后的协议需要经过双方部门的同意，并得到上级管理层的批准。第七章：争议解决在协议执行过程中，如出现争议，我们将通过友好协商的方式解决。如协商无果，我们将寻求上级管理层的协助。第八章：协议的终止7.1协议的终止条件本协议终止的条件包括：-协议期限届满且双方未达成延长协议的一致意见。-双方部门之间发生严重冲突无法解决的情况。7.2协议的终止通知协议终止前，任何一方需提前30天书面通知对方部门，并抄送上级管理层。第九章：附则8.1保密条款为了保护公司的商业机密，双方部门在协议执行过程中应遵守公司的保密规定。8.2协议的法律适用与管辖本协议适用于中华人民共和国法律。双方同意，任何争议应提交至协议签订地的人民法院解决。第十章：协议的生效本协议自双

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论