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文档简介

有偿培训服务协议甲方： 乙方：法定代表人： 身份证号码：注册地址： 户口所在地：为增强员工的工作能力，体现以人为本，员工与企业共同生存、共同发展的思想，帮助员工实现职业生涯发展规划，提高员工专业技能，公司鼓励员工参加公司组织的培训。现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，就双方之间的权利与义务，经协商一致，双方本着平等、自愿的原则，签订如下协议，以兹共同遵守：一、培训内容： 二、培训期限：自 年 月___日起至 年 月___日止。三、培训方式：脱产、半脱产、函授、业余、自学四、培训费用：预计： 元，以培训结束后实际发生为准。五、培训地点： 六、乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书，并提交人力资源部备案。七、由参加培训所产生的费用（包括培训费、食宿费、乘车费用）全部由甲方承担。八、员工参加培训期间按正常出勤处理，不影响工资福利待遇的发放。九、服务期：服务期限签订原则：培训费用（总额）超过2000（贰仟）元的服务年限为壹年，5000（伍仟）元以上服务年限为3年。个人的培训费用确定原则：培训结束后所发生的费用总额除以参加培训的所有人数。培训完毕后，乙方须为甲方服务 年（大写）。自___年 月日至 年 月___日止。十、违约责任：发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书或者培训合格的证明材料，乙方支付全部培训费用，公司不再报销（包括培训费、食宿费、乘车费用），参加培训期间执行最低工资标准。2、在培训期内严重违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行。3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；如乙方在服务期内自愿离职，乙方须返还甲方培训费用，该培训费用按服务期均额分摊，以乙方已履行的服务期限递减支付。如乙方未付费擅自离职，甲方依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿已支出的全部培训成本费用。5、由公司出资5000（伍仟）元以上的，回公司后必须服务3年，未满服务期辞职的，每少一年（未满一年按一年计算）扣回培训费用及其他费用的1/3，以此类推。其他外出培训费用超过2000（贰仟）元的，服务期为半年，未服务满半年离职的，每少一个月扣回培训费用及其他费用的20%以此类推。十'一、此协议作为甲方与乙方已签订的劳动合同的附件，自双方签字后开始生效。本协议壹式两份，由甲乙双方各执壹份。本协议所规定未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商不成，可以通过

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