快消品述职报告范文10篇

快消品述职报告范文10篇

一、切实抓好组织领导工作的落实

各车间领导要高度重视综治工作，把维护稳定摆在重要位置，切实担当起维护稳定的政治责任。班子成员会至少每季度讨论部署综治工作一次，重点解决本车间综治工作有人抓、有人管、能管好的问题。要建立综治责任人述职报告制，把综治目标管理考核结果作为衡量干部工作实绩的重要依据。

进一步强化车间综治（治保）小组建设，组长由主要领导担当，小组成员由5—7人组成，并定期召开工作会议，做到工作有布置、有检查、有纪录、有总结，资料规范完整。要建立健全综治（治保）小组工作制度，针对车间的不同特点和职工关注的热点、难点问题扎实开展工作。全面开展平安文明车间、平安文明班组、平安文明楼院创建活动，调动广阔职工参加平安创建的乐观性和制造性。

二、切实抓好法制训练和综治宣扬工作的落实

加强职工法制、道德训练。把加强管理与精神文明建设结合起来，把依法治厂和以德治厂结合起来，仔细根据“五五”普法规划的要求，坚持每月学一法，使法深化到每个职工头脑。工青妇和老协组织要充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，乐观开展健康有益、丰富多彩的活动，引导其成员和联系的群众正确处理工作、学习、恋爱、婚姻、家庭等方面的问题和纠纷，做遵纪守法的模范。

大力宣扬党的十六大以来提出的社会治安综合治理的方针、任务，总结推广综治工作的典型阅历。充分发挥广播、黑板报、《﹡﹡通讯》等传媒在综合治理宣扬中的作用，加强综治宣扬报道工作。各车间要坚持半年出一期法制宣扬栏，全年至少完成综治内容的通讯报道2篇。通过各种形式大力提倡求真务实精神，大力弘扬见义勇为美德，努力营造群众乐于参加、敢于参加综治工作的社会氛围，激发职工同违法违纪、不道德行为作斗争的士气和信念。

三、切实抓好治安防范重点工作的落实

加强电厂、大坝、物资仓库、摩托车库和其他简单场所以及与周边乡镇结合部的治安防范，消退事故隐患。加强对易燃易爆物品和其他危急品的管理，做好防火防盗工作，杜绝违章用火用电行为。加强门岗值班，特殊是节假日的值班巡逻，防止“三无”盲流人员危害我厂的治安。加强对组织人员的监控工作，防止他们进入我厂滋事。真正做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。

加大治安整治力度，准时制止和处理寻衅闹事、污辱他人、打架斗殴、扰乱单位秩序等违反治安管理行为。坚决查禁“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，严峻打击贩毒吸毒、制黄贩黄、、聚众等违法犯罪活动。

进一步健全并落实预防和处置的工作制度，做到信息灵、见事早、启动快。一旦发生，快速反应，坚决处置。坚决杜绝发生群体性纠纷械斗；杜绝发生群体性闹事大事；杜绝发生集体越级上访；杜绝发生因工作不力造成重大恶性事故。

四、切实抓好冲突和隐患排查调处工作的落实

改革的深化必将带来职工利益的调整，维护全厂稳定的任务仍旧繁重。各车间要从稳定是大事、无小事的高度，仔细做好接待工作。对职工反映的问题，需要调查了解的要抓紧支配，应当解决又能够解决的要准时解决，一时不能解决的要主动做好说服解释工作。要切实加强思想政治工作，转变工作作风，关怀职工特殊是困难职工的生活。要建立定期排查和解决本车间不稳定因素的工作制度，准时疏导、化解内部冲突，防止冲突纠纷激化。

务必把冲突纠纷排查调处作为维护稳定的重要工作和基础性工作来抓，坚持重大状况报告制度和“零报告”制度。综治（治保）小组要坚持每月开展一次冲突纠纷排查活动，对重点地方、重点岗位、重点大事实行“滚动式”排查，并把排查调处结果报厂保卫科。对排查出来的冲突纠纷要坚持属地管理、分级负责、归口调处的原则，落实化解责任。对跨车间的冲突纠纷，由保卫科负责，协调有关车间共同化解。对可能引发或转化为刑事案件的冲突纠纷，坚持抓早抓小抓苗头，尽力把冲突纠纷解决在基层，化解在内部，消退在萌芽状态。

仔细贯彻“平安第一，预防为主”的方针，加强劳动纪律和平安生产训练，层层建立并严格落实平安生产责任制。坚持每月召开一次平安生产例会，集中排查平安隐患并准时整改，杜绝平安生产责任事故。

五、切实抓好综治责任制督查考核工作的落实

仔细落实社会治安综合治理领导责任制，进一步完善综治目标管理考核方法，建立职工综治风险金制度和对综治先进单位、先进个人嘉奖制度。对年度目标考核达到优秀的单位，赐予综治责任人适当嘉奖，并按得分排名，确定前两名为综治目标管理先进单位。

一、年会主题

融合幻想努力超越!

二、年会目的

1、对______年公司进展成果总结，以及制定______年公司总体规划，包括新年度方案、方向、目标等。

2、加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争力量。

3、表彰优秀，通过嘉奖方式，调动员工乐观性，鼓舞大家在新的一年，工作都有精彩的表现。

4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

5、让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。

三、年会时间

1、年会策划及预备期(______年______月______日至______月______日)：

本阶段主要完成年会策划方案、通知、会场选址、节目收集，节目报名截止日期______月______日。

2、年会协调及进展期(______年______月______日至______月______日)：

本阶段主要完成节目筛选、节目支配表、节目道具、礼品物品的确认及采买。

3、年会倒计时期(______年______月______日)：

本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。

4、年会正式演出时间：______年______月______日______至______。

四、年会概况

活动地点：xxxx酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。

参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。

组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。

五、年会工作项目组成员及分工

组长：______

副组长：______

副组长：______

副组长：______

主持人：__________________________________________

六、节目参加形式

以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参加、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。

年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。

报名联系人：______联系方式：______邮箱：______

七、年会筹备阶段

节目编排Ø

为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。

1、排练时间：______年______月______日——______年______月______日期间的下班后。整体彩排为______年______月______日——______年______月______日期间;

2、排练地点：________________________;

3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，准时上报;

4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能供应，耽搁演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员肯定切记;

5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;

6、主持人参加节目挨次的编排，并组织串台词。

与会公司领导的支配：Ø

1、提前告知领导年会的详细时间和地点以及致辞预备和颁奖挨次支配;

2、领导及其家属座位的支配;

3、迎接及引导入座。

与会嘉宾的邀请与支配Ø

1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开头前5天与嘉宾确认行程支配及能否参与，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参与;

2、嘉宾胸花的预备;

3、嘉宾的迎接与引导入座。

会场布置与酒店协调

1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项支配;

2、请酒店人员帮忙协作摆放公司领导和嘉宾的座位;

3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表;

4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。

与会人员的平安返回Ø

1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。

2、员工，公司包车。

可能消失问题及解决方案

1、路上堵车

可提前2-3个小时动身，避开高峰期。

2、公司领导或嘉宾迟到

尽量提前去接，若迟到可先开头节目。

3、音响设备故障

提前调试好设备保证运转正常，若消失故障准时联系酒店专业音响设备修理人员排解故障。

4、消失醉酒

通知其家人、伴侣或找专人陪护送回休息。

八、年会流程

年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、

节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。领导致辞Ø

1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表;

2、公司领导及嘉宾入席;

3、开场舞蹈;

4、主持人同时登场，开场白，简洁介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾;

5、董事长致辞。

优秀员工表彰Ø

1、此项工作由人力资源部统筹支配，确认各部门人员名单以及详细奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列;

2、公司本年度优秀员工评比活动最迟在______之前确定获奖类别及人员名单;

3、提前整理好优秀员工简洁介绍，做好ppt，在主持人宣读获奖时投影展现;

4、工作人员提前预备好证书和奖金，颁奖领导和全部获奖员工预备上台，同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工支配到舞台一侧)，依次颁奖;

5、颁奖结束后全部获奖人员与公司领导合影留念;

6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。

节目表演Ø

1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用;

2、节目单确定后，主持人根据事先串好词的节目单挨次依次进行;

3、公司领导对节目进行评分，详细评分表在节目开头提前发放;

4、主持人宣布节目评比结果;

5、节目评比分为最佳人气奖，最佳表演奖，最佳创意奖等，每个节目嘉奖现金分别为______元、______元、______元;

6、领导颁奖后，全部演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。

幸运大抽奖Ø

1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个(一式两联)，根据挨次发放;

2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖______元一名;二等奖______元二名，三等奖______元三名，鼓舞奖______名，奖品为等值物品;

3、抽奖形式实行随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，挨次由低等至高等，当场凭抽奖号码兑奖，如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公司______抽取;二等奖由______抽取;三等奖;鼓舞奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调整现场气氛;

4、全部抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念;

5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请______致祝酒词,宣告聚餐开头;

6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。

Ø

年会聚餐

1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：______开头;

2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出;

3、在节目表演结束前非常钟与酒店负责人进行沟通，预备上凉菜;

4、明确桌长姓名和职责(调整气氛，保证员工平安)可让主持人在台上明确;

5、______祝酒词结束后聚餐开头。

全体起立，共同举杯，共同祝福公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可敏捷把握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。

聚餐结束，整个年会结束。

九、留意事项

1、提前确认年会现场舞台大小，根据其尺寸制作活动横幅和背景板。

2、提前选购年会所需的物品;

3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡;

4、时间的把控，主持人应留意好时间的把控，避开时间掌握节点远远超出原方案的预定时间;

5、会务人员的工作支配，年会的详细工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若消失什么问题需准时解决;

6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人。

十、费用预算

活动策划背景：

每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。

一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者团聚一堂，这不仅可以消退以往工作中的冲突，还可以增进人与人之间的沟通，实现企业内部的团结，增加企业分散力。

再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出支配和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。

活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年

活动目的：兴奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌

活动支配：

(一)企业全体大会议程支配

12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开头。(会堂播放入场背景音乐)

13：00—13：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开头，向参会的全体员工介绍出会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。

13：11：大会进行其次项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间详细把握)

16：40—16：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的打算》。

16：50—17：00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌庆贺。

主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

17：00—17：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌庆贺。

主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

17：10—17：20：主持人提示出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照)

17：20—17：30：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)

(二)宴会相关支配

18:30之前

：员工到达指定场所、全部酒水、凉菜等等都预备就绪。

18:55之前

：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》

19:00之前:主持人宣布晚宴开头，并第一共同举杯庆贺新年欢乐，祝福公司明天更美妙。

19:00—22:30：与会者共同用餐、活动

(三)活动相关支配

条件：全部人都要参加，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。

1.全体表演节目：演唱(明天会更好)

2.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。

3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。

4.部门全体表演节目。

5.员工自由支配表演节目。

(四)签到许愿支配

条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最终整理做许愿册

(五)嬉戏相关支配

不管是新老员工，在一开头的宴会中都不会很快融入在一起，那么嬉戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。、

一：大型团队嬉戏活动：团拜年

人数：无限制

用具：酒

酒杯

方法：大家相互之间进酒，拜年，祝愿在新的一年

二：成语对接

参加人数：全体

道具：无

方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，其次个人以第一个人的成语最终一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒

三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个嬉戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，由于嬉戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最终一个字该简单还是简洁。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(其次个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下.............

四：喝啤酒竞赛

参加人数：若干

工具：酒、奶瓶

亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最终的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈

五：30.熊来了(我爱你更好玩)

参与人员：约束8-15人，分成若干组

嬉戏规章：

(1)各组第一个人喊“熊来了”

(2)然后第2个人问：“是吗?”

(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告知3号“熊来了”

(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”

(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。

(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，其次次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”

(7)每组最终的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。留意：正确了解规章，的确地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更好玩

嬉戏吧还有许多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队力量。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很胜利了。

(六)与会人员须知

一:员工无特别状况必需参与公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

二:晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参与述职的人员着正装出席。

三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

(七)预算费用

1.本次年会活动所需支持的费用预算，肯定要有老板的明确批复。整个年会活动的支配，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。

2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。

3.各项支出都要有明确的票据。

(八)各个主要点

1.时间的掌握(更好的掌控，不要太晚)

2.录像拍照(丰富企业文化)

3.任务分工明确(年会晚会更加顺当进行)

4.进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾)

5.年会预算要清楚明白(预算统计表)

预祝大家：新年欢乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。

__年已经过去一半了,即将走入2105年,为呈现公司日新月异、蓬勃进展的良好风貌,增进友情、增加分散力,公司打算于年月日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与悄悄付出.每到年底公司总会举办年会来犒劳员工,上海精觉传播机构为撰写了关于__年公司年会策划方案的范文,盼望对大家有关心.

一、年会主题:增加员工对公司分散力和责任心

二、年会目的:1.感谢公司员工一年来的辛勤工作,增进领导与员工间的互动与沟通;2.通过举办一次全新的不同感觉的年会,让员工看到公司的实力以及增加其对将来的信念;3.通过年会的举办,了解员工对公司将来进展的期望;

三、年会时间支配:

(1)年会策划及预备期(月日至月日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定.

(2)年会协调及进展期(月日至月日):本阶段主要完成节目支配表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买.

(3)年会倒计时期(月日):本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定).

(4年会正式演出时间:年月日晚至

四、年会节目报名方式:1.准时通报名、电话报名、现场报名2.联系人:3.联系方式:

五、参会人员:

六、年会节目要求:

1、歌曲类:

(1)喜庆、祥和、热闹的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲.

2、舞蹈类:

(1)乐观向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈.

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、衰弱操、武术等;

(4)相关歌曲的伴舞.

3、曲艺类:

(1)喜庆、喧闹反映生活的相声、小品;

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类).

4、每个部门所报节目不限;

5、提倡跨部门组合报名;

七、年会进行流程

1.参会人员入场

2.主持人宣布年会开头

3.总经理\董事长讲话

对年终做总结

表彰员工

4.表彰

各部门负责人做年度工作总结与方案.

对优秀员工予以表彰

为优秀员工发奖

优秀员工发言

5.联欢会节目表

演6.互动小嬉戏

7.闭幕词各位来宾、各位代表、__公司__年年会即将落下帷幕,我谨代表年会组委会对本次大会的圆满胜利表示热闹地庆贺!本次年会得到各地方代表莅临参会团聚乌市乐观响应和热忱支持.下面我宣布:__公司__年年会成功闭幕!感谢大家!

留意事项:

1.明确年会的主题和目的;2.初步确定年会性质;3.提交预算;4.

策划内容,分工执行;5.年会时间按排;6.年会地点选择;7.年会亮点;

一、年会主题：

__x公司__年度年终总结会

二、年会时间

__年__月__日下午14点00分至21点30分

会议时间：14:00——17:30

晚宴时间：18:00——21:30

年会地点

西国贸酒店一层多功能宴会厅

年会参会人员

公司全体员工(41人)

年会流程与支配

本次年会的流程与支配包括以下两部分：

年终大会议程支配

13:50

全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开头;

14:00—15:30

大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

。。。。。。

。。。。。。

15:30—15:45

大会进行其次项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负

责人人事任命打算书。

15:45—16:00

大会进行第三项，副总经理宣读2024年度优秀员工获得者名单;优秀员工

上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀

员工代表发表获奖感言。

16:00—17:30

大会进行第四项，总经理做总结性发言。

17:30

大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

晚宴支配

18:00

晚宴正式开头，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的

明天更加美妙。(背景音乐)

18:00—19:00

用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。

19:00—21：00消遣时段：

文艺节目(2—3个节目)

嬉戏1：坐气球竞赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;

嬉戏规章：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，

箱子内省的球最少的胜出;

文艺节目(2—3个节目);

嬉戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;

嬉戏规章：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音

乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;

文艺节目(2—3个节目)

嬉戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;

嬉戏规章：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将

钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能

用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。

嬉戏4：呼啦圈传区分针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;

嬉戏规章：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人

在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就

胜出;

嬉戏5：踩气球;用具：100个气球

嬉戏规章：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限

定时间3分钟，相互踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，

就胜出。

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个

每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽

奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

最终主持人邀请全体员工上台合影留念

年会预备及相关留意事项

年会的通知与宣扬：公司办公室于今日向机关各部门及各项目部发出书面的《关于

2024年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。

条幅的制作：红底黄字字幅，详细文字内容：“北京大龙七分公司2024年度年终总

结会”(条幅规格：)

物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、

纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;嬉戏所用乒乓球拍、乒

乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

现场拍照：提前支配好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工

作。

年会筹办任务

任务与分工责任人

会务前期、中期协调工作

会议阶段主持人

晚宴阶段主持人

物品购置(抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱、酒水、各类干果小食品)

会场布置

从20*年开头，全市训练系统学校平安工作要以开展“平安文明校内创建”为载体，进一步健全和完善各项平安工作制度，切实抓好制度的落实，提高校内平安建设及管理水平，确保师生生命财产平安，努力营造平安、稳定、文明、健康的育人环境，为实现我市训练事业又好又快进展，建设文明和谐新*做出贡献。

创建平安文明校内工作实施意见

为加强我市学校平安稳定工作的管理，健全学校平安稳定防范和保障机制，依据中心综治委、训练部、公安部《关于深化开展平安文明校内创建活动的意见》和河北省训练厅、河北省综治办、河北省公安厅《关于创建平安文明校内的通知》精神，结合我市训练实际，制定创建平安文明校内工作实施意见。

一、指导思想和总体目标

（一）指导思想

以科学进展观为指导，坚固树立“平安第一，责任重于泰山”的思想，坚持以人为本、平安进展的理念，坚持训练与管理、治理与创建相结合，解放思想、实事求是、仔细讨论解决校内平安文明创建的新状况、新问题，切实维护学校正常教学和生活秩序，保证师生生命财产平安，营造平安、稳定、文明、健康的育人环境。

（二）总体目标

建立平安文明校内创建有效常规工作机制，改善学校及周边治安状况，进一步健全校内平安防范机制，有效防止重大刑事、治安案件的发生，削减违法犯罪案件和重大责任事故的发生，努力实现师生公民道德素养、校内文化生活质量、校内文明程度的显著提高，使学校育人环境进一步改善。

二、创建“平安文明校内”范围

各级政府及社会力气独立设置、具有法人资格的市属高校、中等职业学校、中学校、幼儿园等全日制学校。

三、创建平安文明校内活动的主要内容

（一）组织领导机构健全

各县（市）区训练局、各级各类学校都要成立创建平安文明校内工作领导小组，制定创建工作实施方案，同时根据“属地管理”原则，争取有关部门乐观参加、亲密协作，为创建工作创设良好的环境。

（二）制度建设完整规范

根据《中学校幼儿园平安管理方法》、《河北省学校平安工作暂行规定》及有关法规，制定和完善各项平安管理规章制度；建立健全突发大事处置工作预警预案体系；建立畅通的信息传输渠道和严格的信息上报机制；落实“一岗双责”工作制，制定重要部位管理制度、危爆物品管理制度等内部平安保卫工作制度；根据“谁主管，谁负责”的原则，建立健全校内平安文明创建工作责任追究机制；对群体性中毒大事、意外伤亡大事和不行猜测的大事等重大突发大事，制定处置预案，并依据状况的变化准时修订完善。

（三）平安管理严格规范

1、设施设备符合标准。校内内的建筑、围墙、教学、生活、用水、用电、锅炉、取暖等设施设备符合办学平安标准，无平安隐患；依据学校实际状况和条件，重点部位安装防盗报警视频监控设施；消防、防雷电设施设备配备齐全；平安通道畅通，应急照明设施齐全。严格采暖、用电设施、剧毒药品、易燃易爆品的管理。

2、建立特地的平安保卫机构和现代化技术防范体系。规模较大的学校建立并不断完善以“校内110”指挥中心为枢纽，集人防、物防和技防于一体的校内治安防控体系；规模较小的中学校、幼儿园抓好校内报警点或警务室的建设；严格门卫建设和管理，各级各类学校、幼儿园门卫逐步实行专职保安负责制。

3、切实抓好饮食卫生平安管理。要严把食品选购关、贮存关、餐具消毒关、从业人员健康体检关，仔细做好食品留样工作，严防群体性中毒大事的发生；加强卫生防疫工作。

4、加强平安管理。加强对教职工资格审查；加强对校内内的外来务工人员的管理，保证符合有关要求。增加同学平安意识。同学宿舍管理方面，要制定同学宿舍管理方法，坚持宿舍夜间巡查制度；乐观开展平安文明宿舍创建活动；中学校、幼儿园要依据《训练部关于加强中学校幼儿园校车平安管理的紧急通知》要求，建立校车备案制度，定期保养、维护制度，建立和完善驾驶员平安管理和训练制度，统一标识，落实校车平安管理责任制，训练同学拒绝乘坐超载车辆、拼装车、报废车、无牌无证车、三轮低速载货汽车和拖拉机等存在平安隐患的车辆，建立幼儿园老师跟车值班制度，严防交通平安事故发生。

（四）训练工作扎实有效

1、学校要开设平安训练课，中学校必需依据《河北省中学校公共平安训练实施方案》做到教学方案、课时、师资、教材四落实；各级各类学校要利用平安生产月、中学校生平安训练日、平安训练周、“6?26”世界禁毒日、119消防日以及节假日，以举办讲座、主题班会、同学社团（队）活动等多种形式对师生进行交通平安、消防平安、人身平安、饮食卫生平安、集体外出活动平安、危害等多方面训练，每年组织师生平安自救互救逃命演练，增加师生的平安意识，提高防范自护自救力量，努力削减意外伤亡及其他大事的发生；学校要充分利用校内网、校内广播（电视）、校（班、队）报、宣扬橱窗等宣媒体，大力宣扬平安训练学问。

2、学校要利用多种手段大力开展法制训练。通过训练，增加师生的法制观念，提高师生遵纪守法的自觉性和自我爱护意识；大力加强道德训练、诚信训练和文明行为习惯养成训练，不断提高师生的思想道德素养。

3、加强防范和非法宗教组织对校内的渗透工作。高等院校、职业学校要加强对传销活动的防范打击力度，抓好宣教工作进课堂、进宿舍、进公寓等工作，使广阔师生深刻熟悉传销、了解传销、拒绝传销、举报传销，做到警钟长鸣。

4、乐观开展心理询问活动，面对师生进行常常性的心理健康指导与服务，使树立心理健康思想，优化共性心理品质，增加心理调整和适应社会生活的力量。加强对网络痴迷者、学习困难者、生活困难者、严峻心理障碍者和常常违纪的同学的训练管理，把握详情并供应准时有效的心理救济和关心，实行有针对性措施予以解决。

（五）学校及周边环境秩序良好。

严峻打击各种滋扰校内、侵害师生人身财产平安的违法、违纪活动。与公安、工商、文化等部门建立长效联系并帮助有关部门准时清理学校周边不健康的音像书刊点和各种流淌摊点，取缔校内周边200米以内的网吧电子嬉戏厅、录像厅、歌舞厅，保障同学的身心健康；加强学校周边出租房屋管理；加强值班巡逻，严防侵害同学大事的发生。切实维护学校及周边地区治安秩序，确保校内稳定。

（六）校内平安工作成效显著。

师生对“平安文明校内”创建活动知晓率和参加率高；校内政治稳定，未发生群体性上访大事；校内治平稳定，无重大、特大刑事案件和重大治安灾难事故及责任事故发生；校内教学、生活和其它场所秩序良好，师生对校内平安的满足度不断提高。

四、保障和管理措施

（一）明确目标，落实职责

“平安文明校内”创建工作是学校平安工作的重要组成部分。各县（市、区）训练行政部门要根据“谁主管谁负责”和“属地管理”原则，依据创建“平安文明校内”考核细则要求，切实抓好目标责任制和责任追究制。

（二）健全机制，确保实效

建立健全督查考核机制，把创建“平安文明校内”的成效作为检验各级训练行政部门工作的重要内容，列入领导干部任期目标和年度述职报告的重要内容，仔细加以考核，并把考核结果作为干部政绩评定、选拔任用、晋升晋级和嘉奖惩处的重要依据。对因领导不重视，责任不到位、防范措施不落实、导致本地区学校及周边发生重大案（事）件或造成治安秩序混乱的，要追究有关人员的责任，实行社会治安综合治理“一票拒绝”，凡是“平安文明校内”工作不力和出了问题的，学校和个人当年度不能参加评先评优。

（三）强化考核，动态管理

全市“平安文明校内创建”工作实施动态管理，各级各类学校凡自认为达到标准的，可进行申报，由市、县（区）训练行政管理部门对学校平安工作进行量化考核，达到标准的，经训练行政部门逐级评定为“平安文明校内”创建达标学校。未取得县（区）级“平安文明校内”创建达标学校，不得参与市级考核。对已被评为“平安文明校内”的，进行一年一审核。在审核中不达标的取消“平安文明校内”资格。

（四）加强沟通，典型引路

准时发觉、总结并推广基层在创建“平安文明校内”中的先进典型，进而推动全市“平安文明校内”创建工作向纵深进展。

五、考核评估和验审

（一）考核命名权限

考核评估工作由市及各县（市）区训练局会同本级综治委学校及周边治安综合治理工作领导小组组织实施。“平安文明校内”考评、命名，由各级训练局负责。

（二）“平安文明校内”的考评程序

全市各级各类学校创建“平安文明校内”活动的评估实行千分制考核；《*市训练局创建平安文明校内工作考核细则》（见附件1）是我市考核评估“平安文明校内”的统一标准；各级各类学校根据细则进行日常创建并自评，认为已经达标的，可填写《*市训练局平安文明校内申请表》（见附件2），向本县（市）区训练局创建“平安文明校内”工作领导小组提出申请，训练局创建“平安文明校内”工作领导小组依据学校申请状况，进行申报资格审查，进行考核。考核综合得分达到850分以上的学校，授予“平安文明校内”称号，并推举参与*市“平安文明校内”评比，考核不合格的，提出整改意见。

省级“平安文明校内”，在*市级“平安文明校内”基础上推举，部级“平安文明校内”，在省级“平安文明校内”基础上推举。

（三）参评资格

各级各类学校，凡当年消失下列状况之一的，不具备“平安文明校内”评比资格；已经取得“平安文明校内”称号的，取消“平安文明校内”称号。

1、发生杀人、抢劫、、纵火、爆炸和系列盗窃等重大、特大刑事案件。

2、多次发生多名同学集体殴斗大事。

3、发生集体中毒大事。

4、发生校舍倒塌大事。

5、发生火灾等重大治安灾难。

6、校内内有经营性网吧、歌舞厅、电子嬉戏厅。

7、发生群体性上访大事。

8、学校师生发生吸毒、贩毒等涉毒案件。

9、发生应由学校担当责任的滋扰侵害师生人身权利的刑事、治安案件和各类违法行为。

10、发生平安稳定大事、事故不报、瞒报、漏报。

11、在考评中隐瞒事实、弄虚作假的。

12、校内环境脏乱差，存在严峻环境卫生问题。

13、不能准时发觉把握各种反动渗透活动、传播大事。

六、工作原则及要求

（一）提高熟悉，加强领导

各县（市）区训练局、各直属学校要充分熟悉创建“平安文明校内”的重要性，把创建“平安文明校内”当成一项确保学校稳定和进展的重要基础性工作来抓，增加平安防范意识，居安思危，未雨绸缪，努力消退学校及周边各种担心全隐患。

（二）结合实际，突出重点

各级训练行政部门、各级各类学校要坚持“预防为主，整建结合，重在建设”的原则，结合本单位实际，统筹考虑，突出重点，始终把师生生命和财产平安作为创建“平安文明校内”的重中之重。

（三）立足常常，重在落实

创建“平安文明校内”是一项长期性的任务。各学校可依据本意见和考核评估标准，讨论、提出创建“平安文明校内”活动方案、措施。做到有规划部署、有经费投入、有工作人员、有检查落实，持之以恒把创建“平安文明校内”的各项工作任务落到实处。

（四）加强宣扬，营造氛围

完善四大体系强化平安责任落实

责任是平安生产工作的灵魂，要通过开展“平安责任落实年”活动，全面贯彻落实山西省平安生产工作八项制度，进一步健全完善“主体责任明确、岗位职责明晰、制度健全规范、责任有效落实”的煤矿平安工作体制，努力做到平安管理“五严”（责任严明、履职严谨、检查严格、惩处严峻、追究严厉 ）。一是完善分级负责体系。完善领导包片、科室包矿、驻矿监管制度，推行事故约谈和重大隐患约谈制度，将平安责任细化分降落实到各个层级、各个环节和各个岗位，构建分级负责、逐层落实的煤矿平安生产责任网络。二是完善联合执法体系。根据部门联合和上下联合相结合的思路，健全完善联合执法体系。建立市、县两级煤矿平安生产联席会议制度和联合执法制度，健全完善省、市、县、乡四级平安执法检查状况通报制度。三是完善监督考核体系。统一设计制作《平安工作日志》和《平安检查备忘录》，公布监管责任人姓名、职责和电话，分类实施月度、季度、年度述职报告制，准时把握平安责任履职状况。要指出的是，对年内完不成小煤矿关闭任务、煤矿兼并重组掌握指标、平安事故死亡人数掌握指标及发生3人以上事故的县（市、区）和市直有关单位，将实行年度工作目标考核“一票拒绝”。四是完善责任追究体系。严格执行行政问责制和责任倒查制，加大责任追究力度，实现事后追究向事前、事后追究并重转变，对重大平安隐患排查治理不力的，要视同发生事故严厉 处理。加大对事故矿井责任人的惩罚力度，煤矿发生3人及以上事故的，将申请省局吊销矿长的资格证。

坚持四招并举强化平安隐患治理

坚固树立“隐患就是事故、侥幸必定不幸”的理念，扎实做好隐患排查治理工作。一是现场管理不放松。仔细贯彻执行国家新出台的一系列规定，加强瓦斯、水害、煤尘、顶板、机电、火工品管理，将隐患排查治理贯穿生产、建设活动始终；全员、全方位、全过程推行现场平安确认，消退物的危急状态、人的担心全行为和管理上的缺陷；仔细吸取“2・22”焦煤集团屯兰矿特大瓦斯事故教训，加强“一通三防”管理，坚决杜绝瓦斯事故发生，构建“通风牢靠、监控有效、管理到位、抽放达标”的瓦斯治理体系，年内全部矿井推行风煤钻，淘汰煤电钻；高瓦斯矿井推行大功率抽放钻机，实现长钻孔抽放，保证预抽时间，提高抽放效果；高瓦斯矿井掘进工作面实现双风机双电源，并实现自动切换；煤与瓦斯突出矿井要与科研院所合作，严格落实“四位一体”综合防突措施，确保在消突区域组织生产；坚持“猜测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则，落实“防、堵、疏、排、截”综合治理措施，提高水害防治力量；加强顶板管理，选用符合实际的支护方式，全面推行支护质量验收制度，采掘面仔细执行“地质预报制”，掘进面仔细执行“现场鉴定制”，从源头上杜绝采、掘布置不合理带来的担心全因素，有效遏制顶板事故多发频发势头；加强火工品储存、领退、运输和使用的全过程管理，严禁井下超量贮存火工品，30万吨/年以下矿井井下严禁设置火药库、火药发放硐室；加强机电设备管理，杜绝淘汰设备入井，严防电气失爆；加强劳动用工监管，杜绝井下层层转包，坚决遏制以包代管行为。存在重大平安隐患的煤矿必需自行停产停工，根据“八落实”（平安保障措施、资金、时限、作业范围、整改内容、责任人、督办人和应急预案）要求，整改隐患、消退隐患。二是许可管理不松懈。严格生产许可管理，强化生产许可证年检，煤矿必需持证生产，操作人员必需持证上岗，严禁无证组织生产，严禁无证上岗作业；连续严格执行60万吨/年以下矿井“一井一面”规定，严格采掘工作面审批和验收管理，做到合理均衡生产；严格建设项目管理，生产矿井变更主要系统必需按管理权限报批立项批准，严禁擅自开工建设、严禁批小建大、严禁边审批边建设、严禁边建设边生产、严禁在改扩建区域组织生产。三是平安检查不断线。专项检查、拉网排查、重点抽查、交叉检查、跟踪回查多措并举，深化开展平安专项整治，仔细抓好春节节后复产验收、一通三防大会战、国庆60周年集中整治和冬季平安大检查四次专项行动，煤矿每周自查、乡镇每旬检查、县级每月检查、市级每半年督查均要做到百分之百。仔细执行定期报告、重点监控、隐患约谈、挂牌督办、公告公示、限期销号制度，对重大事故隐患准时公告并进行挂牌督办。要强调的是，各级要严把复工复产验收关，坚决执行省政府煤矿复工复产验收补充通知中要求的八项拒绝条件和市政府实施方案中提出的二十五项拒绝条件的规定，对生产矿井未实现正规壁式开采的、核定力量在30万吨/年及以上矿井未实现机械化开采的、瓦斯监控系统升级改造未验收合格的、高瓦斯矿井未建立抽放系统或抽采未达标的煤矿，坚决不得通过复产验收。四是严峻惩罚不模糊。严格执行“十关闭”、“十整顿”规定，对资源枯竭政策性关闭矿井按“关井六条标准”组织实施关闭；对越层越界、以掘代采，私自选购、储存、使用非法火工品，井下使用三轮车运输等情形的煤矿，准时吊证、断电、收缴火工品，提请县级政府实施关闭；对三大系统运行不正常，“三超”组织生产，微风、无风作业等十种情形的煤矿，坚决停产整顿。连续执行ABC分类管理和事故矿井停产整顿规定，C类矿井停产整顿不少于1个月，事故矿井停产整顿期限依据事故大小不少于3至6个月。未定期报告隐患排查状况的煤矿，按未开展隐患排查对待，责令停产整顿1个月；同一重大隐患反复消失两次以上的，必需停产整顿1个月。

健全四大机制强化平安长效建设

着眼长远，重在治本，在平安长效机制建设上下功夫，努力建设本质平安型产业。一是要健全平安投入机制。足额提取维简费、平安费，乐观争取可持续进展基金，保障煤矿平安设施投入和平安培训投入，力求在装备设施平安上有新突破。二是要健全科技兴安机制。健全总工程师负总责的技术管理体系，乐观推广综采、综掘、锚杆、锚索支护等先进工艺技术；完成平安监控系统升级达标和井下作业人员管理系统四级联网，保证产量监控系统正常运行，推行远程实时综合监控系统；实行专家会诊、现场参观、技术研讨等形式，乐观开展平安技术服务活动。三是要健全管理强安机制。全部地方煤矿要设立平安指挥中心，主管平安副矿长为第一副矿长，平安指挥中心主任享受副矿长待遇，通风区长为矿长助理，形成以平安为中心的企业生产组织新机制。要抓住“基层、基础”两个关键，“瓦斯、水害、煤尘、顶板、机电、火工品”六个重点，“监控、报告、治理”三个主要环节完善制度，提高本质平安程度；完善各级应急预案，加快建立煤矿专职或兼职抢救队和应急救援专家库，健全应急救援体系，提高应急救援力量；健全重大危急源监掌握度，强化重大危急源监督管理。加强基层区队班组建设，全面推行班组长持证上岗制度；规范“平安工程帐户”管理，做到全员掩盖，严格考核，奖惩兑现；因企制宜，组织煤矿企业逐级创建质量标准型、平安高效型、本质平安型矿井。四是要健全培训保安机制。乐观探究更加有效的煤矿劳动用工和培训管理模式，变分散招工为统一招生、变分散培训为统一托付培训；严格入矿、入井、上岗准入制度，全面推行岗位标准化作业，规范职工“上标准岗，干标准活”；强化平安文化建设，重点组织好“3.18平安警示日”和“关爱生命、平安进展”为主题的平安生产月活动。

坚持四个结合强力推动兼并重组

兼并重组是提高煤炭产业集中度，保障煤矿平安生产的治本之策，是贯彻落实科学进展观，调整经济结构，转变经济进展方式的重要举措，是保障国家能源平安的长远大计。要构建“政府推动、政策支持、市场化运作”相结合的“三位一体”工作机制，仔细落实省政府《关于加快推动煤矿企业兼并重组的实施意见》，遵循资源开发合理、要素配置优化、组织管理集中、连片兼并重组的原则，乐观推动兼并重组工作，如期完成省政府规划掌握指标。一是政府调控和市场运作相结合。市、县两级煤炭工业局要在政府的统一领导下，加强组织协调，细化政策方案，审核主体企业资格，制造公正竞争的市场环境；要敬重煤矿自主进展权，根据公平、自愿的原则组织各方协商谈判，规范资产评估，维护各方权益，实现互利共赢。二是兼并重组主体国有重点煤炭企业和地方骨干企业相结合。兼并重组以县(市、区)为单位，以资源为基础，以资产为纽带，以股份制为主要形式，实行企业并购、协议转让、联合重组、控股参股等多种方式，既要支持国有重点煤炭企业进行兼并重组，进展成为煤炭旗舰企业，又要乐观扶持地方骨干企业整合重组周边煤矿。三是统筹各方利益和维护合法权益相结合。既要消退漫天要价，又要防止借势压价，必需根据国有集体资产不流失，地方政府税费不损失，群众既得利益不受损，职工权益有保障的原则处理各方利益。兼并重组企业应在被兼并企业注册地设立子公司。兼并重组煤矿企业要妥当安置被兼并煤矿职工，维护职工合法权益和社会稳定。四是加快进度和保证质量相结合。严格执行政策，规范操作程序，注意实际效果，成熟一个、上报一个，审批一个、规范一个，尽快形成以大型煤矿企业为主的办矿体制，促进煤矿经营规模化、管理专业化、平安本质化。

围绕四个重点强化结构优化升级

根据立足煤、超越煤、主业突出、多业并举的思路，不断优化经济结构，延长产业链条，实现经济效益、社会效益、生态效益三赢。一是加快推动矿井项目建设。以基本建设项目、资源整合项目和机械化升级改造项目为重点，多方筹集资金，加快项目推动，不断提高矿井装备现代化、系统自动化、管理信息化水平，年内完成阳城泰晟、阳城大西、高平龙顶山等30座矿井的竣工投产，新增力量1000万吨/年。二是乐观推动煤矸综合利用。坚持资源利用与企业进展相结合，资源利用与污染治理相结合，实行大中型煤矿独立建设，小型煤矿联合建设的方式，加快实施煤矸石砖项目建设，提高煤矸石资源综合利用水平，力争2024年底实现我市墙体材料用砖由粘土砖为主向矸石砖为主的转变。三是加快推动瓦斯开发利用。进一步落实扶持政策，加大煤矿瓦斯抽采利用力度，以利用促抽采，以抽采保平安，坚持地面抽采与井下抽采相结合、自主开发与对外合作相结合、就近利用与余气外输相结合、居民利用与工业利用相结合，以大宁煤矿为龙头建设一批煤炭与煤层气共采示范工程项目，做到瓦斯应抽尽抽，乐观利用，全年瓦斯抽采量达到6.7亿m3，利用量达到1.6亿m3。四是加快进展循环经济园区。坚持煤电、煤化工、煤建材相关产业并举，大力进展与煤相关的煤炭物流配送、煤机物流供应等第三产业；遵循“资源循环利用，企业循环生产，产业循环组合”的要求和污染物“减量化、资源化和再利用”的原则，根据环保、节能要求及清洁生产标准，采纳先进技术和设备，加快煤矿转产和经济转型，推动传统矿区向循环经济园区转变。

抓好四大环节强化产销秩序规范

面对国际金融危机快速扩散，世界经济增长明显放缓，国内经济运行不确定、不稳定因素明显增多的现状，各级肯定要加强煤炭经营管理，规范煤炭产销秩序，千方百计提高煤炭运行质量和效益。一是强化生产调度管理。加强煤炭产量监控系统校验维护管理、网络升级改造和远程视频监测，确保系统正常运行、数据真实牢靠，对有意弃用产量监控系统的煤矿，严格按省政府221号令予以惩罚。实施以销定产，搞好煤炭生产调度工作。二是强化产运需连接管理。搞好供需平衡，掌握产能规模，是应对当前煤炭市场形势的有效措施。要实行“敏捷、审慎”的经营策略，根据“同区域、同煤种、同质量、同市场、同流向、同价格”的原则，加强连接沟通，把握供需平衡，避开压价竞销，做到不欠款发煤，没有供货合同不发煤，货款回收不准时不供货和不低于成本销售。三是强化煤炭销售票管理。以核定力量、产量监控数据、煤炭购销合同、月度生产方案为依据，强化销售票申领、发放、回收的监管，严禁转让、倒卖票据；推行销售票网络化管理，加大现场执法查验、惩罚力度，严峻打击无票销售、无票运输、无票使用行为；连续加大大路治超力度，健全源头治超长效机制。四是强化经济运行统计分析。建立煤炭生产产销存月报制度、统计联网直报制度、产量定期评估制度，完善坑口价格和市场价格监测网络，加强煤炭经营日常调度和月度、季度分析，准时分析煤炭市场供需状况，实行有效措施，保障煤炭产销基本稳定。

扭住四个关键强化安康和谐进展

坚持生态文明、和谐进展理念，以创建绿色矿山为特色，以维护职工权益为重点，以扶持新农村建设为责任，坚决不移地推动安康和谐进展。一是抓好绿色矿山建设。以矿区造林绿化、防风抑尘设施建设、瓦斯抽放利用、矿井水处理为重点，连续推动绿色矿山创建，新建设“绿色矿山”企业30家以上。二是抓好节能减排工作。严格执行项目节能减排评价和环境影响评价制度，加强企业能耗管理，乐观采纳节能、环保型设备，进一步提高原煤入选率、煤矸石、煤泥、固体废弃物综合利用率、矿井水利用率和瓦斯抽采利用率。三是抓好帮扶维权行动。乐观开展工资集体协商要约行动，深化开展送暖和活动，着力抓好帮扶济困工作，确保职工共建共享和谐煤炭。四是支持新农村建设。建立“以煤帮农”、“以矿帮村”的长效机制，从制度层面统筹煤炭经济与新农村建设协调进展，将煤炭开发利用带来的利益转化为广阔人民群众的共享成果。

开展四大活动强化勤廉务实服务

强化立党为公、执政为民理念，强化公正执法、勤廉行政理念，坚持不懈地抓好党风、政风、行风建设，进一步提高公信力和执行力。一是开展学习实践科学进展观活动。根据省、市部署，围绕党员干部受训练、科学进展上水平、人民群众得实惠，坚持“五个有机结合”（深化学习与深化实践相结合、突出重点与全员参加相结合、解决突出问题与建立长效机制相结合、严格党内生活与坚持群众路线相结合、遵守规定程序与乐观探究创新相结合），高标准、高质量地推动深化学习实践科学进展观活动，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践。二是深化开展反腐败专项斗争。仔细落实党风廉政建设责任制，全面落实惩防体系五年规划，深化开展煤炭领域反腐败斗争。在自查自纠的基础上，根据改革创新、惩防并举、统筹推动、重在建设的要求，仔细开展集中整治，解决突出问题、查处腐败案件、推动机制创新，确保反腐败专项斗争和惩防体系建设取得明显成效。三是举办依法行政技能大比武。以训练培训为手段，以提高行政效能为核心，以提高监管质量为目标，进一步规范行政许可运作程序和平安执法检查程序；以科室为单位，组织市、县两级煤炭工业局平安执法科室开展一次包括执法业务理论测试、隐患现场检查、执法文书规范使用为主要内容的依法行政技能大比武活动，不断推动科学执法、公正执法、文明执法。四是开展政风行风建设基层行。遵循“管行业必需管行风”的工作原则，以“严格执法，热忱服务”为核心，以社会各界广泛参加为基础，以强化社会监督为重点，以人民群众满足为标准，坚持“纠建并举、标本兼治”的方针，深化实际、深化基层、深化矿井、深化群众，扎实做好政风行风建设工作，促进工作提速、行政提效、服务提质。

同志们，雄伟蓝图已经绘就，目标任务已经明确，关键是要真抓实干、狠抓落实，我们必需思想上绷紧、时间上抓紧、落实上抓紧，高效率、高标准、高质量地完成各项工作目标任务，不断提升晋城煤炭工业又好又快的进展水平。

依据市局党组的统一部署，下面，我代表局领导班子作××年工作述职报告，请予评议。

××年，在市局和县委、县政府的正确领导下，，全国公务员公同的天地我局以十六大精神为指针，以树立科学的进展观为指导，坚持国家局“三抓一加强”的工作方针，仔细贯彻落实省局关于规范化建设的部署，本着一监督好二服务好三支持好事业进展的思路，以人为本，改革与监管并重，执法与服务并举，抓好整顿规范药品、医疗器械市场秩序，强化农村药品两网建设，筹备开展食品平安综合监督工作，加强了规范化建设工程的进程，团结务实打基础，严格监管创一流，扎扎实实地促进食品、药品监管工作的全面进展，为确保全县人民饮食、用药平安作出了乐观努力。

我局工作得到了各级领导的充分确定和社会的认可。××年月日，县人大常委会对我县贯彻实施《药品管理法》工作状况进行了视察，县人大视察团对我局克服困难，仔细贯彻实施《药品管理法》；严格执法，抓好药品市场整治；依法行政，加强执法队伍建设等方面所取得的成果赐予了充分确定。我局连续两年被县委、县政府授予“文明单位”、“履行方案生育职责先进单位”。去年被市药监局授予“全市药品监督管理系统先进单位”、稽查队被授予“全市药品监督管理系统先进集体”；党支部被评为“县直机关党建工作先进单位”；月份被评为“县十大改革进展新闻单位”；在月份全市药监系统药品快检技术比武中，我局分别荣获团体第一名、中药辨别第一名、快速鉴别其次名；在月进行的全省药监系统药品快检技术比武中，我局选手刘瑞贵代表临沂市参赛，获得全省快检技术比武中药辨别第一名的好成果。在年初开展的“创新创优”和培育“三能干部”等评先树优活动中，目前评比先进科室个、先进个人人，在开展创建“文明家庭”活动中，有个家庭被评为“文明家庭”。××年我局申报创建市级文明单位，待验收。

一、以人为本，以德育人，培育一支合格的监管队伍

本着培育一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷、人民放心”的食品药品监管队伍的目标，根据创建学习型机关、争做学习型干部的要求，抓班子、带队伍，强素养、树形象。

（一）加强领导班子建设，打牢监管基础。作为县食品药品监督管理局第一届领导班子，面对“三新一缺”（新人员、新机构、新法律，缺资金）的局面，怎样打好基础，如何塑造一支有正气、有生气、有活力、富有创新精神的团队，是局党组义不容辞的责任。年初，局党组确定的工作目标是：树立一个中心（以监督为中心，监、帮、促相结合），两个加强（加强队伍素养，加强形象建设）；抓好三个强化（规范建设、放心工程、诚信建设）、三个促进（促进规范、促进提高、促进进展）、一个巩固（巩固农村用药两网建设成果）；达到五个提升（监管水平、务实水平、创新水平、创优水平、文明水平），不断开创药监工作新局面。为实现这个目标，我们始终注意抓好局领导班子的政治理论和业务素养的学习，制定了学习方案，仔细学习领悟邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神及现阶段国家关于食品药品监管的方针政策。班子成员进一步增加了做好食品药品监管工作的使命感和责任感，既分工明确、责任到人，又亲密协作、协同作战，形成了分工负责，分线作战，整体推动的工作格局，班子成员拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，形成了乐观探究、敢于创新的良好风气，确保了今年各项工作的贯彻落实。

（二）加强执法队伍建设，树立良好形象。一是树立科学的进展观，推动机关规范化建设。依据省、市局关于加强药监机关规范化建设和学习“药监卫士”高志全同志的要求，开展了“三学、三能、三强化”活动（“学法律、学理论、学英模”、“能写作、能做事、能干事”、“强化自律意识、强化法律意识、强化服务意识”）。月日进行了“××年树立药监新形象，开展创优活动”演讲会。开展了干部职工思想作风整顿活动，结合岗位对比分析，查摆实际工作中存在的问题并加以改进。在政治学习、业务学习中注意学习效果，人人建立学习笔记、读书笔记，撰写学习心得体会余篇。

二是加强机关内部制度建设。依据工作需要，将机关工作人员行为规范、案件审核制度、政务公开制度、行政执法过错责任追究制度、党风廉政建设责任制、学习制度、档案管理制度等项制度进一步争论、修订，汇编成《规章制度汇编》，印发到每一个职工并贯彻执行。

三是开展创新创优活动，促进行业精神文明建设。开展了“抢抓机遇、赶超进展”解放思想大争论活动，仔细搞好“五查、五比、五树立”（五查，即查思想、查意识、查作风、查效率、查自律；五比，即比学习、比干劲、比创业、比精神、比先进；五树立，即树立敬业精神、树立创新意识、树立法制意识、树立服务意识、树立勤政意识）。月日，组织全体干部职工进行了一场开展“五查、五比、五树立”活动演讲会。总结阅历找差距，抢抓机遇、赶超进展。开展了树立药监形象“四个一”活动（即对待来药监局办事的人要一个座位让座，一杯茶水相待，一片热心服务，一句好话送行）。为活跃职工的文体生活，购置了乒乓球台、羽毛球、排球等，于去年“五一”，今年元旦分别组织了文艺联欢会、乒乓球竞赛等文体活动。

四是开展药监执法人员法律法规培训活动。制定了工作人员学习制度，将每周五定为集中学习日，加强药监执法人员对《行政许可法》、《药品管理法》等法律法规的学习，开展了药品法律法规、十六大精神学习、干部职工“每周一讲”等活动，激发了全体干部职工学习十六大精神、学习药品法律法规的乐观性。××年月和月，全体药监执法人员分别参与了市、县组织的《行政许可法》、《药品管理法》培训，在这个基础上，我局组织全体工作人员分别于上半年和年底进行了两次《药品管理法》学问考试，并在每周五集中学习期间，实行人人学法律，讲法律，谈体会等形式，进一步提高了执法队伍的依法行政力量。

二、打假治劣，严格执法，药品市场秩序进一步规范

（一）乐观开展药品放心工程，坚持人员到位、责任到位、车辆到位、办案工具到位“四个到位”，在执法中，严格程序，依法行政，重大案件由案件审核委员会集体争论确定，做到不越权，不失职，加强日常监督与重点监督相结合，廉洁办案，严禁吃拿卡要，由于措施到位，药品监督执法工作取得了较好效果。××年共出动药品监督执法人员人次，对全县处药品监管相对单位进行了监督检查，查处假劣药品、医疗器械个品种，标值万元；中药材、中药饮片个品种，公斤，标值元；取缔无证经营药品、医疗器械户户；受理群众举报案件起。立案起，结案起，罚没款万元，下达违法行为预先警示通知书户，无一起案件提出复议、上诉。在整顿规范药品市场秩序工作中，我们紧紧围绕让老百姓用上“放心药”的目标，在个药品经营、使用单位设立了“药品质量监督公示牌”和“药品质量检举箱”，便于群众就近、准时反映遇到的药品质量问题。

（二）搞好重点专项检查和整治，促进市场监管。一是特别药品专项整治坚持以法律为准绳，以保障人民群众用药平安有效为目的，全面落实特别药品管理的的各项法律、法规、规章，既保证特别药品的供应使用，又防止流弊。会同公安部门查处了利用假病历、假麻醉卡骗取品的两个犯罪团伙，涉案的人均已被判刑。二是加强中药材、中药饮片市场监管。根据药品法律法规要求，统一印制了中药材、中药饮片购销记录，发放到各单位。要求医疗机构、农村社区服务卫生所、药品经营企业建立健全中药材、中药饮片购销记录。建立起中药材、中药饮片购进、验收、储存、养护、出库等各项管理制度，基本解决了进药乱、乱进药、储存乱、管理乱、进药不规范的问题。三是加强医疗器械监督管理，开展规范化建设工程。月份召开了由县直医疗机构、药品经营企业负责人参与的医疗器械监管工作会议。制定印发了《医疗器械使用管理规范化建设工程实施方案》（沂药监发号）、《关于进一步加强医疗机构医疗器械管理工作的通知》（沂药监发号）。建立了医疗器械管理项制度，从医疗器械的经营企业资质审查、选购、验收、入库、仓储、养护、出库分发各个环节进行规范。进一步规范了医疗机构一次性使用无菌医疗器械选购、验收、仓储、养护、出库分发、使用后消毒毁形处理等。加大避孕药械市场监管力度。月上旬，由我局牵头，会同计生、卫生等部门，抽调人组成避孕药械市场专项检查小组，对医疗机构、零售药店、保健品店、医疗器械店等多家单位进行了拉网式大检查，没收终止妊娠类药物、假劣器械标值余元。四是进一步加强农村用药两网建设。一方面为便利群众就近购药，个体零售药店目前已进展到家，深受群众欢迎。另一方面进一步规范了乡村医疗机构用药管理。依据县政府办公室号、号文件要求，我局特地下发了卫生院中心药库规范标准，加强了指导，规范了进药渠道。卫生系统搞了卫生院拍卖等做法给规范管理带来了肯定难度。在这个基础上，聘请社会监督员名、协管员名、信息员名，并印发了工作职责，××年受理二员举报案件起，查处起。月日召开了社会监督员座谈会，针对药品市场监管的现状，听取社会监督员对全县药品、医疗器械市场监督管理的意见和建议。会上一直自县直部门的名社会监督员颁发了聘书。县委常委、县政府常务副县长李耀宗参与座谈会，对进一步加强药品市场监管工作提出了详细要求。

（三）依法行政，规范执法，监管水平不断提高。一是连续完善药品市场监管档案。围绕省局关于规范化建设的部署，对全县药品生产、经营、使用单位建立起具体的监管档案，全面把握其药品的购销渠道、用药状况等基本状况，监管档案除记载有管理相对人的基本状况外，还将每次监督检查、惩罚状况入档保存，按档案规范化进行管理，目前已建立监管档案卷。监管档案的建立，使我们能够准时把握状况，对重点对象实行重点监管，使药品监管工作有的放矢。二是加强认证的指导服务工作。××年我县申请认证的家企业均达到了验收标准，一次通过认证。三是案件处理规范化。根据《药品监督管理行政案件质量评价标准》审理行政惩罚案件，年度立案查办的案件结案率达到。对结案的案件，根据省局行政执法档案管理规定准时按标准进行归档管理，实现了执法档案管理程序化、规范化。达到行政执法“监督检查、受理举报、调查取证、打算惩罚、文书制作、办案程序”六规范。四是加强药品抽验工作，为行政监督供应技术保障。贯彻“以监督检查为主，方案抽验为辅”的原则，落实《药品质量监督抽查检验工作管理暂行规定》，规范抽验方法，进一步提高药品抽验的科学性、权威性、时效性。充分发挥药品快检箱的作用，全年共抽验批次，现场快速检验余批次，中药材、中药饮片抽验不合格率；西药、中成药抽验不合格率。

（四）加大对管理相对人药品、医疗器械法律法规宣扬培训力度。我局组织名药品零售企业工作人员到市里接受了药品管理法律法规、管理学问的系统培训。在深化基层监督检查过程中，执法人员随身携带《药品法律法规汇编》等宣扬材料多份，发放到药品、医疗器械从业人员手中。并在监督检查期间，现场讲解药品、医疗器械管理方面的学问，结合详细案例对乡村医生进行法律法规学问的宣扬，接受询问，解疑释惑。××年初举方法律法规培训班期，培训人员人次。

五抓诚信，促规范。依据市局部署，乐观开展创建诚信药店、药房活动。××年评比市级诚信药店、药房个，县级诚信药店、药房个，取消市级诚信单位个，县级诚信单位个。

三、注意舆论，做好宣扬，制造良好的舆论环境

（一）经过全体人员的共同努力。我局各项工作得到了新闻媒体的广泛关注。××年，《中国医药报》分别于月日、月日、月日以“分类管理效