烧结厂安全员考核细则_第1页
烧结厂安全员考核细则_第2页
烧结厂安全员考核细则_第3页
烧结厂安全员考核细则_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

烧结厂安全员考核细则1.考核目的和背景烧结厂是钢铁生产中重要的工序之一，也是安全生产的关键环节。安全员是烧结厂安全生产的重要管理者和实际操作者。为了保证烧结厂的安全生产，建立安全科学有效的安全员考核制度，对安全员的考核进行规范化管理，并建立信息化平台，推动考核工作的标准和质量，提高安全员的工作质量和水平。2.考核内容和方法安全员的考核内容主要包括以下几方面：2.1安全知识考核安全员是否具有基础的安全知识储备，包括安全法律法规、标准和规程、安全基本知识以及应急救援措施等。考核方法：选择题、填空题、问答题等。2.2安全文化考核安全员是否了解和贯彻企业安全文化，参与或组织各类安全宣传教育活动，以及是否有推广好的安全行为模式等。考核方法：采取调查问卷等方式，结合安全委员会或其他安全组织的评价。2.3安全管理实践考核安全员是否能够制定和执行科学的安全管理计划、排查隐患、制定和落实安全标准和措施等。考核方法：结合实际工作，采取观察、谈话、查阅安全文件等方式进行考核。2.4应急救援能力考核安全员对于各类事故的应急救援措施、组织和实施能力。考核方法：模拟安全事故和突发情况，考核安全员对应急措施的设想和实施能力。3.考核标准和评分体系针对以上考核内容，设定不同的考核标准和评分体系。3.1安全知识根据安全知识考核的难易程度和错题率制定不同的分值，分值与难度成正比。3.2安全文化根据安全员认同企业安全文化的程度、贯彻情况以及安全活动的效果制定相应的评价标准，同时结合安全委员会或其他安全组织的评价。3.3安全管理实践根据安全管理计划制定的合理性和实践执行效率、安全隐患排查和整改的情况制定相应的评价标准。3.4应急救援能力根据针对模拟安全事故和突发情况的评估结果制定相应的评价标准。4.考核结果的统计和分析对安全员的考核结果进行分析，包括单个安全员的得分等级、整个烧结厂的安全员得分等级、安全员考核的缺点和不足之处，通过信息化平台进行信息记录和整合，为后续考核工作和安全管理提供依据。5.考核周期和安排安全员的考核周期一般为半年或一年，定期开展考核工作并及时公布考核结果，对不合格安全员明确质量安全责任，落实考核标准和实施评价。同时，针对考核中存在的问题，及时调整和优化考核标准和评价体系。6.结论本文就烧结厂安全员考核细则进行了说明，旨在为烧结厂的安全生产提供保障和参考，提高安全员的管理和操作水平，进一步促进企业安全

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论