人事岗位年终总结_第1页
人事岗位年终总结_第2页
人事岗位年终总结_第3页
人事岗位年终总结_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人事岗位年终总结人力资源岗位年终总结报告

在这辞旧迎新的时刻，我很高兴地向大家介绍我们人力资源岗位的年终总结报告。

一.工作概括

今年，我们的公司发展迅速，业务范围和规模均得到了极大的扩展。作为人力资源部门，我们积极配合公司整体战略，为实现公司愿景和目标而努力奋斗。

在面对挑战与机遇的特殊时期，我们把握全局，认真落实公司各项战略和目标。我们的具体工作主要包括：

1.招聘计划的制定和实施

面对迅速增长的业务，我们协助公司领导和部门负责人制定了符合企业战略需要的招聘计划。同时，我们提出了科学的招聘标准，优化了招聘流程和渠道。通过投放优质职位信息，我们在各大招聘平台上吸引了大量优秀的人才。

2.员工入职管理

新员工入职时的接待、培训、保障等工作是我们职责的一部分。我们为新员工指定导师，迅速使其融入公司文化，熟悉工作环境和相关流程，确保其上岗后的工作顺利进行。

3.薪资福利体系的建设与优化

我们在薪资福利方面不断完善，确保公平、公正，并且充分考虑到员工的需求。我们注重员工职业发展规划，并通过透明的晋升机制、培训机会、丰富的员工福利和关怀，提高员工的满意度和忠诚度。

4.员工关系的管理与维护

我们注意到员工关系的稳定和发展对于企业的成功至关重要。因此，我们采用积极的沟通方式和管理方法，保障员工的工作条件和待遇，解决员工遇到的问题。我们关注员工个人发展，鼓励员工提出建设性的意见和建议，提高员工的参与度和投入感。

二.成果与表彰

在今年的工作中，我们取得了显著的成果：

1.招聘计划的顺利推进，成功吸引了大批优秀人才。

2.新员工入职有序，整体入职率达到了95%以上。

3.薪资福利体系的完善和落实，员工满意度和忠诚度得到提升。

4.员工关系的改善，员工投诉率较之前明显下降。

5.成功推进员工转正、续约以及晋升活动，员工职业生涯得到很好地规划和推进。

在公司领导和员工的共同努力下，我们成功地完成了许多关键项目和目标，为公司的发展做出了贡献。我们也践行了公司文化中的“以人为本、求实创新”，并得到了领导和员工的高度认可和赞誉。同时，我代表人力资源部门，向所有协助我们工作的同事们表达最诚挚的感谢和敬意！

三.总结与反思

“每一次探究的探究，都是一种提高。”在工作中，我们切实体会到这句名言的真谛。我们认为，我们在今年的工作实践中积累了许多有用的经验和教训，值得进行反思和总结：

1.招聘过程中，应该更加注重被招聘者的就业体验，让他们感觉到肯定、尊重和信任。

2.如何让员工尽快融入公司迅猛的发展速度，需要深入调研和探讨。

3.确保薪酬公正的前提下，不断完善薪资福利制度，并提供更好的职业发展规划。

4.在员工关系管理方面，要注重平台的建设，增强员工参与和沟通的渠道和机会。

总之，我们认为，通过总结经验和教训，

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论