外聘专家劳务合同

PAGEPAGE1外聘专家劳务合同一、合同双方1.1甲方（单位名称）_________法定代表人_________地址_________邮编_________电话_________传真_________电子邮件_________1.2乙方（个人姓名）_________国籍_________出生年月_________性别_________身份证号码_________户籍所在地_________居住地址_________电话_________电子邮件_________二、合同约定事项2.1聘用内容甲方同意聘请乙方作为外聘专家，为甲方从事_________事务工作，具体职责包括_________。2.2聘用期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。2.3工作地点乙方在甲方单位内从事工作，办公地点为甲方单位内的_________区域。2.4工作时间和休息乙方每日工作时数为_________小时，周工作时数为_________小时，休息日为每周的星期_________。2.5工资及其他报酬乙方的工资为每月人民币_________元，另加住房补贴、交通补贴、通讯补贴等其他福利，共计_________元/月。甲方在乙方工作期满后，应根据乙方的工作成绩和市场行情，与乙方重新协商确定下一阶段的财务待遇。乙方负担个人所得税和其他相关税费。2.6保密和知识产权乙方在工作中获悉的甲方机密信息和商业秘密，均不得泄漏。乙方在工作中研制的技术成果和发明专利，均归甲方所有，乙方不得挪作他用。2.7健康检查本合同生效前，乙方需到甲方指定的医疗机构进行健康检查，必须符合岗位要求。三、违约责任3.1乙方的违约责任乙方擅自离职的，需向甲方支付违约金，金额为乙方月工资总和的_________%。乙方泄漏甲方机密信息和商业秘密，需承担相应的法律责任，并向甲方赔偿相应的损失。3.2甲方的违约责任甲方未按合同约定发放乙方工资和其他报酬时，应当按照日转换为百分之_________的标准向乙方支付逾期利息。如因甲方原因导致乙方无法正常履行工作职责，甲方应负全责，并赔偿乙方因此产生的损失。四、其他条款4.1解决争议本合同的履行和解释应遵循中华人民共和国现行有关法律法规。如因合同发生争议，应双方友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2合同变更和解除双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应当经双方协商一致，并签订书面协议。如发生下列情形之一，任何一方均可解除本合同：乙方的工作成绩未达到岗位要求，且经甲方书面通知后，仍不能有效改善；乙方因故不能履行合同义务，并经甲方书面通知后，仍不能恢复履行；乙方严重违反国家法律和社会道德等规范，给甲方造成重大经济损失或严重损害甲方形象，且经甲方书面通知后，仍不改正。4.3合同备案本合同自双方签字后备案，备案地为_________。五、合同生效本合同签署之日，即视为合同正式生效，合同各项条款和内容应受双方共同遵守。甲方：（单位盖章）_________年_________月_________