2023地测科(部)安全生产岗位责任制范文12篇合稿

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1、在煤矿总工程师(技术负责人)领导下，深入细致积极开展地质测量工作。

2、贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规和技术规范。

3、按时、精确顺利完成地质测量各项工作任务。

4、创建煤矿地质测量、预防水管理制度，并非政府全面落实。

5、非政府制订本部门各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定展开考核。

6、建立健全各种地质测量图纸和有关地质资料管理制度，推行档案化管理。

7、及时检查施工现场的情况，及时展开地质测量工作，辨认出问题及时化解。

8、按时基本建设、提供更多地质说明书，并按规定参评。

9、及时精心安排展开井巷掌控测量工作，误差掌控在标准规定之内。

10、非政府调查地面水害及周边矿区水害情况，负责管理排查煤矿水文地质、预防水等方面的安全隐患，并非政府全面落实化解措施。

11、负责管理非政府积极开展各类地质预测预报工作，突遇异常情况及时向有关领导和部门报告。

11、搞好瓦斯地质图编制工作。

13、及时收到全线贯通、揭煤、探水等各类通知单，并按有关程序上报。通风队测尘副组长安全生产责任制通风队测尘副组长安全生产责任制

通风队测尘副组长就是作业现场安全管理的轻易责任者，对本班次现场安全管理全面负责管理。测尘副组长必须掌控有关专业知识并依法经过培训，熟识避灾路线。严苛按照“三小规程”非政府作业，确保安全。

一、岗位职责

1、确保在作业过程中，严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2、测尘副组长必须根据当值执勤人员的特点，合理安排本组人员，确保其能按照有关规定展开作业。

3、在队领导下，负责管理矿井测尘的安全工作，严苛按照队安全部署确保顺利完成各项生产任务。

4、负责管理全面落实矿井测尘的管理工作。认真落实测尘远安全生产责任制，率领测尘远认真学习测尘远操作规程和防尘安全科学知识，熟识矿井防尘系统的管理内容，不断提升测量尘员的业务水平。

5、非政府测量尘员展开粉尘测量工作，深入细致测量各冶炼工作面、转发点和其它地点的粉尘浓度，深入细致检查防尘设施的采用和较完整情况，辨认出问题，严格执行现场自查了;发生粉尘蓄积或粉尘浓度忽然变化，及时搜寻原因，展开汇报处置。

6、负责管理非政府测量尘员填制测尘记录、台帐、报表、及时上报各种报表。

7、介绍职工思想情况，深入细致排查安全意思脆弱任务，认真贯彻“六不许”制度，搞好独立自主保安和业务保安工作。

8、精心安排工作时，必须根据现场情况和职工安全状况展开精心安排，现场存有安全隐患时，必须先处置再生产，不许冒险作业。

9、率领全般人员出席班前会，非政府全面落实班组劳动竞赛、安全质量标准化等活动。

10、根据“三小规程”的建议，严格执行工人按章操作方式，及时化解在作业中辨认出的问题。

11、负责管理本班特种作业人员的上岗上岗的监督检查。

11、工作现场出现险情，不适合展开作业时，必须及时命令工作撤走，确保安全。

13、按时非政府班组人员的安全教育，提升从业人员的安全意识。

14、尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追责

1、存有以下犯罪行为之一的，给与测尘副组长警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(2)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

2、煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与测尘副组长降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(2)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(3)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，不能提供更多有关情况和资料的。

3、在作业过程中未认真贯彻继续执行规程、标准和技术规范，测尘副组长负有轻易责任。

4、工作不深入细致，测尘副组长负有轻易责任。

5、不能严格执行工人按章操作方式;不严格遵守“三小规程”的建议;不能及时化解生产中的问题，测尘副组长负有轻易责任。

6、本班特种作业人员不上岗上岗，通风队测尘副组长负有轻易责任。

7、未非政府班组安全教育，测尘副组长负有轻易责任。

8、现场出现险情，不适合展开操作方式工作时，未及时命令工人撤走的，测尘副组长负有轻易责任。

9、测尘副组长对班的安全生产管理正数轻易责任。

10、决策犯规引致他人受伤害或损失的，测尘副组长负有轻易责任。

11、在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)中，测尘副组长或指使有关人员故意弄虚作假、谎报真相的，测尘副组长负有轻易责任。

11、对各种测算数据的准确性、时效性，测尘副组长正数关键责任或轻易责任。

13、对因忽略安全或工作失误、渎职导致的事故，测尘副组长正数轻易责任。

14、对于上述负有的责任，根据情节严重程度，按照有关法律、规定，给与经济行政处罚、行政处分或追责刑事责任。综合机修厂车工安全生产责任制车工就是本岗位安全生产轻易责任人，安全生产职责如下：

1、出席有关培训机构对车工的安全生产教育培训，获得适当资格，上岗上岗。

2、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本岗位所需的安全生产科学知识，提升安全生产技能，进一步增强事故防治和应急处置能力。

3、拒绝接受新工艺、新技术、新材料、崭新设备的安全生产教育和培训，介绍、掌控其安全技术特性，采取有效的安全防水措施。

4、在作业过程中，严格遵守综修厂安全生产规章制度和适当岗位安全操作规程，恰当配戴和采用劳动防护用品。

5、津津乐道作业场所和工作岗位存有的危险因素、防范措施及事故应急措施；负责管理本岗位隐患的实时排查，辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即报告班长并参予处置。

6、负责管理本岗位车床范围内人员安全，严禁其他人员东站在危险边线，严禁非本岗位人员随意采用车床设备。

7、津津乐道车床结构、安全性能，负责管理本岗位车床的日常维系，帮助检修人员展开检修，保证车床安全运转。

8、严苛按照图纸的技术建议和工艺展开加工，保证产品安全质量符合标准。

9、出现事故立即出席现场救护。拒绝接受事故调查，如实汇报。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章操作、冒险作业，不听从指挥人员恰当统一指挥的，本人正数轻易责任，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、本岗位修理设备、加工部件的安全质量不合格，由此引致的后果，本人正数轻易责任。

4、对生产安全事故谎报不报、谎报或者迟报的，不立即按统一指挥出席救援的，按照矿有关规章制度给以考核处分。生产安全联系制度生产安全联系制度

(一)、测量方面

1、为了做好安全生产，地测量与设计、施工单位应当互相协作、互相配合、互相监督。有关业务联系，必须通过会议等制度展开。

2、为了及时精确有效地协调安全生产，地测科应当按规定事先联系。

(1)、凡大型全线贯通及关键工程在盾构过程中，必须及时展开测量圣皮耶尔埃，并根据测量成果及时检查调整中腰线。当全线贯通巷道(岩巷20-30米或煤巷30-40米、快速盾构50-100米)时，测量人员应当以书面通知施工单位，以便实行安全措施。

(2)、日常延展中腰线施工单位应当提早通告地测科。

3、关键测量及全线贯通工程，设计部门应当提早向地测科提供更多设计图纸，并在总工程师策划下，通过业务会议共同确认全线贯通容许偏差，审查全线贯通误差预计及施测计划，精心安排安监、通风、运输、机电等部门协调工作，确保地测科存有足够多的测量时间，以确保测量人员和仪器的安全。

4、例如突遇巷道相互全线贯通，皱老巷、老塘时，测量人员应当按业务保安规程的有关建议提早书面通知施工队组和有关单位，并划设边线。

5、凡存有以下情况，巷道已掘到边线、盾构停头暂不展开、半封闭巷道等，在停头后地测科将巷道测至拔剑，掌控停头真实边线，并及时圣皮耶尔埃。测量成果由测量人员负责管理。

6、所有巷道一律按设计图纸延中腰线，并无设计图纸的一律婉拒放线，例如更改设计图纸须经设计部门或总工程师同意批准后方可放线。

7、巷道给线收尺工作施工等单位协调地测科展开，抵达工作面前必须事先联系，与否放炮，顶板煤帮与否安全后方可以步入工作面。

8、施工单位在测量给线、地质调查和踢全面性扣时应当密切配合，提供更多条件和时间，以确保安全。

9、各种巷道中腰线，施工单位必须得当看管和展开更替，例如损毁或猜测时应及时通告地测科展开habitat，停头或开工也应当及时通告地测科。

(二)、地质方面

1、为了掌控厚煤层巷道残余煤薄，排序煤炭损失，地质人员必须经常下井搜集巷道揭发煤层厚度，利用勘探探清煤层全系列薄。

2、对于地测科预报的地质构造边线及小窑四栋实行边寻边凿边线，探放四栋积水边线，区队技术员必须精确掌控，及时通告地测组，以便采取相应措施。

3、危害矿井安全的小窑冶炼及积水情况，大窑管理部门必须及时通告地测组。

4、地测科必须及时递交冶炼队组所需的地质资料，盾构说明书从收到通告之日起算，15天内递交;回采说明书从收到通告之日起算，五天内递交。

5、冶炼队组例如碰到断层、冲刷、失陷柱等地质构造，顶板淋水、煤层漏水、工作面后古塘涌水，煤层变厚等地质水文情况时，预防水科收到队组或调度室通告时应及时下井观测，掏出处理意见及方案，严禁晚点。

(三)、勘探方面

1、每月理应详尽的施工计划，并报矿有关领导展开会审。

2、勘探工作必须确保不影响全矿正常生产秩序及质量标准化工作，尤其必须确保矿井通风安全。

3、每次施工之前，对工作地点的用电、用水必须努力做到心中有数，例如水、电不具备，作业会上恳请领导帮助化解或举行专门准备会，并恳请有关单位协调。用电由机电科协调;用水由机运队及各施工队组协调。例如有关单位不及时协调，晚点工作，按制度罚有关单位队长100元。

4、例如矿上存有紧急任务有关单位必须积极主动协调，不许扯皮，否则行政处罚有关单位200元。

5、勘探过程中或完结后，通常施工地点的巷道中会存有局部积水，有关单位及时清扫排放量，否则，一切后果由有关队组负责管理。

(1)、每次施工过程中或施工完，钻杆、钻具及勘探设备，应当堆满整齐，严禁乱丢乱扔，影响巷道质量标准化;否则，罚当班人员100元。

(2)、每次施工后，堆满整齐的钻杆、钻具及勘探设备，本巷冶炼单位或有关单位不许乱拎乱用;否则，罚该队队长100元。不得施工队组冒用钻杆、钻具及所有勘探设备，例如存有遗失责任队组照价赔偿，并行政处罚该队队长100元。炉房峪煤矿法人安全生产岗位责任制炉房峪煤矿法人安全生产岗位责任制

1、认真贯彻党和国家的安全生产方针，政策、法令以及上级有关安全生产的命令、规定，并督促检查矿所属各单位贯彻落实情况，努力实现总公司下发的安全奋斗目标。

2、负责管理非政府和实行《矿井应急救援预案》和《矿井灾害防治与处置计划》，定期深入细致现场调查研究，严格执行各项工作的全面落实，杜绝重大事故出现。

3、负责管理全矿安全质量标准化工作，非政府制订质量标准目标和实施办法。

4、狠抓“一通三严防”工作，严格执行有关领导和部门制订“一通三严防”制度和预防措施，并严苛检查考核。

5、根据《公司章程》、《公司法》等有关法律、法规的规定制定公司有关管理制度和办法，以便规范公司的犯罪行为。

6、招集和非政府举行董事会会议，委任、辞退总经理，对指出无法胜任本岗位工作的其他员工建议总经理辞退，situated直到中止劳动合同。

7、招集和非政府举行董事会会议，表决和核准总经理递交的工作计划、工作总结，制定对总经理的奖惩制度。

8、招集和非政府举行董事会会议，同意公司投资、注资、减资等关键性事项;表决和核准总经理递交的关键性经营决策、方案。研究和同意总经理明确提出的其他关键性问题。

9、对公司的经营活动、内容管理及继续执行董事长决议的全面落实和继续执行情况展开监督、检查。

10、对危害公司形象、利益，渎职、营私舞弊等犯罪行为及时展开处置，对导致重大损失的展开责任判定，本着谁出来问题、谁负责管理、谁赔钱的原则，展开

处置和行政处罚。

11、对公司的日常经营活动、管理措施提供更多参照意见。

11、对公司的资金、财产展开有效率管理，确保公司财产安全。

13、签订对外呈报、印发的各种关键报表、文件、资料。交接班制度（枣泉煤矿综采队）交接班制度(枣泉煤矿综采队)

1.各班严格遵守交接班时间按点交班，不许随意延后或提早，时间以控制器电工掌控为依据，按时通告交班。例如因生产影响提早上班必须呈报队总值守同意秦凤两人在工作面交班，上、下巷各一人。

2.交班时各班工长与工长，各工种副组长与副组长必须努力做到现场更替，支付利息本班工作面设备存有的问题和隐患，例如不深入细致更替，上一个班存有的问题全由下一个班分担，上一个班不承担责任。

3.交接班时必须必须对工作面上、下两巷所有设备及材料、工作面各设备搞全面精细的检查，辨认出问题及时向队总值守汇报，并由值班人员搞好记录，递交队委会研究处置。

4.如上一班因不负责任，只崇尚产量，交班时工作面超过没“三直两平两通畅”的规定，文明生产不合格，质量极差导致赚刀等，经队老爹人员井下核实，给与计入一刀或二刀产量，并对班长罚款30元，工长罚款50元。

5.检修班必须强化检修质量，严禁影响生产，保证生产班按时开机，值班人员必须坚守岗位，等采下一刀煤后方可以升井，否则以擅离职守论处，判处30-50元罚款，其它事项按检修班工作标准及考核制度继续执行。

6.各班在下一个班上开班前会10分钟前必须向队总值守汇报工作面情况，或由控制器电工转达，下一个班例如须要拎什么材料或工具必须表明，以免影响生产。XX公司XXX煤矿考勤及放假制度XX公司XXX煤矿考勤及放假制度一、作息时间上午8：00—12：00下午14：00—18：00（冬季，9月26日起至）14：30—18：30（夏季，4月26日起至）每月工作时间通常为25-26天（2月份除外），每月的26日至下月25日为一个考勤周期。二、放假1、公司员工每月歇息5天，并无特定情况当月本部门应当精心安排歇息，严禁递增。歇息方式可选择分散歇息或周日歇息，各部门根据工作情况统一安排，在每月25日将下月本部门员工调休精心安排报人力资源部，没提早呈报放假时间的按上月考核。2、精心安排员工周日歇息的，每周日正常放假，突遇当月考勤为4个星期日时，余下1天可以根据部门工作实际精心安排调休。3、精心安排员工分散歇息的，员工每月调休一次，分散放假5天。因工作须要或个人原因当月无法分散歇息或歇息比较的，可以提出申请下月分散调休一次，放假最多7天。两月分散调休的其余3天在此两月内根据工作情况精心安排在周日调休。4、员工分散休息时间例如少于规定天数（当月歇息为5天，两月歇息为7天）又未办理告假相关手续的按旷工处置。5、各部门领导应当根据工作情况精心安排员工当月放假，非工作须要严禁延后至下月；因工作须要当月没能精心安排歇息的，下月应当精心安排调休，严禁累积到第三个月。三、法定假日因煤矿属于特定行业，只有春节分散摆法定公假8天，值守或顶岗人员，各部门在当月精心安排调休，或于工作不忙碌时减除，区队长以上需经矿长盖章核准，区队以下人员由分管矿领导盖章核准。四、考勤纪律1、所有的员工均应当按公司规定上班并考勤，严禁耽误、旷工、旷工。2、员工耽误、旷工在半小时之内的，每次扣分20元；在2小时之内的，每次扣分日工资的50%（不高于50元/次，高于50元按50元/次上交）；半天以上，按旷工1天处置/具休规定参见公司纪律条例。3、全矿所有人员旷工一天按该员工日工资的3倍不予行政处罚，旷工三天以上者，从第四天起至视作自动辞职，公司予以支付任何工资福利。以下情况视作旷工：（1）实行不抗拒手段，假造、录入、套取放假证明的：（2）未告假或告假未被核准，即为没岗的；（3）不服从安排而没岗的；（4）其他违规行为导致缺勤的。4、因生产所须要员工超时工作，本部门必须在啰嗦的时间展开调休，（三个月内），例如虽说无法调休者须要本部门踢报告经矿长重要批示后方可以派发超时工资。5、副区长以上管理人员不缴付超时上班补助金，特定岗位（工种）因工作性质无法精心安排歇息的，由部门提早提出申请超时上班情况，报公司领导批准后，方可缴付超时上班补助金。6、员工因事、因病应当提早履行职责告假相关手续，回矿后及时至人力资源部销假，未办理销假相关手续、超假视作旷工。经主管领导盖章核准的请假条或病假条缴人力资源部统一备案。（1）员工告假应当提早2周办理书面提出申请，经主管领导核准并贯通不好工作后方可以返回，并无特定原因不容打电话或Ludhiana告假，否则以旷班处置。（2）员工告假7天之内由班组长盖章报部门负责人核准，当月告假7天以上由部门负责人盖章报分管矿长核准，各部部长严禁打破权限核准放假。否则按100元/次罚款处置。（3）各部门负责人告假，一律由专业分管领导盖章报矿长核准。副总及以上人员告假须要矿长核准，否则按旷班处置。（4）员工告假数等发工资。7、考勤办法：（1）公司成立指纹考勤机，所有机关部室员工上班须自觉展开指纹考勤，人力资源部成立全职考勤员负责管理考勤工作，严苛考勤，辨认出考勤员弄虚作假严肃处理。（2）调度室负责管理对各部室、区队副职及以上出席早会的管理人员每日展开书面考勤；各部室、区队具体内容负责管理对本部所有员工每日展开书面考勤，员工考勤表由人力资源部统一制订格式。（3）所有入井人员下井考勤，在井口考勤机未采用前,由调度室在井口精心安排专职考勤员，主要负责管理对每一位入井人员情况展开详尽备案考勤。井口考勤机和人员定位系统加装采用后,以考勤机考勤为依据。（4）每月30日前人力资源部考勤员负责管理将全矿各单位考勤汇总情况报矿长核准，做为签发工资的依据，并和工资表一并做账档案。五、其它放假1、工伤假：在公司工作时间内因工身负重伤，由医院确诊证明、劳监会鉴别和公司人力资源部门证实，报经上级领导批准后可以放假。工伤假假期工资按本人基本工资的50%派发，根据医院确诊证明、劳监会鉴别重伤享用5-30天，轻伤享用3个月。2、婚假：员工成婚，给与带薪休假3天。婚假期间，按执勤累进税制工资。员工恳请婚假必须提早1个月明确提出放假提出申请。3、产假：女职工合乎计划生育第一胎的，休产假30天，工资按照本人基本工资的50%派发。

XXXX煤矿XXX年XXX月XXX日污水处理厂工会主席安全生产责任制第一条为进一步严格执行污水处理厂工会主席全面落实安全责任，强化对污水处理厂工会工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条污水处理厂工会主席，全面负责管理工会工作。

第三条污水处理厂工会主席二要履行职责不好6项工作职责。

一、负责管理贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，帮助主任搞好安全管理工作。

二、负责管理做好劳动保护宣传教育工作。

三、负责管理关心职工生产，强化对制水车间、水处理车间作业环境的环境治理，提升劳动环境。

四、负责管理充分发挥群监网员的促进作用，对群监网员的工作每月必须搞一次检查总结。

五、负责管理及时掌控职工的安全思想状况。

第四条污水处理厂工会主席责任目录具体内容事项，见到附表：《污水处理厂工会主席安全责任目录》。

第五条《污水处理厂工会主席安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。提高机房标准化管理制度提高机房标准化管理制度

1、机房内干净卫生、窗明几净，努力做到并无杂物，并无油垢、并无积水、并无灰尘，严禁用机房库塞县其他用途。

2、机房门口摆存有“机房重地、闲人免进”字牌。

3、机房设施齐全、健全、规范

（1）机房内管线铺设整齐；

（2）存有工具板，排放量整齐，存有帐或卡；

（3）防水用具齐全（绝缘靴、手套、试电笔、停水牌），并努力做到定期试验合格；

（4）救火器材齐全，置放整齐，数量充裕2～4个灭火器，0.2m3以上的防雷砂）；

（5）照明设备适当，光线充裕，并配有行灯；

（6）存有适度的供暖降温设施（暖气、电扇或空调等）；

（7）磁铁及旋转部分存有维护栅栏和警示牌；室内接地系统健全，中剧电阻符合规定。

4、各项制度健全齐全

（1）沃埃尔场所管理制度；

（2）岗位责任制度；

（3）交接班制度；

（4）非本室人员登记簿；

（5）操作规程；

（6）巡回检查部位图；

（7）定期检修记录；

（8）事故记录簿。武装保卫部武装干事安全生产责任制武装干事主要履行职责武装职责负责管理兵役、民兵训练、抢险救灾、拥军优属、预备役退伍军人工作，就是本岗位的轻易责任人，安全生产职责如下：

1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、方针、政策规定。

2、继续执行武装部安全生产规章制度和安全操作规程，顺从安全管理。

3、出席各类安全教育和培训，掌控武装工作所需的安全科学知识，熟识安全规章制度和操作规程。介绍应急处理措施。

4、率领民兵预备役人员出席军事训练时，按照规定恰当配戴防水装备和采用武器，保证人员安全，保质保量顺利完成训练任务。

5、在战备、非政府民兵治安执勤期间，搞好安全严防教育，突遇存有关键性突发事件，采取措施快速处理，并及时呈报。

6、深入基层和现场，辨认出安全生产中存有的问题，搞好上情下达、下情呈报等信息反馈工作。

7、安全生产月期间，存有义务非政府民兵小分队至生产单位展开安全宣传活动，提升职工安全意识。

8、自学《中华人民共和国防空法》和市人防办有关规定，介绍掌控人防工作业务知识，负责管理矿防空警报点的安全管理工作。

9、拒绝接受事故调查，如实汇报，协调各类事故的抢险救灾。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、出现生产安全事故时，不立即非政府救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，按照公司、矿有关规章制度给与考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

4、出现生产安全事故时，不顺从抢修指挥部统一指挥，不参予救治，按照有关制度给与处分。上岗检查制度干部上岗检查制度

1．矿领导每月非政府对所有岗位三次安全检查，机电科每月非政府对本岗位三次全面检查。2．机电正副科长定期或不定期对本岗位上岗检