2023年煤矿收费员(电费)岗位责任制规范合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023年煤矿收费员(电费)岗位责任制规范合辑煤矿收费员(电费)岗位责任制煤矿收费员(电费)岗位责任制

一、在部门领导的指导下，对全矿区所划归范围内的电费缴纳工作负责管理。

二、每月15日前，必须顺利完成删表中、下单工作。

三、每月25日前，必须顺利完成当月收费工作，特定情况向部门汇报。

四、在删表中期间同时检查用户电表、线路的规范性与否存有头点偷电犯罪行为。

五、严格执行公司的计价标准。

六、未收电费必须每户或每总表出具砌存有公司财务章的收款收据，并凭此据向财务部交款。

七、创建用电、收费台帐，努力做到帐、电吻合，帐、户吻合。

八、顺利完成部门临时信访部门的其他工作。电焊工安全生产岗位责任制一、认真贯彻继续执行“安全第

一、预防为主”方针，努力做到先安全后生产，不安全不生产。

二、按规定出席特种作业人员培训，获得操作方式资格证，上岗上岗。

三、按时出席有关安全技术培训活动，刻苦钻研业务，不断提升技术素质和业务工作能力，努力做到其经王奶贵。

四、掌控《洗煤厂安全规程》、技术操作规程、《机电设备较完整标准》有关规定，掌控有关管理制度对本工种岗位的建议，并按规定建议操作方式。

五、熟练掌握电、火焊的工作原理、性能、技术建议等科学知识。

六、熟练掌握施工中各种工具的采用、掌控火焊及气体的压力建议，掌控电焊电流的建议。

七、掌控冲压、研磨前准备工作工作的各项规定与建议。

八、掌控所焊、割去材质的性能，掌控冲压材质的建议与性能、方法。

九、掌控防雷科学知识，施工作业中例如出现起火必须及时对火焰展开驱散，不得究问岗位。

十、施工中出现特定情况必须及时向有关领导汇报。准备工作区绞车司机安全生产责任制第一条为进一步严格执行准备工作区绞车司机全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条绞车司机就是绞车运输时绞车管理责任人，负责管理绞车运输的采用及检查工作。

第三条准备工作区绞车司机二要履行职责不好15项安全工作职责。

一、在队长的精心安排下，自学安全生产责任制、责任目录及安全至岗责任目录，自学完结后队长在班前会上逐条表明，使每位绞车司机努力做到心知肚明。

二、积极主动出席“安全至岗”工作。每月按照《安全至岗检查评分表》拒绝接受绞车司机安全至岗工作考核。

三、积极主动出席培训科非政府的本队所有绞车司机岗位“安全至岗”培训工作。

四、认真学习绞车司机安全至岗方面制订的安全生产责任制，机电检修工责任目录，明晰绞车司机的主要职责和具体内容事项。

五、按队长建议自学年度关键性安全风险目录;年度安全风险识别评估报告。

六、接班人后特别注意检查绞车紧固与否牢固，符咒板与否齐全，刹车装置与否有效率可信。

七、严格执行交接班制度，每班已经开始工作前，必须对轨道运输线路展开全面检查，辨认出隐患立即处置，保证每班的安全。

八、不许停水点亮车或超员强拉，驾车后不得用手拔绳。

九、在弯曲巷道吊钩时司机不得返回岗位。

十、确保每班信号设备、安全设施的正常采用，辨认出问题及时处理，无法处置时应及时汇报。

十一、负责管理狠抓本班组员工的安全教育工作，率领本班员工按时出席班前会，收班后按时打卡汇报工作。

十二、继续执行每月的安全“未明”危险因素识别预控管理体系评分表考核。

十三、信号不明不许驾车。工作完结后将控制器手把踢至零位。

十四、检查不好钩头、挡车器，并极力采用保险绳，严格执行“行人不行车，行车没用人”的规定。

十五、按期自学绞车司机规程、措施、管理制度、岗位责任制。

第四条准备工作区绞车司机责任目录具体内容事项，见到附表：《准备工作区绞车司机安全责任目录》。

第五条《准备工作区绞车司机安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。煤矿制氮司机岗位责任制煤矿制氮司机岗位责任制

1、严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，严禁擅离职守，以最低的责任性负责管理本职工作。

2、操作方式时严格遵守操作规程，严格执行交接班制度，严格执行巡回检查制度，确保设备的安全正常运转。

3、运转中时刻特别注意设备的运转情况，对机组油量，冷却水系统，各仪表和阀门展开巡回检查。

4、做好环境卫生，维持室内设备的洁净整齐。

5、娴熟设备操作方式，对工作精益求精，不断提升专业水平。

6、严格执行交接班制度，深入细致核对设备运转、检修等记录。振动脱介捣司机安全生产岗位责任制一、必须按规定出席安全技术培训，考试合格后，上岗上岗。

二、必须精确掌控《洗煤厂安全规程》和《操作规程》中的有关规定和标准，并按规定和标准展开精确操作方式。

三、运转中经常检查电机的温度，筛子振动和噪声，辨认出问题立即处置。

四、筛子运转时，不得用手碰触旋转部件，不得冲到捣面上处置问题。

五、不得拎负荷停放和停放后稳步向筛子给料。

六、对本岗位设备存有保护和参予检修的责任。

七、负责管理本责任区的照明设备、信号、防雷等设施和工具、材料及公共设施的管理。

八、必须掌控本岗位安全科学知识，搞好独立自主保安。机电设备科技术员安全生产与职业病危害预防责任制机电设备科技术员安全生产与职业病危害预防责任制

在科长的领导下，分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下：

1、认真学习国务院设备管理条例和“煤矿安全规程”并掌控有关规定。

2、负责管理基本建设本单位设备、配件制度更新计划，采用崭新设备，推展新工艺，新技术，确保生产须要，提升经济效益。

3、负责管理崭新设备的试验，环评，把不好质量关，调查研究，掌控设备运行状况及质量问题，明确提出改良意见。

4、负责管理制定设备、配件管理办法和规章制度，积极主动实行设备、配件综合管理。基本建设设备技术操作方式和保护规程，掌控维修工艺及杀菌技术。辅导设备、配件管理人员学习业务，提升设备、配件管理水平。

5、负责管理掌控本单位设备、配件性能，动态和较完整状况，提升设备、配件使用率、主硅，减少事故率、待修率为，歼灭失爆。

6、负责管理收集整理设备的完整技术资料，主要设备创建档案。通风及供排水设备管理（神华集团）第一条、主扇风机必须加装正、负压表中、轴承温度计，存有北基宜维护，太少一项或者不起作用罚包机人100元、机电技术员50元。

第二条、主排水泵、供水冷却泵均应当加装压力表和真空表中，并维持灵敏可信，太少一项或存有一块表中失灵，罚包机人100元。

第三条、主扇、主排水泵每年必须展开一次性能测试，仪表按规定校验，未按规定测试(或校验)罚机电科技术员及科长各200元。

第四条、对主扇风机、主排水泵和供水冷却泵等关键设备必须马步军保护妥当，定期展开预防性检修，努力做到运转可信，例如因马步军保护不妥当导致故障影响生产的罚岗位工、马步军员和包机人各300元，罚机电技术员和主管队领导各200元。

第五条、对固定设备的主硅建议必须达至100%，水泵设备必须台台较完整随时可以资金投入运转，并按有关规定定期展开转换运转，一次不按规定转换运转，罚包机人200元、机电技术员和主管队领导各100元。

第六条、自动冷却泵手动掌控方式下管路压力不容许少于1.3Mpa，否则必须实行卸压措施且要存有专人现场操作方式，避免管路漏水。

第七条、井下各处巷道绝无积水，否则对所属区队机电副队长处为200元罚款，所属区队队长处为100元罚款。水沟无法被材料及杂物阻塞。枣泉煤矿“手指口述”安全证实操作法考核实施细则枣泉煤矿“手指口述”安全证实操作法考核实施细则

矿属各部（室）、队，各施工单位：

“手指口述”法源于日本的“零事故战役”。“手指口述”操作法就是一种通过心（脑）、眼、口、手的指向性分散协同而强制性特别注意的操作方法，系统地叙述为心想（脑思）、眼见、口说、手指。“手指口述”操作法就是分散员工操作方式精力，提高岗位作业质量，提升员工独立自主保安能力，确保安全生产的关键手段；就是规范岗位作业习惯自觉培养的基本形式，也就是有效率提升全体员工现代文明素养的关键内容。为了并使“手指口述”操作法在我矿获得长久有效率的全面落实和继续执行。规范员工的操作方式行为习惯，矫正人员的不能安全犯罪行为，提升员工的岗位安全自我控制能力，杜绝因为人员操作失误而导致的各类事故。从而达至歼灭“三违”，同时实现零事故目标，最终同时实现矿井的本质安全。特制订考核实施细则如下，盼深入细致遵照执行。

一、非政府机构：

为了保证手指口述安全证实活动在我矿成功推展并实行，矿设立“手指口述”安全证实活动考核实行领导小组。

组

短：周光华

孙元凤

副组长：杨德

郭彬福陈治中冯兴荣

封新明梁国宁

王怀德

张新红

成

员：张

兵王海龙刘晓平

杜成泉刘建生

冯永明雍建军李建彬韩志宏

陈秋月

白军白

景建明

李建国

姜晓青

各基层单位党政副职

领导小组内设办公室，办公室设于安监处，负责管理“手指口述”安全证实活动的组织协调工作，张兵同志担任办公室主任。副主任：李学军

二、实行“手指口述”安全证实操作法的范围：

矿内各基层单位井上下所有操作方式人员、区队管理人员、机关现场检查人员。矿内外所有入井人员入井前，在井口对入井准备工作工作展开口述。

三、实行“手指口述”安全管理的五项原则：

维护自己、维护同事、稀奇古怪的事就反问、危险的事不干活、严格遵守规定。

四、“手指口述”具体实施内容及标准：

手指口述操作法对手指动作的规范：员工面向操作方式边线，右手屈肘后从耳侧用力向前单指表示。

手指口述操作法对口述的规范：声音洪亮，语言简约简练。对上一步工序证实完后，方可展开下一工序的操作方式。

（一）、通用型语言

文明用语:1、领导不好!热烈欢迎检查指导工作!2、（领导）您艰辛了！恳请慢跑。

（二）、公共部分

1、入井前准备工作检查入井人员手指矿灯、打火器、安全帽、工作服已全部穿不好，证件随身携带齐全，检查安全帽吉紧贴；系则不好工作服纽扣，裹起来工作服的领、袖口；恰当配戴不好打火器；

手指衣服口述：服装佩戴符合要求，可以下井，证实。

2、检查各种采用工具办妥，坚硬工具采用不好保护套。

手指采用工具口述：工具全部办妥，证实。

3、井下奔跑、手指口述：①、穿越轨道时：左右并无车辆，可以通过。②、过风门后：风门已停用，证实完。③、前方（后方）去车时：已步入安全区域，证实完。④、上下山奔跑时：上下上并无行车，可以通行。

（三）、各级检查人员步入作业现场前的“手指口述”内容：

各级管理（检查）人员、（老爹人员）首先检查作业现场情况，辨认出问题及时处理，符合规定，方可展开“手指口述”证实。

手指工作面口述：作业现场并无安全隐患，可以展开作业，证实。

（四）工作场所手指口述诀窍：

（1）、手指口述前，双脚脚后跟紧扣，双脚设立正姿势。双手自然弯曲，双手中指与裤子中缝直口非鲫平行。

（2）、手指口述时，人员面向被口述的对象，双眼看著被指对象。右手臂抬起，张开食指，指尖指向被指对象。肩部、指尖、被指物中心在一条直线上。方可展开口述，口述完展开操作方式，操作方式完后，操作方式人员必须展开证实。

（3）、矿内外各级领导步入工作现场时，工作人员应当鼓掌，面向领导，双手自然弯曲，中指与裤子中缝直口非鲫平行。由现场负责人代表其他人员主动问候领导，自我介绍。口述“热烈欢迎领导检查指导工作，时本！”。等待领导剧透后，向领导汇报当值执勤人数，工作内容，工作进度，注意事项，工作面温度、湿度、涌水、瓦斯、顶板、掘进、机电设备运转等安全基本状况后方可以展开现场工作。

（4）、领导步入机房时，人员进门后跟门负面成45º，双脚设立正姿势，双眼看著领导，手自然弯曲，中指与裤子中缝直口非鲫平行；右手与肩部水平面成45º、抬起、五指按住，做出“恳请入”姿势。

（5）、领导步入机房后，正在操作方式的人员（例如绞车工）稳步操作方式，但必须向领导道别，口述“领导不好”。未操作方式的人员应当将领制导至记录处，恳请领导盖章。

（6）、单独岗位人员正在操作方式时，只需向领导道别。操作方式完后，再将领制导至记录处，恳请领导盖章。

（7）、领导离开时，未操作方式的人员应当将领制导至门口处，打开门后跟门负面成45º，双脚设立正姿势，双眼看著领导，手自然弯曲，中指与裤子中缝直口非鲫平行；右手与肩部水平面成45º、抬起、五指按住，做出“恳请”姿势；口述“热烈欢迎领导再去”。

（五）、老爹工长（管理人员）手指口述内容：

1、（领导）您好!热烈欢迎检查工作!

2、报告：我就是老爹工长（干部）xxx（姓名），负责管理xxx工作面安全生产（监督）管理工作，时本！

3、等待领导剧透后，向领导详细汇报当值执勤人数，工作内容，工作进度，注意事项，工作面温度、湿度、涌水、瓦斯、顶板、掘进、机电设备运转等安全基本状况后，护送领导一起巡查

4、您艰辛啦！恳请慢跑

（六）、非工作场所：

（1）、在非工作场所邂逅领导时，人员必须止步。面向领导，双手自然弯曲，中指与裤子中缝直口非鲫平行，主动道别。等待领导剧透后，目视领导离开5米后，人员方可返回。

（2）、多人在非工作场所邂逅领导时，所有人员必须止步、成两行俯卧。由该组人员中的年长者或管理人员主动向领导道别。等待领导剧透后，目视领导离开5米后，人员方可返回。

五、具体内容建议：

（1）、当检查人员呼救，值班人员打开门时，必须说：“领导不好。热烈欢迎检查、指导工作。”

（2）、当检查人员步入现场后，当值、值守、老爹人员应当主动向检查人员了解现场的基本情况。

（3）、现场人员在提问检查人员明确提出的问题时，双脚俯卧，笑著走跌、声音洪亮、语言简约、“手指口述”继续执行时，必须手指妥当，动作迅速有力。

（4）、当检查人员返回现场时，现场人员主动说:“您艰辛了！恳请慢跑，热烈欢迎下次再去”。

六、实行“手指口述”考核办法：

1、区队管理人员必须率先垂范实行“手指口述”安全管理操作方式办法，当值值班队干必须对当值班组和个人实行“手指口述”安全管理展开监督考核，并对照“手指口述”安全管理班组考核细则展开测评评分。

2、班组长就是“安全证实”和“手指口述”主要负责人，在现场必须深入细致非政府实行。

3、对不能深入细致积极开展、继续执行、全面落实“手指口述”的员工，每次考核50～100元，并按C类“三违”展开处置。

4、每月安监处非政府检查，将区队“手指口述”情况列入本恩日常考核中，根据检查情况月度汇总评选活动出来一个最优区队，一个最糟区队，一个最优班组，一个最糟班组。给与实行实行“手指口述”杰出区队奖励3000元，给与最糟区队3000元的罚款处置。给与杰出班组奖励1000元，自行奖励工长200元，班长100元。给与最糟班组1000元的罚款处置，工长罚款200元，班长罚款100元，并全矿通报批评。总计三月被评选为最糟区队（或班组者），考核该区队5000元（班组3000元），考核工长500元并中止该班组的“杰出班组”及“安全先进集体”的评先资格。

5、各级管理（检查）人员，及时将现场检查中不深入细致积极开展、继续执行、全面程庄煤矿四量管理制度为进一步强化煤炭资源管理，合理开发利用监督，强化对矿井拓展、准备工作、回采和扣矿井量的管理，确保矿井冶炼的正常接任，缩短矿井寿命。融合我矿实际，经研究同意，特制订此制度。

一、矿井“四量”分割规定

1、拓展煤量：拓展煤量系指已完成采矿所必须的主井、副井、风井、井底车场、主要石门(或表示中央石门)或采区石门、分散运输大巷或运输大巷、分散下山或采区下山、主要滚煤眼和必要的总回去风道等的拓展、盾构工程所形成的煤量。

2、准备工作煤量：准备工作煤量系指在拓展煤量范围内已完成采矿所必须的采区运输巷道、采区春早巷道及采区上、下山等盾构工程所结构的煤量。

3、扣矿井量：通过煤层气后合格的煤量并合乎AQl026—2006《煤矿瓦斯煤层气基本指标》建议。

4、回去矿井量：回去矿井量系在准备工作煤量范围内为采区上、下山、中间巷道(工作面运输顺槽和回去风顺槽)和回采工作面研磨眼等盾构巷道所选定的煤量，只要加装设备后，工作面即可正式宣布回采。

二、矿井“四量”计算方法

1、拓展煤量=(煤层两翼已拓展的迈向长度×采区平均值斜长×煤层平均值厚度×煤的土壤湿度-地质损失-拓展煤量泡果期限内无法采矿的煤量)×采区回采率

2、准备工作煤量=(采区迈向长度×采区斜长×煤层平均值厚度×煤的土壤湿度-地质损失-僵硬煤量)×采区回采率

3、扣矿井量=煤层气合格范围面积×煤层平均值厚度×煤的土壤湿度地质损失×采区回采率

4、回去矿井量=工作面迈向泡果长度×工作面女性主义泡果长度×布季×煤的土壤湿度×工作面回采率

三、矿井“四量”可以采期计算方法

1、拓展煤量可以吕珈年=期末已经开始煤量/当年计划年产量;

准备工作煤量可以吕珈月=期末准备工作煤量/当年平均值月计划产量;

扣矿井量可以吕珈月=期末扣矿井量/当年平均值月计划回采产量;

回去矿井量可以吕珈月=期末回去矿井量/当年平均值月计划回采产量。

2、当矿井的当年计划年产量少于矿井设计能力时，排序拓展煤量及准备工作煤量可以采期使用当年计划年产量。当矿井的当年计划生产未达至设计能力时，排序拓展煤量及准备工作煤量可以采期使用设计能力。

四、矿井“四量”的管理工作

四量均衡对于正常生产存有现实的意义。为了及时掌控和检查矿井的冶炼关系，按采矿准备工作程度，将可采储量中已经展开拓展准备工作的那部分储量分成拓展煤量、准备工作煤量、回去矿井量、扣矿井量，即为所谓四量。

1、查清矿井煤炭资源情况，定期展开“四量”统计分析，恰当充分反映冶炼关系现状，并呈报储量的变化及采矿情况，为矿井生产提供更多技术依据。按资源回采率规定建议合理确认采区和工作面的设计方案。对不能符合国家规定和崭新规程建议的工程展开查案、处置。

2、根斜巷运输挡车装置管理制度第1条大绞车挡车设施设置建议

1.大上下山及使用JD-40以下绞车的采区主要上下山的水平上车场距变坡点800mm处为设置不倒翁，距该挡车器前500mm处设缓冲器抱著轨式阻车器(方向为从变坡的边绞车)变坡点以下略高于一列车长度处装设挡车栏。下方车场起至坡点以上10-15m设一组挡车栏。

2.弯曲井巷内采用串车提高时，必须在车场短果能避免拎绳车辆误闯非运转车场或区段的阻车器;在上部平车场入口短果能掌控车场步入剥挂勾地点的阻车器。

3.采区斜巷上部平车场入口必须短果一道缓冲式抱著轨阻车器。各打翻车场或下部平车场出口必须短果一道缓冲式抱著轨阻车器。

4.不倒翁式阻车器必须设计为双挡车爪，挡车爪高度距轨面不大于200mm，且加装时必须搞水泥紧固槽。不倒翁、挡车栏等安全设施防腐刷漆及安全标识必须统一，并合乎有关工业安全标识建议。

第2条挡车栏设置建议

1.轨道运输斜巷及采区大上下山跑车防护装置必须加装采用常闭式自动跑车防护装置(替代常开式闯红灯钓车器)，其挡车装置必须为加装缓冲器的柔性挡车栏。

2.斜巷内常闭式跑车防护装置必须展开选型设计。挡车栏的设置数量、边线，必须根据斜巷倾角、长度和绞车提高速度、提高载荷，融合所选缓冲式柔性挡车栏的标定阻力值，排序确认。挡车栏的加装尺寸必须满足用户运输大型物件及行人安全间距。

3.采区斜巷在上变坡点下方略高于一列车长度处和下变坡点上方必须各短果一道常闭合柔性挡车栏。斜巷长度比较30m时，必须至少在下变坡点上方略高于一列车长度处短果一道常闭合柔性挡车栏。常闭合挡车栏可以采用气动掌控装置人工操作方式。

4.各打翻车场起至坡点必须短果一道常闭合柔性挡车栏。巷道长度少于100m的必须设置常闭式柔性挡车栏。第一道常闭式柔性挡车栏设于车场变坡点以下100m处为。

5.斜巷倾角大于18度时，常闭式柔性挡车栏间距为150m;当斜巷倾角大于18度时，常闭式柔性挡车栏间距为100m。轨皮合一斜巷的跑车防护装置的挡车栏宜采用刚性框架式挡车栏，加装后必须存有0.8m米以上的人行间距。否则，必须展开巷道扩帮。刚性框架式挡车栏常闭合时，与巷道底板垂线之间的夹角必须确保在30～45°范围内。

6.正在盾构的斜巷，必须在耙装机后短果一组常闭合柔性挡车栏。

第3条(三)1.2m以上绞车挡车装置的设置建议

1.轻车道水平上车场距变坡点0.5-1m处为，必须加装一组阻车器;轻车道上车场距变坡点以上2m处为，必须设置一组气动设备设施检查、修理制度设备设施检查、修理制度

（一）为强化煤矿设备设施检查、修理工作，避免电气事故，根据《煤矿安全规程》（2016）第4条“煤矿企业必须创建各种设备、设施检查修理制度，定期展开检查修理，搞好记录”的规定以及《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法（实施）》中对机电、运输管理制度建设的建议，制订本制度。

（二）设备检修严格执行煤矿下发的年、季、月及大、中、小修计划，按规定周期展开，达至预防性检修的目的。

（三）检修类别按内容和工作量，分成日常检修，通常检修和大修三种。

1.日常检修（小修）：按消防系统检修内容和日常检查（马步军）辨认出的问题.部分拆除零件展开检查、修整、更改或复原少量磨损件，基本上不拆除设备的主要部份，通过检查、调整、套管机件等技术手段，恢复正常设备使用性能。

2.通常检修（中修成、项修、年检）：根据设备的技术状态，对设备精度、功能超过没工艺建议的项目，按须要展开针对性检修，通常必须部分解体复原或更改磨损机件，必要时展开更改油质.校正座标，以恢复正常设备的精度和性能；更改电机个别线圈和部分绝缘，展开涂漆、研磨，在检修过程中，充分利用镀、擦、正黄旗、黏等技术手段，恢复正常其精度。

3.大修：对设备展开全面维修，并使设备完全恢复精度和额定功率，须要对设备展开解体，对所有零部件展开冲洗检查，更改或修整关键的零部件，恢复正常设备理应的精度和性能。调整机械和电器操作系统，处置设备基础或更改设备外壳，调集安全装置和必要的附件，再次喷漆或电镀，按设备大修标准展开环评。

（四）设备检修前，必须搞好设备的原始记录，详尽记录设备的技术状况（尤其就是瑕疵），采用情况，各项技术性能，精度参数，检修部位等，以供在下次检修中参照。

（五）属中修成以上的设备检修，其项目负责人必须就是区队主要领导。

（六）每一工作地点工作完结后，设备一律授御检修，严禁搬至其它工作地点稳步采用，特定情况需经机电管理部门同意。

（七）综采工作面的生产设备检修必须统筹安排，全面性加强检查，推行设备检修质量责任制。每班对检修工必须的定项目、的定任务、的定质量，检修班值班队长负责管理检修项目质量的监督及落实工作。

（八）机电维修队应当按建议检修足够多数量的常用易损设备或部件（安全检查控制器、油包、立柱、失速箱等）以水泵。

（九）设备检修后，必须搞好设备检修记录，详尽记述检修时间、内容、出席人员，存有项目及技术负责人盖章，做为设备以后检修时参照及处置事故的依据。

（十）检修后的设备，必须由机电管理部门非政府有关人员严苛按《煤矿机电设备检修质量标准》展开逐项环评，环评合格方可采用。综采工区机电（检修）班长安全生产与职业病危害预防责任制（2022）综采工区机电检修班班长就是设备检修安全管理的轻易责任者，对本班次现场安全管理工作全面负责管理，必须正确处理不好安全与生产的关系，强化现场安全管理，严苛按照三小规程非政府生产。检修班班长必须掌控煤矿安全生产专业知识，并经过培训，获得安全资格证。

(一)岗位责任目录

第一条在工区管理人员领导下，做好设备的修理工作，对本班安全工作正数轻易责任。

第二条经常非政府本班职工展开安全自学和安全业务培训，及时表达上级有关安全生产命令及有关机电技术管理规定，教育职工自觉遵守煤矿三小规程，搞好崭新工人的培训工作。

第三条班前会、班后可以，对安全工作努力做到班前存有布置、班中存有检查、班后存有总结，非政府本班职工严苛按标准继续执行。

第四条严格执行交接班制度，并向上一班交代不好情况及精心安排注意事项。

第五条全面介绍检修过程，合理安排人员确保检修质量。

第六条狠抓关键部位和薄弱环节的安全工作，工作精心安排详尽具体内容，并紧盯在现场亲自揪。

第七条检修过程中出现事故时，及时非政府救治处置，维护事故现场，并努力做到及时汇报，收工后及时非政府人员展开分析。

第八条严苛全面落实矿及工区的各项劳动规章制度，努力做到不违章统一指挥，并阻止他人违章作业和违背劳动纪律的犯罪行为。

第九条负责管理当值巡查区域内的隐患排查自查环境治理工作。

第十条负责管理当值安全风险管控措施落实工作。

第十一条搞好个人职业卫生防护，监督现场职业卫生防护设施、牌板较完整情况，监督现场施工作业人员佩带劳动保护用品。

(二)责任追责

第十二条存有以下犯罪行为之一的，给与综采工区机电(检修)班长警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、违章统一指挥工人强令工人违章、冒险作业的;

2、对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

3、对重大事故预兆或者已辨认出的事故不及时采取措施的;

4、拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第十三条煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与降级直到撤职的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

2、假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

3、制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的;

4、所在班组出现重伤事故的;

5、所在班组出现二级非人身事故的;

6、所在班组发生轻微“三违”的;

7、出现关键性安全事故时，对事故非政府救治不力或在调查事故过程中擅离职守或叛离的;

8、对所在班组生产安全事故故意谎报不报、谎报的。

第十四条在检修过程中没认真贯彻继续执行国家及矿制订的各项安全管理法律法规、规章制度、规定标准，安全规程，班长应负主要责任。

第十五条没能严格执行现场交接班制度，对工作面检查不全面，不全盘的，班长应负主要责任。

第十六条没能对班组各岗位安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度的全面落实情况展开严苛监管，班长应负主要责任。

第十七条在检修过程中，没严苛按照《煤矿安全规程》、《工作面作业规程》、《煤矿工人技术操作规程》等有关规定非政府检修的，班长应负主要责任。

第十八条对班组员工上岗上岗作业管理不规范，导致上岗人员无牌作业的，班长应负主要责任。

第十九条对本班员工的安全教育培训工作管理不妥当导致员工在安全教育培训过程中，发生考核不合格的，班长应负主要责任。

第二十条本班组工程质量没能达至规定建议的，班长应负主要责任。

第二十一条没按照规定非政