2023年物料装车、运输质量考核管理办法规范多篇合集

专业文档，欢迎下载！ 2023年物料装车、运输质量考核管理办法规范多篇合集物料装车、运输质量考核管理办法物料装车、运输质量考核管理办法天能公司播发[2009]30号第一章总则第一条为强化装车、运输管理，消解各类隐患，进一步提高装车、运输质量，确保辅助运输安全、高效率、通畅，满足用户公司生产建议，特制订本办法。第二条本办法适用于于井上下的辅助运输。第三条各级管理人员必须秉持“安全第一，预防为主”的方针，加强对装车、运输质量的检查力度。第二章职责第四条各部门、各级管理人员负责管理对运搬工区、各单位装车、运输展开日常检查。第五条运搬工区负责管理对各单位装车、运输展开严格把关检查。第六条调度室负责管理对各单位装车、运输工作职责范围的界定。第七条安监处负责管理搜集各部门、各级管理人员在物料装运环节中的检查信息，依据本办法全面落实各种奖罚。第三章考核奖罚第八条名词解释（一）“极长”就是指材料上班长安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．认真贯彻继续执行国家安全生产方针，严格遵守各项规章制度。

2．搞好本班职工思想及安全教育工作，深入细致非政府自学各项规章制度及作业规程。对工作中存有的问题及时向队领导汇报

3．严苛按照标准上开不好班前会，依照其职工的素质状况和工作现场的实际情况，合理分工，充分调动职工的生产积极性，保证工作质量和安全生产。

4．按照规程规定秉持非正规作业，努力做到分配工作合理、任务布置明晰，充分利用有效率工时，顺利完成全队任务目标，努力做到不误工、不延点。

5．对胶轮车司机的安全文明驾车和生产任务继续执行情况展开管理。

6．严格执行现场交接班制度，对班组发生的问题积极主动处置，确保安全生产。

7．强化对车辆的检查工作，辨认出问题及时处理。

8．全面、恰当、及时地核对的各项记录，保证各项工作任务的顺利完成。

9．顺利完成上级领导信访部门的其他各项工作。

二、考核标准

1．未按时顺利完成本班工作任务的考核200元。

2．未按建议贯彻落实各项规章制度的考核100元。

3．任务精心安排不合理的考核100元。

4．未完成当值任务的资料核对及其他记录的核对工作考核100元。材料配件员安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）材料配件员对本岗位的安全工作正数轻易责任，负责管理材料配件的计划及安全管理工作，必须依法经过培训掌控煤矿安全生产有关专业知识。

一、岗位安全责任目录

1．确保在计划管理过程中严格遵守国家有关安全上的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2．必须坚守岗位，不许擅离职守。

3．负责管理基本建设材料配件的年、季、月度计划，并严格执行按期发货，对不能按期发货的，应当及时向有关领导汇报。

4．负责管理全面落实矿井停工检修计划的材料配件，确保检修计划的顺利进行。

5．负责管理材料、配件的合理调节均衡，确保安全生产。

6．负责管理对崭新订货或复原后的材料配件的质量环评，不合格的不得审核、派发、领有用，并通告订货部门处置。

7．必须按时出席有关的安全生产会议，认真落实会议精神。

8．必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

9．负责管理对本岗位存有的安全风险识别及隐患自查。

二、责任追责

10．在材料配件计划管理过程中，未严格遵守国家有关安全上的法律、法规、规章、标准和技术规范的，材料配件员负轻易责任。

11．未严格执行材料配件按期发货的，未及时向有关领导汇报，影响生产的，材料配件员负轻易责任。

12．没能及时合理调节均衡材料、配件，影响安全生产的，材料配件员负轻易责任。

13．未按规定环评，导致不合格品流向生产环节，影响安全生产的，材料配件员负轻易责任。

14．对于上述正数轻易责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。企业管理科对外关系协同办公室安全生产与职业病危害预防责任制（2022）企业管理科对外关系协同办公室就是公司对外关系协同的窗口，负责管理企业对外关系协同、塌陷地索赔和有关费用上缴及有关证件的年检、办理工作。

一、部门职责

第一条深入细致宣传、贯彻落实党的路线方针、政策，国家的有关法律、法规和指示精神，并狠抓全面落实情况的考核。

第二条负责管理职责范围内有关制度的建立健全、全面落实考核工作。

第三条负责管理矿对外公共关系的协同及化解。

第四条负责管理全矿环保费用、水土保持费用、河道维护费用、人防工程费用等各种费用的上缴及有关问题协同。

第五条负责管理塌陷地及地面附着物的索赔及各种有关问题协同工作。

第六条负责管理协同和技术监督局有关质量、计量、各类检查(生产许可证、食品安全(QS证书检查)、煤质检验等)，仪器、仪表检测、特定设备检测，絮用纤维制品检测等各项业务关系。

第七条负责管理企业技改项目和新上项目的呈报及适当的主办权相关手续。

第八条负责管理土地利用、计划供应关系协同及办理。

第九条负责管理矿有关对外证件的年检、帮助有关单位办理(开采许可证、安全生产许可证、营业执照、非政府机构代码等)。有关证件的年审工作及有关协同工作。

第十条负责管理有关职能工作资料的整理、呈报、健全、留存、档案工作。

第十一条参予劳动纪律、文明卫生检查。

第十二条及时顺利完成公司精心安排的临时任务，与有关部门搞好协调工作。

第十三条积极主动搞好与职责有关的其它工作。

二、责任追责

第十四条未继续执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范的，企业管理科对外关系协同办公室正数轻易责任。

第十五条未继续执行本单位安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度的，企业管理科对外关系协同办公室正数轻易责任。

第十六条未及时上缴环保费用、水土保持费用、河道维护费用、人防工程费用等各种费用房俐有关问题协同，企业管理科对外关系协同办公室正数轻易责任。

第十七条因有关质量、计量、各类检查(生产许可证、食品安全(QS证书检查)、煤质检验等)，仪器、仪表检测、特定设备检测，絮用纤维制品检测不及时影响安全生产，企业管理科对外关系协同办公室正数轻易责任。

第十八条对上述正数轻易责任、主要责任的根应据情节严重程度按照有关法律、规定给与经济行政处罚。煤矿2015年新版岗位责任制编订目录

矿长岗位责任制2

安全副矿长岗位责任制3

生产副矿长岗位责任制3

机电副矿长岗位责任制4

工会主席岗位责任制5

工程师岗位责任制6

生产技术科科长岗位责任制7

技术员岗位责任制7

安全科科长岗位责任制8

机电科科长岗位责任制9

通风科科长岗位责任制9

保卫科科长岗位责任制10

后勤科科长岗位责任制11

供应科科长岗位责任制11

办公室主任岗位责任制13

盾构队队长岗位责任制14

矿井队队长岗位责任制15

运输队队长岗位责任制16

调度室主任岗位责任制16

调度员岗位责任制17

救护队队长岗位责任制18

放炮员岗位责任制19

瓦检员岗位责任制20

瓦斯监测值班员岗位责任制21

电钳工岗位责任制22

把钩工岗位职责23

班组长岗位责任制23

矿井工岗位责任制24

掘进工岗位责任制25

攉煤工岗位位责任制25

回柱工岗位职责26

井巷维修工岗位责任制26

井口值班员岗位责任制27

炸药库保管员岗位责任制28

主扇值班员岗位责任制29

材料保管员岗位责任制29

物资采购员岗位责任任制31

财务会计岗位责任制31

办事员人员岗位责任制32

安全监察员职责32

安全员岗位责任制33

测风工岗位责任制34

测尘工岗位责任制35

运输工岗位责任制36

盾构工岗位责任制36

信号工岗位责任制37

手推车工岗位责任制38

木工岗位责任制39

绞车司机岗位责任制40

主扇司机岗位责任制41

刮板输送机司机岗位责任制42

乳化液泵站司机岗位责任制42

水泵司机岗位责任制43

空气压缩机司机岗位责任制43

前言

根据《中华人民共和国安全生产法》、《贵州省安全生产条例》等法律法规和标准的规定，安全生产管理必须秉持安全第

一、防治因是、综合治理的方针。生产经营单位必须建立健全各项安全生产管理制度、责任制度并非政府实行，努力做到有章可循、规范管理、规范操作方式，进一步增强安全责任意识，打牢安全基础管理工作，同时实现安全质量标准化动态合格，提升安全质量标准化建设，逐步同时实现煤矿企业安全长效机制。按照地方煤矿安全监管要点的建议，融合福泉市低石乡美好煤矿生产实际和发展须要，特制订福泉市低石乡美好煤矿岗位责任制。建议全矿各级管理人员及职工必须遵照执行。

矿长岗位责任制

一、矿长对全矿安全生产工作正数总责。秉持“安全第一”的方针，践行“生产顺从安全，安全服务于生产”的观念，处置不好安全与生产关系。认真贯彻党和国家有关煤矿安全的方针、政策和法规，顺利完成上级下发的各项指标，全面完成生产任务。

二、领导全系列矿井管理人员自学各上级主管部门所制订的文件精神，严格执行崭新规程、规定的实行。

三、非政府职工自学生产技术业务知识，对生产人员展开劳动纪律教育和严格遵守操作规程的教育，做好安全生产，狠抓设备利用和技术革新，总结推广先进经验，增加消耗、降低成本、提升经济效益。

四、按期布置、检查，评选各项工作，随时掌控各项工作的继续执行情况。严格执行有关人员按规定时间，及时精确呈报各种统计表和资料创建各种技术、统计数据、设备档案并使之不断完善。

五、认真执行制订的各项规章制度，狠抓全面落实，辨认出问题，及时制止。对出现的违反纪律和责任事故，深入细致调查，明确提出处理意见。

六、审查作业规程、操作规程和安全技术措施，每天签阅瓦斯日报表。监督检查全矿的安全生产工作，审查年度灾害防治和处置计划。

七、强化现场管理，秉持每月下井不少于十六，随时掌控井下发生的情况，辨认出问题及时处理，严格执行自查。

八、根据现有条件逐步提升干工生产卫生条件。狠抓环境保护及三废环境治理，绿化环境，做好文明生产。

九、负责管理统一指挥事故的抢救工作。

安全副矿长岗位责任制

一、安全生产副矿长对全矿安全工作正数轻易责任。秉持继续执行党的“安全第一，预防为主”的方针。

二、审查分管领域内的安全生产的制度、措施，提升分管领域内安全生产状况，保证生产的顺利进行;

三、非政府分管领域内各级各部门展开对安全生产工作的检查，严格执行安全生产隐患自查的全面落实，定期和不定期非政府业务部门研究、分析安全生产工作，及时化解安全生产工作中存有的问题;

四、定期举行安全生产工作会议，汇报各部门汇报，掌控本矿瓦斯安全生产动态，严格执行安全生产工作的全面落实;

五、非政府积极开展安全生产竞赛活动，总结推展瓦斯环境治理安全工作先进经验，奖励一流单位和个人;

六、监督检查分管领域内各部门对安全生产制度的继续执行情况，及时制止渎职和违章行为。对存有安全生产隐患的，存有责令其停工自查的权限;秉持每月下井不少于二十天。

七、在出现事故后，按事故处置的“四不放过”的原则，立即非政府有关人员设立事故调查小组，非政府调查、分析事故原因，精心安排人员撰写事故报告，上报上级。

生产副矿长岗位责任制

一、生产副矿长应当在矿长的领导下，继续执行国家的有关煤炭生产的法律法规，并监督、检查、全面落实分管领域内安全生产方案和措施;负责管理实行《安全规程》、《作业规程》、《操作规程》。

二、理不好全矿冶炼关系，秉持凿在前，科灰藓后，确保冶炼协同，严苛把不好安全生产质量关，相左建议的，必须极力出错。

三、全面完成生产任务，深入细致督促检查各项安全生产工作的继续执行情况，帮助采区做好生产。

四、狠抓煤炭质量管理工作，不断提升产品质量，保证生产任务全面完成。

五、生产过程中发生的有关安全和生产方面的问题，必须会同有关人员及时处理。

六、深入细致现场，对冶炼工作面强化管理，阻止生产中发生的各种违章现象，协同不好井下生产各个环节，保证在安全的前提下顺利完成生产任务，秉持每月下井不少于二十天。

机电副矿长岗位责任制

一、在矿长领导下，对全矿机电运输工作正数领导责任。

二、负责管理非政府基本建设机电系统年、季、月度及长远计划。根据年、季、月度生产计划，负责管理搞好改采、凿、运输系统设备的加装、拆毁等准备工作工作。

三、负责管理全矿机电运输设备选型、加装与运转的论证、实行和管理工作。

四、认真贯彻继续执行“安全第一”方针，消解事故隐患，保证通风、排洪、供电、皮带运输、监控、通讯系统的安全运转。

五、定期做好设备检修，搞好设备的保护、维修保养工作，保证机电设备主硅达至规定标准。

六、保证分管范围内材料费用不能超计划，设备的更新改造资金、大修理资金按计划顺利完成，狠抓节约用电，确保综合耗电量顺利完成定额计划，确保综采顺利完成计划指标。

七、定期举行机电专业会议、布置、检查、总结机电管理工作。建立健全各项规章制度，并经常检查继续执行情况。

八、狠抓分管范围的质量标准化工作，帮助矿长狠抓矿井合格工作。

九、经常向矿长汇报机电管理工作情况，顺利完成矿长信访部门的其它工作。

工会主席岗位责任制

一、深入细致非政府有关人员自学党的路线、方针、政策、自学工会工作的方针、政策，独立自主地积极开展工会工作。

二、非政府工会会议、工会活动，做好工会工作的决策、布置、检查和落实工作。

三、依法参予全矿关键性决策，积极支持矿长沛城煤矿机电设备管理规定沛城煤矿机电设备管理规定

第一节：管理制度

一、通常规定

第一条：为强化我矿机电设备管理，提升生产技术水平和经济效益，确保安全生产和设备正常运转，根据上级有关部门的规定，融合我矿实际情况，特制订沛城矿机电设备管理规定。

第二条：我矿设备管理的主要任务就是：对全矿机电设备展开综合管理秉持努力做到全面规划、合理购买、及时加装、精心保护、恰当采用、科学检修、尽早改建和更新，以不断提升和提升企业的技术装备素质，充分发挥设备的效能和投资效益。

第三条：完善非政府机构，矿建有分管机电工作的矿长，机电总工程师，机电科存有分管设备的科长，技术员和专大同有限公司煤业公司安全生产委员会制度大同有限公司煤业公司安全生产委员会制度

为了进一步加强煤业公司安全生产委员会(以下缩写煤业公司安委会)工作职能,完善和健全煤业公司安委会现行体系和机制，充分发挥安委会研究部署、指导协同安全生产工作的关键促进作用,推动煤业公司安全生产状况持续平衡发展,按照山西省人民政府晋政发[2008]30号《山西省人民政府关于印发山西省安全生产各项制度的通告》精神，融合煤业公司实际,制订本制度。第一条煤业公司安委会的共同组成一、非政府机构安委会主任：安委会副主任：

安委会常务副主任：安委会成员：

安全生产委员会内设办公室，办公室设于安监部办公室主任：二、煤业公司安委会主任由煤业公司及出任;常务副主任由煤业公司分管安全生产工作的出任，副主任由煤业公司、党委常委、、副总工程师、总会计师、、助理出任。成员由煤业公司、党筹办、经理筹办、安监部、生产技术部、机电部、一通三防部、综合管理部、培训部、财务部、工会、人力资源部、团委、运销处、后勤公司的主要负责人出任。三、煤业公司安委会成员因工作调整须要更改时,由本单位向煤业公司安委会提出申请,经煤业公司安委会全体会议同意后,由煤业公司安委会行文证实;煤业公司安委会成员单位因工作职能调整须要更改时,履行职责相同程序。四、煤业公司安委会内设办公室,办公室设于安监部。煤业公司安委会办公室负责管理主办安委会的日常工作。煤业公司安委会设立联络员,由安委会办公室负责管理日常工作的精心安排，例如存有特定原因也可以精心安排其他人员出任。第二条主要职责一、煤业公司安委会的主要职责煤业公司安委会就是煤业公司安全生产各类事项的协同、办事机构,主要任务:在煤业公司的领导下,分析安全生产形势，制订安全生产方针、理念，研究部署、指导协同煤业公司安全生产工作。（一）认真执行党的安全生产方针政策和法律法规，宣传推展煤业公司安全生产工作理念及管理方法，贯彻落实煤业公司安全生产责任制及安全管理制度。（二）非政府制订年度安全管理规划及阶段性安全工作目标，定期举行安全工作会议，分析安全生产形势，研究化解安全生产关键性问题，全面部署安全生产工作。（三）研究制订中长期安全培训及思想教育规划，严格执行、检查、指导安全培训工作积极开展，总结安全培训教育的规律和成果，实行不好的经验作法。（四）对集团公司安委会下发的安全生产考核指标展开具体内容水解、细化,制订各矿、有关部门年度掌控指标,非政府对各矿、有关部门安全生产指标顺利完成情况展开考核。（五）加强矿井对职业安全身心健康管理体系关键促进作用的重新认识，从严格执行行业规范、技术标准和操作规程抓起，完善健全工作机制，加强管理考核力度，规范的现代企业安全生产管理模式与企业安全工作紧密结合，充分发挥成效。（六）定期对矿井“双基”建设展开调研，化解“双基”工作中存有的速手问题，严格执行考核“双基”建设的整体合格，确认矿井“双基”工作在安全生产中的首要边线。通过“双基”建设的稳固提高，努力实现安全高效率型和本质安全型矿井目标。（七）按照“先抽后改采，监测监控，以风定产”的瓦斯环境治理方针，完善健全“一通三严防”责任体系、管理制度、技术措施和规范标准，细化“一通三严防”检查考核内容，确保“人员、职责、工作”三个妥当。（八）加强应急救援工作重要性宣传教育力度，创建全方位的事故应急救援体系，定期对应急救援设备设施、材料、人员的应急反应情况展开演示检查，保证应急救援预案制订合理科学，存有针对、可以操作方式，能在事故前有效率防治和事故后快速实行。（九）按照《山西省安全生产事故隐患排查环境治理制度》规定，注重煤矿安全生产隐患排查环境治理重点，全面落实各个行业、各个领域安全生产隐患排查环境治理责任，及时自查消解安全生产隐患，打造出零事故环境、建立零事故现场。同时定期向上级部门安全生产委员会汇报煤业公司安全生产情况，并尽早报告辨认出的关键性安全隐患和安全生产问题。（十）确保安全生产所所需的资金投入，全面落实恩技措工程项目资金，按照规定足额抽取费用，努力做到专款专用。定期汇报有关部门安全资金投入和安技措工程项目进展情况，监督检查基层单位安全费用管理采用情况。（十一）狠抓各级领导班子安全生产敏感性考核工作，定期对矿井领导班子在安全理念贯彻落实、安全工作目标、安全工作作风、安全隐患排查、安全文化建设等方面的工作展开综合评价,进一步增强领导班子安全责任意识和安全工作的敏感性，推动安全工作的持续改良。（十二）加强安全生产科学技术研究和推广应用，鼓励基层单位使用一流的技术装备、管理手段和生产工艺，促进安全生产技术创新和管理技术创新，用高新技术和一流适用于技术改造传统产业，进一步提高企业安全管理水平。二、煤业公司安委会办公室主要职责(一)在煤业公司安委会的精心安排部署下，监督检查、指导协同各矿和煤业公司有关部门的安全生产工作。(二)按照煤业公司安委会确认的各个阶段安全生产工作重点，针对性的精心安排布置工作。(三)对煤业公司安委会下发的安全生产考核指标顺利完成情况展开考核。(四)定期非政府“双基”考核环评、安全生产隐患排查，针对检查存有问题，明确提出整改措施，并及时将检查考核结果报安委会核定。(五)组织协调关键性安全生产事故的应急救援工作。（六）加强职业安全身心健康管理体系的运转考核工作。（七）协同主办煤业公司安委会举行的各类会议和关键活动,负责管理与安委会成员单位联络员的日常工作联系，督促检查煤业公司安委会会议订立事项的贯彻落实情况。(八)主办煤业公司安委会信访部门的其他工作。三、煤业公司安委会成员单位的主要职责在煤业公司安委会统一指导、综合协同下,各成员单位在各自职责范围内,深入细致搞好有关的安全生产监督管理工作。(一)宣传、贯彻落实、全面落实国家、省、市及煤业公司有关安全生产的方针政策、法律法规及各类规章制度，深入细致研究并化解安全生产管理工作中存有的主要问题。(二)按照煤业公司安委会制订的工作目标，制定本系统、专业安全生产中长期规划和年度计划,并非政府实行。(三)按照煤业公司安委会确认的安全生产掌控指标和工作目标，依据安全生产目标考核体系展开考核检查,保证各项工作落到实处。(四)建立健全本系统、专业关键性危险源和关键性事故隐患管理档案,严格执行有关责任单位制订关键性危险源监控和关键性事故隐患整改措施,并监督检查全面落实情况，保证整改措施有效率实行。(五)建立健全本系统、专业各级各类人员的安全生产责任制和安全生产管理制度。(六)按照煤业公司有关规定，参予审核牵涉安全生产事项的审核项目。(七)非政府本系统、专业的安全检查和专项稽查。(八)确认一名联络员负责管理与煤业公司安委会办公室联系具体内容工作，定期或不定期汇报本系统安全生产工作。(九)顺利完成煤业公司安委会信访部门的其他工作。四、煤业公司安委会办公室联络员的主要职责(一)负责管理本单位及本单位安委会成员与煤业公司安委会办公室的日常联系、工作协同等事宜。(二)搜集、整理、汇总本单位职责范围内的安全生产信息，定期向煤业公司安委会办公室汇报意见反馈。(三)分析本系统安全生产形势，递交须要煤业公司安委会研究同意的关键性事项，明确提出改良安全生产监督管理的建议和意见。(四)监督检查本系统、专业对煤业公司安委会有关同意、工作部署与措施的贯彻落实情况。(五)按时出席煤业公司安委会联络员会议,通报本系统监管职责范围内的安全生产形势和重点工作进展情况。同时向本单位煤业公司安委会成员汇报煤业公司安委会联络员会议精神。第三条工作制度一、煤业公司安委会工作制度(一)每季度举行一次安委会全体会议,因工作须要也可以临时举行。会议由煤业公司安委会主任或委派的常务副主任策划,会议议程由成员单位明确提出,报安委会主任核定后，由煤业公司安委会办公室最终确认。（二）煤业公司安委会全体会议根据工作须要和会议议题,可以招集全体会议也可以招集部分成员单位出席会议,也可以应邀牵涉安全生产工作的其他二级单位出席会议。安委会成员因故无法出席会议时,其所在单位应当委派其他负责人出席。(三)煤业公司安委会文件(包含会议纪要)由主任或其委托的常务副主任核发，安委会办公室负责管理印发。二、煤业公司安委会办公室工作制度(一)由安委会办公室主任非政府举行煤业公司安委会联络员会议。联络员会议分后月度和季度两次会议举行,因工作须要也可以临时举行。会议主要内容:（1）月度会议，部分成员单位联络员出席（原则上职能处室联络员出席）。会议通报月度安全生产工作情况及重点工作进展情况，了解下一个月工作内容和工作重点。（2）季度会议，全体成员单位联络员出席。会议对成员单位拟将递交煤业公司安委会表决的议题展开探讨，协同化解成员单位明确提出的各类安全工作事项，研究强化安全生产工作的建议意见，并非政府实行。（3）月度和季度联络员会议构成会议纪要,报煤业公司安委会领导校对,同时印发各成员单位。（4）煤业公司安委会办公室文件或会议纪要由煤业公司安委会办公室主任核发。(二)根据煤业公司安委会工作部署,定期对安委会精心安排工作贯彻落实情况展开检查，检查完结后构成检查汇报材料,在煤业公司安委会全体会议或临时举行会议上展开通报。三、煤业公司安委会成员单位工作制度(一)按照煤业公司安委会工作职责分工,各成员单位各司其职,相互协同,深入细致搞好各项安全生产工作。(二)各成员单位必须按照“安全第一、全面性防治、横跨全程、关键全面落实”的思想,深入细致研究化解煤业公司安全生产工作中的速手问题,做好协作协调。四、煤业公司安委会办公室联络员工作制度(一)月度举行一次安全监管职能部门联络员出席的安全工作会议,通报本系统月度安全生产情况，并了解下一个月安全工作的精心安排部署。(二)季度举行一次联络员全体会议,通报本系统的安全生产形势及重点工作进展情况,明确提出安全生产工作建议和意见，并探讨拟将递交煤业公司安委会表决的事项。(三)根据工作须要,由煤业公司安委会办公室同意,不定期举行由部分联络员出席的专题会议。(四)每次会议的时间、地点、议题和其他事项由煤业公司安委会办公室负责管理确认和通告。(五)会议构成的会议纪要,函报煤业公司安委会领导,印发煤业公司安委会各成员单位。(六)联络员应当按时出席会议,因故无法至可以的,应当向煤业公司安委会办公室告假,并以会议议题和工作建议委派有关工作人员出席。第四条本制度自印发之日起继续执行。冯家塔煤矿“一通三严防”奖罚制度冯家塔煤矿“一通三严防”奖罚制度

第二百零三条：矿定期或不定期的积极开展“一通三严防”专项环境治理活动，对整体表现注重的单位及个人展开奖励。

行政处罚制度

第二百零四条：凡属以下情况之一的，视其程度对有关责任人判处100-2000元罚款，情节严重按规定行政处罚。由通风部门全面落实专人对“一通三严防”奖励行政处罚管理台帐。

(1)、年久失修的通风巷道没修理计划或存有计划未按规定时间顺利完成的;风门不按规定连锁或连锁不起作用的。

(2)、存有不符合规定的串联通风或串联通风措施全面落实不妥当的。

(3)、采煤机并无内外喷雾，综采工作面架间未设喷雾装置。运、回顺不定期冲尘，积尘厚度少于2mm、已连续长度少于5m的。

(4)、盾构工作面局扇出现循环风的。

(5)、局部通风机未同时实现“双风机、双电源、自动转换、自动分风”的;局部通风机未指定专人负责管理的;工作面并无计划停风的。

(6)、瓦斯超载不查案处置或查案处置不深入细致;瓦斯超载隐报、虚报;瓦斯超载作业;工作面停风未废人。

(7)、局部通风机加装边线、质量不符合规定，局部通风机附属装置不齐全的。

(8)、随意损毁井下通风设施，掌控、调节风量采用非标准设施的(风幛、风帘、竹芭等)或不符合要求的。

(9)、发生盲巷的和不合理蔓延通风的。

(10)、盾构工作面风筒末端风量超过没90m3/min的。风筒末端距工作面少于规定的(煤巷5米，岩巷10米);放炮、装碴过程掐开风筒的;风筒搬运眼未按规定施工导致风筒落地的;风筒拐弯未采用巢蛛或有死弯的;风筒小破口加固更改不及时的。

(11)、并无专职仪器修校人员、未按规定积极开展正常修校工作及瓦检员搭载严重不足的。

(12)、冶炼面未按规定加装监控接收器的;监控系统断电失灵的;瓦斯接收器不按期调校或接收器误差少于规定的;接收器边线不符合规定的;随意拆毁或换回监控系统的。

(13)、岩巷见到煤或冶炼工作面突遇褶曲、断层等结构未实行针对性措施的;未严格执行“一炮三检”、“三人连锁放炮制度”的;放炮未采用炮泥、水炮泥的。

(14)、巷道全线贯通措施全面落实不妥当;未严苛检查通风、瓦斯及继续执行“一炮三检”、“三人连锁放炮制度”的。

(15)、矿井工作面半封闭不及时、半封闭不规范漏风、发生CO及发生CO及发怒隐患未采取有效措施处置的。

(16)、井下煤尘沉积舞动的;冶炼工作面、皮带运输巷及郝文杰楼综合防尘系统不完善的;防尘设施不健全的;开机未喷雾的;放炮未采用喷雾的;外木自爆设施未按规定挂设的。

(17)、硐室、皮带头并无救火器材和救火器材数量严重不足或失灵的。

(18)、瓦斯检查牌板设置地点、规格不符合标准建议的。

(19)、井下未经核准专门从事火焊的;专门从事火焊各类安全设施不齐全的。

奖励制度

第二百零五条：凡属以下情况之一的，对有关单位和个人给与100-2000元奖励。

(1)按时保质保量顺利完成矿井“一通三严防”工作任务的单位和个人。

(2)凡对矿井“一通三严防”工作存有合理化建议被接纳应用领域、大改革成效显著者。

(3)按时顺利完成矿井“一通三严防”重点工程、合乎工程质量建议的单位(个人)。

(4)辨认出矿井“一通三严防”关键性隐患及时举报者。

(5)阳入正矿井通风系统未影响矿井安全的有关单位和个人。

附于则

第二百零六条：本制度未牵涉内容，按国家有关法律、法规、规章继续执行。

第二百零七条：本制度自印发之日起继续执行，解释权属于矿。煤矿厂区、绿化卫生管理制度煤矿厂区、绿化卫生管理制度

为了给职工营造一个迷人的工作生活环境，特制订以下制度。

1、提早至岗，搞好准备工作工作。

2、固守工作岗位，不耽误，不旷工，不擅离职守，不串岗，干活满点，把卫生清扫不好；黄继妍少于30分按蹿岗，40分按擅离职守处置；工作期间不干活私活。

3、工作时间：上午：8：00---12：00

下午：13：30---17：30。

4、维持路面整洁、干净、并无杂物。垃圾桶及痰盂外观每天保持清洁。

5、在工作中顺从领导分配，工作认真负责、热情。爱惜工具，不怕干净辛苦。

6、绿化推行分片落实到人，责任至人，努力做到并无杂物、杂草。并及时施肥

7、严苛恳请销假制度；节约水、电等资源。

8、每天不定时检查，并严苛按后勤卫生工作质量考核标准继续执行。

9、例如当天卫生检查人员共同指出卫生高，一次甩10分后。

10、厂区概况：存有主路段四道，面积存有7200平方米。小路段两道，面积存有2700平方米。厂区共9900平方米。考核颁证（2022）第二百八十七条“三项岗位人员”即为主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员的考核、颁证。主要负责人和安全生产管理人员经山东省能源局非政府的安全生产科学知识和管理能力考核合格，颁授安全生产科学知识和管理能力考核合格证明;特种作业人员经必须经专门的安全技术培训和考核合格，由省煤矿安全培训主管部门颁授《特种作业操作证》，方可上岗。

第二百八十八条其他从业人员，由本矿培训科负责管理每年非政府一次培训、考核，经考核合格后，颁授《安全培训合格证明》，方可上岗。

第二百