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文档简介

临时用工劳动合同一、合同双方本合同由以下双方签订:甲方：（雇用方）_________________________乙方：（临时工）_________________________二、招聘目的和职位甲方因本单位工作需要，决定招聘乙方担任以下职位：____________________。三、招聘期限甲乙双方约定，本次招聘工作期限为____天/____月，即自____年___月___日至____年____月____日止。期限届满，合同自动终止。乙方完成合同约定的工作后，甲方有权随时解除合同，但应在解除前通知乙方。四、工作内容和工作地点乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作任务。工作地点为甲方的______________，如需到其他工作地点工作，甲方应与乙方协商确定，并支付相关交通费用。五、工作时间和休息工作时间为每天_________小时，每周工作时间不超过40小时。工作期间，乙方享有法定节假日，如需请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意。甲方不得要求乙方加班工作。六、工资和支付方式乙方的工资为每小时____元/每月____元。因工作需要，甲方有权对工资进行适当调整，但不得低于当地最低工资标准。乙方工资应于每个月的__日前支付，支付方式为_________。七、工作条件和工作安全甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方工作安全和健康。如有危险或者违反职业病防治法规的情况，乙方有权拒绝工作。乙方应按照甲方要求使用工作设备和用品，并妥善保管。八、保密义务和知识产权乙方在工作期间了解到的甲方的技术、商业和经营秘密等，应当予以保密，不得擅自泄露。乙方应尊重甲方的知识产权，未经许可不得使用、转让、泄露甲方的专利、商标、著作权等知识产权。九、违约责任如因乙方的原因导致工作无法按时完成或者工作质量达不到要求，甲方有权采取以下纠正措施：（1）口头警告；（2）取消合同；（3）要求乙方承担赔偿责任等。如因甲方原因，导致乙方无法履行合同约定，甲方应承担相应的法律责任。十、适用法律和争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决，如协商无果，应向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同受中华人民共和国《劳动法》和其他相关法律法规的规定。十一、协议生效方式本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方代表签字（盖章）：____________甲方联系电话：_____________________________乙方代表

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