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文档简介

新编劳务雇佣合同一、合同的基本条款1.1合同双方甲方：雇佣单位地址：法定代表人：电话：乙方：劳务人员身份证号码：住址：联系电话：1.2签订时间_年_月___日1.3合同期限本合同自__年__月__日起至__年__月__日止。如本次劳动合同期满，双方如确认需要续签合同的，应至少提前30日书面告知对方，经双方协商一致后再续签。1.4工作地点和工作内容甲方根据劳动合同安排乙方在以下工作场所工作：工作场所：工作内容：1.5计薪标准及发放时间乙方的工资标准为每月____元。甲方按月或按周支付薪水，每月薪水支付日为每月的__日，每周薪水支付日为每周的__日。1.6工作时间及休息时间乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天。周休日为__。1.7社会保险及福利甲方依照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险，具体项目为甲方的劳动安全保障、医疗保险、住房公积金等福利待遇。乙方享有年度带薪休假，具体安排由双方协商确定。二、双方权利和义务2.1甲方的权利和义务按时支付乙方的工资，提供必要的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。严格遵守国家法律法规和有关规定，保证乙方的合法权益。保护乙方的劳动知识产权，并对乙方的个人隐私严格保密。临时改变工作岗位或工作内容时，应当征得乙方同意。变相降低、迟延支付工资，不支付劳动者的劳动报酬的，应当承担相应的违约责任。2.2乙方的权利和义务本合同生效后，应当准时开始接受甲方的调剂和安排工作。在岗位上认真工作，维护甲方的正当权益，严格保守甲方的商业秘密和个人隐私。职业道德、工作纪律和安全生产制度方面，能够严格遵守，不得故意疏忽工作和擅自离岗。个人合法行为不会危及甲方的利益。做好过程、产品的质量控制，保证工作安全和环保。三、合同终止和违约条款3.1合同终止本合同期满或者双方一致协商解除合同。乙方误工超过5天或者连续埋怨的，视作乙方自行解除劳动合同。乙方故意造成损失，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。乙方严重违反劳动纪律、公司内部规章制度和国家法律法规，给甲方造成巨大功损失时，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。3.2违约条款乙方的过错，应当承担违约责任，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。若甲方违反本协议规定的义务，致使乙方权益受到影响的，甲方应承担赔偿责任。四、合同争议的解决4.1协商解决办法因此劳动合同所引起的一切争议，双方同意协商解决。协商不成的，可依法向有关劳动争议处理机构申请调解。4.2法律适用因执行本劳动合同发生的纠纷，双方申请解决不成的，适用中华人民共和国有关法律、法规、规定。五、其他5.1本劳动合同一式___份，甲乙双方各执___份，具有同等法律效力。5.2本合同附件、补充协议等，与本合同具有同等法律效力。5.3本合同自签约日起生效，期满自动终止

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