管理经济学西财第一章概述

管理经济学西财第一章概述关于经济学的几则笑话-不是引言的引言1、为什么要学习经济学的六大理由一、经济学家装备精良且危险异常：留神我们“看不见的手”。二、你可以在不必挣钱的条件下谈论金钱。三、当你站在失业者队伍中时，你至少知道你为什么站在那里。管理经济学西财第一章概述关于经济学的几则笑话（2）四、经济学家可以通过解释其他人为什么贫穷而使自己致富。五、当你酩酊大醉时，你可以告诉大家你正在研究“边际效用递减规律”。六、经济学家能够根据需求来创造供给。管理经济学西财第一章概述关于经济学的几则笑话（3）2、已被证实的两大命题：经济学家第一定律：对任何一位经济学家而言，一定存在着一位实力旗鼓相当的同时观点又针锋相对的经济学家。经济学家第二定律：他们都是错的。3、美国联邦储备委员会主席格林斯潘有句名言：如果你觉得听懂了我说的话，那你一定是误解了我的意思。管理经济学西财第一章概述关于经济学的几则笑话（4）4、答案的开放性：一位数学家、会计师和经济学家同时申请一个岗位。面试者先请数学家进屋，并问他：“2+2等于几？”数学家回答说：“等于4”。“只等于4？”数学家满脸狐疑地望了望面试者，说：“等于4”。会计师第二个进去并被问及相同的问题。会计师说道：“平均而言，等于4，有百分之十的上下浮动空间，但多数情况下等于4。”经济学家最后一个进去，并面对同一个问题。他从椅上站起来，锁上门，拉上窗帘，靠近面试者小声说：“你想让它等于几？”管理经济学西财第一章概述关于经济学的几则笑话（5）5、总统的困惑：克林顿和叶利钦在首脑会谈的间歇闲聊。叶利钦对克林顿说：“你知道吗，我有一百个卫兵，但其中有一个是叛徒而我却无法确认是谁。”听罢，克林顿说：“这算不了什么。令我苦恼的是我有一百个经济学家，而他们当中只有一人讲的是事实，可每一次都不是同一个人。”管理经济学西财第一章概述经济学设问-你知道吗？1、为什么中国的改革取向是建立社会主义市场经济体制？什么是市场机制？为什么它要优于计划体制？2、为什么国有企业需要改革？3、商品的价格是怎样决定的？有哪些因素会影响商品价格？4、为什么电信改革强调建立一个竞争性市场？竞争有什么好处？垄断又有什么坏处？为什么会存在垄断？5、为什么票贩子打击不尽？管理经济学西财第一章概述经济学设问-你知道吗？（2）6、为什么在过去的中国会存在粮票、排队购买的现象而现在不存在了？7、政府应该限制奢侈商品的消费吗？8、为什么水是生活必需品但价格很低，而钻石是非必需品但价格很高？9、存不存在最优的所得税税率？10、假货为什么能横行？保险条款为什么复杂？上市公司信息为什么必须强制公布？管理经济学西财第一章概述第一章概论第一节管理经济学的性质第二节管理经济学的结构第三节企业的性质第四节小结管理经济学西财第一章概述第一节管理经济学的性质现实中的经济体系管理经济学＝管理＋经济学经济学的基本假设与研究范式管理经济学的定位与研究的基本逻辑管理经济学西财第一章概述现实中的经济体系

(frameworkofaneconomy)管理经济学西财第一章概述要素市场factormarket产品市场productmarket企业firms家庭households政府government

消费者通过要素市场向企业提供生产要素，同时获得收入。

企业通过要素市场向消费者购买生产要素，同时支付货币，产生成本。

消费者使用收入在产品市场购买所需的产品或服务，同时支付货币，形成消费支出。

企业通过产品市场向消费者销售产品或服务，同时获得收入；弥补成本，并获得利润。

消费者和企业都向政府纳税，同时获得政府的各种服务。经济学、管理学、管理经济学管理经济学西财第一章概述资源的有效配置组织活动的有效性经济学管理学管理经济学经济学的基本假定经济学家常常要设立很多的假定。其中的基本假定是经济学区别于其他学科的重要标志。关于经济学假定的一个故事：一个物理学家、一个化学家和一个经济学家漂流到孤岛上，十分饥饿。这时海面上漂来一个罐头。物理学家说：“我们可以用岩石砸开罐头。”化学家说：“我们可以生火，然后将罐头加热。”经济学家说：“假设我们有一个开启罐头的起子，那么……”管理经济学西财第一章概述经济学的基本假定(assumptions)经济学的基本假定之一：理性人(rationalman；economicman)在任何局限条件下，每个人都会一贯地追求最大的私利。或者说：在约束条件下，最大化自己的利益。理性人假定是符合人性的假定。那种认为人人都是大公无私的观点，既不合理也不符合人性。而人的本性就象“伶鼬与老鼠”故事所说的那样难以改变，正所谓“江山易改，本性难移”也！管理经济学西财第一章概述亚当•斯密(AdamSmith)的“看不见的手(invisiblehand)”“任何人向他人提出任何形式的交易建议，都是这样想：给我所需要的，我就会给你所需要的——这是每一个交易建议的含义；而我们从这种互利的办法中，所获的会比我们所需的更多。我们的晚餐可不是得自屠夫、酿酒商人，或面包师傅的仁慈之心，而是因为他们对自己的利益特别关注。我们认为他们给我们供应，并非行善，而是为了他们的自利。……

“所以，每个人都会尽其所能，运用自己的资本来争取最大的利益。一般而言，他不会意图为公众服务，也不自知对社会有什么贡献。他关心的仅是自己的安全、自己的利益。但如此一来，他就好像被一只无形之手引领，在不自觉中对社会的改进尽力而为。在一般的情形下，一个人为求私利而无心对社会作出贡献，其对社会的贡献远比有意图作出的大。”

管理经济学西财第一章概述经济学的基本假定经济学基本假定之二：可预测性每个人的任何行为，是个人的选择，而这选择是可以被推测的，因此可以用模型化的方法进行研究。经济学基本假定之三：资源的稀缺性(scarcity)资源的稀缺性有两层含义：一是指任何资源的取得都是有成本的；二是指相对于人的需要和欲望而言,任何资源都是有限的。管理经济学西财第一章概述衣食两般皆俱足又想娇容美貌妻资源的稀缺性与人的欲望(desire)管理经济学西财第一章概述终日奔波只为饥方才一饱便思衣取得美妻生下子恨无天地少根基买到田园多广阔出入无船少马骑县丞主簿还嫌小又要朝中挂紫衣作了皇帝求仙术更想登天跨鹤飞若要世人心里足除是南柯一梦西槽头扣了骡和马叹无官职被人欺欲望贪婪欲望是约束条件下的正常需要，是通过正当途径的努力能够实现的。贪婪则是超越约束条件的欲望，是无法实现的欲望。所以，理性人并不是贪婪的人。正所谓：“天高不算高，人心第一高。井水做酒卖，还道无酒糟。”管理经济学西财第一章概述经济学的分类经济学：研究在资源稀缺和理性人假设下，资源的合理配置；或者说经济学研究的是人在约束条件下的选择行为（人人都是“布利丹毛驴”）。微观经济学(microeconomics)研究对象：个人、家庭、企业的行为消费者理论、厂商理论、一般均衡理论宏观经济学(macroeconomics)研究对象：国家的整体经济活动就业、货币、经济增长管理经济学的定位微观经济学在企业管理决策中的应用管理经济学西财第一章概述熊秉元的经济学精髓（1）（2）1+1>2（3）1+1<2（4）管理经济学西财第一章概述为什么学经济学有助于你作出更好的个人决策，更精明地参与经济。有助于你理解置身其间的世界的运行。有助于你理解政府政策的优与劣。可以改进你的思维方式。

“对经济学的思考和遵循本身就是一种生活方式

”(盛洪)管理经济学西财第一章概述管理经济学研究的基本逻辑(1)厂商A为一个由一个股东投资一单位资本组建的公司，目前雇用一个劳动每年生产2单位产品B，劳动成本为每人20元/年，经理工资为30元，支付其他必要管理成本为5元，厂商对每个产品的定价为30元。无其他成本，所有收入和成本都是现金。外部状况如下：1）资本市场接近于完善，并且在该市场上，与A公司业务相近的公司的当年平均利润为10元/单位资本。2）产品市场上，在目前的价格下，消费者剩余至少为10元，并且很多消费者渴望得到该产品。3）劳动市场受到最低工资管制，最低工资为20元；经理市场是竞争的。管理经济学西财第一章概述管理经济学研究的基本逻辑(2)现在，由于经理与股东之间的雇用合同是以利润为基础，因此厂商A的股东抱怨利润太低。问题：1）股东的抱怨合理吗？2）如果股东的抱怨得不到经理合理的解释和改进计划，则股东将解雇经理。在位的经理是否相信股东的威胁？为什么？3）假设经理希望保住现有的职位，请帮该经理制定一份经营计划。管理经济学西财第一章概述第二节管理经济学的结构企业－企业理论需求－需求分析供给－生产分析成本－成本分析市场－结构和价格管理经济学西财第一章概述分析工具：边际分析最优分析博弈论风险分析统计学和计量经济学管理经济学章节安排第一章概论(introduction)第二章管理经济学的分析工具第三章需求分析(demand)第四章生产分析(production)第五章成本分析(cost)第六章市场结构(marketstructure)第七章定价实践与决策管理经济学西财第一章概述推荐参考书籍N.GregoryMankiw(曼昆）：ThePrinciplesofEconomics（经济学原理），第1版，机械工业出版社（英文版），1998年；北京大学出版社（中文版），1999年第1版。[美]H.克雷格.彼得森等著，《管理经济学》，中国人民大学出版社1998年版。[美]埃德温.曼斯菲尔德，《应用微观经济学》，经济科学出版社1999年版。张维迎，《博弈论与信息经济学》，上海三联书店管理经济学西财第一章概述第三节企业的性质1问题的提出与科斯的思想2团队生产理论3委托－代理理论4企业的企业家理论管理经济学西财第一章概述

新古典的黑匣子管理经济学西财第一章概述企业Q=f(K,L)投入产出市场

科斯的思想管理经济学西财第一章概述市场企业科斯的《企业的性质》(1)Coase(1937):TheNatureoftheFirmEconomicsystemworksitself?ThepriceoffactorAbecomeshigherinXthaninY.Asaresult,AmovesfromYtoX.Yetintherealworldwefindthattherearemanyareaswherethisdoesnotapply.管理经济学西财第一章概述科斯的《企业的性质》(2)IfaworkmanmovesfromdepartmentYtodepartmentX,hedoesnotgobecauseofachangeinrelativeprices,butbecauseheisorderedtodoso.Thelimittothesizeofthefirmissetwhereitscostsoforganizingatransactionbecomeequaltothecostofcarryitoutthroughthemarket.管理经济学西财第一章概述科斯交易成本理论的主要观点市场的运行是有成本的(transactioncosts)，通过形成一个组织，并允许某个权威（一个‘企业家’）来支配资源，就能节约某些市场运行成本。市场与企业是资源配置的两种可互相替代的手段，不同的是，前者依赖于“价格机制”，后者依赖于“权威关系”。企业之所以出现，是因为权威关系能大量减少需分散定价的交易数目，即按企业家可以不管每项投入要素的价格而指挥生产。市场与企业的替代又不是无限的，替代的边界就在于：在企业内部组织一笔额外交易的成本正好等于在公开市场上完成同样交易所需的成本。管理经济学西财第一章概述团队生产理论管理经济学西财第一章概述这就导致一个偷懒问题：团队成员缺乏努力工作的积极性。为了减少这种规避行为，就必须让部分成员专门从事监督其他成员的工作，而监督者必须能够占有剩余权益，否则他也缺乏监督的积极性。为了使监督有效率，监督者还必须掌握修改合约条款及指挥其他成员的权力，否则他就不能有效地履行他的职能。另外，监督者还必须是团队固定投入的所有者，因为由非所有者的监督者监督投入品的使用的成本过高。由此，经典意义上的资本主义企业就诞生了。阿尔钦和德姆塞茨（1972）将重点从使用市场的交易费用转移到解释企业内部结构的激励问题（监督成本）上。企业实质上是一种“团队生产”方式，团队生产指的是，一种产品是由若干个集体内成员协同生产出来的，而且任何一个成员的行为都将影响其他成员的生产率。由于最终产出物是一种共同努力的结果，每个成员的个人贡献不可能精确地进行分解和观测，因此不可能按照每个人的真实贡献去支付报酬。委托-代理理论(principal-agenttheory)管理经济学西财第一章概述代理成本(agencycost)：来源于管理人员不是企业的完全所有者的这样一个事实。在部分所有的情况下，一方面，当管理者对工作尽了努力，他可能承担全部成本而仅获取一小部分利润；另一方面，当他消费额外的收益时，他得到全部好处但只承担一小部分成本。结果，他的工作积极性不高，却热衷于追求额外的消费。于是，企业的价值也就小于他是企业完全所有者时的价值。这两者之间的差异被称作“代理成本”。代理成本产生的根源在于信息不对称引起的契约不完全。信息不对称会引起逆向选择(AdverseSelection)和道德风险(moralhazard)