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劳动仲裁民事起诉状被告人信息姓名：XXX性别：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号原告人信息姓名：XXX性别：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号起诉事实和理由背景本案件是一起劳动仲裁民事起诉状，原告人XXX在被告人XXX公司任职，从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，担任公司的XXXX职位。原告人XXXX年的劳动合同于XXXX年XX月XX日到期，原告人当天应当领取最后一份工资和离职证明，但是因被告人公司未按照法定期限支付工资，未正常办理离职手续，使得原告人遭受了不必要的经济和劳动损失。事实原告人与被告人公司签订的劳动合同中明确规定：双方在劳动合同期满或终止时应当当天支付最后一份工资和领取离职证明；XXX年XX月XX日，原告人与被告人公司劳动合同期满，应当领取最后一份工资和离职证明，但是被告人公司未能在合同期满当天履行上述义务；XXX年XX月XX日-XXX年XX月XX日期间，原告人多次致电被告人公司催促支付工资和领取离职证明，但是被告人公司并未进行有效处理，直到今日仍未支付工资和办理离职手续。理由根据《中华人民共和国劳动法》第八十八条、第九十条，劳动合同到期或者解除的，应当办理离职手续，并当日支付劳动报酬。被告人公司未能如期支付最后一份工资和办理离职手续，违反了《中华人民共和国劳动法》的有关规定，已经给原告人造成了经济损失和劳动损失，因此，原告人请求法院判令被告人公司支付其工资及经济赔偿，以及依法应当支付的违约金和利息。请求判决判令被告人公司支付原告人职工工资XXXX元；判令被告人公司支付原告人违约金XXXX元；判令被告人公司支付原告人利息XXXX元；判令被告人公司支付原告人劳动仲裁费XXXX元；判令被告人公司在判决生效后XX日内办理离职手续，并向原告人发放离职证明。附言本案的事实和理由均已客观存在，被告人公司应依法承担相应的法律责任。本案相关证据已于XXX年XX月XX日提交至仲

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