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简易固定期限聘用合同一、合同双方雇主：________（企业名称）地址：________法定代表人：________地址：________全称：________雇员：________身份证号：________联系电话：________二、聘用期限本次聘用期限自________年________月________日起至________年________月________日止，合计为期________个月。三、聘用内容1、工作内容雇员应按照企业的工作安排和要求，在规定时间内完成来自企业的任务及指派的其他工作，工作期间应当认真负责、勤勤恳恳、不得私自行事。工作任务由雇主与雇员一起制定并记录在工作计划表中。2、工作时间雇员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为________至________。如有特殊情况需要加班，需事先与雇主商定并确认。3、工作地点雇员的工作地点为企业所在地，但工作任务需要出差到其他地方的，应当按照聘用合同约定并事先获得雇主的书面同意才能前往。4、薪资待遇雇员的薪资待遇为________元/月，不含原则性奖金及其他福利，且不得少于最低工资标准。四、保密条款1、雇员承认并知晓企业的各项业务信息与技术资料系企业的机密信息，雇员在雇佣期间将有机会接触企业的机密信息，为严格保护企业的机密信息，雇员同意按雇主的要求采取技术、物理及管理方面的控制措施，确保其不泄露企业机密信息。2、保密期限为本合同期限及合同终止后三年内。五、合同解除1、本合同期满后，如果雇主与雇员终止合同，必须提前一个月通知对方，并签署终止协议。2、如果雇员认为需终止合同，必须提前一个月书面通知雇主，并提供充分的事实及证据，双方应当在此期限内就解除方式及费用进行协商并签署终止协议。3、如果雇员在工作期间存在严重违法违纪行为，影响到企业的利益，企业管理员或督促严重改正后，必要情况下，雇主有权单方面解除此合同。六、其他1、本协议项下所有内容和各方之间的一切争议及纠纷，均适用中华人民共和国法律，并以双方签署的协议为准。2、双方合作的任何时间产生的工作成果和物品归企业所有。3、本协议未尽事项，双方可协商另行约定。七、附则1、本协议一式两份，双方各执一份，自签章之日起生效。2、本协议未尽事宜，按照国家法律法规及有关规定进行处理。3、本协议中所述的“书面”包括传真或电子邮件等，具有同等法律效力。八、争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的一切

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