版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关于惯性定理及定性分类第1页,讲稿共25页,2023年5月2日,星期三一、用坐标变换法化简二次型利用可逆变换化二次型为标准型,就是要寻找可逆阵P,使得对(A,E)行变换对A相应列变换第2页,讲稿共25页,2023年5月2日,星期三例:用一个坐标变换把下列二次型化为标准型:第3页,讲稿共25页,2023年5月2日,星期三
定理(惯性定理)一个二次型的任意两个标准形中的正系数的个数与负系数的个数分别相等.
定义
在二次型f(x)=xTAx的标准形中,正、负系数的个数p、q称为二次型的正、负惯性指数,也称为实对称矩阵A的正、负惯性指数.p+q=r二、惯性定理及规范形第4页,讲稿共25页,2023年5月2日,星期三第5页,讲稿共25页,2023年5月2日,星期三第6页,讲稿共25页,2023年5月2日,星期三n元实二次型(或n阶实对称矩阵)的规范形与其正、负惯性指数互相唯一确定.第7页,讲稿共25页,2023年5月2日,星期三秩和正惯性指数分别相等。两个n阶实对称矩阵合同合同,其中+1和-1的个数共有r(A)个。任一实对称矩阵A与对角阵注意:讨论例题3.18第8页,讲稿共25页,2023年5月2日,星期三第9页,讲稿共25页,2023年5月2日,星期三第10页,讲稿共25页,2023年5月2日,星期三定义三、实二次型及实对称矩阵的定性分类第11页,讲稿共25页,2023年5月2日,星期三任意第12页,讲稿共25页,2023年5月2日,星期三第13页,讲稿共25页,2023年5月2日,星期三正定正定不定结论:标准形更易判定第14页,讲稿共25页,2023年5月2日,星期三定理:满秩线性变换不改变二次型的正定性。第15页,讲稿共25页,2023年5月2日,星期三第16页,讲稿共25页,2023年5月2日,星期三第17页,讲稿共25页,2023年5月2日,星期三例6第18页,讲稿共25页,2023年5月2日,星期三例7:设A是正定矩阵,则其主对角线元素全为正。注意:逆命题不成立。第19页,讲稿共25页,2023年5月2日,星期三关于和形式的矩阵分别为m阶和n阶半正定矩阵。和,则矩阵,且3.若A为为n阶半正定矩阵。正定矩阵,为m阶,则矩阵,且2.若A为为正定矩阵。若A为n阶可逆矩阵,则例8:第20页,讲稿共25页,2023年5月2日,星期三为A的k阶顺序主子式.已知第21页,讲稿共25页,2023年5月2日,星期三第22页,讲稿共25页,2023年5月2日,星期三例9第23页,讲稿共25页,2023年5月2日,星期三例10
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 泉州纺织服装职业学院《形式逻辑》2025-2026学年期末试卷
- 徽商职业学院《英美文学简史及名篇选读》2025-2026学年期末试卷
- 漳州卫生职业学院《行政法学》2025-2026学年期末试卷
- 调味品品评师安全综合能力考核试卷含答案
- 投资管理公司年度工作总结报告
- 乒乓球制作工岗前工作质量考核试卷含答案
- 电机检修工岗后评优考核试卷含答案
- 绝缘子制造工安全技能测试模拟考核试卷含答案
- 铁路机车电工安全行为强化考核试卷含答案
- 奏响音乐时光之旅-发现音乐的无限魅力
- 芯片行业销售管理制度
- 《中华人民共和国医疗保障法》解读与培训
- 急危重症患者静脉通路建立与管理
- (二统)昆明市2025届“三诊一模”高三复习教学质量检测历史试卷(含答案)
- 2025年云南省昆明嵩明县选调事业单位人员12人历年管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 浦东教师招聘教案模板
- JBT 14745-2024《镁合金压铸熔炉 安全要求》
- 福建石狮鸿山热电厂二期工程脱硫、脱硝、除尘设施先期验收监测报告
- 通信光缆线路施工实施方案投标方案(技术标)
- “超额利润资料新提成”薪酬激励方案
- 重庆地区某二级公路改建设计-毕业设计设计书
评论
0/150
提交评论