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文档简介

员工入股分红方案新随着现代企业逐渐走向股份公司化，员工入股问题越来越受到关注。员工股份制是企业通过给员工购买公司股票的方式，把他们转化为公司的股东。员工股份制的特点是：员工成为公司的一份子，能参与企业管理，共享企业成果。目前国内许多企业都已经实行员工股份制，但如何合理有效地实现员工股份制，使企业与员工共赢，这是每个公司需要认真思考的问题。为了更好地调动员工的积极性和增强员工对企业的认同感，某公司推出了员工入股分红方案新。该方案旨在让员工投资公司股份，共同分享企业的成果，以实现企业与员工的双赢。方案时间限制本方案限时六个月，至2021年12月31日截止。在该时间段内，公司员工可以依据方案申请购买公司股份。方案金额本方案限制员工单次购买股份的金额不得低于1000元，不得高于20000元。特别说明，按本方案购买的股份该账户拥有转让优先权和权益收益权。员工购买股份的资金将存入股东冻结资金账户。方案回报员工入股分红方案的回报取决于公司盈利情况。公司将按照每年的利润比例（利润比例=利润分配/营业利润）进行盈利分配，其中，员工股东可以享有不低于20%的分配比例。具体分红金额以公司盈利情况为准。方案申请本方案的申请必须由个人申请，不得代表他人申请。员工领取股份方案申请书，请至公司总部领取或下载申请表格自行打印。申请人必须提供真实有效的身份证件和个人基本信息，并签署《股东协议》。申请人须提供资金来源证明（如工资发放明细、银行流水等）及其他可能的核实的资料。方案结算公司将核实员工的资金来源和其他可能的核实的资料。确认无误后，公司将收到的资金存入股东冻结资金账户。同时，股东账户将即时反映购买的股份信息。当员工购买股份金额超过W股（W股是指公司给予员工的标准数量），公司将委托证券公司，通过二级市场回购。员工出售股权，必须向公司提出申请，公司在30个工作日内进行回购。回购价格参考股票实际交易价格，并扣除1%的交易手续费。方案风险提示由于股票市场波动风险，可能会出现股价波动较大或甚至损失本金的情况，公司不对个人股民的股票市值负责。同时，公司将按照《公司股东协议》管理分红及其他相关政策，详情请认真查看《公司股东协议》。本公司保留对方案单方面变更、终止及最终解释权。结语员工入股分红方案新是公司为提高员工积极性，增强员工对企业的归属感，建设企业和谐的股东群体而制定的一项制度。该制度能让员

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