保安合同模板,菁华4篇

保安合同模板,菁华4篇

保安合同模板1

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

为了切实加强厂矿、企事业单位、消遣场所等内部治安治理，经甲、乙双方协商，达成协议如下：

一、乙方依据厂矿、企事业单位、场所等特点，要求建立内部保安组织，经甲方备案，由乙方自备名保安人员负责内部的安全工作以及维护正常的治安秩序。

二、甲方帮助乙方建立健全各项规章制度，明确工作职责和范围，负责进展政治教育、业务培训和体能训练，提高保安队伍的整体素养和处事力量。

三、甲方要教育保安队员必需自觉遵守乙方有关规章制度，并承受乙方的考核制度，做到仔细负责，爱岗敬业，精彩完成乙方的安全保卫工作。

四、乙方依据《劳动法》等有关规定为保安员办理社会保险，合理安排保安员的工作时间，不得无故拖欠保安员的工资。每月一次向甲方通报受聘保安员的实际状况，共同提高保安队伍的素养。

五、保安人员在工作中，为维护乙方正值利益免受不法侵害，而因公负伤，其医疗费用由乙方负责。

六、保安员的法定休息日加班、节假日值班由乙方负责考虑发放。

七、乙方支付给甲方保安效劳费每人每月元，自合同签订之日起按支付给甲方。其余在半年后付清。效劳费支付要求在甲方发票送达的15日内按以下条支付。(1)现金。(2)转帐。(3)通过银行托付收款。

八、违约责任：

本合同签定后，双方必需自觉履行，任何一方不得擅自变更或解除本合同。

1、乙方如超过规定付款期限二个月未能付款，甲方有权终止本协议，连续追讨所欠保安效劳费，并追究乙方违约责任。

2、若任何一方违约，违约方必需向对方支付违约赔偿金，违约赔偿金的计算方法为本协议未履行局部月份效劳费。

3、本协议有效期为年，自年月日始至年月日止,期满自行终止。乙方如需续聘，提前一个月与甲方办好续聘手续。

4、本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

5、本协议一式两份，经双方盖章后即生效，甲、乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

甲乙双方本着*等协商、自愿互利的原则，签订如下保安效劳合同。

一、甲方聘用乙方保安人员2名，负责甲方营业大厅的安全保卫工作，聘用期暂定为一年，(包括法定节假日)从20_年1月1日至20_年12月31日(如需延期可续签合同)。

二、甲方每月付给保安人员每人每月20_元，须由乙方出具税务正式票据，甲方按月支付，不得拖欠，否则本合同终止。

三、乙方担当甲方如下保安业务：

负责简洁的业务询问接待和帮助客户办理业务;对营业大厅客户安全的保卫工作，妥当处理突*况;负责维持营业大厅客户在一米线以外排队办理业务秩序;对自己所负责责任区常常进展安全检查;按银行规定时间上下班，做好上下班开门与关门的保卫工作;负责营业大厅简洁的卫生清扫工作。

四、甲方对乙方保安人员的义务：

1、对乙方保安人员供应饮水、照明等执勤相关的设施;建立健全各项治理制度，协作乙方队员完本钱合同的各项内容;

2、对乙方的担心全隐患建议，甲方应准时接受解决，负责与此相关的后果，乙方不担当任何责任。

五、乙方保安队员在执勤中不得脱岗、睡岗、酒后上岗、岗上饮酒等。

六、乙方保安队员应遵守甲方的各项治理制度，听从双方的治理与监视，对不遵守者和不能担当本合同所要求的内容者，甲乙双方都有权调整、更换。甲方有权不定期抽查保安人员执勤状况。

七、乙方保安在随送款车护送时，发生的意外伤亡由甲方负责。

八、乙方保安队员不得向甲方借款;甲方与保安队员的经济往来纯属个人行为，甲方不得扣应付乙方的保安效劳费。

九、本合同双方签字、盖章之日起生效，望双方共同遵守，如一方违约，应由违约方担当另一方相应的赔偿。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

托付方(甲方)：

受托方(乙方)：

为进一步落实社会治安综合治理措施，加强单位内的安全保卫工作，维护正常工作秩序，预防和削减各类案件、事故的发生，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》和*公布的《保安效劳治理条例》等法律法规的相关规定，经甲、乙双方协商达成如下协议：

第一条效劳内同和合同期限

甲方向乙方聘用保安员陆人，对涡阳支行营业大厅及办公区域实施安全保卫工作。乙方依据甲方的需要派遣保安员，为甲方供应保安效劳，效劳期限：自20_年4月1日起到20_年3月31日止。合同到期，甲乙双方应于本合同期满前30日内续签保安效劳合同，逾期未签，如因乙方缘由，保安效劳自动终止，如因甲方缘由，保安效劳合同有效期自动顺延。

其次条劳动关系

乙方依法与保安人员建立劳动关系，签订《保安员劳动合同书》，并根据相关规定办理社会保险(包括根本养老保险、根本医疗保险、工伤等法律规定的保险)。甲方应根据《劳动法》中有关劳动必备条款的规定，向乙方供应能够满意签订劳动合同必需商定内容的相关信息资料。乙方依据合同有关事宜与保安人员签订《保安员劳动合同书》，两合同相关内容应保持全都。

第一条乙方的责任、权利和义务

l、乙方应确保聘用的保安人员严格遵守乙方各项保安制度，坚守岗位，尽职尽责，履行本合同商定的义务，切实保障保安区域的安全，对所保安区域勤巡、勤查，发觉可疑状况和事故隐患，做到准时报告，妥当处理对已发生的案件，要准时向*机关报案，不得拖延。

2、乙方治理人员可以和甲方有针对性地与甲方保安区域实际状况协商制定标准上岗、安全保卫、安全治理的各项规章制度。

3、乙方发觉甲方保安区域担心全隐患通过治理人员或者保安人员应向甲方通报，可以提出整改措施和建议。

4、乙方负责对聘用保安人员的教育、培训、不定期检查以及跟踪治理和考核，并可以依据甲方供应的保安人员工作表现对其奖惩、轮岗或者依据需要更换所聘用保安人员。

第四条甲方的责任、权利和义务

l、甲方不得安排保安人员从事保安职责以外的工作。甲方应不断提高保安工作的物质条件，派专人与乙方协调工作，以亲密双方合同，共同管好、用好保安人员。

2、甲方对所聘用保安人员有治理使用、监视和批判教育的权利，有权向乙方建议对所聘用保安人员奖、惩、沟通、更换，有权向乙方提出改良保安工作的建议。

3、甲方有义务根据法律不规定确定所聘用保安人员的工作时间，因工作需要延长保安员工作时间的应按加班计算，酬劳由甲方解决。保安人员因婚、丧、病等方面请假的甲方应于准予，但乙方应确保甲方安全保卫工作不能连续。

4、甲方应当按时支付保安效劳费用并为保安人员供应良好的劳动条件和劳动爱护，应和乙方协商制定适合甲方单位内部实际状况的保安工作制度并确保落实。甲方应教育职工敬重、关怀和支持保安人员的工作。加强保安区域重点要害部门、要害部位的安全防范工作。落实人防、物防、技防措施对各种担心全隐患以及乙方就保安工作提出的意见和建议，准时予以落实整改，确保保安区域安全。

第五条效劳费用和支付方式

甲方根据每名保安人员每月元人民币保安效劳费用(包括保安人员工资、税金、社保金、治理费等费用)支付给乙方，甲方凭乙方票据，于每季度初月10日之前将上述费用转入乙方账户，每年保安效劳费用总金额为：壹拾叁万叁仟贰佰元整(133200元),(乙方开户行：*银行涡阳营业部，帐号：5)如付现金，以乙方收款人签名为准，如从银行转账，以进账单为准。

第六条社会保险

1、乙方依据国家和本地有关规定为保安人员建立并缴纳社会保险(包括根本养老、工伤、失业保险)。

2、保安人员患职业病或因公负伤，按工伤保险有关规定执行。如甲方未准时给付保安效劳费用，工伤待遇由乙方规定担当相应责任。

第七条合同解除

1、甲乙双方可以协议解除本合同。

2、保安人员有如下状况之一，且乙方不予轮岗或更换的甲方可以解除合同。

(1)被依法追究形式责任的;

(2)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(3)严峻失业、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

(4)工作态度恶劣，严峻影响甲方安全保卫工作的;

3、存在如下状况之一，乙方可解除合同：

(1)甲方存在重大安全隐患，经乙方书面提出，甲方拒不整改的;

(2)甲方供应的保安工作条件不符合要求的或安排与保安职责以外的工作，给乙方提出，甲方拒不改良的;

(3)因情势变更，实际保安费用增加，乙方向甲方提出增加费用的协议恳求，甲方不予协商或双方协商不成的;

第八条合同争议处理

l、甲乙双方应当严格遵守劳动保障的法律规规定，切实保障保安人员的合法权益，共同做好劳动争议的预防工作。

2、本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应准时商解决，协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁部门申诉或向人民法院起诉解决。

第九条违约责任

1、本协议期内，任何一方违反本协议商定给对方利益造成损失的，违约方依法担当相应的经济赔偿责任和法律责任。

2、甲方未根据商定准时将社会保险费用划交乙方，由此产生的一切法律责任由乙方担当。

3、甲方不能根据协议商定期限向乙方支付保安效劳费，拖欠达30日以上的，由甲方向乙方支付违约金人民币5000元，并支付保安效劳费用和利息。

4、保安人员在甲方工作期间因甲方缘由而有意或工作失误、违章违纪、玩忽职守等给甲方造成经济损失的，视其情节追究保安人员相应的责任。

5、甲方根据协议商定提出沟通、更换保安人员，乙方不能按商定时间沟通更换，给甲方工作造成损失的，由乙方担当责任。

第十条其他

l、如一方要求终止合同，须提前一个月书面通知对方，经双方协商后打算。

2、本合同未尽事宜由双方协商另行达成补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

第十一条附则

l、本协议与国家和省、市法律、法规、规定以及双方主管部门政策不全都的，按关法律、法规、政策规定执行。

2、本协议自签订之日起生效。

3、本协议共5页，一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保安合同模板2

用人单位(以下简称甲方)：

法定代表人(主要负责人)：

劳动者(以下简称乙方)：

甲乙双方经*等协商，就确立劳动关系达成如下劳动合同内容：

一、劳动合同期限

本合同自年月日起至年月日止，其中试用期为月。

二、工作内容和工作地点

工作内容：

1、甲方依据工作的需要和乙方的综合素养、职业技能，安排乙方从事保安工作。

2、乙方的岗位职责是依据甲方的安排，完成规定的守护、巡逻、押运、技术防范等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾难事故发生，维护企业的安全和秩序。

工作地点：

三、工作时间

经过双方协商，对乙方执行综合计算工时工作制，上班时间为：早上：下午：。

四、劳动酬劳

1、乙方酬劳由工资和奖金构成，每月工资和奖金共计元。假如乙方有特别缘由需要请假1天的，甲方将扣除乙方%全勤奖金，请假超过3天的，扣除%全勤奖金。

2、甲方于每月日前支付乙方上月的工资。

五、社会保险和福利待遇

1、甲乙双方应依法参与社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。

2、其它福利待遇：

六、对乙方的特别要求

乙方须身体安康，具有良好的体能;无隐瞒病史，无酗酒、吸毒等不良嗜好。如发觉乙方欺瞒病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可单方面解除劳动合同。

七、岗位纪律

乙方应遵守岗位纪律，制止以任何形式参加纠纷，任何状况下都不得打、骂企业的员工或来访客人，不准脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、早退;上班期间不得喝酒，聚赌，在岗位上不得做与工作无关等事项。如发觉乙方有上述行为的，对于初犯者，情节尚未严峻的，扣除%的奖金;屡犯不改或情节严峻的，甲方可单方面解除劳动合同。

八、劳动爱护和劳动条件

甲方为乙方供应工作用品及用具，有偿为乙方供应工作服，乙方工作时必需穿戴甲方指定的工作服。

九、保守隐秘

乙方工作期间要严守所知悉甲方的商业隐秘，商业隐秘包括但不限于知悉的甲方的警用治理模式、产品用料配方、客户资料、企业治理软件以及甲方实行了相应的爱护措施不让外人获知的信息等。

十、特殊商定

1、乙方在合同期满前提出离职须提前30天通知甲方，若不满意这一条件又不能与甲方协商全都使甲方免受损失的，乙方承诺以没结算的工资局部作为补偿甲方损失的上限。

2、合同期满后甲方若与乙方续签的，可在合同期满后一个月内与乙方协商续签事宜。

3、乙方承诺承受合同期内甲方调整工作的合理安排。

4、乙方入职时已具体阅读、学习了甲方的各项规章制度，乙方承诺完全认可甲方的一系列规章制度。

5、甲方的《员工奖惩罚法》作为本合同的附件，是不行分割的组成局部。

十一、违约责任

1、甲方违约：依状况向乙方担当违约责任;

2、乙方违约：应向甲方支付违约金，并应赔偿由此引起的损失。

十二、福利待遇

甲方为乙方供应补贴性的住宿条件，依据有用量乙方每月向甲方支付水、电费，该费用乙方托付甲方在每月向乙方发放工资时代扣。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保安合同模板3

二〇一X年月日

说明

一、本聘任合同书必需使用蓝、黑墨水书写。

二、聘任合同书由甲乙双方签订。甲方为用人单位为中小学;乙方为保安应聘者。合同书一式三份，甲乙双方各持一份;甲方托付代理人(乙方所在学校)留存一份。

三、合同须由甲乙双方签字盖章方为有效，本合同代签无效。

四、涂改处必需加盖校对章，否则涂改局部无效。

甲方(用人单位)：

学校名称

地址

法定代表人

乙方(保安人员)：

姓名性别民族诞生年月年月日户口所在地省市(州、地)县(市、区、特区)乡(镇)村(街道及派出所)身份证号

为了确立双方的责任、权利和义务，依据《中华人民共毕业学校文化程度政治面貌和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公*、*等自愿、协商全都、诚恳信用的原则，经甲乙双方协商全都，签订本合同共同遵守。

第一条合同期限

本合同自年月日起，至年月

日起止，合同为年。

其次条岗位及职责要求

1、甲方聘任乙方在从事安全保卫工作，确保学校和师生生命财产安全。

2、乙方须根据甲方岗位即乙方所在学校岗位工作要求，履行保安岗位职责。根本要求：负责校园治安治理，加强校园巡逻，排查安全隐患和准时处理校园内打架、斗殴等突发大事，协作相关部门做好突发大事的处理。保安人员要树立剧烈的安全意识，以仆人翁态度仔细履行岗位职责，*时注意仪表，严格遵守学校有关规章制度;保持门卫清洁，确保监控设备安全，负责校门四周清洁卫生，负责校花坛花圃的养护;做好来访登记工作。比照较生疏的来客先与其要找的教师电话联系，经同意后，方可进入，指定车辆停放位臵;维持学生上学、放学秩序，制止家长车辆进入校园，如逢下大雨等特别状况，一人坚守门卫，一人负责维持教学大厅秩序;上课时间不得让学生进出校门，如学生有事须凭班主任出校单，以确保学生安全。学生家长来访接待课余时间才能进入校门，上课时间拒绝接待;保安人员实行坐班制，确保门卫室24小时有人值班。夜间保安人员实行巡察制度，发觉状况准时向学校领导汇报或报警。师生离校后，检查教室及办公室门窗电等关闭状况，发觉问题准时处理并做好记录工作;积极完成学校交办的各项临时任务。

3、乙方须承受甲方学校法定代表人的日常考核和年度考核。

第三条工作条件和爱护

甲方为乙方供应符合*爱护、职业卫生规定的完成工作任务所必需的工作条件和工作场所。

第四条工作纪律

1、乙方必需遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，听从甲方的治理、教育。

2、乙方必需遵守国家和单位的保密规定，维护甲方学问产权、技术隐秘、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，承受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法担当相应的法律责任。

第五条工作酬劳和福利待遇

1、甲方要根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》

精神及国家与省的有关规定保障乙方的工作酬劳和福利待遇。

2、受聘人员的岗位月工资元，用人单位为其缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、人生意外损害保险和医疗保险。

第六条合同的变更和解除

1、因法律、法规及不行抗拒力等缘由致使本合同无法完全履行，经协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

⑴在聘任期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

⑵在聘任期内，考核不合格的;

⑶违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的;

⑷未经甲方同意，擅自外出逾期不归的;

⑸未经甲方同意在外兼职，严峻影响本职工作，或严峻损害甲方合法权益的;

⑹在聘任期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;

⑺严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进展的;

⑻不履行安全保卫工作职责的。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

⑴乙方在聘任期内患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事保安工作的;

⑵乙方年度考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍旧不合格的;

⑶合同签订后，签订合同所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

4、在聘任期内乙方自动离开岗位，合同自行解除。

5、乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：

⑴在聘任期内因工负伤治疗终结后，经劳动力量鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丢失劳动力量的;

⑵有国家规定的不得解除聘任合同的其他情形的。

6、乙方在聘任期内因公负伤医疗终结，经有关部门确认不同程度丢失工作力量的，按以下方法办理：

⑴完全和严峻丢失工作力量的，甲方不得解除合同;

⑵局部丢失工作力量的，聘任合同解除与否，由甲方与乙方商定。

⑶国家另有规定的。

7、有以下情形之一的，乙方可以提出解除聘任合同，但应提前30日向甲方递交书面报告：

⑴甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(2)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。

8、任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜做出妥当处理。

第七条双方商定的其它事项

1、乙方受聘为甲方保安期间，不得参与其他任何单位聘请和自行提出解聘，否则，将担当单方毁约责任，赔偿甲方经济损失壹仟元整(20xx元)。

2、乙方工龄自签约之日起计算，工资从年月算。

第八条聘用人员的治理

1、聘用人员实行合同治理，不纳入国家行政、事业编制。

2、聘用人员由用人单位统一治理，实行三年一聘，试用期为6个月。试用期满经用人单位考核合格后，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用资格。

3、聘用人员在聘用期满后，表现优异的，用人单位可以连续聘用，并重新签订合同;用人单位不再聘用的，劳动关系自然解除。

第九条人事争议处理