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文档简介

制造业简易劳动合同书背景在当今经济快速发展的时代，各个行业都在不断地发展壮大。制造业是其中的重要一环。然而，对于制造业的劳动合同制定，很多企业存在不规范、不完善的情况。因此，本文将从制造业的角度，为企业提供一份简易劳动合同书，以规范劳动关系，保护雇员和雇主的权益。合同条款一、雇佣期限本合同从____________年________月________日始，到____________年________月________日止。如需续签合同，需在结束前提前________天与员工协商，经双方同意后签署新的劳动合同。二、工作内容雇员的职务：__________雇员将承担的任务：__________三、工作时间及休假工作时间：每日工作______小时，工作时间为__________，休息时间为______分钟。周休日：每周休息______天。节假日：依国家法定规定享受法定节假日。年假：依国家法律规定享受带薪年假。四、薪酬与保险雇员月薪为人民币________元，以工资卡方式发放，具体时间为每月______日。双方同意并确认，雇员月薪包含了应发放的基本工资以及绩效工资。雇员享受社会保险和住房公积金，应按国家有关规定缴纳（或个人选择放弃缴纳）。具体缴纳比例为：养老保险（个人________％，企业________％）、医疗保险（个人________％，企业________％）和工伤保险（企业________％），住房公积金（个人________％，企业________％）。五、劳动纪律雇员应严格遵守国家法律和公司规章制度，保护公司的利益，尊重公司的领导、同事和客户。雇员不允许将公司的经营秘密、技术资料或其他机密性文件泄露给外部，否则将承担相应的经济和法律责任。六、解除合同在合同期限内，若一方要求解除合同，应提前________天提交书面申请，并经双方协商达成一致。双方协商解除合同时，应遵守国家有关法律和法规的规定，履行相关手续。雇员有下列情形之一的，企业有权立即解除本合同，但应当依法办理相关手续：违反公司规章制度的；利用职务之便，为个人谋取不正当利益的；严重违法违纪的；未经公司同意，私自接受、办理与工作有关的利益的；泄露公司商业秘密或者侵占、挪用公司财产的。七、附则本合同中未尽事宜，由双方协商处理。本合同一式两份，雇员和公司各执一份，具有同等法律效力。总结本文提供了一份制造业简易劳动合同书，以规范雇主与雇员之间的合作关系，保护双方的利益。在实际使用过程中，根据实际

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