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文档简介

有关职业技能培训管理协议书1.背景和目的为了切实保障培训学员的权益及公司的利益，规范职业技能培训管理过程，特制定此协议书。本协议适用于公司内职业技能培训活动、课程及文档的管理，包括但不限于培训机构的选择、学员的招生、授课进度、付费等相关事宜。2.培训机构的选择公司会根据业务需求及培训计划选择培训机构，根据机构的资质、教学设备及服务质量等综合因素进行评估。3.学员的招生与管理3.1招生标准公司招生标准以学员的工作年限、行业专业能力、学历、实践经验等综合因素进行评估。招生标准应当公示，并由公司负责人审批并备案。3.2学员名单培训班学员名单应包括学员姓名、身份证号、工作单位及职务、联系方式等信息。公司学员名单应当妥善保管，并在结束培训后予以销毁。3.3学员考评培训学员应当按照培训计划学习，培训机构应当根据课程进度及学员表现进行学员考评。如果学员未按照培训计划学习或未达到培训要求，公司应当及时与学员进行沟通，制定补充计划并落实。4.培训费用公司应当根据培训机构提供的报价选择适宜的培训机构，并在签订培训合同后及时支付培训费用。4.1培训费用的支付公司应当按照培训合同的约定，并遵守国家相关财务管理规定，及时足额支付培训费用。4.2费用管理公司应当合理控制和管理培训费用，确保培训费用的使用符合国家相关财务管理规定。5.培训计划与考核5.1培训计划公司应当根据业务需求和培训目标，制定符合实际情况的培训计划，明确培训内容、学习时间、考核方式等信息。培训计划应当经公司负责人审批，并在培训开始前向学员公示。5.2培训考核培训过程中，公司应当对学员进行考核，并根据考核结果及时与学员进行沟通，制定补充计划并严格落实。6.师资力量公司应当选择具有丰富教学经验和相应行业背景的讲师进行授课。7.声明本协议自公司与培训机构签署后生效，

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