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文档简介

公司劳动合同范本合同编号：【合同编号】劳动合同甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为合法注册的企业，拥有雇佣员工的资格和权力；鉴于乙方具备从事相关工作的能力和资质；经甲、乙双方友好协商，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下劳动合同：第一条合同期限1.1本劳动合同自【起始日期】起生效，至【终止日期】终止。第二条工作内容和工作时间2.1乙方将根据甲方的安排和要求，按时、按质完成工作任务，并在工作过程中遵守公司制定的各项规章制度。2.2乙方的工作时间为【工作时间段】，每周工作【工作日数】天，每天工作【工作小时数】小时。2.3如有需要，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，但需提前【通知期限】通知乙方。第三条工资和福利待遇3.1乙方的工资将按照甲方制定的工资标准支付，支付方式为【支付方式】。3.2甲方将依法为乙方参加社会保险和住房公积金，并按照相关规定缴纳相关费用。3.3乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期和其他由甲方规定的假期。第四条保密责任4.1乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于甲方的商业机密，乙方应当保守秘密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方离职后，仍应遵守保密责任，不得利用或泄露甲方的商业机密。第五条试用期5.1乙方的劳动合同将以【试用期时长】的试用期形式进行。5.2试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现，决定是否正式聘用乙方。第六条终止劳动合同6.1在合同期限届满前，任何一方均不得擅自解除本合同。6.2若乙方有下列情况之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，严重影响工作进度和质量；（3）涉嫌在工作中盗窃、贪污、行贿等违法行为；（4）严重违反保密责任；（5）其他严重违反劳动纪律的行为。6.3若甲方有下列情况之一，乙方有权解除本合同：（1）未按时支付工资；（2）严重违反劳动法律法规；（3）工作环境、工作条件危及乙方的人身安全或健康；（4）其他严重违反劳动合同的行为。第七条争议解决7.1本劳动合同履行过程中如发生争议，甲、乙双方应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定事项8.1本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本劳动合同的补充、修改及解释必须经甲、乙双方书面协议，方为有效。8.3本劳动合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：

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