劳动安全防护用品管理制度

劳动安全防护用品管理制度一、前言为保障员工的劳动安全与健康，本单位特订立了劳动安全防护用品管理制度。本制度的目的是规范和完善劳动安全防护管理制度，使本单位的劳动安全防护工作更为严密有效，促进员工的身体健康安全，加强公司凝集力及企业形象。二、适用范围本制度适用于本单位全部员工在工作中需要使用劳动安全防护用品的情况。三、职责与义务1、人力资源部门负责劳动安全防护用品的采购，领用、发放及回收管理；2、各部门必需加强对本单位工作场所的检查，适时发觉安全防护用品的缺失、损坏，通知上级适时补充或更换；3、各级领导应重视员工安全防护，并进行监督检查，引导和督促各岗位使用安全防护用品；4、员工必需按规定要求佩戴必要的安全防护用品，遵守各岗位安全操作规程，确保自身安全。四、安全防护用品管理的内容及要求1、安全防护用品的采购（1）本单位应依照《劳动防护用品质量标准》的规定，选用符合国家标准、行业标准的优质产品，采购时应注意购买适合本单位特别工艺的劳动防护用品。（2）对于新的劳动防护用品，必需经过认真的试用、检查之后，方可投入使用。全部的劳动防护用品均应有明确的专人进行管理，保管，定期检查，以便适时补充或更换。（3）劳动防护用品的采购应做到定点、定品、定型、定量，确保劳动防护用品的齐全性和应用性。2、安全防护用品的领用发放（1）人力资源部门应在每月月初按部门用量要求领取需要的劳动防护用品，同时督促各部门在得到劳动防护用品后，做到安全防护用品的保管使用要规范，定期盘存以确保劳动防护用品的完整性与性能稳定。（2）各部门作用于员工的安全防护用品，应完整，合适，使用年限严守规定，并依照员工使用要求，适时领取、发放。（3）员工领取安全防护用品时，应验证身份，适时验收，并负责妥当保管和依照要求使用。领取前，及使用中如有申请加大数量时，应附上使用需求证明。3、安全防护用品的维护之保养（1）各部门必需建立健全安全防护用品保养制度，对各类安全防护用品依据实际情况订立不同的维护计划，按计划进行维护保养，使安全防护用品能够保持较长的使用寿命。（2）对于安全防护用品，必需定期进行清洗、消毒、更换，以保持使用功能正常、清洁卫生。4、安全防护用品的回收之管理（1）劳动防护用品已经达到其使用寿命或者存在明显损坏缺陷而不能保证正常使用的，应适时更换，经过清洗消毒处理后回收或拆除。（2）人力资源部门对回收劳动防护用品依照既定的程序、方式适时收回，严格依照不同的性质进行分类存储、清洗消毒处理。五、安全防护用品管理的监督检查之措施（1）领导对本部门的工作场所要做到检查无漏，检查要见效，检查要有助于紧张的安全防护管理，针对问题疑难点与同事深互动、交流；（2）各部门应定期进行安全生产会议，定期布置安全警示教育以及开展学问竞赛活动，可通过每周安全防护用品状态检查与员工安全保护情况检查，以检验检查对象的安全防护学问把握情况和使用安全防护用品的情况；（3）人力资源部门每月汇总各部门的安全防护用品状态，与各部门领导进行对比，引导各部门对安全防护用品进行管理，如发觉使用不符合规范，应适时通知该部门加强安全防护执勤管理并整改。六、安全防护用品管理的责任人人力资源部门负责劳动安全防护用品的采购、领用、发放及回收管理。各部门负责监督使用现场环境，维护监管设施完好，搭配人资部门做好安全防护用品的监督和管理工作。员工负责依照要求佩戴必要的安全防护用品，遵守各岗位操作规程，确保工作安全。七、附则（1）个人以及企业的生命财产安全是保护意识的最高体现，每一位员工都应适应不断更改的防护设施，熟记防护标准，使用规范的安全防护用品，在工作中取得最大的安全性；（2）目前大量劳动防护用品处于市场，各种规格的安全防护用品数量繁多，铺天盖地；针对此现象，各部门在采购安全防护用品时，除了关注售价之外，也应考虑到该用品的性能牢靠性适时效问题，寻求物美价廉之平衡点；（3）本制度抽调人力资源部门及生产科班订立，每年定期评估一次并