专题一：看得见的手与看不见的手课件

专题一：看得见的手与看不见的手专题一:看得见的手与看不见的手企业与市场关系的分析从市场出发,以不同视角去审视企业国富论中看不见的手1各个人不断的努力为他自己所能支配的资本找到最有社会的身利益的研究自然会或者毋宁说必然会引导他选定最有利于社会的用途。我们每天所需要的食物和饮料,不是出自屠户、酿酒家或烙面师的恩惠,而是出自他们各自的打算。但是他们(富人)还是同穷人一样分享他们所作一切改良的成果。一只看不见的手引导他们对生活必需品作出几乎同土地在平均分配给全部居民的情况下所能作出的样的分配,从而不知不觉地增进了社会利益,并为不断增多的人口提供生活资料。”“看不见的手”学说的政策主张是自由市场的经济制度,主张以个人的尊严和个人的自由作为基本价值观的基础,充分发扬人所共有的功利主义(以最小的牺牲换取最大的利益的心理结构)和合理主义(为了达到功利主义的目的而进行的最佳手段选择),设立任何人都可以自由出入的市场,在里面进行自由的经济交换。同时,尽量抑制既非生产者又非消费者的第三者——国家和政府对经济的干预这看起来会因为无政府、无秩序而陷入混乱,但实际上由于“看不见的手”的引导,资源能够得到合理的配置,经济社会会自然而然的处于调和状态。这就是作为一个制度上的发明的亚当·斯密的自由放任的市场经济思想。看得见的手:工商企业的资源调配支薪经理所管理的大企业,已取代了传统的家族小企业而成为管理生产和分配的主要工具,所以看得见的手指的是现代工商企业中那些调配人力与资源的全新力量。在现代公司兴起之前,小规模的、由个人拥有和经营的企业的各项活动是由市场和价格机制来协调和控制的现代工商企业雇用各种层次的中、高层支薪经理来管理并协调在其控制下的各单位的工作。■相对于传统的企业,现代工商企业出现了所有权与经营权分离,现代企业的资源调配是由支薪经理协调的,是多部制的组织结构。资源调配的两种力量■自由市场■行政计划◆价格机制◆计划机制平等、自由◆科层、统一指挥自由、灵活◆统一、连贯生存竞争合作发展高能激励低能激励自发秩序等级秩序短期行为◆长期规划◆理性的经济主体理性与有限理性同时存在◆外控保障◆内控保障完全合约◆不完全合约◆清晰产权联合产权◆从事交易从事生产看不见的手的效率之一:交易的利得29.5Baa:10-4X=ybb:12-3X=ycc.6-2X=dd’:3X=21.5T2.5X⊙看不见的手的效率之二:价格竞争与优胜劣汰变异:企业主为了生存不断追求创新(改进新产品、发现新机会)、不断模仿行业内的最优企业模式、不断的试错■选择:价格通过货币传递了对于企业经营的评判信息,使存在的企业的行为成为行业中最优秀的行为。■保持记忆:市场中将行业中最优秀的行为保持与传承下来,成为企业的经营准责与惯例。在上述演化机制下,资本主义市场制度发挥了较以往历史上更加强大的进化力量,使得今天的企业不得不在高度的竞争中求存,员工在不断改进中发展。⊙看不见的手的效率之三:平等的选择与自发秩序分散的市场主体掌握着分散的市场信息,每一位消费者与生产厂家的拥有着独有的知识(localknowledge),这些知识包括消费者对于个人偏好、个人经济状况的信息,也包括厂家对于生产成本与技术难度的信息。■哈耶克认为,分散的知识要求分散的权力,而市场通过价格的自发调结,整合了信息,使每个市场主体拥有了自由的决策权与退出权,这种秩序是民主的,是自由的,是好的。■对经济主体自主决策的权力(民主)成为自发秩序与为市场辨护的最充分理由。⊙看不见的手的效率之四:高能激励与强动机■通过直接的经济回报,以利润、消费者的效用对于企业与个体进行补偿。这些补偿是强力的,是直接的,同时也是瞬时的(与决策同步的)■物质回报由于其直接的作用被经济学定义为高能激励,理性的主体为了经济利益而以更加努力的工作成为市场主义的基本信仰。■对于物质的崇拜与更强有力的工作动机的刺激成为市场主义的最强大的武器。6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎

7、自知之明是最难得的知识。——西班牙

8、勇气通往天堂，怯懦通往地狱。——塞内加

9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯