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文档简介

公司劳动合同简约版劳动合同是用于规范员工与公司之间合作关系的协议。劳动合同的目的在于明确员工的职责、权利、薪资待遇、工作时间、休假等相关事项，从而保证公司和员工的权益。1.员工基本情况姓名联系方式身份证号入职日期2.工作内容员工的工作内容包括但不限于：完成公司分配的工作任务；遵守公司规章制度以及相关法律法规；维护公司的商业秘密，保护公司的知识产权；建立并维护客户关系，促进公司业务的发展；参加公司必要的内部培训和外部培训，提升自身工作能力。3.工作时间和休假员工的工作时间以公司规定的工作时间为准，工作时间为每周5天，每天8小时，总共40小时。具体休假时间以公司规定的休假制度为准。4.薪酬待遇员工的薪酬以月薪的形式发放；员工的薪酬由公司根据员工的工作成绩和业绩表现进行绩效考核后确定，并在下一个月的工资中发放；薪酬的组成包括基本工资、绩效工资、补贴和奖金等。5.保险和福利员工在公司工作期间，享有公司相应的社会保险和福利制度，具体保险和福利制度以公司规定为准。6.离职员工有权随时向公司提出离职申请；员工提出离职申请需提前1个月以书面形式向公司提交；员工在离职前应完成公司临时交办的任务，交还公司各类物品并清算可能产生的关系。7.其他事项劳动合同签订后，不得以任何形式强迫、诱骗、限制员工离开工作岗位，否则公司将承担法律责任；劳动合同自双方签字盖章之日起生效；所有未约定的事项，如果根据相关法规需要约定的，应当另外约定；双方如有其他约定，以本合同为准。8.合同解释本合同的解释和争议解决，应当遵循国家相关法律法规和行业规范，由双方协商解决；若协商无果，则提交所在地人民法院裁决。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：__________________乙方（员工）：_____

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