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企业文化建设的现代化一、企业文化建设思想的现代化针对社会主义市场经济引发的社会整体的多层次多元化的复杂变化以及这种变化对企业文化建设的深刻影响如果企业文化不能从思想上实现由计划经济时代向市场经济时代的结构性根本转变那么其原有的思想方式必将成为文化建设现代化的严重障碍。正如美国学者英格尔斯所尖锐指出的:“再完善的现代制度和管理方式再先进的技术工艺也会在一群传统人的手里变成废纸一堆”。因此,企业文化建设思想的现代化,是社会主义市场经济条件下企业文化建设现代化的首要内容主要包意。化念出、可社会主义市场经济条件下的企业文化建设内容体系必须走向现代化特别是从市场经济新的利益关系中从变革的社会生活实际中来重新构建企业文化建设内容体系大致包括充分肯定个人欲望的合理性坚持尊重个人继;个,,结成;重。化传文,互企免市。化随着社会主义市场经济的建立和完善怎样通过企业文化建设张扬人的个性激发人的主体意识成为文化建设模式改革的核心内容我们传统的企业文化建设模式特别是在计划经济体制文识场经济发展对人才培养的客观而又迫切的需要。因此,建立“以员工为中心”的民主式的现代文化建设模式,是社会主义市场经济对企业文化建设的必然要求它强调平等对话式的教育方式要求教育者抛弃绝对权威的角色形象充分肯定员工作为人的存在重自主创新等各方面的充分自由的发展。五、企业文化建设手段的现代化企业文化建设手段的现代化主要是指采用现代自然科学和社会科学的研究方法和手段特别是信息和信息技术手段提高企业文化建设的科学性和有效性随着社会主义市场经济的深入发展社会整体处于急剧变化的转型期企业文化建设日益处于复杂多变的环境之中变化着的不稳定因素往往
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