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文档简介

餐饮劳动合同本一、合同效力及签订地点本合同是由餐饮企业（以下简称“雇主”）与员工（以下简称“劳动者”）在平等自愿的基础上订立的。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同签订地点为雇主所在地。二、劳动内容1.劳动者从事的工作由双方约定。劳动者应当执行下列职责：*遵守雇主制定的工作规定；*按时、保质地完成主管领导分配的工作任务；*保守雇主的商业机密和技术秘密；*文明礼貌地待客；*具体工作内容见本合同所订立的的附表。2.劳动期限劳动期限为从____年____月____日起到____年____月____日止。3.劳动报酬劳动者的工资由雇主支付，工资按以下方式支付：每月固定工资：_______元整每月绩效奖励：________元整每小时加班工资：_______元整劳动者每月应当晚报帐工资税和其他应扣除的税费。4.工作时间按照国家法律法规的规定执行，每周工作时间不得超过四十四小时。如遇特殊情况需要延长工作时间的，应当经劳动者同意，按照国家相关规定支付加班工资。5.休假制度按照国家法律法规和企业规定执行，劳动者每年享有____天带薪年假和____天带薪病假，相应的请假手续请劳动者在请假当天提出。6.社会保险和住房公积金劳动者应当依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等社会保险，并在合同签订之日起15天内办理相关手续。7.违约责任任何一方未履行合同中的义务或者延迟履行，均应当承担违约责任，由此所产生的法律后果和经济利益损失由违约方承担。三、合同终止1.合同期满本合同期满后，如经双方协商一致，可以续签新的劳动合同。2.解除合同以下情形之一发生，双方可以协商解除合同：*经劳动者提出辞职，经雇主同意；*经雇主提出解除合同，经劳动者同意；*因劳动者身体和心理原因，不能胜任岗位；*因发生不可抗力事件、企业经济大幅度下滑和业务调整等不能继续为劳动者提供工作的情况。四、附则1.本合同是双方的共同约定，对双方均具有法律约束力。如有争议，应当和平协商解决，若无法协商明确解决方式，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，可补充协商后签订补充协议。3.本合同一式两份，雇主和劳动者各执一份，

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