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文档简介

职业卫生监督检查及考核奖罚制度一、前言随着社会的进展，职业卫生问题渐渐成为企事业单位面临的紧要问题。为保障职工身体健康，筑牢企业可持续进展基石，建立职业卫生监督检查及考核奖罚制度已成为迫切需要。本文将介绍职业卫生监督检查及考核奖罚制度的相关内容，以期对相关人员有所帮忙。二、职业卫生监督检查流程1.预检查准备职业卫生检查前，需要对检查相关情况进行了解，包括企业职业卫生防护设备的情况、企业职业卫生防护措施的情况等。并订立出检查计划，明确检查内容、检查部门、检查时间、检查人员等。2.实地检查职业卫生监督检查是一项必需实地检查的工作，检查人员需要进入企业工厂、生产车间、办公场所等地点，对企业职业卫生防护设备、职业卫生防护措施、职业病防治管理、职业卫生监测等方面进行检查。3.检查总结职业卫生监督检查结束后，检查人员需要对检查结果进行总结，并订立检查报告。检查报告重要包括检查发觉的职业病危害因素、职业卫生防护设备的使用情况、职业病防治措施的执行情况等，并对存在的问题提出整改看法。4.整改跟踪企业收到职业卫生监督检查报告后，需要适时整改存在的问题，并订立整改方案，明确整改责任人、整改时间、整改内容等。职业卫生监督检查人员需要对整改情况进行跟踪，确保企业整改措施的落实和效果。三、职业卫生考核制度订立职业卫生考核制度，是企业保障职工身体健康的紧要举措。职业卫生考核制度核心是定期对企业的职业卫生防护措施、职业卫生防护设备、职业卫生学问普及等方面进行评估，并依据考核结果对企业进行奖罚。1.考核指标（1）职业卫生防护措施的有效性评估针对企业职业卫生防护措施的有效性，需要从设施、技术、管理等多方面进行评估，考核内容需要贯穿于整个职业卫生考核流程中。（2）职业卫生防护设备的使用情况评估针对企业职业卫生防护设备的使用情况，需要从设备的数量、种类、规格、质量等方面进行评估。（3）职业病防治工作的效果评估针对企业职业病防治工作的效果，需要对职业病防治项目开展认真评估，重要包括健康监测、职业病防治技术、职业病整治方案等。2.考核结果奖罚（1）优秀企业优秀企业需要符合以下要求：企业职业卫生防护设备、职业卫生防护措施、职业卫生学问普及等方面均达到较高标准，企业整体职工健康情形较好。（2）合格企业合格企业需要符合以下要求：企业职业卫生防护设备、职业卫生防护措施、职业卫生学问普及等方面均较好的达到标准，企业整体职工健康情形良好。（3）不合格企业不合格企业需要符合以下要求：企业职业卫生防护设备、职业卫生防护措施、职业卫生学问普及等方面未能达到标准，企业整体职工健康情形较不良好。四、总结职业卫生监督检查及考核奖罚制度是保障职工健康的紧要手段，只有贯彻到位，才能实现企业的可持续进展和

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