2023安保中心综治办副主任安全生产与职业病危害预防责任制规范多篇合辑

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1．贯彻落实、继续执行党和国家安全生产方针政策、法律法规等。

2．非政府制订、完善、全面落实本科室人员的安全生产责任制等管理制度。

3．督导各综治成员单位积极开展奈良(厂矿)建立、国家安全等宣传教育工作。

4．督导各综治单位建立健全矛盾纠纷排查机制，展开不平衡因素摸查，消解不稳中求进隐患，保护矿区人与自然平衡。

5．严格执行本科室履行职责安全生产职责，参予本科室安全生产责任制全面落实情况的监督考核。

6．履行职责法律法规和公司内部管理制度规定的其他安全生产职责。（煤矿机电运输战线）把钩工安全生产责任制（煤矿机电运输战线）把钩工安全生产责任制

1、严格执行操作规程和各项安全生产规章制度，杜绝违章作业。

2、严格执行“驾车没用人、行人不得驾车”制度，杜绝拖钩现象。

3、负责管理斜巷安全生产装置采用、检查和修理，确保安全运转。

4、负责管理剥挂勾和车辆分配，不得抽检提高。

5、精确并通话信号和接听电话。

6、严苛交接班制度，每班必须更替确切工具及生产环节安全情况，例如存有问题，必须处置后，方可工作。

7、对于违规统一指挥有权婉拒作业，对他人违章行为、拖钩必须立即传号，暂停订车、并通告有关部门予以阻止。副队长安全生产责任制（崭新安全生产法）按照“一岗双责”的原则，机运队副队长对业务范围内的安全工作正数管理责任。具体内容职责为：

一、非政府或参予制订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1．参予基本建设、修改(编成)本队岗位人员安全生产责任制及安全生产规章制度。

2．参予基本建设生产事故应急救援预案。

二、出席或参予安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3．出席班队长康(为丛藓科扭口藓)训，且获得有效证件。

4．参予制订本队安全培训计划。

5．出席安全自学讨论会、班前会自学，拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所须要的安全生产科学知识，提升安全生产技能。

6．自学各种安全事故案例，介绍事故出现原因及预防措施。

三、关键性危险源的安全管理

7．参予制订队年度安全生产计划。

8．帮助队长管理本队范围内机电、胶带运输系统等安全维护。

9．帮助队长全面落实对本队列入检测检验范围内的机电运输设备、材料展开检测检验;负责管理本队机电设备、设施日常检修、检查保护工作，及时消解设备隐患，保证设备较完整。

10．帮助队长出局本队不符合标准、规定和规程建议的机电设备、技术、材料及工艺。

11．参予本部门以及机电运输专业安全风险识别工作，全面落实各项安全风险管控措施。

四、参予应急救援演练

12．参予矿井综合应急演练或专项应急演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

13．出席机电运输专业的安全生产标准化等各类检查;负责管理本队继续执行规程、规范、标准及措施，及时消解生产安全事故隐患。

14．参予对本队存有的隐患环境治理方案的制订及自查全面落实。

15．出席电气安全检查、皮带机运输等专项检查，全面落实本队雨季“三严防”、冬季“四严防”工作;全面落实本队岗位工种、特种作业人员继续执行操作规程、抱持有效率合格证件上岗和按章操作方式。

16．参予推展本队应用领域一流的机电运输安全管理经验和适用技术、装备、工艺、材料，大力推进本队机电运输的科技进步，提升机电运输装备水平。

六、履行职责，阻止违章

17．按规定建议老爹值班作业，监督履行职责老爹值班职责。

18．出席本队严肃查处并及时制止违章统一指挥、违章作业、违背操作规程的犯罪行为。

19．参予职业病危害预防工作，全面落实责任范围内职业危害预防措施。

20.负责管理全面落实本队职责范围内的应急管理事项。

七、全面落实事故隐患整改措施

21．认真落实各类生产安全事故隐患，搞好隐患的排查环境治理全面落实自查。

22．汲取各类事故教训，搞好防范措施的全面落实。

八、及时、如实报告生产安全事故

23．及时、如实报告生产安全事故，协调事故调查工作。

24．参予事故和灾害处置、抢修救援。

责任追责

按照总则第六条及《安全生产责任制考核方案》《考核目录》规定，对责任人展开责任追责。后勤部安全生产责任制后勤部安全生产责任制

一、负责管理所属单位的安全教育与管理，特别就是教育炊事员食堂管理人中娴熟的掌控压面机，食品冷藏箱、炸锅、绞肉机等食品机的性能、操作方式、保护和维修保养工作，防止操作方式不当出现事故。

二、经常检查食堂各食品机具的供电线路与否断裂而产生漏电现象，以免工作人员窒息。

三、按照《食品卫生法》的建议严格执行消毒制度，防范食品中毒，为职工搞好饭菜，确保职工喝不好，存有丰沛的体力为安全生产作出贡献。

四、负责管理食堂的杀毒、保暖、防暑降温、严防雷电等工作，确保人员生命安全。

五、负责管理建立健全本部门的安全职责、规章制度及各种设备的安全管理制度和安全技术操作规程。

六、负责管理行政、生活设施等的安全管理。

七、负责管理本部门事故的调查处置和呈报。某煤业集团公司捍卫内勤人员岗位责任制某煤业集团公司捍卫内勤人员岗位责任制

1．负责管理科内文书档案，人员档案，专案档案搞好保密工作。

2．负责管理赃款、赃物看管备案台账，努力做到帐物，金额成正比。

3．建立健全各项沃埃尔部位的安全捍卫档案，确保安全生产。

4．建立健全各种表报簿，努力做到事事存有记录，件件存有交代。

5．按时选曲各项表报和季度，年度总结，努力做到条理分明，数字精确。

6．强化业务和政治自学，不断提升业务知识和政治觉悟。

7．做好同志之间，民族之间的团结一致，对人态度和蔼诚肯，公正廉洁一丝不苟。

8．顺从领导分配，工作深入细致，按时顺利完成信访部门的任务。

9．负责管理本部门的各类档案的日常搜集、整理、立卷，借书向档案室转交工作。矿长“一通三严防”精细化管理责任制矿长“一通三严防”精细化管理责任制

一、负责管理全矿“一通三严防”管理全面工作，就是“一通三严防”工作第一责任者。

二、负责管理建立健全通风机构，调集通风专业队伍。

三、定期汇报矿总工程师和经营、通风等部门“一通三严防”工程计划、资金精心安排的汇报，确保存有足够多的“一通三严防”工程安全费用。

四、每月举行一次由矿总工程师、安全副矿长、副总工程师、有关业务科室负责人、区队队长出席的“一通三严防”工作会议，汇报情况汇报和研究化解“一通三严防”方面的人力、财力、物力问题。

五、校对签订通风瓦斯日报，辨认出问题及时采取措施处置。

六、每年非政府一次矿井灾害防治和处置计划的军事演习和反风军事演习，矿井出现灾害时，负责管理轻易统一指挥事故的抢救工作。

七、非政府矿有关部门管住、用不好现有“一通三严防”技术装备。

八、非政府并责令矿有关部门狠抓“一通三严防”特定工种的技术业务培训和定期安全轮训，提升人员的业务技术素质。安全生产投诉制度为全面贯彻落实安全生产方针、有关法律法规及集团公司有关建议，杜绝和压制安全生产违法行为，确保安全生产，特制订碱沟煤矿安全生产投诉制度。

1.投诉内容

1.1.出现生产安全事故后，毁坏或假造现场的、谎报怨家的、不如实报告的或不积极主动非政府救治导致事故进一步不断扩大的;

1.2.密谋事故出现后未及时汇报、查案和统计数据的;

1.3.不按照法律、法规和国家标准或者行业标准规定而违章生产的;

1.4.员工“三违”犯罪行为;

1.5.由于设备存有关键性瑕疵或工作场所存有关键性安全隐患而未有效率环境治理稳步生产的;

1.6.未对员工展开安全生产教育和培训就精心安排上岗作业的;特种作业人员并无《中华人民共和国特种作业人员操作证》而上岗作业的;

1.7.对投诉人员打击报复的;

1.8.其它须要投诉的内容。

2.投诉方式

2.1.电话投诉：矿里设置举报电话，投诉立案单位为本安办和综合筹办，电话：6805406、6805409;

2.2.信件投诉：矿设置举报箱，举报箱设于副井口广播室外，由矿本安办每天负责管理搜集处置;

2.3.轻易投诉：举报人可以轻易至本安办或综合筹办投诉。

3.投诉建议

3.1.投诉内容所需真实、客观，严禁虚报谎报;

3.2.投诉时需表明投诉内容、时间、地点和举报人联系方式等基本情况。

4.投诉立案

4.1.本安办接到投诉信息后，搞好记录，并按有关规定展开全面落实处置;

4.2.将每件投诉调查处理结果意见反馈给举报人。

4.3.替举报人保密。

5.对举报人的奖罚

5.1.对如实投诉单位和个人给与适当的政策

5.2.对投诉“三违”人员者，经查证给与200元的奖励;

5.3.对投诉的通常隐患、事故(事件)给与50～200元的奖励;属关键性隐患、事故(事件)给与2000元的奖励;

5.4.对投诉的其他事项酌情奖励。

5.5.对不实举报者，蓄意毁谤个人和单位,破坏管理秩序的,一经揭发给与500元罚款,并通报批评。安全质量标准化办公室技术员安全生产责任制第一条为进一步严格执行质检筹办技术员全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条质检筹办技术员帮助主任、副主任负责管理我矿质量标准化管理工作。

第三条质检筹办技术员二要履行职责不好4项安全工作职责。

1、负责管理每月安全生产标准化考核情况的统计数据。

2、负责管理每月安全生产标准化任务计划的制定。

3、负责管理井下综采准备工作工作面的安全生产标准化规划、设计。

4、负责管理综采、盾构工作面的禁养区(进)环评。

第四条质检筹办技术员责任目录具体内容事项，见到附表：《质检筹办技术员安全责任目录》。

第五条《质检筹办技术员安全责任目录》考核严格执行《安全至岗逐级考核制度》。石工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则石

工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则

（1）不按轮班建议出席班前会，一次甩2分后；不按规定建议出席各类自学培训一次甩2分后；

（2）现场不按操作方式规范作业者，一次甩5分后；当值工作质量不超过建议甩3分后；

（3）未继续执行现场安全措施，一次甩5分后；当值未上岗上岗者甩2分后；损毁井下安全设备设施一次甩5～10分后；当值发生违章者一次甩5分后，重伤一人次甩5分后，工伤住院一次甩6分后，轻伤一次甩10分后；

（4）按时保质保量顺利完成工作任务，未努力做到甩3分后；计划用料，节约用料，未努力做到回去攻占用料甩2分后；砌墙、架料符合规定及标准，未努力做到甩5分后；收尾工作努力做到巷道、场地洁净干净，水沟通畅，未努力做到建议甩2分后；浇水基础设施严苛按质量标准修建，超过没建议甩5分后；

（5）安全效果、工作质量超过规定建议，未努力做到甩5分后；每班工作顺利完成后必须向值守队长汇报，未努力做到一人次甩2分后。红岩煤业档案管理制度红岩煤业档案管理制度

二〇一一年十月

档案管理制度

一、纪检、监察档案放进专用橱柜，由专人管理。

二、档案管理人员负责管理档案备案、整理、没收、看管、办理借书相关手续等项工作。

三、创建档案查询索引部册、借书登记簿，努力做到管理有章、整理有序、查询有方。

四、档案管理人员必须认真负责，秉持筹钱还规定，凡需借书档案的人员都必须凭单位党组织的介绍信。并必须办理借书登记手续。

五、借书档案介绍信必须写下清借书的档案。通过查询档案弄清楚什么问题，否则严禁借书和抄录。

六、档案管理人员必须严苛录入借书人抄录的材料。所抄录材料必须与介绍信中内容相关联，与档案原件文字完全相同，否则予以签订意见盖章公章，并当即将抄录材料归还封存。

七、归还被借书档案时，必须当着借书人检查原件，避免原档案发生少页、损坏、发生改变原貌等问题，通常不许将档案拎出来档案室。不按时交还的，必须及时索要。

八、档案管理人员必须向借书人了解档案借书规定，并对其展开保密教育。

科技资料档案制度

1、档案范围：凡是记载和充分反映本单位基本建设、生产技术和自然科学研究活动等，具备留存价值的科技文件材料，都应档案。

2、档案时间：通常分成随时和定期两种。工程完工更替环评时，可以在鉴别合格后档案；科研技术文件材料，可以在一项科研题目顺利完成或宣告一段略后档案；水文地质测绘等资料半年档案一次。

3、档案份数：通常科技文件材料1份，关键的资料和采用频密的科技文件材料2份。

4、档案建议：凡档案的科技文件材料，纸张优良，线条、字迹必须确切，签订应当完善，科技文件材料搜集齐全、精确。

5、档案相关手续：档案的科技文件材料，必须展开系统管理，共同组成看管单位（卷、册、袋、盒），并基本建设转交目录一式两份；向科技档案室转交时按目录清点，更替双方盖章盖章。

技术档案保密制度

1、继续执行国务院的保密条例，搞好保密工作。

2、严格遵守党和国家机密，严禁随意与毫无关系人员谈到看管档案资料范围、内容、数量及库房边线、设备等情况。

3、严格执行机密档案资料借书审核相关手续，深入细致审查借书人的证件；在选定写作时，严禁随意抄写；自行抄写时，须缴分管领导核准或管理人员同意，方可在选定地点，删在专用保密本上。

4、上班时特别注意关窗锁门，桌上的文件资料应入柜，防范遗失；私人笔记本内严禁记述有关档案资料的机密事宜，不得档案资料随身携带至公共场所和亲友家中。

5、经鉴别须要封存的资料和并无使用价值的台帐、卡片、目录严禁任一弃置，必须台账，报经领导批准后，会同捍卫部门展开封存。

技术档案借书管理制度

1、本矿人员通常在室内借书，例如须要借给应当深入细致核对借书登记薄，期限十天，到期无法归还者，须办理续借手续。

2、本公司以内及其他单位（包含实习生）去档案室借书通常科技档案，可持介绍信，经矿有关业务科室同意后，至科技档案室办理借书相关手续，到期后或离矿前即时交还；例如无法按期交还，由矿有关科室负责管理追缴。

3、Classified和机密档案资料，原则上不许借给；特定情况须要借给时，由利用者提出申请，经总工程师批准后方可借给。

4、外单位（包含协作单位、实习生等）去矿索要、抄录地测科技资料和其它具备保密性资料，索要人WOULD本单位正式宣布介绍信，表明用途、数量、范围，经矿地测科科长、技术科科长同意，矿总工程师审查批准后，方可提供更多；核准外单位去我矿抄写的地测资料，必须删在保密记录本中，并在借书本上标明。否则，不许拎出来抄写的资料。

5、凡借给的机密、Classified资料和地测数据等，未经核准，档案利用人不许擅自供给外系统；否则，一离退休人员管理中心办公室干事安全工作责任制第一条为进一步严格执行退管中心全面落实安全责任，强化对安全工作的管理，严格执行安全工作责任制度，根据国家安全法律、法规和矿党政安全工作的建议，制订本安全责任制。

第二条离退休人员管理中心办公室干事离退休干部信息库建设。

第三条退管中心办公室干事二要履行职责不好五项工作职责：

一、认真学习党和国家有关老年工作的路线、方针和政策，具体内容继续执行不好集团公司有关老年的优惠政策。

二、严格遵守财金制度，努力做到账目确切、干净、精确，各种单据齐全。

三、按照本单位的工作重点，及时搜集掌控工作信息，按建议呈报。

四、强化离退休干部信息库建设，努力做到信息精确及时，各种统计数据报表及时更新呈报。

五、搞好接待工作，热情答疑释难，服务不好离退休员工。

第三条离退休人员管理中心办公室干事责任目录具体内容事项，见到附表：《离退休人员管理中心办公室干事安全责任目录》。

第四条《离退休人员管理中心办公室干事安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。设备管理制度设备管理制度

一、设备的采用管理

(一)全矿机电设备严苛推行图、牌、板齐全，编号、转让、建帐、建卡、建档的科学管理制度。

(二)矿井设1名熟悉业务，责任心弱的设备管理员，负责管理设备的领用、更替、环评等工作。

(三)设备的更替、领有用必须与机电科设备管理员办理有关相关手续。资金投入运转的设备，必须存有设备较完整和安全检查检查合格证，否则不许下井和投入使用。

(四)设备迁移或互相调配时，有关单位必须及时办理转派转交相关手续。

(五)矿井工作面回采完，故障设备都必须升井展开检修，严禁搬迁采用。

(六)机电设备必须推行计划检修制度，设备采用单位，必须深入细致按照设备检修周期，对所有设备展开定检或替代检修。

(七)设备由于使用不当，保护不好或其它原因导致损毁，应当由机电科和设备管理员非政府展开事故查案，采用单位应当主动协调查清责任，并根据设备价值和损毁情况，给与适当行政处罚。

(八)对机电事故导致设备损毁时，必须深入细致查案，找到原因，并制订出来防范措施。

(九)机电设备管理人员每月应当统计数据、分析设备运行状况。二、机电设备的较完整管理

(一)每月由机电科非政府设备采用单位机电分管负责人展开定期和不定期的设备检查。检查过程中揭发的问题，采用单位必须及时采取有效措施展开处置。

(二)根据检查情况深入细致核对《机电设备检查记录表》，由设备管理员搜集档