2023年井下停在供电制度规范（12篇）

专业文档，欢迎下载！ 2023年井下停在供电制度规范（12篇）井下停在供电制度井下停在供电制度

1、井下高低压停在供电必须严苛履行职责停在供电审核相关手续，不许私自停在供电。

2、井下停在供电人员应属所持合格证的专业电工或分体式电工，操作方式高压时，操作方式人员必须穿绝缘手套，穿绝缘鞋或东站在绝缘台上。

3、联系停在、供电应当设立专人，中途不得换人。

4、停在、供电应当按规定程序操作方式，停水时先停在扰动，后停在高压;先停启动器，后停在馈电。供电时与之恰好相反。

5、不得约时停在、供电。

6、停在、供电时，必须采用停在、供电工作牌，而用其它方式联系的均指出违宪。

7、停水工作完后，必须展开试送电，确保安全可靠，操作方式人员方可返回现场。多人操作方式的线路，必须等待最后一块停在、供电工作牌归还后，方准供电。

8、正常情况下停在、供电：

(1)WOULD申请单至中央变电所提出申请停在供电，操作方式人员应当根据申请单内容证实停水控制器，观测负荷情况后，方可按规定操作方式。

(2)停水后控制器手柄应打在断裂边线，枪机后装设“有人工作，不得合闸”标志牌。

(3)停水时例如发现异常情况或影响面很大时，操作方式人员应当向机电科和调度室、机电队汇报，证实有误方可停水。

(4)当停井下高压或关键负荷时，操作方式人员必须向机电科、机电队汇报，避免误操作。

(5)供电时，操作方式人员先介绍线路情况，证实安全方可按规定操作方式。

(6)井下设备检修停在、供电严格执行停水、验电、振动踢中剧制度，对验电、振动应当经专职瓦检员检查瓦斯后，证实安全方可操作方式。

9、故障情况下停在、供电：

(1)凡收到故障停水指令，操作方式人员必须立即将通告的区域控制器断裂，风机电源经逆向Montbron确认后方可以断裂。

(2)对出现的人身窒息或瓦斯超载、火灾、水灾等重大事故停水后，分体式电工严禁靠近电话和停水控制器。

(3)改采、凿、结尾放炮时，防突风门以里电源必须折断，供电时需经瓦检员对停水范围内瓦斯浓度检测，证实安全，获得瓦检员、安检员同意后方可以供电。

(4)当发生大面积停水，供电应先送风机电源，再送动力照明设备。

(5)改采、凿、结尾停水、停风时，工作人员必须按规定立即废人。河南红旗煤业矿井领导值班下井及安全监督检查实施办法河南红旗煤业矿井领导值班下井及安全监督检查实施办法

第一章总则

第一条为加强现场安全管理，全面落实矿井领导值班下井制度，及时发现和消解安全隐患，避免和增加生产安全事故，根据《国务院关于进一步强化企业安全生产工作的通告》(国发〔2010〕23号)、《煤矿领导值班下井及安全监督检查规定》(总局而令第33号)文件和河南红旗煤业股份有限公司矿井领导值班下井的有关规定，制订本办法。

第二条本办法所称的矿井，就是指红旗公司辖下的生产矿井和新建、扩建、改建、技术改造等建设矿井。

生产矿井领导，就是指矿井的主要负责人、领导班子成员和副总工程师。

建设矿井领导，就是指专门从事煤矿建设的施工单位的主要负责人、领导班子成员和副总工程师。

第三条矿井、施工单位(以下泛称矿井，萨兰勒班县)就是全面落实领导值班下井制度的责任主体，矿井的主要负责人对全面落实领导值班下井制度全面负责管理。每班必须至少存有1名矿井领导值班下井，确保井下24小时存有矿领导值班。

第四条矿井领导值班下井由公司、矿调度(室)中心、安监等有关部门对其实行监督检查，适用于本办法。

第五条公司安全生产职能部室应强化对所属矿井领导值班下井的情况实行监督检查。

公司调度中心就是全面落实矿井领导值班下井制度的主管部门，负责管理严格执行狠抓有关制度的建设和全面落实，对矿井领导井下交接班实行现场监控。

公司安全监察部对矿井领导值班下井实行监督监察，对违背值班下井制度的犯罪行为,依据本办法做出现场处置或者行政处罚。

第六条任何单位和个人辨认出矿井领导未按照规定继续执行值班下井制度或者弄虚作假的，均有权向各级安全监察部门投诉和报告。

第二章值班下井建议

第七条各矿井必须建立健全领导值班下井制度，并严格考核。值班下井制度必须明晰值班下井人员、每月值班下井的个数(矿井主要负责人严禁多于5个、矿井其他领导严禁多于10个)、在井下工作时间、值班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。

公司调度中心必须在电视大屏上翻转播映各矿每班下井老爹的矿井领导;各矿井必须选定专人负责管理将每班值班下井领导名单，于每班职工下班前三个小时在副井口的公示栏展开发布，每班存有多名矿井领导值班下井的必须全部不予申报，拒绝接受职工监督。

第八条各矿井领导值班下井制度应呈报公司调度中心和安全监察部备查，同时上报河南煤矿安全监察局郑州分局、巩义市煤炭管理局备案。

第九条各矿调度室负责管理制定矿井领导每月轮流值班下井工作计划，应明晰每个工作班次值班下井矿井领导名单、随同值班下井的安全生产管理人员或工程技术人员名单、下井与升井的时间以及特定情况下的告假与对调人员审核程序等内容，创建健全矿井领导值班下井档案资料，并于每月动工前将矿井领导当月轮流值班下井工作计划上报集团公司调度中心和安全监察部备案。

第十条各矿必须制订领导值班下井(含队级领导)考核管理办法，经公司安全监察部审查后，上报集团公司调度中心和安全监察部备案。

第十一条每月初，各矿由安全科会同调度室对上一个月矿井领导值班下井情况展开考核。将领导值班下井情况与其经济总收入挂勾，对深入细致履行职责的，应给与奖励;对未按规定值班下井、冒名顶替下井或弄虚作假的，应按有关规定不予处置。各矿井应在每月5日前将上时一月领导值班下井情况的考核结果报集团公司调度中心和安全监察部备案，并对考核结果在井口公示栏内不予发布。公司调度中心负责管理汇总月报表呈报集团公司有关领导。

第十二条矿井领导值班下井时，应深入细致履行职责以下职责：

(一)对当值矿井或工作面的安全生产工作正数全面责任;

(二)出席施工队班前会，及时掌控和分析井下的安全状况;

(三)必须严格遵守入井须知和各项规章制度，深入细致一线，恰当统一指挥生产，不得违章共产风。

(四)负责管理当值安全信访工作保卫部部长安全生产责任制信访工作保卫部部长安全生产责任制

1、认真贯彻继续执行上级信访工作管理规定，搞好工伤、家属、遗属等信访工作，杜绝越级访和集体访华。

2、认真贯彻继续执行消防法，秉持“预防为主，防消融合”的方针，搞好防雷、救火等消防工作。

3、掌控企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及救火设施的管理。

4、负责管理对辖区展开防雷宣传教育，普及消防科学知识；负责管理指导义务消防队的训练工作。

5、负责管理本单位核爆、剧毒物品审核工作，对其管理、运输、采用展开监督检查，并搞好保卫工作。

6、负责管理非政府管辖区的消防安全检查，负责管理非政府火灾事故的调查、分析、处置和统计数据、呈报工作。

7、负责管理管辖区公共娱乐场所防雷安全工作的检查、监督工作。

8、定期负责管理对管辖区各单位的消防设施、设备和防火装置的检查检验，参予新建、扩建、扩建工程的消防设施、设备、防火装置的环评工作，对不能合乎安全规定的，负责管理查案并限期自查。运销部煤场管理员安全生产责任制1、认真学习安全生产法规及本职安全科学知识，严格遵守劳动纪律和管理制度，对本岗位工作正数轻易责任。

2、稳固践行“安全第一”的思想，积极主动出席各种安全活动，不断提升自我维护能力。

3、特别注意周围安全生产情况，搞好统辖范围内的防盗。防雷安全工作。

4、强化煤场的装运及运输安全管理，搞好现场检查工作，严防事故出现。

5、以礼待客，保护企业形象，保证煤炭正常销售，对自己本职工作认真负责，不得弄虚作假。设备运转维修保养制度设备运转维修保养制度1．根据设备的情况，制订设备的检修周期和检修内容，制订设备的维护保养，杀菌周期和杀菌部位。2．各设备采用保护单位人员必须按规定的周期展开维护保养、杀菌和检修，否则辨认出一次罚款10—100元。3．保护、检修、维修保养、杀菌必须由各单位认真细致检查，及时发现设备存有的瑕疵并消解。4．对揭发的问题，不影响设备安全运转，暂时无法化解，可以稳步采用，但必须定期定时化解。5．须要更改润滑油的设备部位，更改前必须清扫整洁原来的润滑油和杂质。6．更改损毁磨损的配件、油封、调整设备配件间隙等。装车工（摆煤）安全生产责任制（崭新安全生产法）装车工是本岗位安全生产的第一责任人，负责管理本岗位安全生产工作，安全生产职责如下：

一、履行职责安全生产规章制度、操作规程

1．津津乐道并履行职责本岗位安全生产责任制、安全生产规章制度、作业规程、操作规程。

2．津津乐道生产事故应急救援预案。

二、出席安全生产自学培训，上岗上岗

3．出席岗位培训，努力做到上岗上岗。

4．出席部室非政府的安全自学讨论会，拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所须要的安全生产科学知识，提升安全生产技能。

5．津津乐道生产事故应急救援预案。

三、全面落实关键性危险源的安全管理措施

6．负责管理装车质量，保证不偏载、偏装，超员等现象。

四、出席生产安全事故应急救援演练

7．参予矿井综合应急演练或专项应急演练。

五、检查安全生产状况，及时消解生产安全事故隐患

8．恰当配戴个人防护用品，对作业前各项安全生产准备工作工作展开安全证实。

9．杜绝违章作业，婉拒违章统一指挥，阻止他人违章作业。

10．在装车中，辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。

六、全面落实事故隐患整改措施

11．认真落实各类生产安全事故隐患，搞好隐患的排查环境治理全面落实自查。

12．汲取各类事故教训，搞好防范措施的全面落实。

七、履行职责阻止违章

13．杜绝违章作业，婉拒违章统一指挥，阻止他人违章作业。

八、及时、如实报告生产安全事故

14．及时、如实报告生产安全事故，协调事故调查工作。

15．参予事故和灾害处置、抢修救援。

责任追责

按照总则第七条及《安全生产责任制考核方案》《考核目录》规定，对责任人展开责任追责。队容、风纪、礼节及队列训练的规则及处罚队容、风纪、礼节及队列训练的规则及处罚

一、队容、风纪、礼节

规则：

1、参赛人员衣着整齐一致;

2、着救护队春秋军服，按规定穿队帽，分体式帽徽，并分体式肩章、领花、蓝衬衣、蓝领拎、白皮鞋、白手套、军用腰带。

3、队帽必须穿端正，剃发严禁茜在帽外，不许尼查。

处罚：

例如不合乎以上规定，存有一人次甩2分后;最多严禁少于10分后。

二、队列训练

(一)基本规定

1、参赛7人(领队指挥员1人，小队6人)衣着按队容、风纪、礼节具体内容规定继续执行;

2、队列训练由领队指挥员在比赛场外(选定边线)整理队伍(按体重展开排序)，纵队跑步从场地入口步入场内，至出口两端立正、靠拢，已经开始训练;

3、项目训练按照本办法排序顺序依次展开，严禁倒转;

4、除申领与布置任务、整理服装外，其余各单项均训练两次;

5、前进间队列训练时前进距离不大于10米;

6、训练完，领队指挥员呈报后，将小队纵队跑步拎出来比赛场地完结;

7、指挥员必须努力做到：

(1)姿态端正，精神振作，动作精确娴熟;

(2)口令精确、确切、嘹亮;

(3)指挥员边线最合适(即为：暂停间训练指挥员在横队中前方，前进间训练在统一指挥席对面的场地边缘正中)。

处罚：

1、指挥员边线不最合适甩5分后;

2、队列训练项目，按规定每失一项甩5分后;多作一项甩2分后;

3、项目顺序倒转一次，甩2分后;

4、前进距离大于10米一次，甩5分后。

(二)申领布置任务

规则：

1、参赛指挥员整好队伍后，应当跑步至总指挥处报告及申领任务，再回到向队列人员布置任务;

2、报告前和申领任务后向总指挥行举手礼;

3、参赛指挥员在报告和向队列人员布置任务时，队列人员应当设立正姿势，不许并作其他动作;

4、在各项训练过程中，不许再分项布置任务和作口令、动作提示信息。

参赛指挥员报告词：“报告指挥员同志，×××救护队训练队列子集完，时本!报告人：队长×××!”总指挥命令词：“恳请训练!”拒绝接受命令后请问：“就是!”行礼后回到队列前，向队列人员详细布置训练的项目。

处罚：

1、指挥员在训练过程中存有口令和动作提示信息，每次甩5分后;战斗员提示信息指挥员口令或动作，每次甩5分后。

2、队列人员存有一次不恰当，甩2分后;

3、报告词存有漏项或报告词发生错误(多字、太少字)，甩2分后。指挥员向队员布置训练科目，弄错、重复、漏项，每存有一次甩2分后。

(三)退出

规则：队列人员听见口令后必须快速返回原位变细。

处罚：存有1人次不按建议变细，甩2分后。

(四)子集

规则：

1、小队人员听见子集预令应当在原地，面向指挥员，设立正姿势站好;

2、听见动令应当跑步按口令子集(凡在指挥员后侧人员均需从指挥员右侧行经)。

处罚：每存有1人次不恰当，甩2分后。

(五)立正、Toothed

规则：按诀窍建议分别训练，姿势恰当、动作整齐一致。

处罚：存有1人次弄错，甩2分后。

(六)整齐(依次为：整理服装、向右看齐、向左看齐、向中靠拢)

规则：在整齐时先整理服装一次(按“中国人民解放军队列条例”中整理队帽、衣领、上口袋砌、军用腰带、下口袋砌的规定展开)

处罚：靠拢时辨认出存有1人与口令相符，甩2分后;顺序倒转甩2分后。整理服装时，每存有1人动作不一致甩2分后。

(七)报数

规则：报数时必须精确、急促、洪亮、起身(最后一名不起身)。

处罚：报数不起身或收起数，每一人次甩2分后。

(八)暂停间女称(依次为：向右转、向左转、向后转、半面向右转、半面向左转)

规则：动作精确，整齐一致。;

处罚：每存有一人次转错，甩2分后;顺序倒转甩2分后。

(九)齐步走(横队)、正步走(横队)、跑步走(横队)

规则：队列排面整齐，步伐一致。

处罚：利超过煤矿安全生产隐患排查自查专项资金采用制度利超过煤矿安全生产隐患排查自查专项资金采用制度为了确保安全生产资金投入妥当，确保事故隐患排查环境治理所需的资金落到实处。特制订本制度：1、从安全费用中拨付30%用作安全生产隐患环境治理。2、矿财务科应付隐患环境治理专项资金，努力做到专款专用。3、有关部门在采用资金时，应当基本建设计划，及时报矿总经理展开审核，审核权限及资金限额按有关财务制度继续执行。4、对关键性隐患自查所需的资金应当展开可行性评价、论证、会审，保证资金的有效率合理采用。5、矿财务科应付资金采用情况每月展开统计数据、汇总，安监科应当有效率监督隐患环境治理专项资金采用情况。

习水县利超过煤矿二〇一〇年三月摸斧煤矿安全生产责任制编订摸斧煤矿安全生产责任制编订

一、安全生产责任制就是明晰企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中负有的安全职责的制度。

二、创建、完善安全生产责任制度，就是为贯彻执行“安全生产，预防为主”的方针，强化生产中安全工作的领导和管理，确保职工的安全与身心健康，秉持群众监督和劳动者遵章守纪”的总建议，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责管理”的原则，建立健全安全生产领导责任制并继续执行严苛的目标管理，进一步增强贯彻执行安全生产责任制的自觉性，以便监督检查。

三、各部门、岗位及工种安全生产责任制

企业法人安全生产责任制

一、创建、完善本单位安全生产责任制。

二、非政府制订本单位安全生产规章制度和操作规程。

三确保本单位安全生产资金投入的有效率实行。

四、严格执行、检查本单位的安全生产工作，及时消解生产安全事故隐患。

五、非政府制订并实行本单位的生产安全事故应急救援预案。

六、及时、如实报告生产安全事故。

矿长安全生产责任制

一、认真贯彻继续执行国家关于安全生产的法律、法规和上级有关部门关于安全生产生产的命令，秉持安全第

一、预防为主的方针，努力做到安全生产，严格执行瓦斯检验制度，严审瓦斯日报，盖章负责管理，不得瓦斯超载作业。

二、策划全矿的行政管理工作，负责管理计划的精心安排，生产的非政府和管理。

三、策划上开不好班前调度会，并做好记录，建立健全调度日报。

四、策划上开不好每周六下午三点的安全办公讨论会，并做好记录。

五、策划月末的安全质量检查环评(全矿安全生产小检查)，并总结全月的安全生产工作。

六、负责管理全矿管理人员的考勤、考核，每月明确提出奖惩意见缴法人审核。

七、负责管理临时工程的精心安排，并贯彻执行。

八、当井下辨认出关键性隐患时，必须亲自非政府处置，对事故秉持四不放过原则，严谨查案处置。

九、必须提供更多材料设备计划，每月一次。

总工程师安全生产责任制

一、负责管理非政府制订本单位安全技术措施、规章制度并认真贯彻继续执行。

二、定期举行有关部门会议，研究化解安全技术问题。

三、在使用新技术、新工艺时，必须存有合乎国家标准建议的安全防水措施;崭新、改为、改建工程项目，认真执行“三同时”规定。

四、注重新产品、新材料、崭新设备的采用、为煤矿改建、改建、设备选型、年度生产计划、冶炼unclear均衡提供更多可信的技术支持。

五、对关键性安全隐患必须及时制订自查计划，非政府有关部门实行。

六、出席重大事故调查，并作出技术方面的鉴别

安全副矿长的安全生产责任制

一、帮助矿长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作正数轻易领导责任，具体内容领导和积极支持安技部门积极开展工作。

二、非政府职工自学安全生产法规、标准及有关文件，策划制订安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查继续执行情况。

三、帮助矿长搞好安全生产例会的准备工作工作，对讨论会同意的事项，负责管理非政府贯彻落实。策划举行生产调度会并同时部署安全生产的有关事项。

四、监督、审查年度安全技术措施计划，并非政府实行。

五、非政府班组和有关部门定期积极开展各种形式的安全检查。辨认出关键性隐患，立即非政府有关人员研究化解，或向矿长及上级有关部门明确提出报告。在呈报的同时，非政府制订可信的临时安全措施。

六、出现轻伤及死亡事故，应当快速实地考察现场，及时精确地向上级报告。同时策划事故调查，确认事故责任，明确提出对事故责任者的处理意见。

生产副矿长岗位责任制

一、在矿长的领导下,负责管理本单位的安全生产管理工作。

二、非政府实行安全生产计划和规定的其他工作任务，秉持不安全、不生产，生产必须安全原则。

三、根据作业规程，健全措施方案，,实行切实有效安全措施非政府生产，并顺利完成生产计划。

四、协调协同安全生产检查,全面落实安全隐患整改措施。

五、及时充分反映和研究化解生产中不安全问题。

六、宣传、教育职工秉持安全第一理念，不断提升职工的安全素质和安全意识，检查、全面落实各工种的岗位责任制。

七、对本单位的安全生产必须了如指掌,合理采矿,阻止矿区公田挖出、违章统一指挥和违章作业。

八、顺利完成矿长信访部门的其它任务。

机电副矿长岗位责任制

一、在矿长的领导下,全面负责管理全矿的机电设备的更新、改建、设备选型、设备升级及合乎“煤矿安全规程”的标准、和上级建议及技术管理工作。对本单位的全部机电设备隐患自查正数全面责任。

二、负责管理对全矿机电设备的加装、调配,合理安排设备的检查、检修、小修、中修成、大修计划。对本单位的全部机电设备的安全采用、隐患自查正数全面责任。

三、负责管理全矿机电设备的系统图布局绘制，狠抓机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提升机电技术人员的业务水平。

四、深入细致非政府机电设备的专项监督、检查和机电各工种岗位责任制、操作规程的基本建设继续执行情况。

五、对因设备长期年久失修,存有关键性隐患或因防护装置不安全导致的工伤事故负责管理。

六、搞好各种大型机电设备的修理、维修保养、运转和隐患的检查记录。

七、严格把关各种机电设备入井前的安全技术标准、建议，所有下井设备必须合乎规程、规定和行业建议，严禁不合格产品入井。

八、对临时展开的设备检修,必须制订安全措施后方可以实行。

九、顺利完成矿长信访部门的其它任务。

工会主席安全生产责任制

一、负责管理非政府职工劳动安全竞赛活动，做好职工的劳动保护。

二、按照国家有关规定，定期非政府疗养和辅助医疗工作。定期非政府职工展开身体检查，完善职工身心健康档案。

三、参予监督检查各项安全操作规程的继续执行情况，监督检查有害有毒作业环境的环境治理情况。

四、参予职工因工丧生、工伤和职业病的调查、分析和处置，监督检查本矿井全面落实预防措施的实行情况，协同单位领导搞好善后工作。

班组长安全生产责任制

一、非政府职工自学、贯彻执行煤矿各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，阻止违章行为。

二、非政府出席安全日活动，秉持班前谈安全，班中检查安全，班后总结安全。

三、负责管理非政府安全检查，辨认出不安全因素及时非政府力量予以处置，并报告上级。出现事故立即报告，并非政府救治，维护不好现场，搞好详尽记录，出席和帮助事故调查、分析，全面落实防范措施。

四、做好安全消防措施、设备的检查保护工作，并使其经常维持较完整和正常运转，严格执行和教育职工合理采用劳保用品，恰当采用各种防水器材。

五、做好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生

产竞赛，表扬一流，推展经验。

六、发动职工做好文明生产，维持生产作业现场整齐、洁净。

技术人员安全生产责任制

一、负责管理搞好本职范围内的安全生产工作，努力做到安全技术与工程技术的统一，保证各项技术工作的安全可靠性。

二、负责管理基本建设作业规程、操作规程等安全技术措施。在基本建设上开、停建或设备检修、技术改造方案时，都必须存有可信的安全措施，并检查继续执行情况。

三、策划基本建设矿井灾害防治及处置计划，实行预防措施，避免事故出现。

四、经常对生产操作方式人员、检修作业人员展开操作方式技术与安全生产科学知识教育，非政府积极开展技术练兵活动。

五、负责管理安全技术工程资金的调配采用。

六、经常深入细致现场检查，辨认出事故隐患，及时明确提出整改措施不予消解。

七、狠抓“一通三严防”工作，避免瓦斯事故。审核瓦斯排放量、巷道全线贯通等措施。

八、出席有关事故调查、分析，提供更多技术资料，查明原因，明确提出防范措施，避免事故重演，并及时向领导和有关部门汇报。

安全员安全生产责任制

一、认真贯彻继续执行国家关于安全生产法律、法规方针、政策及行业安全标准，强化安全生产管理，帮助矿长搞好安全工作，帮助矿长不断补足和健全安全生产责任制。

二、负责管理本矿下井人员的安全教育及培训工作，并非政府考试备案。

三、负责管理自己分管片区内的安全工作，负责管理规程措施的现场全面落实。

四、出席矿井非政府的每周一次的安全讨论会及每月一次的安全小检查。

五、继续执行不好现场交接班，若现场存有关键性安全隐患时，必须会同班长非政府人员处置，当值处置些小的必须给矿长汇报。

六、在应急情况下，对关键性安全、生产技术问题有权做出处置同意并实行，事后报告矿长。

瓦检员安全生产责任制

一、对本矿井瓦斯检查负责管理，严格执行瓦斯检验制度，搞好一炮三检，一班三检，不得瓦斯超载作业，秉持老爹作业，不得空班逃费。搞好瓦检记录，搞好瓦检工作“三对口”。

二、必须确保冶炼工作面正常通风，风筒底朝天，不得瓦斯超载作业，若工作面辨认出瓦斯超载时，查明原因，及时处理。

三、秉持每月一次高码。

四、当工作面存有变化时，必须立即调整通风系统，努力做到风量分配合理，确保工作面正常作业。

五、继续执行不好现场交接班，若辨认出关键性瓦斯隐患，当值处置些小的，必须向上班交代确切，并报告矿长。

六、出席矿非政府的每周一次的安全办公讨论会及每月一次的安全小检查。

七、检查工作面温度(气体、煤体)若存有异常，及时处理和汇报(含CO检测)。

八、监督规程措施的现场全面落实。

九、必须确保通风设施较完整，风筒并无损坏，必须搬运弯曲，环环搬运，接点不漏风。

电工(电池工)安全生产责任制

一、负责管理全矿机电管理，对全矿电力负荷努力做到优化布局，确保各工作面正常供电，设备运转正常，并努力做到及时处理机电故障，不影响生产。

二、熟练掌握和不断提供更多煤矿电工技术，严格执行“防爆电器设备失爆检修制度”，辨认出失爆时，必须及时处理，负责管理努力做到井下电器设备安全检查性能较完整。

三、井下所有电器设备、矿灯不得失爆。

四、负责管理对所有矿灯展开备案，努力做到灯、牌、人三对口，确保矿灯较完整，负责管理对红罚抄查明原因，及时维修，严禁红肿罚抄下井，导致人员误工。

五、出席矿周六的安全办公讨论会和月末的全矿安全小检查。

六、完善机电运输设备技术档案。

七、当出现机电事故时，必须查明原因，写下报告，按四不放过的原则，严谨查案和处置。

八、保护不好水泵电机，保证发电机较完整，当电网停水时，20分钟能够正常供电。

放炮员安全生产责任制

一、放炮员就是井下灭火事故的轻易责任者。

二、在实际工作中，凡在并无安全确保时，无法装药和放炮。

三、井下装药、联线、放炮必须由放炮员一人操作方式顺利完成。

四、严苛按规定展开操作方式，未经安全员、瓦检员对放炮地点展开检查时不得放炮，坚决执行“一炮三检查制”、“三人连锁摆炮制”，同时实现安全爆破作业。

五、不断总结灭火技术经验，掌控灭火规律，同时实现安全灭火。

绞车司机安全生产责任制

一、绞车司机就是矿井提高事故的轻易责任者。

二、绞车司机应当熟识所操作方式绞车的结构、性能，每班班前必须对绞车、钢丝绳的工作状况详尽的检查，辨认出问题及时汇报，并暂停对绞车的操作方式。

三、绞车司机对井下工人违章行车行人情况展开监督，并将违章情况向安全员、矿长做出汇报。

四、绞车司机在工作时严禁擅离职守，更严禁专门从事与操作方式绞车毫无关系的其它任何工作。

五、若因人为的操作失误导致跑车事故，将从严追责绞车司机的责任。

井下工人安全生产责任制

一、秉持安全第一，预防为主的方针，相互对违章操作，违章统一指挥展开监督，有权对违章行为及时阻止，并向矿长充分反映。

二、遵章守纪，严格执行规程措施，个人不违章，阻止他人违章行为。

三、提早至矿，出席班前会议，详细分析工作地点安全情况，努力做到心中有数，未出席班前会议人员，一律严禁入井作业。

四、步入工作面时必须先检查安全情况，辨认出不安全时，及时向班长汇报，同时相互配合展开处置。

五、交接班时，将当值安全情况及时报告给班长。

六、井下出现灾情时，相互协作，及时出席抢修急救工作，弘扬团结友爱精神，把灾害损失减少至最高限度。

安全办公会议制度

为深入细致贯彻落实上级一系列安全工作指示精神，强化安全生产法制化、规范化、制度化建设，进一步增强领导干部的责任感、使命感，提升我矿安全管理水平，推动我矿进一步搞小、转型、平衡、发展，根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全程度评估办法》等法规条文的建议，融合我矿安全生产实际，经矿领导研究同意，特制订本制度。

第1条矿每周必须举行一次安全办公会议。

第2条会议由矿长或矿长委托分管安全生产的副矿长招集各单位副职或主要负责人出席。

第3条安全办公会议之前必须搞好充分准备，会议必须把握住重点，存有议有然，讲求实效。

第4条安全办公会议主要内容：

1、自学贯彻落实上级有关安全生产方针、政策、规定、命令。

2、汇报各部门关于继续执行“三小规程”(煤矿安全规程、作业规程、操作规程)、全面落实安全技术措施和安全管理、安全监察工作的情况汇报。

3、对本月出现的重大事故、关键性九死一生事故，展开分析、探讨，处置事故责任者，并制订出来切实可行的防范措施，避免同类事故的出现。

4、研究分析当前存有的问题和安全隐患，制订化解的措施，并全面落实至有关部门和责任人。

5、对出现的事故展开分析，研究处置事故责任者和轻微违章人员，吸取教训，制订防范措施，避免同类事故出现。

第5条由安全科搞好安全办公会议记录，档案备案。把会议关键决议印发至有关单位。

第6条安全办公会议必须对全矿安全情况展开全面系统总结，表扬安全生产一流单位和个人，研究制订下一步工作措施。

第7条安全办公会议必须对全矿安全确保技措资金投入展开研究，确保确保资金投入及时。

第8条安全办公会议必须对全矿特定工种人员培训及具体安排作出部署。

第9条其它规定：

1、月度安全办公会议，由安全科创建会议点名册，负责管理对出席会议人员斥责，会议记录、整理，对月度安全办公会议必须构成会议纪要，印发至各单位贯彻落实并建档留存。各单位必须搞好记录并表达、贯彻落实、全面落实至每个职工。否则对安全科长罚款100元。

2、安全办公会议必须按时举行，因特定情况无法按时举行的，必须另独以时间展开觉拉。

3、每次举行会议之前各单位必须搞好充分准备，把握住重点，讲求实效。会后对会议精神必须自学、贯彻落实，狠抓落实。

4、各单位主要负责人就是贯彻落实会议精神和制度措施的主要负责人，会后不深入细致表达全面落实的罚单位主管100元。

5、出席会议人员不得告假，对无故不参加者罚款100元。

6、年头、岁尾必须及时举行安全工作会议，制订假期和节假日的安全工作目标，总结上一段安全工作，部署下一步安全工作计划，年初举行全矿安全工作会议，签定安全生产责任状，明确提出全年安全工作目标和落空奖惩办法。

安全目标管理制度

为提升矿井安全生产管理的可控性、可靠性、实效性，进一步增强安全管理的应变能力，改良安全管理工作，提升职工的安全素质，推动矿井安全生产长治久安，根据煤炭生产管理一系列法律、法规、方针、政策等的有关规定，融合本矿安全生产实际，特制订本制度。

第1条安全生产奋斗目标

一、安全目标管理：

1、丧生为零;

2、轻伤为零;

3、重伤二人;

4、并无瓦斯煤尘核爆事故，杜绝煤层爆胎发怒事故;

5、工程质量提升，杜绝关键性顶板事故;

6、歼灭瓦斯蓄积和瓦斯超载作业。

第2条确保措施

1、结合实际研究制订年度安全工作规划、季度安全工作意见和月度安全工作计划，认真总结经验教训，确认安全工作目标、思路和工作重点，指导安全生产。

2、根据季节和节假日等阶段性工作特点，积极开展百日安全活动、安全生产月、黄金周等安全活动和雨季“三严防”、冬季“四严防”工作，进一步增强安全工作的针对性和时效性。

3、强化安全生产“双基”建设，完善安全生产管理机构，健全安全生产制度，积极开展独立自主保安和业务保安，按照“谁主管、谁负责管理”和“一岗双责”揪安全工作的原则，逐级全面落实各级领导干部、业务部门和各岗位人员安全生产责任制，创建安全生产长效机制。

4、确保安全资金投入，秉持“管理、装备与培训相结合”的原则，积极开展安全质量标准化合格竞赛等活动，不断提升职业安全卫生条件，提升安全生产确保水平。

5、严苛隐患排查环境治理制度和关键性危险源监控制度，创建重大事故应急救援预案并重点演练，极力遏止重大事故，不懈努力掌控通常事故，并最大限度增加事故损失和影响。

6、年初矿与各单位主管、各单位主管与本单位副职和班组长、班组长与个人逐级签定“安全目标责任书”。

第3条奖以言

1、达至奋斗目标的区队长奖励3000～5000元;副职奖励500～1000元。

2、每发生一人轻伤，罚区队长5000元，全年发生一人丧生或二人轻伤以上的人身事故，免职其职务，并追责事故责任。

3、每发生一人重伤，罚区队长600～1000元。

4、出现一次关键性非人身伤亡事故或关键性机电事故，中止该单位的所有安全奖励并按价索赔经济损失的10%。

5、年度安全生产奋斗目标或阶段安全生产目标到期后，矿长必须非政府对目标顺利完成情况展开评审，并按规定对有关单位和有关人员推行奖惩落空。

安全奖罚制度

为引导干部职工狠抓安全生产工作的积极性、主动性，惩处违规违法行为，进一步增强安全生产责任意识、风险意识和法律意识，依据国家法律法规，制订本制度。

第1条矿引导积极开展有关安全生产的管理技术创新、制度技术创新和技术创新，引导广大职工群众对安全生产工作明确提出意见、建议、抨击以及对各类违规、违法行为展开投诉，对在抢险救灾、防治事故和日常安全工作中作出突出贡献的先进集体和先进个人以及各类投诉军功人员不予表扬奖励，对违背安全生产管理规定、导致事故和影响生产的单位和个人严苛展开责任追责和适当行政处罚。

第2条安全奖惩的原则

1、安全奖励必须依据安全状况，突出重点，确保奖金派发至个人手中，不得搞出平均分配或挪作他用。

2、安全行政处罚必须以事实为依据，遵从官方、公正的原则，行政处罚应当与违规行为的事实、性质、情节以及危害程度相对应当。

第3条矿实行以下方式展开安全考核奖惩：

1、安全奖惩条例;

2、安全目标责任管理办法;

3、安全风险抵押金制度;

4、安全举报奖励制度;

5、“三违”考核及行政处罚制度;

6、其他存有明晰目标和考核标准的关键安全活动。

第4条

按照分级管理的原则，对违章作业、违章统一指挥、违背劳动纪律和对生产安全事故应负轻易责任和应负其他责任的人员给与适当的行政处罚。

1、对职工违章行为的行政处罚：

(1)职工违章作业、违背劳动纪律程度通常的，给与警告、劝说，并按本单位规定给与适当的经济行政处罚;

(2)职工违章作业性质轻微的或因违章引致事故的，暂停其工作，出席“三违”学习班，情节严重的出席待岗培训，直到中止劳动合同，构成犯罪的转交司法部门处置。

2、对管理干部违章行为的行政处罚：

(1)管理干部违规、违章程度通常的，给与通报批评，并按本单位规定给与适当的经济行政处罚;

(2)管理干部强令职工违章冒险作业、率先垂范违章作业或违章统一指挥不听到劝说、违背劳动纪律，情节严重的，责令停职反省，出席“三违”学习班;

(3)管理干部对关键性人身事故或非人身事故正数主要管理责任或对重大事故正数轻易责任的，以及谎报事故或对投诉事故人员展开打击报复的，给与撤职处分，情节严重的给与免职，构成犯罪的转交司法部门处置。

第5条出现轻伤及轻伤以上人身事故和关键性非人身事故的，除依据以上标准考核外，再按照事故责任追究制展开追责。

第6条矿专门成立安全奖励基金账户，专款专用。所有安全罚款，由安全部门出示证明，矿展开审计工作后报财务部门，财务部门负责管理从责任人员工资中计入，取走安全奖励基金账户，用作奖励安全一流单位和个人。

第7条安全科严苛按照规定展开考核，人事科、财务科严苛落空，不得出现徇私舞弊的现象。因考核落空失实的，对单位负责人给与100～300元的罚款，性质轻微的追究其适当责任。

第8条本制度行政处罚标准依据以下文件继续执行，例如与上级规定二者相冲突的，按上级规定继续执行。

1、安全奖惩条例;

2、安全风险抵押金制度;

3、安全目标责任管理办法;

4、“三违”考核及行政处罚制度;

5、安全举报奖励制度。

安全奖惩条例

为贯彻执行国家的安全生产方针，二要做好我矿的安全工作，根据《煤矿安全规程》有关规定，融合我矿实际情况，对旧有《安全奖惩条例》(以下缩写《条例》)搞了进一步修正，修正后《条例》就是我矿安全工作的实行标准。随着矿井的建设和发展，逐步加以改进和健全。该《条例》从二○○六年八月一日起至继续执行。在继续执行过程中，例如与上级有关规定二者相冲突时，以上级文件规定为依据。

本《条例》从继续执行之日起，旧有《条例》同时补发。

二○一一年五月一日

第一章

摸斧煤矿安全生产领导机构

一、矿安全生产委员会

主任：刘勋

副主任：柴修筑、何光书、李国泰、李生耀

成员：王大德、肖茂密、何强飞、许政奎

安全生产委员会办公室设于安全科，办公室主任由赵永平同志担任。

二、安全检查小组

组短：赵永平

成员：杨富保、李敏、郭内怀、张茂斌、彭旭方

第二章奖励

第1条矿每年展开一次年终安全工作总结，表扬先进集体和个人，并给与适度的物资奖励。

第2条对于模范严格遵守国家安全生产的政策、法令、命令，认真贯彻继续执行《矿山安全法》、《安全生产法》和“三小规程”，在安全生产方面作出贡献的干部、职工由单位所推荐，矿安委会批准后，给与以下记功奖励。

一等功：奖1000元;二等功：奖600元;三等功：奖400元。

第3条在安全生产方面，主动向领导明确提出合理化建议经接纳后，起著显著效果的，奖励1000~300元，存有推广应用价值的合理化建议，给与重奖。

第4条对防治出现轻伤和关键性机电运输事故，以及救治事故军功人员，给与1000~300元奖励。

第5条在矿级以上非政府的安全科学知识竞赛技术练兵比武中荣获先进集体或个人的给与表扬奖励。

第6条当月被评选为红旗改采、凿、巷修成、加装准备工作区队的副职每人各奖励150元，技术员、值班区长、机电修理队长每人各奖励100元;当月被评选为红旗的机、运、通在、皮带工区的副职每人各奖励120元，技术员、值班队长、修理队长每人各奖励80元;当月被评选为红旗的二线单位奖60元，副职每人各奖励40元。

第7条全矿当月并无轻伤及以上事故、矿安委会主任、副主任，其他副主任委员和安办主任每人各奖励100元，安委会成员每人每月各奖励80元，矿安全、质量、机电检查小组成员每人每月各奖励60元，专职安监员、安监信息员每人每月各奖励50元。

第8条全矿同时实现安全年，矿安委会成员安全奖翻一番。其它作出一定贡献的人员给与适度奖励。

第三章以言罚

第1条严格执行安全生产责任制，工作时间必须坚守岗位，严禁随意擅离职守、串岗、漏岗，严禁专门从事与本职工作毫无关系的事，井下工作人员严禁提早升井，例如须要提早升井，必须经调度室核准，违者按矿有关规定处置。

第2条因不严格遵守矿规矿纪，玩忽职守或“三违”犯罪行为导致事故或经济损失的，对单位和肇事者必须严谨行政处罚，导致轻易经济损失，肇事人或单位必须分担5%～50%的索赔;导致人身危害的，视情节酌定，给与行政处分。

第3条因责任事故导致丧生1人，扣分肇事单位当月工资总额的1/4。计入肇事单位和科室及非计件单位的全部风险抵押金，计入其他单位50%的风险抵押金，对事故的轻易责任者罚款5000元，对单位的也已副职罚款3000元，并免职单位副职的行政职务，事故导致的轻易经济损失按第二条继续执行索赔。

第4条因“三违”导致一人重伤事故或关键性机电事故的，冶炼区队扣分风险抵押金的50%。本月不享用风险奖励金，其他单位扣分全部风险抵押金，本月不享用风险奖励金。对肇事单位罚款10000～50000元，对轻易责任人罚款3000元，对单位领导各罚款1000～2000元，并免职当值副区队长的职务。对事故导致的轻易经济损失，按第二条继续执行。本月只要发生1人轻伤或关键性机电事故，科室及非计件单位本月均不享用风险奖励金。

第5条因“三违”导致的一人重伤事故，给与本单位主要领导和肇事者每人各罚款200元，扣分单位2000元，对事故导致的轻易经济损失按第二条继续执行。

第6条对非责任事故所导致的损失，原则不想着火单位分担索赔，但仍必须按事故原因的主次，对着火单位展开行政处罚。

第7条在安全生产方面，矿领导或安全科下发的自查通知单，不按期自查的单位，判处100～500元的罚款，导致事故自行追究责任。

第8条全矿所有分体式电工、电池工、锅炉工、通风机司机、甩风机司机、各种绞车司机、电机车司机、耙装机司机、输送机司机、水泵司机、灭火员、瓦检员、测量风员、灭火材料管理员等特定工种必须经过安全技术培训，考试合格后，方可供职，并确保上岗上岗。否则，每人每次罚款100元，操作证遗失者罚款50元，并缴交50元手续费后办理新证。

第9条各施工单位步入代莱施工地点，必须对所有施工人员展开安全培训，考试合格后，方可上岗作业，违者除对本人罚款l00元外，还加罚单位主要领导、技术员各50元，导致事故自行追究责任。

第10条存有以下犯罪行为的干部、职工，根据情节酌定给与降级、辞退矿籍或行政处分：

1、不继续执行或不及时贯彻落实上级颁授的安全指令、命令、规章制度，强令工人冒险作业的;

2、安全措施或规章制度不完善，以致工作现场管理混乱，工人无章可循，导致事故的;

3、设备母舒氏工作不及时处理导致事故的;

4、出现事故不积极主动救治，不实行防范措施，并使同类事故重复出现的;

5、“三违”人员不接受批评教育，无理取闹，若尔迪，吵架骂人，破坏公共秩序的;

6、酒后下井，酒后驾车的司机;

7、磁铁检修作业的;

8、上、下井人员不拒绝接受母颜氏的，侮辱、毒打检身员的;

9、盗窃雷管、炸药、盗剁电缆、盗窃机电设备零件，毁坏严防跑车设施和”一通三严防”设施者;

10、对阻止“三违”人员展开打击报复的;

11、当月被揪三次的“三违”人员。

第11条存有以下犯罪行为之一，导致矿山事故的，按照规定给与纪律处分;构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任：

1、违章统一指挥或强令工人违章冒险作业的;

2、对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

3、对重大事故预兆辨认出不及时，或未采取措施的;

4、不继续执行监察部门的监督指令或不接纳有关部门明确提出的整改意见，导致严重后果的。

第12条安监信息员对充分反映的问题必须及时精确地展开意见反馈，意见反馈不及时、不精确的每次罚款50元，导致事故的自行追究责任。

第13条管理人员计生干事安全生产责任制计生干事履行职责为安全生产服务的职责，就是计生安全生产工作的轻易责任人，安全生产职责如下：

1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。

2、帮助主任搞好计划生育工作。

3、继续执行公司、矿及单位安全生产规章制度，顺从安全生产管理，不违背劳动纪律。

4、帮助主任按照市、公司计生委的建议核对不好《计划生育协会活动手册》，为安全生产提供更多服务。

5、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

6、拒绝接受事故调查，如实汇报，协调事故救治。

7、履行职责法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其它安全生产职责。

8、依照安全生产责任制全面落实情况，按照公司、矿及单位规章制度展开考核奖惩。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、出现生产安全事故时，不顺从抢修指挥部统一指挥，不参予救治，按照有关制度给与处分。

3、本单位出现生产安全事故时，不立即参予救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，按照公司、矿有关规章制度给与考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。环境监测岗安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．贯彻执行国家和上级部门有关环境监测工作的法令、政策和标准，制定并健全各项环境检测制度和措施，对继续执行情况展开监督检查。

2．负责管理环境监测方针、政策、规定和科学知识的宣传教育，监督检查全面落实情况。

3．负责管理监督检查现场环境监测工作，同时实现清洁生产。

4．制定“三废”、噪声等监测计划措施，并检查继续执行情况。

5．负责管理环境监测工作，推展新技术、新工艺，不断提升环境质量。

6．出席环境污染事故的调