2023年供应班组长安全流程操作方式规范岗位安质考核细则范文（12篇）

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1、现场班组长按时出席班前会，清点下班人员。并搞好考勤，未努力做到甩5分后；

2、现场班组长抵达工作地点，必须先对现场安全状况展开检查，辨认出不安全因素必须及时非政府人员处置，消解安全隐患后就可以展开下一部工作，未努力做到甩5分后；

3、认真执行现场操作方式规范，经常向队值守队干及时意见反馈安全生产信息，未努力做到甩5分后；

4、按章作业，阻止三违，及时处理安全隐患，未努力做到甩10分后，现场作业过程中负责管理环评工作质量和文明标准化，未努力做到甩5分后；

5、当值分配不公平、公正和未及时上墙发布一次甩5分后。主副提高系统安全保护装置试验制度主副提高系统安全保护装置试验制度

1、主副提高系统绞车、天轮、钢丝绳、sculpture装置、电控设备必须按照《规程》规定定期熔接、测试、试验。

2、各类安全维护设施必须齐全可信，并且必须严苛按照《规程》规定定期检查试验。

3、过速维护、速度限制维护、信号枪机、安全门与信号枪机、操作方式设备，每天必须不动车试验一次。

4、油压系统、过、杆器维护盒北基宜维护：每周必须不动车试验一次。

5、空仓维护：每天必须演示空仓试验一次。

6、过卷维护：每天必须演示过卷试验一次。

7、不值电压维护、急停维护：每班必须不动车试验一次。

8、闸间隙维护：每班不动车试验闸瓦磨损控制器。

9、sculpture试验除有关部门按规定测试试验外每月必须定期自行空、空载各试验一次，并要存有完备的记录。

10、以上由矿方实行，运输科负责管理监督检查，否则对有关责任人给与经济行政处罚。煤矿违章处置办法重庆金垚实业有限公司

煤矿违章处置办法

二O一O年三月

目录第一章总则...3第二章规章制度...3第三章通风管理...10第四章瓦斯管理...11第五章安全监控系统管理...13第六章预防水管理...13第七章防尘管理...14第八章严防救火管理...15第九章提高运输管理...15第十章机电设施设备管理...18第十一章灭火安全管理...20第十二章掘进管理...22第十三章劳动纪律管理...25第十四章精神文明建设...26附则...26

第一章总则

第一条为了强化公司各煤矿安全生产管理，严格执行党和国家的安全生产方针、政策，严格遵守企业管理规章制度，创建、完善安全生产管理体系，全面落实各项安全生产责任，及时确定各类安全隐患，规范企业及员工安全生产犯罪行为，避免事故的出现，保证企业员工生命、财产安全，推动企业安全发展，根据国家安全生产法律、法规、《煤矿安全规程》、煤矿安全监督、监察部门的规定和公司各项安全生产管理规章制度制订本办法。第二条本办法的适用范围为公司各煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和各工种从业人员。第三条作出违章处置同意前必须查清违章事实以及违章导致的后果，明晰责任人及责任大小；处置同意后以书面形式告之本人，并在公司（矿）内通报；被处置人或单位有权明确提出书面陈述，公司（矿）接到书面陈述15日内由安监部（安监科）非政府审查、核查，由公司（矿）安全领导小组作出最终处置同意。

第二章规章制度

第四条机构建设管理煤矿必须按照规定创建、完善安全生产管理机构。煤矿必须设立安全管理领导小组，调集一正四副矿级干部（矿长、安全副矿长、生产副矿长、技术副矿长或技术负责人、机电副矿长），设立安监科（摆通风瓦斯科）、生产技术科、教育培训科（摆职业卫生科）、机电科、调度室，基本建设矿井队、盾构队、机电队、运输队、通风维修队等非政府管理机构；设立“一通三严防”、“雨季三严防”等专业预防领导小组。各科室、区队必须调集人员，明晰有关人员职责。机构和基本建设以企业正式宣布文件行文。煤矿凡未设立以上管理机构、调集人员的，处矿长200-500元罚款；未以企业正式宣布文件行文的，处矿长50-200元罚款。第五条安全生产责任制管理煤矿必须创建、完善各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制，各种安全生产岗位责任制必须上墙。未创建齐全的，失一项，处矿长100元、有关责任人各50元罚款。未按照规定上墙的，处矿长和办公室主任（文员）各50-200元罚款。第六条建章市辖县管理煤矿必须创建、完善安全生产管理制度，未按规定创建和健全的，处矿长、有关责任人50-200元罚款。第七条会议制度管理煤矿必须创建、完善安全生产会议制度。严苛按照建议举行每班班前会（区队长、班长策划），每日安全生产调度会（矿长或选定副矿长策划），每周安全生产办公会（矿长策划），每旬安全自查可以（矿长或选定副矿长策划），每月职工大会（矿长或选定副矿长策划）；每月举行两次行政管理人员会议（矿长或选定副矿长策划），每月一次民主生活会（党支部书记或工会主席策划）、各项安全生产专题可以（矿长或选定副矿长策划），每周各科室、区队举行一次安全总结活动可以（科长、主任，区队长策划）等会议。各项会议分类记录，记录内容必须准确、完备。上级主管部门及公司举行的会议，分类专门展开记录，对会议内容逐级表达贯彻落实并搞好记录。会议记录本必须分类挂放整齐。必须创建会议打卡厚，与会人员必须在会议打卡厚上盖章。凡未按照规定举行各项会议的，处矿长、有关责任人50-500元/次罚款；未按照规定分类展开会议记录的，处有关责任人员20-200元罚款；会议记录本挂放纷乱、不整洁的，处责任人20-100元罚款。以会议记录为依据，不按规定主持会议的，处有关责任人50-200元罚款；无故不出席会议，旷会的罚款20-50元/人次，耽误、旷工的罚款10-20元/人次。第八条资料呈报管理煤矿必须按照上级政府、行业主管部门及公司规定及时呈报各项资料，不得漏报、迟报。漏报、迟报有关资料的，处责任人100-500元罚款。第九条隐患排查管理煤矿必须严格执行安全隐患排查制度。各煤矿每旬必须非政府一次安全自查。各级政府、行业主管部门、公司和煤矿自查揭发的关键性安全隐患必须展开转让管理，隐患自查必须制订安全技术措施，全面落实自查责任人员，明晰自查期限，全面落实自查效果验收人。对安全隐患自查，必须分类建档，记录整改措施、自查结果等。隐患自查结果做为对队、班、组安全工作考核的重要依据。对上级行业主管部门及公司安全检查中揭发的隐患的自查情况，创建专门记录厚构成自查记录。凡未按照规定非政府安全自查的，每次处矿长和安全副矿长各100-500元罚款；未制订隐患自查的安全技术措施或措施不健全、未全面落实自查责任人、自查期限不明晰、未展开自查效果环评、并无自查记录的，处有关责任人50-500元/条次罚款；因隐患自查不力，导致严重后果的，除追责刑事责任外，处有关责任人2000-20000元罚款，并索赔经济损失的30%－100%，可以并处予辞退。第十条矿井灾害防治和处置管理煤矿必须基本建设年度灾害防治和处置计划、制订安全生产应急预案，并以企业正式宣布文件下文，并非政府全员培训、自学。未按照规定基本建设年度灾害防治和处置计划以及安全生产应急预案的，处矿长、技术负责人200-500元罚款；未深入细致非政府全员培训、自学有关内容的，处有关责任人50-200元罚款。第十一条干部值班、老爹管理煤矿必须严格执行矿级干部下井值班制度和区队长、老爹员下井老爹制度。按月基本建设值班、老爹计划，按规定核对拎、老爹记录。（一）煤矿安全管理人员必须按规定下之者井天数。矿长每月严禁多于15天，技术负责人和技术员严禁多于18天，安全、生产副矿长、科长严禁多于25天，区队长、老爹员天天下井。对外出来开会讨论、自学、培训，统一放暑假，上级建议停工整顿、经核准的假日等工作日，换算为下井天数展开考核，但无法享用下井补贴。（二）煤矿每班至少存有1名矿级干部现场值班，值班在井下的工作时间严禁多于当值作业时间，老爹人员必须与工人同进同出。拎、老爹人员必须在井下现场交接班，不得出来早班。（三）出来、入井备案人员必须如实核对干部出来、入井有关项目记录，不得弄虚作假，凡未如实核对有关项目记录的，一经查证，情节严重的，对备案人员立即不予辞退。（四）煤矿必须全面落实专人投档矿级干部下井值班、区队长、老爹员下井老爹考勤表，并在每月支付工作日后五日内，上报公司安监部，安监部展开审查后送来财务部排序、档案。矿、科级、技术员、区队级、老爹员无故下井天数严重不足的，高一天处为100元罚款。拎、老爹当值下井时间严重不足或延后下井、提早授御的，处为50元/班罚款。拎、老爹人员未按照规定投档下井记录的，处为20元-200/班罚款，未按照规定时间呈报拎、老爹考勤表的，处矿长、经办人50-200元罚款。未按规定制订拎、老爹月计划的，处责任人100-500元罚款。未填写干部下井拎、老爹记录牌的，处责任人50-200元罚款。第十二条劳动纪律和考勤管理煤矿必须严格执行考勤制度。必须选定专人展开考勤，考勤必须真实精确，不得弄虚作假。因事放假未经核准私自返回企业，视作旷工。职工少于告假核准天数，未经分管领导同意沿袭告假的，一律视作旷工。凡未经分管领导精心安排私自至其他岗位或地点的犯罪行为一律视作串岗，矿内职工跳队、班、组，未经队长和主管副矿长核准的视作串岗。（一）凡违背考勤制度的，处有关责任人100-1000元罚款，并处予警告或辞退。考勤簿、请假条于支付工作日后5日内报公司人力资源部门审查后，缴财务部排序工资。凡违背操作程序导致损失的，处有关责任人200—2000元罚款，并处索赔导致的损失。（二）计时工旷工的，每一天处为2倍基本工资的罚款。计件工旷工的，每一天处为150元的罚款。已连续旷工5天以上或者全年总计旷工15天以上的，不予辞退处置，并索赔因旷工导致的企业损失。（三）串岗的，处为100-500元罚款，并负责管理索赔因串岗导致的损失。第十三条煤矿规程管理煤矿必须制订各工种操作规程，冶炼工作面作业规程和有关的安全技术措施。各工种操作规程必须健全，各冶炼工作面必须秉持“一头一面一规程”。作业规程每月由技术负责人策划，非政府有关人员展开初审，并补足健全。煤矿必须严苛按照程序对操作规程和作业规程展开会审，非政府有关人员展开培训，对初审修正的内容必须再次非政府培训。对出席培训的人员必须展开考试，考试合格者方可上岗，并创建培训档案。各工种、各冶炼工作面未按操作规程、作业规程操作方式、继续执行的，一次损失在5000元以上的为重大损失。各工种并无操作规程的，处技术负责人或有关责任人100-200元罚款。冶炼工作面并无作业规程的，处技术负责人200-500元罚款。作业规程不健全，存有显著漏洞的，处技术负责人以及有关会审人员100-200元罚款；作业规程未展开会审的，处矿长、技术负责人100-200元罚款；作业规程每月未展开初审或初审跑形式的，处技术负责人和有关初审人员50-200元罚款；未非政府培训、自学、考核的，处责任人200-500元罚款。未按照操作规程和作业规程继续执行的，处责任人200-500元罚款；导致损失的，处责任人200-5000元罚款；导致重大损失的从宽行政处罚。并无作业规程或安全技术措施非政府生产的，处老爹员、区队长、生产副矿长、安全副矿长、矿长各200-500元罚款。第十四条图纸、资料管理煤矿必须及时填绘充分反映矿井实际情况的图纸，包含井上、下对照图、冶炼工程平面图、通风系统图、避灾路线图、供电系统图等《煤矿安全规程》规定的十一项图纸。冶炼工程平面图、通风系统图必须上墙。冶炼工程平面图必须按月填绘注，每月3日之前与公司生技部、每季度按规定时间与主管部门展开图件互换。图纸、资料必须留存齐全备查。煤矿图纸、技术资料不健全的，处技术负责人、有关责任人100-500元罚款；冶炼工程平面图、通风系统图未上墙的，处技术负责人、有关责任人50-200元罚款；冶炼工程平面图未按时填绘注的，处技术负责人50-200元罚款；未按时同主管部门和公司生技部展开图件互换的，处技术负责人50-200元罚款。第十五条出来、入井检身和备案管理煤矿必须严格执行出来、入井检身和备案制度。出来、入井的备案必须规范、真实，不得弄虚作假，出来、入井母颜氏必须严苛按照操作规程检查，精细妥当，不得流于形式。出来、入井备案不规范的，处备案人员50-100元罚款；备案不真实，弄虚作假的，处备案人员200-1000元罚款；未严格执行出来、入井母颜氏的，处出、入井母颜氏人员50-200元罚款；情节严重的，不予辞退。入井人员安全帽、工作服、手套、口罩、劳保鞋等劳动保护用品佩戴不整齐下井的，处为50-100元罚款；穿化纤衣服下井的，处为100-200元罚款；饮酒下井、随身携带烟草及燃烧物品下井的，处为500-2000元罚款，并处予免职或辞退；导致损失的，赔偿损失的30%－100%。第十六条员工招录、离矿管理煤矿必须严格执行崭新工人招录、职工离矿流程。不得未确定身份、未度角送来健康检查，不得未健康检查或健康检查不合格上报出席工伤保险，不得未培训或培训考试相左精心安排上岗，不得未健康检查、未中止劳动合同支付工资离矿。煤矿必须选定专人负责管理职工缴费和赔付工作。未精心安排专人负责管理职工缴费、赔付工作的，处矿长100-2000元罚款。矿未按规定流程招录崭新工人和办理职工离矿相关手续的，处有关责任人100-2000元罚款，导致损失的，赔偿损失的30%-100%。第十七条工伤事故报告、调查、和处置煤矿职工伤势后，首先必须立即呈报公司医保专职人员研究处置方案，须要住院治疗的，安全副矿长或安监科长必须在12小时内以电话方式向公司安监部展开报告，及时非政府有关人员对事故展开调查，按照“四不放过”原则，3日内向公司呈报书面调查处置报告，必要的，将事故调查处置情况在全矿展开通报，分后班组展开探讨，深刻汲取事故教训。事故调查处置完结后，对工伤事故展开建档。矿未按规定向公司展开事故报告的，处矿长、有关责任人100-500元罚款。对事故未按照“四不放过”原则展开调查处置的，处有关责任人100-500元罚款。对工伤事故未展开分析建档的，处有关责任人50-200元罚款。矿内出现事故不及时向矿领导汇报，不及时非政府救治或抢修，在救治或抢修中违章统一指挥、蛮干的，处责任人200-2000元罚款，导致严重后果的，追究其刑事责任,并不予行政处置。精心安排救治或抢修不出席的处500-1000元罚款，追究其渎职责任。出现骨折或重伤事故，根据受伤者危害程度，处区域负责人100-1000元罚款，处轻易责任人500-5000元罚款。出现死亡事故，处有关责任人1000-5000元罚款，并不予行政处置。第十八条食品卫生安全管理伙食团的所有从业人员必须按卫生部门的建议经过身心健康健康检查，不得存有传染病者专门从事伙食团工作。伙食团从业员必须佩戴统一服装，搞好个人卫生，对伙食团环境卫生每天必须展开一次大扫除，碗筷每天必须消毒一次。不得销售变质食品。食品的价格必须按照矿的有关规定继续执行。伙食团从业人员未经身心健康健康检查或健康检查不合神宁集团白芨沟煤矿机修加装队技术副队长安全生产责任制第一条帮助队长狠抓技术管理工作。

第二条帮助队长非政府基本建设、审定本队大修计划、设备更新计机电安全技措及配件材料计划。

第三条积极开展机电技术革新，推广应用崭新设备、新技术、新工艺，不断完善《操作规程》。

第四条非政府本队直属班组做好机电技术人员的培训工作。

第五条及时向队长充分反映安全生产情况。神宁集团白芨沟煤矿机修加装队车工安全生产责任制第一条负责管理矿井生产设备所需的配件、自造件的精加工。

第二条负责管理车床的检查保护工作。

第三条负责管理作业场所的环境卫生的清扫工作。机电运输管理部辅助运输组材料员办事员安全生产责任制机电运输管理部辅助运输组材料员办事员安全生产责任制

1、认真贯彻继续执行车辆随车安全设施所须要设备和劳动保护用品，积极主动协调队领导下发的各项任务，搞好人员信息考勤备案情况。

2、非政府不好司机自学“三小规程”。

3、强化对司机技术素质和业务水平的培训。

4、狠抓库房的安全管理工作。

5、潦河安全隐患排查制度，把揭发的安全隐患自查落实到人头，并按时复查。

6、检查外委机电运输管理部辅助运输组的自查全面落实情况。

7、检查监督井下车辆与否安全可靠运转，不容许车辆母舒氏运转。安全生产隐患排查、环境治理和报告制度安全生产隐患排查、环境治理和报告制度

一、煤矿存有《特别规定》第八条第二列的15种小安全生产隐患必须立即暂停生产，确定隐患。

二、煤矿必须设立安全生产隐患排查、环境治理领导小组，其成员必须矿长、工程师、值班矿长、安全员、电钳工、瓦检员等人员。

三、隐患排查、环境治理领导小组所揭发的隐患必须按照“五定”原则展开处置，并将处置情况按时向煤管站或上级煤炭管理部门报告。的定负责人、的定责任人、措施、的定时间、验收人。

四、安全隐患推行上级管理

1．通常隐患由矿主要负责人隐患自查责任人，责任立即自查或限期自查，对于限期自查的隐患，由自查责任人负责管理监督检查和自查环评，环评合格，矿主要负责人备案。

2．关键性隐患由矿主要负责人非政府制订隐患自查方案，安全措施，实自查的内变，所须要资金，自查期限，自查人员，并非政府实行，自查采区，由矿主要负责人非政府自验，合格后并盖章。向煤炭安全生产监管检查明确提出书面恢复正常生产的提出申请。

3．矿规定每周四为安全隐患排查，上午9：00所有小组人员分别对井上下展开安全检查打听隐患，下午2：30对所查隐患展开分类，实责任人，整改措施。

五、对在规定期限内及时自查不好隐患，必须分析原因，同时追责有关责任人。

六、矿水泵将隐患自查的情况报煤管站，每月25日将本月的排查情况经矿领导盖章向煤管站写下书面报告。机运区井上分体式电工岗位责任制机运区井上分体式电工岗位责任制

1、井上分体式电工必须经过培训并考试合格，上岗上岗。

2、停水必须存有已核准申请单，供电必须存有已核准的供电通知单。控制器停水必须摆停水牌，工作完后供电，必须按原联系停水人通告方准供电。

3、割断高压电源时，严格执行操作规程，穿不好高压手套，穿高压胶靴，东站在绝缘板上，先停真空开关，后钢钢车，供电时反序展开。不得拎负荷阻断电源，并须要一人操作方式，一人监护。

4、停在供电必须听到清电话，看清楚线路，在线路电气设备出现故障引发控制器走闸时，必须及时送来上，例如一次送来不上时无法再送，必须立即向本单位值班室和调度汇报。

5、控制器必须停水检修时，应当按停水、验电、振动、了变电线，必须摆25m㎡以上直奔电线，穿高压手套，穿高压靴，用高压试电笔测试线路，证实无电后方可以展开工作.

6、变电所必须按规定分体式救火器材，严禁放置易电管班班长安全生产责任制（朔里矿业）电管班班长安全生产责任制(朔里矿业)

1、熟识本班业务，依靠前统一指挥，及时掌控第一手资料，每月必须及时绘制井下各供电系统图，呈报矿、集团公司有关处室。

2、深入细致上开不好班前会，分工明晰、精细、责任至人，工作存有布置、存有全面落实、存有记录。

3、汪把供电电缆派发第一关，对不合理的供电设计婉拒派发电缆。经常深入细致现场检查电气设备运转情况，辨认出隐患及时联系责任单位处置。

4、定期对井下局部中剧展开测试，定期对供电系统展开离点试验。

5、出现事故后，严苛按“四不放过”的原则展开查案处置，避免相似事故的出现。

6、深入细致核对本班工作日程和记录。

7、搞好动态联保、政企、独立自主保安和现场安全证实“手指口述”操作方式。恒泰煤业工程塑料胶带安全管理制度恒泰煤业工程塑料胶带安全管理制度

1、工程塑料胶带由配件组统一申领、看管和派发。

2、配件组申领工程塑料胶带时，理应完备的合格证、试验资料等。

3、配件组在暂时不必的工程塑料胶带得当留存，分散堆满。

4、对所有看管、在用、除役的胶带创建台帐，对领用的所有工程塑料胶带的何人确切清了，避免遗失。

5、配件组派专人经常下井检查，保证胶带出现不必要的损耗和受损。

6、废旧胶带时，应当仔细检查，对遗失、损毁的、恐惧规定裁截的按规定展开行政处罚。测量风员岗位安全生产职责测量风员岗位安全生产职责

1、测量风员必须熟识、掌控矿井通风系统，严格执行《煤矿安全规程》，辨认出问题及时向通风队或调度室汇报。

2、负责管理“一通三严防”设施、设备的日常检查、保护工作，特别就是主要风门、风桥、密封的较完整情况，处置没法的及时报告。

3、熟练掌握高码技能，精确核对有关报表、牌板，按建议展开风量调节。

4、熟练掌握矿井有毒气体H2S、CO、CO

2、CH4性质特征、来源、变化规律，精确测量浓度，能够明确提出处理意见。调度室主任瓦斯预防责任制（新桥煤矿）调度室主任瓦斯预防责任制(新桥煤矿)

对矿井生产调度业务范围的瓦斯预防工作负责管理。

一、负责管理矿井“瓦斯预防”的调度联络工作，及时掌控巷道全线贯通、瓦斯排放量等工作的进展情况及规程措施全面落实情况，搞好“瓦斯预防”的组织协调工作。

二、负责管理瓦斯预防工作所须要材料的下井调度工作。

三、帮助登机科、生产技术科搞好全矿瓦斯预防隐患的排查、处置及自查全面落实。

四、出现瓦斯重大事故时，协同统一指挥抢险救灾工作，及时招集有关人员出席事故救治和事故查案。龙煤集团征用分流人员和引导职工创业闯进市场的有关政策(先行行)为贯彻落实国家明确提出的“大众创业、万众技术创新”总体建议，促进龙煤集团深化企业内部改革，保护职工权益，平衡职工队伍，拓宽劳动力渠道，征用分流人员和引导职工创业闯进市场，依据《劳动合同法》和省政府积极支持龙煤集团改革发展的政策措施，特制订有关政策。

一、创业培训人员的界定和待遇

1、各公司必须精干主业、统合辅业，实行主辅拆分。主业、辅业都必须努力做到音速定岗缴库，本着官方、公平、公正的原则，展开官方选聘或遴选上岗。未被雇用从现岗位落聘下来的人员，全部步入人力资源创业培训中心(以下缩写：创业中心)，签定黄继妍创业培训协议，泛称为创业培训人员。

2、创业培训人员自步入创业中心次月起至派发培训工资，第一年继续执行所在地区最低工资标准的1.5倍，第二年继续执行1.2倍，第三年继续执行最低工资标准。个人分担应当由个人交纳的“三险一金”(养老保险、基本医疗保险、社会保险和住房公积金)。

3、创业培训人员出席技能培训时间每周严禁多于2个工作日，方可申领创业培训期间的培训工资。具体内容创业培训人员管理办法由各公司自行制订。

4、创业培训人员三年内由企业为其提供更多两次劳动力岗位，不愿劳动力的，按所在地区社会保险金标准派发生活费两年，两年后按所在地区最高生活确保标准派发生活费。个人分担应当由个人交纳的社会保险。

5、创业培训人员劳动合同届满的，经本人自愿提出申请可以中止劳动合同，企业按规定缴付经济补偿；劳动合同期年满，本人提出申请中止劳动合同，企业予以缴付经济补偿。企业必须深入细致依法依照规处理劳动合同届满的劳动关系。

6、创业培训人员家庭人均收入高于城市最高生活确保标准的，由企业帮助向当地民政部门提出申请列入最高生活确保。

二、引导创业培训人员创业闯进市场政策

7、各公司崭新上项目和企业非政府承揽外埠煤矿、地方煤矿等征用分流的创业培训人员，企业分担应当由企业交纳的“三险一金”，个人分担应当由个人交纳的“三险一金”。

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