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文档简介

上海市劳动合同版一、前言为了规范劳动合同的订立和实施，保护劳动者和用人单位合法权益，根据《合同法》、《劳动法》和《上海市劳动合同法》等相关法律法规，制订本劳动合同版。二、合同主体及基本内容1.合同主体本劳动合同由用人单位（以下简称“甲方”）和劳动者（以下简称“乙方”）订立。2.招聘方式甲方采用公开招聘方式选聘乙方。3.工作内容甲方拟聘用乙方从事以下工作：（这里填写乙方的工作内容）4.工作地点乙方所在办公室地址为：（这里填写乙方工作的具体地址）5.合同期限本合同自（这里填写具体时间）起至（这里填写具体时间）止，共计（这里填写具体天数）天。6.工作时间和休息时间乙方参照甲方规定的工作时间执行工作，并享受国家规定的法定节假日。7.薪酬待遇乙方获得的薪酬待遇为：（这里填写具体数额），支付方式为（这里填写具体的支付方式）。乙方的薪资将按月结算，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。8.试用期本合同规定一个（这里填写具体时间）的试用期。试用期内，甲方有权解除合同；乙方也有权在试用期内提出离职。试用期满且乙方通过考核后，本合同正式生效。9.劳动保护甲方应当根据国家相关法律保障乙方的劳动安全和卫生，并为乙方提供必要的职业培训。10.其他约定（这里填写双方其他的约定内容。可以包括加班费、绩效考核、保密条款等内容）三、合同解除1.事先通知双方当事人协商一致或者依法解除本合同的，应当提前（这里填写具体天数）向对方书面通知。2.解除的方式双方当事人协商一致或者依法解除本合同的，应当书面确认解除合同的方式和解除的时间。3.违约责任在合同期限内，因乙方个人原因解除合同的，应承担违约责任；在试用期内，因甲方个人原因解除合同的，应承担违约责任；违反本合同其他约定的，按照国家相关法律规定承担违约责任。四、争议解决双方因履行本合同发生争议，应当通过友好协商解决，如协商不成，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。五、附则本合同未约定事项或需要变更的，双方应协商一致并签订书面协议。本合同一式（这里填写具体数量）份，甲、乙双方各执（这里填写具体数量）份，具有同等法律效力。六、生效方式本合同自双方签字（盖章）之日起生效。七、合同编制和备案本劳动合同应当采用书面形式，纸质正本由甲方保管。本合同的备案应当按照国家相关规定进行。以上是本劳动合同的全部内容，甲、乙双方在签订本合同前

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