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文档简介

村卫生室聘用合同聘用方与受聘方该合同由以下双方订立：聘用方：（以下简称“雇主”）受聘方：（以下简称“员工”）工作内容员工作为村卫生室的医疗人员，其主要工作内容包括但不限于：为村民提供基本医疗服务、开展常见病、多发病的预防、诊断和治疗、参与村庄公共卫生管理工作等。员工应当遵守有关卫生、保健及医疗法律法规，恪守医疗行业的伦理道德，以及雇主的各项规章制度。员工工作内容根据雇主的需要进行调整，但员工必须具备相应资质和能力。薪酬待遇员工的薪酬待遇由雇主支付。具体标准如下：基本工资：xxx元/月；工龄津贴：xxx元/月；医疗保险：由雇主缴纳；社会保险：由雇主按照国家规定缴纳；其他福利待遇：根据雇主及当地政策制定。员工的薪酬由雇主自行调整，但应符合当地政策及国家规定。福利和保险雇主应当按照当地政策和国家规定为员工购买相关保险，并及时缴纳保险费用。员工享有法定节假日、带薪年假等福利，具体请见当地政策及雇主制度。工作时间和休息员工每周工作时间不超过40小时，工作时间及休息时间安排在雇主的制度内；员工每天工作时间安排如下：上午：xxx-xxx下午：xxx-xxx员工周末可安排相应的休息时间。如遇特殊情况，需延长工作时间，应当取得雇主的同意并支付相应的加班费用。合同期限该合同自yyyy-mm-dd起生效，至yyyy-mm-dd止；合同期满后，员工可依据雇主制度重新签订合同。违约责任在服务期内，因员工违反卫生、保健及医疗法律法规、违反员工规章制度等行为造成雇主损失的，员工应当承担相应的法律责任；在服务期内，员工违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任；员工违约致使雇主受到损失的，在法律允许的范围内，雇主有权向员工要求赔偿。其他约定本合同未尽事宜，由雇主和员工另行协商；本合同一式两份，雇主和员工各执一份，自双方签字盖章之日起生效；本合同以离职手续完成之日终止。附：解释权本合同权利和义务属于双方，双方都有权对本合同最终解释权；本合同中所提到的任何事项，若有与当地政策及规定产生抵触的地方，则以当地政策及规定为准。本合同履行过程中，双方应当遵守合同约定，保持良好的合作关系。如出现争议，雇主和员工应当通过友好协商解决，如仍无法协商解决的，双方可以向劳动仲裁委员会申请调解或依法提起诉讼。以上为双方约定事项，请雇主和员工认真核对，并在合同正式签署之前进行签字盖章。签约双方：雇主：签字：________

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