2023年机电科一通三严防业务保安责任制规范合稿

专业文档，欢迎下载！ 2023年机电科一通三严防”业务保安责任制规范合稿机电科“一通三严防”业务保安责任制机电科“一通三严防”业务保安责任制

1、负责管理机电设备的订货、环评，狠抓加装质量，为“一通三严防”工作缔造良好条件。

2、负责管理设备定期检修、歼灭电器失爆，避免点燃瓦斯煤尘。

3、负责管理健全设备各类维护，全面落实管理措施。

4、负责管理通风机的保护和管理。并使其各项指标合乎《煤矿安全规程》的规定。

5、井下变电所停水后，必须按规定优先恢复正常井下局部通风机和瓦斯监控系统的电源。

6、及时供应“一通三严防”方面所须要设备和配件。

7、出席事故救治和处置。运料工安全生产责任制运料工安全生产责任制运料工是矿井工作面现场运料工序的轻易责任者。运料工必须熟练掌握煤矿三小规程中有关的专业知识，依法经过培训获得安全资格证后，上岗上岗。

一、岗位职责

1．严格执行作业规程、操作规程，严格遵守工区的各项管理制度。和矿井工作面其余工种团结一致协作，顺利完成不好生产任务。

2．运料工要熟识工作范围内的巷道关系，车场、轨道、道岔、坡度情况。

3．按顺序匙羹，严禁扣摁或放垛，过风门时，不得同时关上两道风门。

4．运送物料不得挤到、砍，多人运送时，必须统一号令，密切配合，物料必须装箱整齐。

5．特别注意顶上帮忙装设的电缆和管线，避免砸毁和刮伤。

6．斜巷运料时必须采取措施，避免物料大幅下滑伤人。

7．按时出席矿及工区非政府的各种自学活动，保证业务、操作技能的的不断提升。熟识避灾路线和措施，能够得当避灾。

二、责任追责

8．存有以下犯罪行为之一的运料工应负轻易责任，视其情节酌定，分别给与警告处分，或经济行政处罚，导致严重后果，缴上级处置。（一）无法掌控作业规程和操作规程的。（二）不顺从管理人员统一指挥的。（三）违章操作，冒险作业的。光学甲烷测验器管理制度第二百六十四条光学甲烷测验器，主要用作测量煤矿井下空气中的甲烷、二氧化碳气体浓度。

(一)光干预型甲烷测验器就是高精度光学仪器，采用时必须特别注意保护，防止仪器受很大振动或冲击，以避免内部零件出现变位。特别注意防潮，特别注意洁净，避免外界污物、灰尘等由气路和缝隙步入仪器，否则应当展开冲洗。若仪器出现故障，必须停止使用，展开维修。

(二)光学甲烷测验器必须紧固至采用人员，统一编号、集中管理、建帐建卡，搭载量按每人1台加20%的水泵量。光学甲烷测验器采用年限在10～15年，超期的必须由有资质的安全仪表检验单位出据除役通知书不予除役。

(四)通防队搭载专人负责管理修理和更改药品，每天检查一次，并统一管理派发，不得个人私自放置。

(五)光学甲烷测验器，必须每年由有资质的安全仪表检验单位展开计量检验。

(六)高家堡煤矿为高瓦斯矿井，必须搭载一定数量的量程0～100%光学甲烷测验器。寻抽水作业质量环评制度（寨崖底煤业）为杜绝水害事故的出现，确保职工人身安全，搞好矿井水害预防工作，进一步把握住预防水工程质量，特制订本环评制度。

1、《寻抽水设计及安全技术措施》经各部门领导审核后，寻抽水施工必须严苛按照设计展开施工作业。

2、寻抽水工程在矿总工程师领导下，预防水中心具体内容负责管理实行，现场预防水技术员、探水老爹队长、安监员、作业队组等部门，根据《寻抽水设计》参数联手环评，环评合格后环评人员盖章并将环评结果展开综合评定，核对《寻抽水环评表中》，技术员核对寻抽水《安全证实表中》等上报矿长(专项抽水钻孔)、总工、预防水中心等领导盖章，最后印发《寻抽水容许盾构距离矢志表中》，不合乎设计建议的钻孔予以环评并建议补孔。

3、现场环评不合格钻孔情况：

①.探水作业过程中，若突遇地质条件变化或发生抱著扣、垮塌孔等现象等其它特定情况，须要对钻孔设计展开调整时，未汇报寻水工私自现场调整勘探参数的;

②.钻孔施工记录核对不及时或不详尽的;

③.勘探施工参数少于设计±1°的钻孔、核对假记录的;

④.专项抽水钻孔封孔试压不符合规定的;

⑤.钻孔深度未达至设计深度的可于环评表展开标示，说明允掘距离。

4、寻抽水质量检查环评人员必须严苛根据探放孔设计深入细致检查录入并在寻抽水环评单上盖章，明确提出合理化意见，辨认出问题及时自查，无法化解的问题限期自查，并负责管理复查，谁盖章，谁全面落实、谁负责管理;

5、矿职能部门日常下井对寻抽水施工展开监督检查，辨认出未按设计及措施作业的减轻行政处罚;

6、环评人员严苛按照规定环评，辨认出弄虚作假减轻行政处罚。运输区机电副队长安全生产责任制第一条为进一步督运输区机电副队长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条运输区机电副队长在队长领导下，熟识掌控本队管理范围内机电设备的性能、原理、维护保养方法和质量标准。对设备的安全运转正数全面责任。

第三条运输区机电副队长二要履行职责不好15项安全工作职责。

一、继续执行安全至岗实行及逐级考核制度;制度建议与机电岗位作业人员实发工资挂勾。

二、在队长的精心安排下，继续执行安全生产责任制、责任目录及安全至岗责任目录，并及时下发给员工并在班前会逐条表明。

三、出席本队积极开展的“安全至岗”工作。每月按照《安全至岗检查评分表》对本队安全至岗工作参予监督、检查及考核。

四、与培训技术员沟通交流负责管理本队机电岗位“安全至岗”培训工作。

五、在队长的领导下，熟识掌控本队管理范围内的机电设备的性能、原理、维护保养方法和生产标准，对设备的安全运转正数全面责任。

六、帮助队长参予队制订年度关键性安全风险目录;参予制订年度安全风险识别评估报告并印发。

七、检查和掌控设备运转情况，对存有隐患问题及时非政府处置。

八、非政府率领本队机电员工认真贯彻继续执行操作规程、纸盒机制和机电设备检修图表，维持机电三率达至较完整标准，歼灭氨气失爆。

九、参予每月安全风险分级管控工作检查及考核。

十、与机电培训技术员沟通交流参予非政府安全风险分级管控的培训工作。

十一、参予制订安全“未明”危险因素识别预控管理体系工作制度、评分表及计划表并印发本机电组。

十二、参予技术员非政府的员工规程自学、措施、管理制度、岗位责任的自学。

十三、参予每月安全“未明”危险因素识别预控管理体系评分表对机电展开评分考核。

十四、检查和掌控设备运转情况，健全本队机电标准化工作，对存有隐患问题及时非政府处置。

十五、搞好各类机电设备的记录，对记录核对不及时的员工展开行政处罚

第四条运输区机电副队长责任目录具体内容事项，见到附表：《运输区机电副队长安全责任目录》。

第五条《运输区机电副队长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。社保科安全生产责任制社保科科长安全生产责任制

第一条为进一步严格执行社保科科长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条社保科科长负责管理全矿社保可以保险工作。

第三条社保科科长二要履行职责不好8项安全工作职责。

一、负责管理全矿社会保险管理工作，熟练掌握本矿社保基本情况及主要数据。

二、非政府制度实行社会保险工作各项管理制度。

三、严格执行现行社会保险政策、法规，深入细致及时顺利完成上级布置的各项工作，搞好廉洁自律工作。

四、负责管理搞好养老、失业、医疗、工伤、生育保险以及离退休抚恤金人员养老金派发工作。

五、狠抓全科安全工作，隐患排查工作。定期非政府检查全科的安全问题。

六、按月对副科长展开考核。

七、在本单位积极开展“安全至岗”工作。对本单位副科级干部安全至岗工作展开监督、检查及考核。

八、非政府本单位所有岗位“安全至岗”培训工作。

第四条社保科科长责任目录具体内容事项，见到附表：《社保科科长安全责任目录》。

第五条《社保科科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。社保科书记安全生产责任制

第一条为进一步严格执行社保科书记全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条社保科书记负责管理社保科全科的党务工作。

第三条社保科书记二要履行职责不好5项安全工作职责。

一、认真执行党的路线、方针和政策。

二、定期策划举行支部大会，非政府党员和全科员工学党的方针政策和党的基本科学知识，以身作则，率领全科搞创优的模范。

三、负责管理监督本单位对上级交予的各项工作和决议的贯彻执行，搞好本单位员工的思想政治工作和精神文明建设工作，不断提升全科员工的整体素质。

四、率先垂范搞好廉政教育工作，按照党员的标准和党的纪律工作，严格要求，深入细致努力完成社会保险的各项工作。

五、端正党风，廉洁自律，率领全体干部员工积极主动顺利完成本部门精神文明、企业文化、国防统一战线等各项任务。

第四条社保科书记责任目录具体内容事项，见到附表：《社保科书记安全责任目录》。

第五条《社保科书记安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。社保科副科长安全生产责任制

第一条为进一步严格执行社保科副科长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条社保科副科长负责管理帮助科长管理全矿社会保险工作。

第三条社保科副科长二要履行职责不好4项安全工作职责。

一、搞好社会保险业务经办管理工作、掌控工作情况。

二、开展调查研究、介绍情况、强化检查及时化解在社保业务流程中发生的问题。

三、深入细致搞好社会保险政策的宣传和业务答疑及培训工作。

四、努力完成领导交予的其他各项工作任务。

第四条社保科副科长责任目录具体内容事项，见到附表：《社保科副科长安全责任目录》。

第五条《社保科副科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。社保科科员安全生产责任制

第一条为进一步严格执行社保科科员全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条社保科科员负责管理全系列矿工受伤人员的各项管理工作。

第三条社保科科员二要履行职责不好5项安全工作职责。

一、熟练掌握工伤保险管理的有关法规、政策，严苛按规定办事。

二、熟练掌握工伤保险待遇的有关政策，准确无误地核定工伤保险待遇，及时呈报上级主管部门展开审核。

三、为工伤职工及直系亲属免费提供更多咨询服务，把工作努力做到时精、科东俄、粗，把有关资料及数据搞好加密工作，以免外漏。

四、办公室每天上班必须关闭电源及门窗，搞好防雷防盗工作。

五、强化对档案的保密、留存管理工作。

第四条社保科科员责任目录具体内容事项，见到附表：《社保科科员安全责任目录》。

第五条《社保科科员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。

社保科科员安全生产责任制

第一条为进一步严格执行社保科科员全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条社保科科员负责管理全矿医疗费用的各项管理工作。

第三条社保科科员二要履行职责不好5项安全工作职责。

一、每月按时准确无误的呈报社保处和各种报表。

二、医院进出院医保工作的审查。

三、搞好医保有关费用的支付工作。

四、办公室每天上班必须关闭电源及门窗，搞好防雷防盗工作。

五、强化对档案的保密、留存管理工作。

第四条社保科科员责任目录具体内容事项，见到附表：《社保科科员安全责任目录》。

第五条《社保科科员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。

社保科科员安全生产责任制

第一条为进一步严格执行社保科科员全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条社保科科员负责管理全矿在职员工的工资判定和变动工作。

第三条社保科科员二要履行职责不好6项安全工作职责。

一、每月按照各单位工资出现情况对人员多寡变动情况展开及时的核实和调整。

二、每月深入细致搞好对工资情况的判定工作。

三、保护个人帐户的严肃性，严格把关，努力做到缴费人数、金额准确无误。

四、强化社保档案和资料的管理

五、办公室每天上班必须关闭电源及门窗，搞好防雷防盗工作。

六、强化对档案的保密、留存管理工作。

第四条社保科科员责任目录具体内容事项，见到附表：《社保科科员安全责任目录》。

第五条《社保科科员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。

社保科科员安全生产责任制

第一条为进一步严格执行社保科科员全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条社保科科员负责管理全矿离退休、抚恤金的各种业务。

第三条社保科科员二要履行职责不好6项安全工作职责。

一、认真执行国家关于企业距、卸任、抚恤金人员待遇的各项政策。

二、及时准确无误的为追加距、卸任、抚恤金人员展开各种待遇的支付审查。

三、佩对于前来办理各种业务的人员知会详尽的流程。

四、对距、卸任、抚恤金人员每年的指纹管理努力做到准备工作有误。

五、办公室每天上班必须关闭电源及门窗，搞好防雷防盗工作。

六、强化对档案的保密、留存管理工作。

第四条社保科科员责任目录具体内容事项，见到附表：《社保科科员安全责任目录》。

第五条《社保科科员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。

社保科科员安全生产责任制

第一条为进一步严格执行社保科科员全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条社保科科员负责管理全科计算机信息工作。

第三条社保科科员二要履行职责不好6项安全工作职责。

一、每月对卸任工资的呈报工作努力做到准确无误。

二、对崭新缴费员工的各种呈报工作。

三、对于数据库的保密工作必须严格遵守。

四、每月对停在续保业务的顺利完成。

五、办公室每天上班必须关闭电源及门窗，搞好防雷防盗工作。

六、强化对档案的保密、留存管理工作。

第四条社保科科员责任目录具体内容事项，见到附表：《社保科科员安全责任目录》。

第五条《社保科科员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。淮南矿业集团机关职能单位“一通三严防”责任制淮南矿业集团机关职能单位“一通三严防”责任制

瓦斯地质管理研究院

一、负责管理集团公司“一通三严防”管理工作。

二、贯彻执行上级印发的有关“一通三严防”指令、同意和规定，并融合矿区实际，制订具体内容的实施细则。

三、负责管理基本建设“一通三严防”中、长期瓦斯环境治理规划，并非政府实行。

四、负责管理明确提出“一通三严防”年、季度工作计划，并对计划的继续执行情况非政府检查和严格执行。

五、负责管理全面落实“可以尽诛保与、应当抽尽扣”的瓦斯环境治理战略，基本建设年度“一通三严防”装备计划。

六、负责管理“一通三严防”工程立项基础工作，工程设计审查和非政府完工·环评。

七、负责管理基本建设年度瓦斯环境治理“一矿一策”和“一面一策”，并严格执行全面落实。

八、按照《煤矿安全规程》规定，负责管理非政府矿井“一通三严防”工程设计、规程和安全技术措施的审核，矿井瓦斯等级鉴别、煤的自然倾向性分类和煤尘爆炸性鉴别。

九、帮助集团公司总工程师举行“一通三严防”会议，定期评估生产矿井“一通三严防”状况，明确提出力p弱“一通三严防’工作的意见，并非政府实行。

十、负责管理明确提出“一通三严防”关键性问题和事故隐患的处置方案和措施，出席关键性“一通三严防”事故抢修。

十一、负责管理“一通三严防”科研项目的立项、管理和研发，负责管理“一通三严防”新技术、新工艺、新材料、新装备的推广应用。

十二、定期非政府“一通三严防”检查，出席集团公司安全、质量标准化检查和“一通三严防”督查。

十三、参予审核矿井灾害防治与处置计划、参予“一通三严防”安全技术培训工作。

安全质量监察局

一、负责管理贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、行政法规和集团公司的各项安全生产规章制度，并监督检查全面落实。

二、负责管理对生产矿井、基础建设矿井的“一通三严防”和防突工作督查。

三、参予“一通三严防”的规划、计划、措施的审核，并负责管理监督实行。

四、负责管理非政府积极开展“一通三严防”方面的质量标准化检查和奖罚。

五、参予并监督“一通三严防”事故隐患的处置，出席“一通三严防”事故的抢修.

六、监督检查“一通三严防”特定工种及管理人员的培训工作。

七、监督检查“一通三严防”的装备、设施、仪器、材料的安全标志和安全检查、防静电、抗炎阻燃性能够。

生产技术部

一、贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、行政法规和集团公司的各项安全生产规章、制度。

二、合理安排矿井生产，优化采场布局，防止生产过分分散。

三、在审查矿井采区(阶段)、综采工作面等设计时，必须按照《煤矿安全规程》规定，优先考量“一通三严防·的须要。

四、在冶炼过程中，严格执行通风、瓦斯煤层气、防突、防雷、防尘等安全措施和管理规定。

五、负责管理狠抓冶炼工程质量和进度，认真落实“瓦斯环境治理、岩巷先行”的理念，保证瓦斯环境治理工程与冶炼工程同时设计、同时完工投产。

六、负责管理基本建设重点瓦斯日报，并在每天的生产调度会上展开汇报。在日常调度中要注重“一通三严防”，对基层汇报的“一通三严防”关键性问题，必须及时与有关单位联系，并按程序展开汇报，

七、参予“一通三严防”事故处置：

八、负责管理井下通讯线路的加装和保护，确保性能较完整，线路通畅。

九、严格执行矿井狠抓采区内部通风巷道的修理工作，保证通风断面。

规划发展部

一、贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、行政法规和集团公司的各项安全生产规章、制度。

二、根据矿井安全生产须要，负责管理及时展开“一通三严防”工程的立项、设计委托、概算审查和支付，参予“一通三严防”工程检查和环评。。

三、按照《煤矿安全规程》规定，在审查矿井设计时必须优先考量“一通三严防”的须要。

四、新建矿井投产前，通风、煤层气、防尘、防雷、安全监控系统必须健全，并必须同时实现“三同时”。

五、在基本建设、审核施工非政府设计和单位工程设计时，必须按照有关规定，满足用户“一通三严防”的须要。

六、在非政府井巷施工过程中，必须严格执行通风、防突、防雷、防尘、瓦斯管理的安全措施，并负责管理狠抓井巷工程质量。

机电运输部

一、贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、行政法规和集团公司的各项安全生产规章制度。

二、负责管理矿井安全供电，防治并掌控并无计划停水导致的瓦斯超载事故，对因机电原因导致的瓦斯超载事故必须非政府查案，并制订防范措施。

三、确保入井电气设备安全检查性能较完整，“三小维护”灵敏可信，歼灭失爆现象。

四、保证矿井主扇正常运转，狠抓矿井备扇的维修保养，确保地面反风设施灵敏可信。

五、保证盾构工作面的“三专”供电及风电枪机齐全、较完整。

企管部

一、贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、行政法规和集团公司的各项安全生产规章制度。

二、在基本建设矿井年度生产、建设计划的同时，重点保证“一通三严防”工程及设备。

三、根据矿井安全生产须要，负责管理及时下发“一通三严防”工程计划，确保工程按期施工。

四、出席“一通三严防”的设备、材料的招标。

五、参予“一通三严防”工程检查和竣工验收。

财务部

一、贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、行政法规和集团公司的财经制度。

二、根据矿井安全生产须要，负责管理及时划拨“一通三严防”工程设备、材料及其他支出所须要资金。

三、负责管理统计数据核算集团公司及所属单位的“一通三严防”工程、成本收支的财务核算和管理。

四、参予“一通三严防”工程检查和竣工验收。

审计处

一、贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、行政法规和集团公司的财经制度，依法强化审计工作监督。

二、负责管理“一通三严防”工程设计的概算审查，并及时提交审查结果，保证工程按期动工。

三、负责管理监督和审查“一通三严防”工程、恩技措工程的全面落实情况。

四、参予“一通三严防”工程检查和竣工验收。

五，负责管理“一通三严防”工程决算审计工作，对违规问题，及时明确提出处理意见。大型设备科检修工安全生产责任制第一条为进一步严格执行检修工全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条检修工负责管理设备检修过程中的安全工作，搞好检修过程中的自保、政企、联保工作。

第三条安全生产必须努力做到以下十一项：

一、每班动工前对本岗位展开岗位叙述和手指口述，证实安全后方可以动工

二、施工过程中严苛按照操作规程作业

三、施工前，对本岗位展开安全风险识别，辨认出有毒因素，必须及时向班组长展开风险知会

四、对本岗位存有的安全风险，严苛按管控措施展开管控

五、对本岗位存有的隐患展开排查，辨认出隐患及时汇报并处置

六、晓得所负责管理修理设备的参数、性能、结构和各构件的促进作用

七、掌控自己所修理设备的较完整标准及保护检修规程

八、检修时拆除下的机件，必须得当看管，必要时不予编号

九、检修时必须特别注意所检修部位的拆除顺序和加装顺序

十、设备较完整，各类维护齐全有效率

十一、努力做到工作中不危害自己，不危害别人，不被别人和设备危害。

第四条检修工责任目录具体内容事项，见到附表：《检修工安全责任目录》。

第五条《检修工安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。碱沟煤矿成套厂煤质技术员岗位安全生产责任制1．制订煤质管理考核办法和煤质管理责任制。

2．每月制订煤质报表，并呈报公司及有关部门。

3．对各单位安全生产煤炭质量展开标准化动态检查，搞好检查记录。

4．准备工作成套厂本质安全煤质标准化资料。

5．每天搞好销售日报表。

6．每天搞好煤场煤炭质量化验数据统计数据。

7．每周对块煤展开含矸率抽查。粗大工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则粗大工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则

（1）班前会耽误甩1分后，不按规定建议出席各类自学培训甩2分后/次；

（2）未按规定敲打帮忙问顶和处置瞎炮甩5分后；不按岗位操作方式规范作业、巷道成型差扣5分后；

（3）本人发生“三违”一次甩5分后，重伤一次甩5分后，伤势

住院一次甩6分后，轻伤一次甩10分后；

（4）炮眼布置不合理，炮眼利用率高甩2分后，锚杆间排距多功能、角度比较、掘进未成直线甩3分后；

（5）当值发生工程质量不合格品甩10分后；井下损毁安全设备、设施甩5～10分后。淮南矿业集团瓦斯综合治理奖惩规定淮南矿业集团瓦斯综合治理奖惩规定

总则

为保证全面实现瓦斯综合治理目标，集团公司制订、推行鞭策确保政策。对瓦斯煤层气、保护层采矿、防突管理、防雷和地测管理等实行激励机制，推行季度检查考核，按季度落空奖励。

第一节矿井瓦斯煤层气奖励

第一条提升瓦斯煤层气奖金额。瓦斯煤层气奖金按利用(煤层气瓦斯的综合利用量)部分0.2元/m3、不利用(煤层气瓦斯排空量)部分0.06元/m3排序奖金总额。

第二节矿井保护层采矿奖惩

第二条加强保护层采矿奖惩力度。对照年初集团公司制订的保护层采矿计划，未经集团公司核准，擅自不采矿保护层的，每少1个工作面罚款10～50万元；保护层采矿奖励按产量和采矿条件综合排序，计算公式为：

M=10xTxK1xK2xK3

式中：M则表示奖励资金；

10则表示吨煤基本奖励金额10元；

T则表示产量；

K1则表示煤层厚度调整系数；

K2则表示矿井方法调整系数；

K3则表示地温调整系数。

第三节矿井防突管理奖惩

第三条加强防突管理，全面落实奖惩政策。对“四位一体”综合防突措施继续执行不规范、全面落实不妥当的矿(公司)，除现场暂停作业外，每揭发一条罚款1000～3000元；出现注重事故，未导致人员伤亡，注重一次罚款6～10万元。对出现注重事故谎报怨家的，辨认出一次，罚款20万元。对季度内现场管理不好，图纸、资料齐全、未出现注重事故的，奖励1～3万元。

第四节矿井井下火灾预防奖惩

第四条推行防雷激励机制，推动矿区防雷工作稳步提升。根据防雷工作的积极开展情况，推行分类考核、奖励，矿区一类防雷单位(95分以上)，奖励3万元；二类防雷单位(90分以上)，奖励2万元；三类防雷单位(85分以上)，奖励1万元；考核期内出现火灾事故的，除中止参予评选资格外，给与罚款10万元。

第五节地质测量创优争先活动奖励

第五条在地质测量系统积极开展创优争先活动，推动地质测量整体水平提升。推行百分制考核标准，矿区一类地测科(部)，得分成90分后以上，奖励3万元；矿区二类地测科(部)，得分成85～90分后，奖励2万元；矿区三类地测科(部)，得分成80～84分后，奖励1万元。安全监督检查制度（2021编制工作）一、每月由矿长非政府三次安全生产小检查，由安全矿长、生产矿长非政府实行。出席人员、检查内容、时间、地点由安监处统一制订。

二、每月非政府一次群众安全生产小检查，具体内容检查时间、地点、内容以及出席人员等事宜由矿工可以统一安排。

三、每月非政府一次青年