2023年测量水员安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)规范合辑_第1页
2023年测量水员安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)规范合辑_第2页
2023年测量水员安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)规范合辑_第3页
2023年测量水员安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)规范合辑_第4页
2023年测量水员安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)规范合辑_第5页
已阅读5页,还剩19页未读, 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

专业文档,欢迎下载! 2023年测量水员安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)规范合辑测量水员安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)测量水员安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)

1、依照矿制定测水管理制度,定期对井下各涌水点展开测量。

2、对井下各涌水点(包含寻抽水点)的涌水量全面测量并搞好记录。

3、测量水员对每次测水结果做好记录同时写下在井口的测水牌板上,并根据测水记录并作曲线图。

4、每次测水后,应当及时将测量数据呈报技术科长校对。

5、顺利完成领导精心安排的其他工作任务。

十四、瓦斯抽放泵司机安全生产岗位责任制

1、固守工作岗位,严苛交接班制度。

2、严苛按操作规程开停瓦斯抽放泵。

3、强化设备检查,辨认出问题及时汇报处置,保证抽放泵安全运转。

4、负责管理抽放泵站各种抽放参数测试工作,保证数据精确可信,每小时汇报一次。

5、负责管理抽放泵站的文明生产。

6、顺利完成领导精心安排的其他工作任务。工会组劳部干事安全生产责任制工会组劳部干事履行职责为安全生产服务的职责,就是积极开展各项活动的轻易责任人,安全生产职责如下:

1、继续执行公司、矿及单位安全生产规章制度,顺从管理,不违背劳动纪律。

2、帮助组劳部部长贯彻落实有关安全生产命令,及时留言上级和有关部门的安全生产文件、资料,搞好安全会议记录,及时自学贯彻落实有关安全会议精神。

3、帮助组劳部部长非政府举行安全工作会议,搞好重大事故调查处置的后勤工作。

4、帮助组劳部长积极开展安全教育工作,践行安全意识,人人存有财产安全的责任和义务,强化安全严防意识和自我维护能力。

5、帮助领导搞好每年“两节”期间送温暖和扶贫帮困工作、建立模范职工小家工作、优秀员工出外疗养伤工作、育才关怀”活动及职代会筹划期间的各项工作等。

6、认真负责搞好集团公司大病医疗协作确保及全总职工协作确保的宣传、发动、报案和理赔工作。

7、深入细致履行职责法律、法规及上级有关安全生产规定的安全生产责任。严苛按照部门、明晰岗位、二要履行职责干事安全生产职责制。

8、辨认出事故隐患或者其他不安全因素,应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

9、拒绝接受事故调查,如实汇报,协调事故救治。

10、履行职责法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其它安全生产职责。11、不顺从管理,违背安全生产规章制度,依照有关规章制度给与考核兴家沟煤业安全技术措施审核制度兴家沟煤业安全技术措施审核制度

1、矿井基本建设的各项设计、安全技术措施(例如矿井设计、水平接任、采区设计、作业规程、操作规程、岗位责任制、安全管理制度、有关安全技术的会议纪要等)都必须按照《煤矿安全规程》的建议逐级展开审核。没获得审核的设计和安全技术措施,严禁展开表达和贯彻实施。

2、安全技术措施推行逐级审核制度,秉持“谁审核谁负责管理”的原则。

3、单项工程及单位工程在动工前,必须按《煤矿安全规程》及有关规定,基本建设《作业规程》、《施工非政府设计(安全技术措施)》,继续执行一工程一规程(措施),井上、井下牵涉安全技术的任何工程都必须基本建设安全技术措施。

4、《作业规程》、《施工非政府设计(安全技术措施)》必须按国家有关规定基本建设、审核,并能够指导施工全过程,努力做到内容齐全、图表准确、文字精确、印刷整齐、合乎档案管理建议。否则,予以审核。

5、各《作业规程》、《施工非政府设计(安全技术措施)》基本建设顺利完成后,队副组长必须展开审查,基本建设人及队副组长盖章后方可以呈报,不盖章者予以审核。

6、《回采工作面作业规程》、《单位工程施工非政府设计(安全技术措施)》,必须在工作面回采前或单位工程动工前15日内报技术矿长(矿总工程师)审核,其它《作业规程》、《安全技术措施》必须在动工前10日内报技术矿长(矿总工程师)审核。

7、《作业规程》、《施工非政府设计(安全技术措施)》,由技术矿长(矿总工程师)非政府生技、调度、监控、机电、通风、登机、地测、质标筹办等科室负责人及队组技术负责人展开审查,出席审查的单位与人员不全系列或未盖章,严禁核准作业规程,由此而影响矿井生产施工的,将追责有关参审单位负责人的责任。

8、有关单位应当严苛按照上级有关部门的审核意见认真执行与全面落实。

9、审查后的《作业规程》、《施工非政府设计(安全技术措施)》由队副组长负责管理非政府,队组技术员负责管理表达自学考试,并认真贯彻继续执行,队组必须将出席施工所有人员的考试成绩附于在措施后,不出席自学或考试不合格者,严禁出席施工。

10、《作业规程》、《施工非政府设计(安全技术措施)》审核后,凡出席会审盖章的单位,每单位一份;队组例如一份比较时,须要减少的份数,由队组自己掌控。各单位所有措施必须得当看管,以便监督继续执行。

11、审核后的《作业规程》、《施工非政府设计(安全技术措施)》在实行过程中,各施工单位技术员应当根据现场变化情况,及时明确提出更改提出申请并基本建设补足措施,经调度会审查后贯彻执行;《作业规程》、《施工非政府设计(安全技术措施)》每月由技术矿长(矿总工程师)非政府一次补足、健全和修改。

12、技术矿长(矿总工程师)因公出外无此矿时,由技术矿长(矿总工程师)选定的人员行使技术矿长(矿总工程师)权利。电瓶保护采用管理制度(刘庄煤矿)电瓶保护采用管理制度(刘庄煤矿)

1、各电池房电池工要严苛现场交接班,交班后需于本队汇报当值电池和电瓶更改情况。

2、强化电瓶质量管理,定期检查电解液比重及连线状况,并使电瓶处在较好运转状态,并存有完备的记录,以供查询。

3、电池工要按《规程》电池,并搞好电池前后的测试、记录和电瓶出入电池房的检查记录。

4、机车必须按规定的时间更改电瓶,振动时间严禁少于16小时,通常应当在交接班后更改电瓶,超时不更改电瓶的,电池工应向运输调度汇报,追责电机车司机的责任。

5、机车不得单机运转,电池工辨认出电瓶单组振动的,应当向运输调度汇报,追责电机车司机的的责任。

6、各电池房理应水泵电瓶,防止由于电瓶老化无法正常电池而影响电瓶更改。

7、电池房出现一切非正常情况,电池工应立即向运输调度汇报,并通告运输公司值班人员,及时处理问题。

8、电池工应严格遵守工作岗位,深入细致电池,按规定建议确保电解液的比重和电瓶电压,并维持电瓶和电瓶箱的较完整。郭屯煤矿机修厂技术员安全生产岗位责任制郭屯煤矿机修厂技术员安全生产岗位责任制

第一条秉持“安全第

一、预防为主”的方针,贯彻执行国家和行业有关安全生产法律、法规、规程,全面落实上级有关安全生产的指令、文件和同意。

第二条负责管理本厂技术管理工作。协调材料核算人员编制材料需以计划。

第三条负责管理基本建设施工措施并严格执行全面落实。

第四条严苛值守制度,按时出席班前班后可以,负责管理精心安排、处置当日现场安全生产问题,关键性问题必须及时向厂长汇报。

第五条帮助非政府制订全面落实本厂各项安全管理制度、措施。

第六条帮助非政府本厂事故隐患处置措施的全面落实。

第七条帮助非政府全面落实职工安全培训计划,非政府职工安全技术自学,教育职工非正规操作方式,严格执行特种作业人员上岗上岗。

第八条经常深入细致现场,督促检查上级安全指令、文件、安全管理制度全面落实情况和施工措施以及各岗点人员职责全面落实情况,阻止违章行为。

第九条积极主动帮助推展新技术、新工艺、崭新设备、新材料和现代化管理方法。

第十条积极主动出席事故抢修、调查、分析,制订并帮助全面落实事故防范措施,帮助非政府恢复正常生产。

第十一条顺利完成领导信访部门的其他有关工作。华泰煤矿设备管理机构职责华泰煤矿设备管理机构职责

一、机电运输科做为矿设备主管部门,对全矿的机电设备展开统一管理。负责管理机电系统设备添置计划的基本建设、催货、入库环评、编号、转派、修理、保护、更新、改建、除役等全过程的综合管理,并参予崭新设备的设计及选型工作。其具体内容职责就是:

1、贯彻执行上级有关设备管理的方针、政策,制定本矿设备管理的实施细则和制度。

2、负责管理全矿设备(包含出租设备)计划、大修计划编制及管理工作。

3、负责管理全矿设备除役的鉴别、按程序工作。

4、负责管理全矿设备内部转派工作。

5、负责管理服务、指导、监督本矿所属各单位的设备管理、定期举行设备管理员讨论会,非政府积极开展技术革新活动,推广先进经验、新技术、新工艺。

6、参予崭新设备的发货环评工作。

7、负责管理设备维修的非政府环评工作。

8、负责管理设备检修计划的非政府及落实工作。

9、负责管理机电系统配件计划的基本建设、非政府、审核和呈报工作。

10、负责管理全矿机电安全技术改造项目的审查工作。

11、负责管理本部门所属范围内设备的安全、经济合理运转。

12、帮助教育培训部门对机电运输系统职工展开培训、技术考核。

13、对机电事故非政府分析,并明确提出处理意见或同意。

二、负责管理指导采用单位对设备恰当采用、操作方式、精心保护、安全运转并保证其维持较完整和高效率采用。

三、全矿机电设备管理达至标准,即为设备综合主硅为90%以上,设备待修率为不大于5%,事故率不大于1%。

四、机电运输科设备管理组在全矿机电设备推行帐、卡、图、编号管理,努力做到性能科东俄、用户清、状态清,努力做到帐、卡、物、图四对照。设备管理组每月非政府一次设备小清查,根据清查结果,及时修正帐、卡、图。

五、设备管理组除定期清查设备外,对各单位设备采用情况,必须不定期展开清查,对辨认出的问题及时精心安排自查或展开行政处罚。

六、设备管理组在每起至设备损毁遗失事故必须非政府查案分析,对责任单位和责任人展开行政处罚、通报。

七、设备管理组每月举行一次设备管理讨论会,通报设备采用状况,分析设备管理存有问题,总结当月设备管理情况,布置下月设备管理工作计划。调度班安全生产责任制(煤矿)1.在所长、副所长领导下,负责管理全矿日常安全生产的非政府和协同统一指挥工作,对矿井的安全生产日常调度工作负责管理,全面负责管理调度台的日常管理工作。

2.认真贯彻继续执行《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规,全面落实上级单位和矿井有关领导的有关安全工作的命令、指令。

3.负责管理掌控矿井日常生产任务动态顺利完成情况,并负责管理监督管理调度员搞好日常生产数据和安全信息的整理汇总、呈报工作。

4.对影响安全生产的事故隐患,必须立即汇报有关领导及部门,并对问题的处置展开跟踪调度。

5.经常深入细致现场尽早掌控生产发展趋势和安全动态,严格执行各生产单位按计划顺利完成生产任务。

6.掌控矿井灾害防治计划和矿井避灾路线,在矿井出现重大事故时,立即启动应急救援预案,然后按事故汇报程序展开汇报,调度一切力量,帮助领导搞好事故救援工作。

7.深入细致听取汇报人员情况汇报,搞好当值各种有关安全生产方面的记录,及时向矿总值守和有关领导及上级调度部门汇报紧急情况和关键性问题。

8.认真学习调度专业和矿井各专业有关科学知识,保护调度工作的权威性;工作看清轻重缓急,有条不紊,努力做到合理调度、统一指挥安全生产。

9.严苛现场交接班制度,对当值遗留的问题必须向上一班交代确切,关键性问题须存有文字记录,调度台各类资料、图纸、措施必须搜集齐全以供查询。

10.严苛按照调度程序,统一指挥存有度,不越权、不越级;工作时精力分散,不搞工作以外的事情;对工作中发生的犯规必须及

时制止,保证调度统一指挥工作恰当、高效率。地质测量管理制度1、测量工作必须按《地质测量规程》继续执行,凡不合乎规程规定建议的,必须再次测量。

2、地测人员必须严格遵守各自岗位责任制,图纸、资料、仪器等未经领导核准严禁租借失踪。

3、关键性地测工程,必须基本建设设计方案,并按规定报总工程师核准。工程完工后必须递交成果资料。

4、地测人员必须及时向生产技术科提供更多地质资料,以便及时调整冶炼规划。

5、测量工作必须按相同巷道相同导线级别施测,测量工作必须精益求精,相互核实推演,增加误差,以期测量精确。

6、测量原始记录及排序成果必须得当留存,永久性留存。

7、测量结果必须及时填上绘图纸,呈报有关领导。陈四楼煤矿经管科副科长安全培训岗位责任制陈四楼煤矿经管科副科长安全培训岗位责任制

1、认真学习、继续执行国家安全培训方针,稳固践行“培训就是员工最小的福利”思想。

2、负责管理制订本单位月度培训计划,并及时非政府培训,提升科内员工业务技能。

3、负责管理积极开展基层单位市场化培训工作。

4、负责管理对基层单位培训效果的奖罚的具体内容落空工作。

5、负责管理引入安全培训管理新方法,搞好安全培训管理技术创新成果的评选工作。

6、负责管理培训资料的整理、汇总、印刷、台帐创建等工作。

7、帮助培训部门按规定搞好职工的安全培训工作。小牛煤矿岗位责任制编订江煤集团贵州公司小牛煤矿岗位责任制编订

目

录

第一章矿领导岗位责任制

5

第一节

矿长岗位责任制

5

第二节

安全副矿长安全生产岗位责任制

6

第三节

生产副矿长安全生产岗位责任制

7

第四节

机电副矿长岗位责任制

7

第五节

总工程师岗位责任制

8

第六节

冶炼副总工程师岗位责任制

9

第七节

机电副总工程师岗位责任制

10

第八节

通风副总工程师岗位责任制

11

第九节

党总支书记岗位责任制

11

第十节

工会主席岗位责任制

12

第二章冶炼岗位责任制

13

第一节

回采区区长岗位责任制

13

第二节

回采区副区长岗位责任制

13

第三节

回采区工程师(技术员)岗位责任制

13

第四节

盾构区区长岗位责任制

13

第五节

盾构区副区长岗位责任制

14

第六节

盾构区工程师(技术员)岗位责任制

14

第三章矿机关科室岗位责任制

16

第一节

生产科科长岗位责任制

16

第二节

安全科科长岗位责任制

16

第三节

机电科科长岗位责任制

16

第四节

调度室主任岗位责任制

17

第五节

调度室副主任岗位责任制

17

第六节

调度室调度员岗位责任制

18

第四章机电运输岗位责任制

19

第一节

机电科科长

19

第二节

机电科副科长

20

第三节

机电科工程师(技术员)

20

第四节

井下机械工程师(技术员)

20

第五节

井下电气工程师(技术员)

21

第六节

四大件工程师(技术员)

22

第七节

井下皮带司机

22

第八节

溜子司机

23

第九节

井下钳工

23

第十节

井下电工

23

第十一节

信号工(挂勾工)

24

第十二节

绞车司机

24

第十三节

电车司机

25

第十四节

变电所分体式电工

25

第十五节

电焊,气焊,气割工

25

第十六节

主通风机司机

26

第十七节

空气压缩机

26

第十八节

起至重工

27

第十九节

水泵司机

27

第二十节

安全检查电气修理工

27

第二十一节

安全检查电气环评工

28

第二十二节

电气试验工

28

第二十三节

电气设备安全检查检查员

29

第二十四节

矿井大型设备修理钳工

29

第二十五节

钢丝绳检查工

30

第二十六节

矿灯工

30

第二十七节

井下电工

31

第二十八节

井下电工

31

第五章“一通三严防”防突岗位责任制

-32-

第一节

通风科科长责任制

-32-

第二节

通风科副科长责任制

-33-

第三节

通风科技术员责任制

-33-

第四节

通风调度员岗位安全生产责任制

-33-

第五节

测量风员岗位责任制

-34-

第六节

通风队队长安全生产责任制

-34-

第七节

通风工岗位责任制

-35-

第八节

抽放队队长安全生产责任制

-36-

第九节

抽放队副队长岗位责任制

-37-

第十节

瓦斯抽放队班长安全生产责任制

-38-

第十一节

瓦斯扣下班岗位责任制

-38-

第十二节

瓦检员安全生产责任制

-39-

第十三节

瓦斯测验器维修工岗位责任制

-40-

第十四节

瓦斯报警仪维修工责任制

-40-

第十五节

抽放队钻工岗位责任制

-41-

第十六节

抽放队修理钳工岗位责任制

-41-

第十七节

抽放队瓦斯泵司机岗位责任制

-42-

第十八节

防突队长岗位责任制

-42-

第十九节

防突技术员安全生产岗位责任制

-43-

第二十节

防突工岗位责任制

-44-

第二十一节

防突队盾构工岗位责任制

-44-

第二十二节

防突队踢钻工岗位责任制

-45-

第二十三节

防突效果检验工岗位责任制

-45-

第二十四节

测量风员安全生产岗位责任制

-46-

第二十五节

局部通风(防尘)工岗位责任制

-46-

第二十六节

防尘设施管路、攻灭尘工岗位责任制

-47-

第二十七节

测量尘员岗位责任制

-48-

第二十八节

监测电工岗位责任制

-48-

第二十九节

密封检查工岗位责任制

-49-

第三十节

木工岗位责任制

-49-

第三十一节

监控中心主任岗位责任制

-50-

第三十二节

监控员岗位责任制

-51-

第三十三节

地面主扇风机司机责任制

-51-

第六章安全培训中心岗位责任制

-53-

第一节

安全培训中心主任岗位责任制

-53-

第二节

培训教师岗位责任制

-53-

第七章救护队岗位责任制

-55-

第一节

队长

-55-

第二节

副队长

-55-

第三节

工程师(技术员)

-56-

第四节

小队长

-56-

第五节

小队副队长

-57-

第六节

救护队员

-57-

第七节

电话值班员

-58-

第八节

值守汽车司机

-59-

第九节

待机汽车司机

-59-

第十节

仓库保管员

-60-

第十一节

氧气填充工

-60-

第十二节

维修工

-60-

第十三节

办事员

-61-

第八章行政办公室岗位责任制

-62-

第一节

主任

-62-

第二节

办公室人员

-62-

第三节

汽车驾驶员

-63-

第九章财务科岗位责任制

-65-

第一节

科长

-65-

第二节

开票、现金、办事员

-66-

第三节

财务会计

-66-

第十章总务科岗位责任制

-67-

第一节

科长

-67-

第二节

食堂管理员

-67-

第三节

食堂班组长

-68-

第四节

食堂服务员

-69-

第五节

浴室管理员

-70-

第六节

洗衣工

-72-

第七节

勤杂工

-73-

第十一章销售科岗位责任制

-74-

第一节

科长

-74-

第二节

司磅员

-74-

第三节

监磅工

-76-

第四节

铲车司机

-76-

第十二章供应科岗位责任制

-78-

第一节

科长

-78-

第二节

采购员

-79-

第三节

仓库保管员

-80-

第十三章劳资科岗位责任制

-81-

第一节

科长

-81-

第二节

定额员

-81-

第十四章保卫科岗位责任制

-83-

第一节

科长

-83-

第一章矿领导岗位责任制

第一节

矿长岗位责任制

一、全面负责管理矿井的安全生产,就是公司安全生产的第一责任者。

二、深入细致贯彻落实党的安全生产方针、国家有关煤炭生产法律法规及上级安全生产命令、规定,研究制订本公司的安全生产管理制度和年度安全工作目标,并使企业安全生产工作科学化、制度化、规范化、法治化。

三、狠抓公司领导班子安全生产方面的自学工作,并使班子成员稳固践行“安全第一”和安全就是效益的思想,用党的安全生产方针和国家法律法规指导各项工作,促进公司安全生产的身心健康发展。

四、全面负责管理安全生产责任制的全面落实情况,狠抓分管领导安全生产责任的全面落实,构成层次化管理,阻塞安全管理漏洞,推动安全生产。

五、强化对安全生产的管理工作,策划举行安全生产办公会,汇报各专业及部门隐患排查、安全管理和质量标准化工作的情况汇报;检查上次安全办公会议确认事项的全面落实情况,分析存有问题,研究制订化解的措施和办法。招集和策划董事会会议,表决公司安全关键性事项、安全机构设置和副科级以上安全管理人员的搭载、考核、奖惩、选任。

六、大力推进技术创新,全面负责管理非政府或重新部署矿井生产设计及生产系统的优化工作,提升生产环境,推动安全生产。

七、全面负责管理安全和质量标准化建设工作,每月非政府一次由生产副经理、分管副经理、安监处短、总工程师、分管安全生产的副总及有关部门管理人员出席的安全和质量标准化检查,辨认出问题,及时全面落实自查。

八、负责管理策划研究公司年度灾害防治计划,确保安全技措资金及时妥当,提升装备水平,提升矿井的防灾抗灾能力,缔造安全生产的良好环境。

九、全面负责管理员工的安全教育和培训,按照上级建议,狠抓崭新工人、服兵役工人、区队长、班组长和特种作业人员的培训工作,提升员工的安全意识和独立自主保安能力。

十、全面负责管理矿井各类事故的抢救工作,分析事故原因,看清责任,确认处理意见;吸取教训,制订防范措施,避免相似事故出现。

十一、积极主动深入细致现场,检查指导矿井的安全生产工作,搜寻存有问题,全面落实部门责任,消解各种隐患。

十二、定期向员工代表大会报告安全生产工作,充分发挥代表大会的监督促进作用。

第二节

安全副矿长安全生产岗位责任制

一、负责管理监督公司各级领导、各单位、各部门对党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规以及上级有关安全生产的命令、指令、安全生产决议的贯彻执行。

二、负责管理全系列公司的安全监督检查,依据《三小规程》和《煤矿安全监察条例》及国家其它有关法律法规做好全系列公司的安全工作。

三、参予公司安全关键性决策,参予制订、健全公司安全生产责任制、业务保安责任制和其它安全规章制度,并监督继续执行。参予非政府各类安全生产检查及质量标准化检查环评和考核。

四、模范贯彻执行安全生产方针,率先垂范严格遵守公司及上级的各项命令、指令和规章制度。

五、当出现重大事故时,立即赶赴现场,按照董事长的指令,负责管理监督解救措施的实行和抢修人员的安全。参予事故的调查处置,监督防范措施的全面落实及对事故责任者的处置。帮助有关部门对各类事故按照“四不放过”的原则展开调查处置,制订防范措施。

六、非政府审查安全培训计划,并监督实行。指导做好安全教育和技术培训,并督促检查其进展情况。参予制订并负责管理监督安全技措工程计划等安全技术关键性方案实行。

七、指导群众安全工作活动的积极开展,并严格执行有关部门全面落实意见和建议。

八、全面掌控每天的安全状况及关键性事故隐患和安全生产的沃埃尔问题,并作出精心安排。

九、按时出席公司举行的各类安全工作会议,明确提出问题及建议,并及时将会议精神传达至全处人员。

十、负责管理安监处的全面工作,负责管理安监队伍的非政府、思想和作风建设,狠抓安监队伍的考核整顿。按时非政府举行安监员会议,处管人员会议和每日碰头会。

十一、表扬引导在安全生产管理中的存有突出贡献的人员。

十二、按时顺利完成上级领导信访部门的其它工作任务。

第三节

生产副矿长安全生产岗位责任制

一、贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的命令、同意、通告、通报。

二、对所分管业务范围内的安全生产、质量正数全面责任,并对矿长负责管理。当安全与生产出现矛盾时,必须顺从安全。并对冶炼等生产过程中产生的“一通三严防”、五大灾害、五大系统的问题和事故隐患的处置理负责管理。核定安全工程设计、作业规程、操作规程、安全技术措施。

三、负责管理检查所分管业务部门规章制度的贯彻执行情况。

四、负责管理亲自策划招集所分管业务部门研究化解安全生产中存有的问题与薄弱环节,制订改良措施,并确保实行,同时将实行情况向矿长报告。

五、负责管理非政府、领导所分管业务范围内的安全、质量检查,出席全矿非政府的安全质量小检查。

六、出席分管业务范围内出现的事故的救治和查案分析处置工作。

第四节

机电副矿长岗位责任制

一、在矿长领导下,对全矿机电运输工作正数领导责任。

二、负责管理非政府基本建设机电系统年、季、月度及长远计划。根据年、季、月度生产计划,负责管理搞好改采、凿、运输系统设备的加装、拆毁等准备工作工作。

三、负责管理全矿机电运输设备选型、加装与运转的论证、实行和管理工作。

四、认真贯彻继续执行“安全第一”方针,消解事故隐患,保证通风、排洪、供电、皮带运输、监控、通讯系统的安全运转。

五、定期做好设备检修,搞好设备的保护、维修保养工作,保证机电设备主硅达至规定标准。

六、保证分管范围内材料费用不能超计划,设备的更新改造资金、大修理资金按计划顺利完成,狠抓节约用电,确保综合耗电量顺利完成定额计划,确保综采顺利完成计划指标。

七、定期举行机电专业会议、布置、检查、总结机电管理工作。建立健全各项规章制度,并经常检查继续执行情况。

八、狠抓分管范围的质量标准化工作,帮助矿长狠抓矿井合格工作。

九、经常向矿长汇报机电管理工作情况,顺利完成矿长信访部门的其它工作。

第五节

总工程师岗位责任制

一、认真贯彻继续执行党的安全生产方针和国家有关法律、法规,就是本公司安全技术管理工作的第一责任者。对“一通三严防”和预防水安全工作正数管理责任。积极参与本公司安全生产管理制度、措施和方法的制订工作,并使矿井安全生产管理更加科学化、制度化、规范化、法治化。

二、负责管理矿井生产建设设计和技术工作,矿井建设工程的设计文件,必须合乎矿山安全规程和行业技术规范。

三、非政府基本建设和非政府审核年度安全技术措施计划,审核矿井灾害防治处置计划,并督促检查全面落实。负责管理建立健全技术管理制度,并监督实行。

四、每月策划举行一次矿井关键性事故隐患排查分析可以,检查本月排查事故隐患的自查情况,对下月排查的事故隐患展开类别与等级证实;研究全面落实整改措施、资金及时间,明晰责任者,及时呈报。

五、具体内容负责管理生产设计和生产系统的优化工作,改建生产系统,提升生产环境,减小安全系数,推动安全生产。

六、强化现场管理,检查各类施工与否达至设计建议,对超过没设计建议的严格执行自查,同时展开现场技术指导;阻止违章统一指挥和违章作业现象。

七、负责管理非政府制订瓦斯、煤尘、预防水、严防救火、顶板、机电、运输事故的应急预案。全面狠抓“一通三严防”和矿井突水机理的研究与管理工作,明确提出预防措施,提升矿井的抗灾能力。

八、负责管理事故的技术分析工作,从技术角度分析事故原因,看清责任、制订防范措施,杜绝相似事故的出现。

九、具体内容狠抓质量标准化建设的巷道、采区的设计工作和施工中的技术指导工作,并使布局更加科学合理。

十、负责管理安全技术措施的审核和安全技措工程项目的落实工作。

十一、狠抓灭火器材和井下放炮管理工作,具体内容负责管理灭火材料的选型,负责管理审查灭火器材、井下放炮有关规定和安全技术措施;负责管理放炮员及有关人员的培训、复训工作。

十二、狠抓新技术、新工艺、崭新设备的研究工作,并积极主动推广应用新技术、新工艺,减少技术含量,提升矿井防灾抗灾能力,推动矿井安全生产的身心健康发展。

第六节

冶炼副总工程师岗位责任制

一、负责管理回采、盾构技术工作,认真贯彻继续执行国家有关技术政策及上级部门的有关规定,及时处理生产中的技术难题,不断总结经验,科学地非政府生产。在技术上确保全矿冶炼量按计划顺利完成。

二、不定期非政府回采、盾构工作面的安全质量检查和环评工作。深入细致现场监督检查,确保采区回采率、工作面回采率不高于规定标准。经常举行冶炼工程技术人员会议,分析研究顶板管理等技术措施,确保安全生产。

三、非政府制订和核定冶炼队的技术作业规程和各项技术管理制度,经常检查地质情况。

四、狠抓冶炼质量标准化工作,非政府冶炼技术人员积极开展定期和不定期的冶炼工作面质量检查。

五、推展冶炼新技术、新工艺,改良生产工艺和操作方法,提升煤炭冶炼机械化水平,不断提升职工的劳动条件,提升全员的技术业务素质。自学、研究国内外一流技术,帮助总工程师做好冶炼科研和技术革新活动。

六、参予基本建设年、季、月冶炼unclear计划和矿远景规划,计划下发后,帮助冶炼副矿长非政府冶炼队实行。

七、帮助有关部门基本建设职工培训计划,定期对矿井工程技术人员展开培训,提升矿井工程技术人员的技术水平。对矿井工程技术人员明确提出定职、晋级、奖罚意见。

八、顺利完成矿长及总工程师信访部门的其它工作。

第七节

机电副总工程师岗位责任制

一、负责管理矿井机电、运输方面的技术工作,认真贯彻继续执行国家有关技术政策及上级有关规定,从技术上确保全矿机电、运输设备安全运转及加装、拆毁任务的顺利完成。

二、负责管理非政府全矿机电、运输设备的技术鉴定和测试工作,审查本职范围内的机电设计工作。

三、非政府制订和审查机、运、安拆的技术作业规程和各项技术管理制度,并检查继续执行情况。

四、定期举行机电专业会议,研究分析机电提高方面存有的技术问题,并及时采取措施。

五、狠抓质量标准化工作,不定期非政府对机电设备展开较完整检查,确保全矿机电设备主硅达至国家标准。

六、推广应用机电方面的新技术、崭新设备、不断提升改采、凿、机的机械化、自动化水平。做好机电工种的技术培训,不断提升职工的技术业务素质。

七、参予基本建设全矿年、季、月度计划和远景规划,计划下发后,帮助机电副矿长非政府实行。

八、自学、研究国内外一流技术,帮助总工程师做好科研和技术革新活动。

九、顺利完成矿长及总工程师信访部门的其它工作。

第八节

通风副总工程师岗位责任制

一、帮助总工程师负责管理矿井“一通三严防”技术工作,负责管理矿井通风、防尘、严防救火、预防瓦斯技术措施、报告、方案的核定工作。

二、参予矿井采区、工作面的“一通三严防”工程的设计和核定。

三、负责管理矿井通风质量标准化技术工作,出席“一通三严防”质量标准化检查,搞好“一通三严防”标准化工作。

四、积极支持矿井、采区、工作面的通风系统调整和健全工作。

五、负责管理矿井“一通三严防”工程的设计与审核。

六、帮助总工程师做好矿井“一通三严防“的管理和隐患处置。

七、负责管理通风安全技术新装备的推广应用。

八、顺利完成矿长及总工程师信访部门的其它工作。

第九节

党总支书记岗位责任制

一、策划矿党委的全面工作,研究确认党委工作规划并非政府实行。

二、率领矿党委班子成员认真贯彻继续执行党的方针、政策,对全矿各项工作实行政治、思想、非政府领导。充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,培育“四存有”职工队伍。

三、恰当继续执行干部政策。与矿长共同狠抓干部的采用、考核、奖惩、选任工作。

四、处置本矿的关键性问题,非政府积极开展党的建设、精神文明建设和思想政治工作等各项工作,贯彻落实公司党委的文件和指示精神。

五、积极支持矿长行使《企业法》剥夺的各项权力,监督检查各级行政干部对国家计划、安全生产方针、上级指示和党委决议的继续执行情况。

六、受到矿党委的委托,负责管理向党员大会报告工作,向公司党委请示报告工作。

第十节

工会主席岗位责任制

一、深入细致非政府有关人员自学党的路线、方针、政策、自学工会工作的方针、政策,独立自主地积极开展工会工作。

二、非政府工会会议、工会活动,做好工会工作的决策、布置、检查和落实工作。

三、依法参予全矿关键性决策,积极支持矿长依法行使职权,做好企业民主管理,保护企业的利益和职工的合法权益。

四、帮助并监督行政做好安全生产,会同有关部门,经常向职工展开安全生产教育,参予重大事故的查案和处置。

五、严苛工会财务管理,合理安排不好工会经费,经常检查工会财产的看管采用情况。

六、负责管理非政府劳动竞赛、技术比武和岗位练兵活动,提升职工整体素质,促进生产的发展。

七、帮助行政管住、用不好福利基金,会同有关部门做好劳动保护工作;按照标准审核困难救济,不懈努力提升职工生活福利条件。

八、深入基层,调查研究,不管改良工会工作。

九、负责管理筹划举行职工代表大会,策划同级职代会的日常工作,非政府检查职代会有关同意、决议的继续执行情况。

十、定期向党委和上级工会汇报工会工作。

第二章冶炼岗位责任制

第一节

回采区区长岗位责任制

第二节

回采区副区长岗位责任制

第三节

回采区工程师(技术员)岗位责任制

第四节

盾构区区长岗位责任制

1、认真贯彻继续执行国家的安全生产方针和有关安全生产的规定,就是本队安全生产工程质量的第一责任者。

2、负责管理非政府制订本队安全生产管理制度并监督实行、负责神东煤炭集团公司通勤费和管理办法神东煤炭集团公司通勤费和管理办法

为了二要化解员工通勤问题,规范通勤费和缴费管理程序,融合公司现有通勤制度及通勤车派发情况,特制订本办法。一、总则(一)在公司启用的通勤线路范围内员工全部搭乘通勤车,不再缴费通勤费和。(二)工作地区域距居住地区域距离很远或虽距离较将近但无法搭乘通勤车的员工,按相同区域及标准缴费通勤费和。(三)将通勤区域化分成大柳塔、布尔台、东胜、锦界、保德等五个区域。大柳塔区域包含:工作地在补连塔、上湾、哈拉沟、马家塔、大柳塔范围以内的所有单位。布尔台区域包含:工作地在布尔台、寸草塔矿、柳塔、乌兰木伦、石圪台、巴图塔范围以内的所有单位。东胜区域包含:工作地在神山、唐公沟、万利一矿、沙沙圪台、朝脑沟、东胜范围以内的所有单位。锦界区域包含:工作地在锦界以内的所有单位。保德区域包含:工作地在保德以内的所有单位。(四)工作地尚未涵盖在以上五个区域的员工,参考就近区域标准继续执行。在《通勤费和缴费标准》示意图列于居住地以外定居的员工不属于缴费通勤费和范围,享用探亲假待遇。(五)员工居住地的证实以分配神华系统住房为依据(包含神华康城),员工具体内容定居地点以房管筹办统计数据为依据,初次退库时,须要房管筹办审查盖章,例如情况有变,及时调整;未分配神华系统住房的以实际长期紧固居住地为依据,已婚员工工作地即为为居住地。(六)员工按季凭票在标准以内缴费,严禁造表派发现金。票据只限火

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论