2023年灭火器材储藏看管制度规范大合集

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1、储存灭火器材的仓库和储存室，必须符合要求，存有公安机关签发的“灭火物品储存许可证”方可储存。

2、井下灭火器材库建议按照煤矿安全规程规定的储存（炸药储存严禁少于三昼夜的需要量，雷管储存严禁少于十昼夜的需要量）或按公安签发的数量储存。

3、灭火器材的看管，必须按相同规格、品种分别放置，并摆标志牌，外包装必须完备，放置必须整齐、稳固，易于清点库内物资，严禁放置其它物品。

4、库内必须维持通风较好，清洁卫生，地面并无杂物，库区并无垃圾，确保灭火器材不变色变质等现象。

5、库内不得存有老鼠，并存有防鼠措施，地板必须存有木质地板，必须存有防静电措施。

6、交还入库的回收炸药雷管（不含经导通揭发的瞎管）及时缴公安部门封存。封存时应使用灭火方式，不得冷却、埋。探放水工安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）一、岗位责任目录

1．探放水工必须津津乐道寻抽水钻机性能、结构、动作原理，熟识并掌控煤矿三小规程中的有关规定，预防水规定、寻抽水设计中的各项建议，依法经过培训，获得安全资格证后，上岗上岗。

2．熟识钻孔的有关技术参数，严苛预防水设计建议施工。

3．强化现场管理，发现异常及时呈报矿安全调度指挥中心，采取有效措施展开处置,在未查清水情以前严禁擅自施工。

4．现场负责管理人员必须如实记录当值勘探情况，岩芯样品必须留存不好，工作面必须底上排洪设施以供短萼。

5．勘探完，并无其它异常时，抽出钻杆后将探孔及时封孔。

6．自觉遵守劳动纪律、严格执行本矿的各种管理制度，保护正常的安全生产秩序。

7．积极主动出席有关安全技术培训和安全活动，勤奋专研业务，不断提升技术素质和业务能力。

二、责任追责

8．严苛按照《煤矿安全规程》《煤矿预防水规定》及《安全生产标准化标准》有关规定建议展开寻抽水作业，深入细致递交各项寻抽水现场资料，搞好寻抽水基础工作。

9．凡寻抽水资料发生错误的，按照太岳煤矿有关文件展开行政处罚。

10．上级检查问题深入细致自查，除矿上处置外，单位对等行政处罚。神华集团有限责任公司会计核算办法--非货币性交易第7章非货币性交易7-1

7.1非货币性交易的定义7-1

7.2换出资产的证实与计量7-1

7.2.1未牵涉补价7-1

7.2.2牵涉缴付补价7-1

7.2.3牵涉接到补价7-1

7.2.4换出的资产中牵涉应收款项7-1

7.2.5非货币性交易的公布7-1

第7章非货币性交易

7.1非货币性交易的定义

非货币性交易，就是指交易双方以非货币性资产展开的互换(包含股权换股权，但不包含公司分拆中所牵涉的非货币性交易)。这种互换不牵涉或只牵涉少量的货币性资产。

货币性资产，就是指所持的现金及将以紧固或可以确认金额的货币缴纳的资产，包含现金、应收账款账款和应收账款票据以及准备工作所持至到期的债券投资等。非货币性资产，就是指货币性资产以外的资产，包含存货、固定资产、无形资产、股权投资以及不准备工作所持至到期的债券投资等。

公允价值，所指在公平交易中，熟识情况的交易双方，自愿展开资产互换或债务清偿的金额。

在确认牵涉补价的交易与否为非货币性交易时，如果缴付的货币性资产占到换出资产公允价值的比例（或，占到追成资产公允价值与缴付的货币性资产之和的比例）不低于25%（大于等同于25%），则视作非货币性交易；如果这一比例低于25%，则视作货币性交易。其计算公式如下：

接到补价的公司：接到的补价÷追成资产公允价值≤25%

缴付补价的公司：缴付的补价÷(缴付的补价＋追成资产公允价值)≤25%

7.2换出资产的证实与计量

在展开非货币性交易的核算时，无论是一项资产换出一项资产，或者一项资产同时换出多项资产，或者同时以多项资产换出一项资产，或者以多项资产换出多项资产，均按追成资产的账面价值加之应当缴付的有关税费，做为换出资产进账价值。

上述换出的资产如为存货的，按上述规定确认的进账价值，还应当乘以可以减免的增值税进项税额。

在非货币性交易中，如果同时换出多项资产，应按照换出各项资产的公允价值与换出资产公允价值总额的比例，重新排列出来资产的账面价值总额展开分配，以确认各项换出资产的进账价值。

7.2.1未牵涉补价

企业出现非货币性交易时，应当以追成资产的账面价值加之应当缴付的有关税费，做为换出资产进账价值。用公式则表示为：

换出资产进账价值=追成资产账面价值+应当缴付的有关税费

7.2.2牵涉缴付补价

非货币性交易中，缴付补价的，以追成资产账面价值，加之补价和应当缴付的有关税费，做为换出资产进账价值：

换出资产进账价值=追成资产账面价值＋补价＋应当缴付的有关税费

7.2.3牵涉接到补价

非货币性交易中，接到补价的，应当按如下公式排序确认换出资产的进账价值和应当证实的损益：

换出资产进账价值＝追成资产进账价值－补价/追成资产公允价值×追成资产账面价值－补价/追成资产公允价值×揽税金及教育费额外＋应当缴付的有关税费

或

换出资产进账价值＝追成资产账面价值＋应当证实的损益＋应当缴付的有关税费－补价

应当证实的损益＝补价－补价/追成资产公允价值×追成资产账面价值－补价/追成资产公允价值×揽的税金及教育费额外

7.2.4换出的资产中牵涉应收款项时，按下列情况分别处置:

（1）以一项资产换出的应收款项，或多项资产换出的应收款项，应按照追成资产的账面价值做为换出应收款项的进账价值。如果换出的应收款项的原账面价值大于追成资产的账面价值的，应按照换出应收款项的原账面价值做为换出应收款项的进账价值，换出应收款项的进账价值大于追成资产账面价值的差额，做为坏账准备工作。

（2）公司以一项资产同时换出应收款项和其他多项资产，或者以多项资产换出应收款项和其他多项资产的，应按照换出应收款项的原账面价值做为换出应收款项的进账价值，换出除应收款项外的各项其他资产的进账价值，按照各项其他资产的公允价值与换出的其他资产的公允价值总额的比例，重新排列出来全部资产的账面价值总额加之应当缴付的有关税费(如果牵涉补价，还应乘以补价加之应当证实的收益，或者加之补价)，乘以换出的应收款项进账价值后的余额展开分配，并按分配价值做为其换出的各项其他资产的进账价值。

（3）牵涉补价的，例如接到的补价大于追成应收款项账面价值的，应当将接到的补价先冲减追成应收款项的账面价值后，再按上述原则展开处置；例如接到的补价煤矿关键性作业事项请示汇报制度煤矿关键性作业事项请示汇报制度

为确保煤矿关键性作业事项能够安全顺利完成，融合煤矿实际，特基本建设以下制度：

1、煤矿关键性作业事项包含：主要入、春早巷的检修、四大件的修理或更改、各系统的大改建(可以影响井下安全生产的)。

2、关键性作业事项在动工前必须及时汇报，可以根据实际情况汇报给主管领导，主管领导根据情况汇报矿长，或会同有关人员展开研究方案，保证作业安全;若关键性作业事项可以影响煤矿安全生产或导致系统发生改变，必须写下书面报告呈报上级行业主管部门，经批准后方可展开作业。

3、关键性作业事项必须基本建设实施方案，报煤矿领导审核后方可以存有非政府、存有计划的积极开展。

4、针对关键性作业事项，煤矿必须设立领导小组，监督方案、措施的继续执行情况，确保作业安全展开。

5、每次关键性作业事项顺利完成后，必须汇报煤矿有关领导小组，经煤矿领导小组展开环评合格后，该项作业才可以中止。督查科科长安全生产与职业病危害预防责任制干部督查科科长安全生产与职业病危害预防责任制

1．深入细致贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律法规和上级有关安全生产的命令、指令，严苛全面落实继续执行河南能源集团安全管理各项制度及工作部署，秉持安全零理念，大力推进河南能源集团安全管理模式。

2．帮助部长搞好本部安全工作。

3．参予监督检查各单位矿副部级领导干部值班老爹值守工作，强化领导干部工作作风建设，提升领导干部工作执行力。

4．按照部门分工、参予关键性安全事故调查。对谎报事故不报，生产过程中渎职、渎职的干部必须严肃处理。

5．帮助上级部门展开安全检查。军城煤矿安全脆弱人员排查切换制度军城煤矿安全脆弱人员排查切换制度为深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，秉持“以人为本”的原则，更好地利用安全心理学、安全形势分析理论以及人体生物节律理论等做好全面性严防和切换，从源头上消解不安全因素，遏止各类事故的出现，特制订安全脆弱人员排查切换制度。一、安全脆弱人员的排查1、班前会安全脆弱人员排查。通过盼、言、测、听到等多种措施，跟班干部实行观测和逐一查问的方式，严苛避免酒后、精神不振的职工上岗。同时，积极主动展开班前安全教育，对岗位规程、安全技术措施及有关安全生产科学知识掌控不明的职工，不得上岗作业。2、严苛入井前安全证实制度，“手指口述”督查组成员深入细致督查，杜绝不合乎入井条件人员入井。3、汪把入井安全关口，加强副井口入井检查力度，由把钩工持测酒仪深入细致检查，凡不合乎入井条件人员不得入井。4、每月底各工区在总结本月安全工作的同时，必须对本单位的安全脆弱人员排查情况认真总结分析。对职工按“三违”情况、工作整体表现、身体状况、培训情况等分别排查出来安全不安心人员、安全危险人员，制订管理措施，同时对排查出来的问题制订整改意见。5、矿安监处在分析安全事故、“三违”和罚款情况下，排查全矿安全不安心人员、安全危险人员。6、各单位排查的安全脆弱人员，必须及时报安监处备案。二、安全脆弱人员的判定1、酒后上岗者；2、罹患不必专门从事本岗位病症者；3、身体疲劳，萎靡不振者；4、大喜大悲，精神失常者；5、图省事、其实不然，懒惰成性者；6、业务工作能力差，安全意识脆弱，经培训考核超过没规定要求者；7、一月内已连续发生三次及以上通常“三违”者；8、轻微“三违”人员；9、现场存有关键性隐患未采取措施，强令职工冒险作业的管理人员。以上1～4为“安全不安心人员”，5～9为“安全危险人员”。三、安全脆弱人员的切换1、对“安全不安心人员”，由区队制订具体内容戒毒措施，各县市自学，展开重点戒毒切换（罹患不必专门从事本岗位病症者，经有关专家鉴别有误后，可以调离其岗位），切换合格写下保证书后，方准下井工作。2、对“安全危险人员”，在区队戒毒基础上，推行通常“三违”过“三关”、轻微“三违”过“六关”戒毒切换制度。同时，安监员、班组长、群监员等在工作中展开重点督查戒毒。切换合格写下保证书后，方准下井工作。3、安全脆弱人员必须经过培训考试合格后方可以上岗，不合格者稳步培训，直到合格。4、各区队安全脆弱人员的排查、切换等工作由区长具体内容负责管理，创建档案，每月向安监处汇报一次排查、切换等情况。5、切换工作要点：清事理，进一步增强其按章作业的责任感和自觉性；传技术，提升其安全工作的真本领和严防力；送温暖，彰显以人为本的价值观和感染力。四、安全脆弱人员的管理和考核1、上岗后的安全脆弱人员，工区必须精心安排戒毒人签订安全戒毒合同书，戒毒人员必须深入细致履行义务。2、各工区必须创建安全脆弱人员排查、切换档案，安监处重点对安全脆弱人员展开督查。3、各单位都必须对本单位安全脆弱人员展开经常性安全教育。4、安全脆弱人员上岗后，当月例如再发生违章或引致事故的，严苛按规定加倍行政处罚，同时追责戒毒人员以及工区区长的责任，连带行政处罚50%。5、对现场存有关键性隐患未采取措施，强令职工冒险作业的管理人员从宽行政处罚，导致严重后果的追究其适当责任。职业病危害日常监测及检测、评价管理制度职业病危害日常监测及检测、评价管理制度为搞好职业危害日常监测及检测与评价工作，并使作业场所职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效率防治职业危害，二要确保员工身心健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业危害预防管理规定》的有关规定，制订本制度。一、日常、定期检测：1、职业卫生科搭载足够多职业危害因素检测仪器和职业危害因素检测人员，并上岗上岗。定期定期委托技术服务机构对工作场所职业危害因素展开日常监测。2、定期委托技术服务机构对职业危害因素检测因素检测仪器展开校验，并维持较完整。职业危害因素定期检测必须委托由资质且备案的职业卫生技术服务中心展开检测、评价。3、技术服务机构按照职业危害因素检测项目及检测周期等有关规定展开检测、评价。

职业危害因素日常监测项目及监测周期

监测项目名称

监测点的原产

监测周期

粉尘总尘、呼尘

工作面及转发点

每月二次

噪音

矿井各工作场所

每六个月一次

温度

工作面及机电硐室

每月一次

有毒气体（硫化氢、二氧化硫、二氧化氮、一氧化碳、氨气）

工作面

每月一次

职业危害因素定期检测项目及检测周期

检测项目名称

检测点的原产

检测周期

粉尘分散度

工作面及转发点

六个月一次

游离SiO2

工作面及转发点

每六个月一次

年度职业危害因素检测

矿井各工作场所

每年一次

职业危害现状评价

矿井各工作场所

每三年一次

4、检测与评价结果应当及时在职业危害因数检测结果知会栏向劳动者发布，并呈报当地卫生行政部门。5、检测结果辨认出作业场所职业危害因素浓度或强度少于职业碰触限值时，应当及时采取有效的环境治理措施，环境治理措施难度很大的应制定规划，限期自查妥当。6、职业危害防水设施在投入使用前和设备大修后，应当展开危害因素浓度或强度检测和评价。7、职业卫生科应当制订年度职业危害因素检测计划和经费财政预算，财务科必须确保检测经费的全面落实。二、检测评价检测评价采用于公司建设项目职业病危害因数进度表评价、建设项目职业病危害因数掌控效果评价和职业病危害因数现状评价。（1）职业病危害进度表评价公司建设项目在可行性论证阶段，必须向卫生行政部门递交职业病危害进度表评价报告，由卫生行政部门做出审查同意并书面通知公司。（2）职业病危害掌控效果评价公司建设项目在竣工验收前，必须展开职业病危害掌控效果评价，并向卫生行政部门递交职业病危害掌控效果评价报告。卫生行政部门制订机构非政府专家对职业病危害掌控效果评价报告展开技术审查，并根据审查结果结论展开职业病防水设施竣工验收，并印发环评结果批准。公司未递交掌控效果评价报告或者职业病防水设施竣工验收未通过的，严禁资金投入正式宣布生产和采用。（3）职业病危害现状评价职业病危害现状评价，必须委托具备资质的职业卫生技术服务机构，每三年展开一次职业病危害现状评价。根据检测、评价结果，全面落实整改措施，同时将检测、评价、全面落实自查情况取走本单位职业卫生档案。并向劳动者发布。事故隐患排查工作机制（2021）1、事故隐患排查环境治理工作机制

创建日常排查和定期排查结合的事故隐患排查环境治理机制，加强干部站立管理、全员安全证实为重点的实时隐患排查，及时发现生产过程中存有的事故隐患。

2、排查方式：

基层单位送检、矿职能科室每日站立县丞、矿职能科室每旬专项检查、及矿长非政府联手全面隐患排查。

(1)各基层单位每天精心安排管理、技术和安全等人员展开巡查;每一名岗位作业人员在已经开始作业前对本岗位危险因素展开一次安全证实，岗位作业人员作业过程中随时排查事故隐患。

(2)基层单位必须每天精心安排管理、技术以班组长巡查，对作业区域积极开展事故隐患排查。升井后核对至本队“单位事故隐患排查台账中。

(3)登机科、每天精心安排人员对作业区域展开站立县丞，安监处管理人员每天升井后核对“事故隐患排查环境治理台账”记录。并追踪自查顺利完成。

(4)安监、生产、机电、通风、地测、调度等各分管负责人每旬非政府有关人员对分管领域展开1次全面的事故隐患排查。检查必须详尽记录，并追踪自查。

顺利完成后报登机科备案。

(5)矿长每月非政府一次安监、生产、机电、通风、地测科、调度等业务科室、生产非政府单位积极开展一次全面覆盖生产各系统和各岗位的事故隐患排查，排查前制订工作方案，明晰排查时间、方式、范围、内容和出席人员。检查完详尽记录，并追踪自查。

(6)排查过程中辨认出关键性事故隐患时，必须立即暂停受到威胁区域内所有作业活动、撤走作业人员。

3、隐患排查内容：

(1)人的不能安全犯罪行为。包含：规程、措施在现场的继续执行情况，规章制度的全面落实情况，员工按章操作方式和遵章守纪情况，特定工种的上岗上岗情况，基层单位领导老爹统一指挥生产及安监员的上岗情况，在岗员工的其经王奶贵情况等。

(2)物的不能安全状态。包含：工作现场的安全状况，机电运输设备、通风设施的较完整情况，各种保护装置的安全情况，顶板管理、预防水安全隐患的自查情况。

(3)管理上的瑕疵。主要整体表现为：管理制度不完善，管理方式方法不合理、管理不妥当、管理懈怠。

4、事故隐患的环境治理：瓦斯检查交接班精细化制度瓦斯检查交接班精细化制度

1、更替地点：巡回演出瓦斯检查人员必须在井下选定地点展开交接班。例如工作面设立专职瓦斯检查员，其交接班地点在该工作面装设瓦斯牌板处。

2、更替内容：交代确切当值的通风、严防瓦斯、防雷、防尘情况及“一通三严防”设施的较完整情况，用电话向矿生产技术科（调度）展开双人汇报，矿生产技术科（调度）应当深入细致做好记录，凋灵。

3、更替建议：

(1)瓦斯检查员必须按规定的时间、地点交接班。

(2)交接班必须努力做到“手劲敌”、“口对口”，把遗留的问题更替确切，双方盖章。

(3)交接班双方在选定地点更替完后，就地用电话向矿生产技术科（调度）汇报，调度员必须搞好汇报记录，随后调度回去来电，以确认瓦斯检查员与否在规定地点汇报。

(4)核对“更替记录”必须字迹准确，更替时间、地点、更替人、现场存有问题等必须核对确切。

4、凡不按规定建议交接班的，对责任人每次罚款100元。煤矿运输安全副队长岗位责任制煤矿运输安全副队长岗位责任制

1、在队长的领导下，帮助队长做好全队的安全工作。

2、秉持继续执行“安全第一、预防为主”的方针及上级有关安全生产的文件指令精神，监督检查“三小规程”及有关文件安全措施的贯彻执行情况。

3、深入细致现场，掌控生产动态各运输环节的安全状况，将事故隐患歼灭在原始社会状态。

4、负责管理明确提出运输年度安全规划。

5、负责管理运输事故的查案工作，对事故必须秉持“三不放过”原则。策划举行安全工作会议，对“三违”人员和事故责任者明确提出处理意见。

6、参予作业规程、操作规程、安全措施等的撰写审核工作。

7、经常教育职工牢记“安全第一”的思想，提升职工的自我保安意识，推动联保网、青监岗真正发挥作用，杜绝“三违“现象出现。

8、按时出席上级建议出席的有关会议，并及时向队长汇报有关精神，非政府贯彻落实。

9、努力学习政治业务，提升思想觉悟，努力做到科学管理。供热科开泵工安全生产责任制第一条为进一步严格执行供热科开泵工全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条供热科锅炉开泵工是供热科开泵工作责任人，全面负责管理开泵工作。

第三条供热科开泵工二要履行职责不好6项安全工作职责。

一、严格执行劳动纪律，固守工作岗位，深入细致掌控水变化情况，恰当开泵和停在泵，掌控各种截门，按照建议合理安排开泵、停在泵时间，保护不好个人负责管理的设备和部件。

二、交接班必须对整个系统检查，交接班时双方盖章，交班前或交