大学生就业指导4-3、面试礼仪及技巧课件

项目3面试礼仪与技巧模块四求职面试准备教学目标认知目标认识到面试礼仪与技巧的重要性。了解面试礼仪的基本知识；面试的基本程序和要求；掌握求职面试的技巧和策略。

技能目标

能够把学到的知识用到求职面试当中去，体验各种求职面试的形式，学会正确推销自己，实现体面就业。面试礼仪1面试礼仪与技巧主要内容面试技巧2面试的形式有哪些？新课导入：一对一一对多多对多电话面试视频面试面试的形式面试礼仪1面试技巧2面试礼仪与技巧主要内容

面试礼仪的内容举穿言行止着打扮穿着打扮

面试礼仪的内容男生1、仪容仪表整洁干净2、擦亮皮鞋3、袜子要够长4、公文包要简单5、戴眼镜的同学，镜框的配戴最好能使人感觉稳重、协调穿着女生1、穿着有上班族的气息，裙装、套装是最合宜的装扮，裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。2、穿高跟鞋，最好不穿平底鞋或太高跟的鞋，头发梳理整齐，略施脂粉，不要染指甲。3、公文包或手提小包带一个即可。

穿着打扮西装

■注意颜色，黑色、深蓝、灰色等稳重的颜色饰比较理想的选择■款式不要太过新颖前卫，宜保守传统■注意裙子的长度，不要在膝盖以上■领口开口不能太低，如果很低的话，可以通过丝巾或者内衬上衣来弥补。

衬衣

■以保守为宜■不要挑选那些透明材质的上衣，也不要蕾丝花边或者雪纺薄纱。

鞋子和丝袜

■鞋子的款式专业，不花哨，颜色与套装相配■传统丝袜

发型

■干净清洁的，仔细梳理■专业舒服穿着打扮——女生彩妆

■稍稍化一下妆■清新自然■妆容的干净■不要掉妆配饰

■简单的饰品■不应戴手链一只手只戴一个戒指■要戴很大很长的耳环，简洁的耳钉就可以带来不凡的效果。

温馨提醒

■

女生如果穿了丝袜，在面试出发之前可以在手提包里多准备一双■

保持身体和头发的干净清洁，没有异味■修剪一下指甲，不要太长，保持干净穿着打扮——女生发型得体，美观大方。最好能把头发卷起来。面部着淡妆、不能浓妆艳抹、过于妖娆。职业外套不宜过紧，整体颜色搭配应协调。丝袜无破损并与套装、皮鞋颜色统一，丝袜的长度应高于裙子的底部、丝袜以肉色为雅致。饰物佩带不宜过于华贵、复杂；香水、护肤品味道不宜过于浓烈。鞋跟不宜过高、过细,夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋，更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色。穿着打扮——女生发型要保持整齐并经常梳理。不染发、烫发。前不覆额、后不蔽领、侧不掩耳，这样给人的感觉就很干练，整洁。每天都要剃胡须，清洁面部。衬衫颜色应与西服协调，穿上之后把所有的纽扣扣好。西装二粒扣只扣上面一颗；三粒扣扣上面两颗或中间一颗；双排扣西服，所有扣子应扣好。领带长度以其下端正好抵达皮带扣上端为宜，并且注意与西服、衬衫颜色的协调。袜子颜色与皮鞋颜色协调。皮鞋擦亮，与西服的颜色协调。穿着打扮——男生“三色原则”——全套装束颜色不超过三种。“三一定律”——皮鞋、公文包、皮带的颜色保持一致。“三大禁忌”——1.穿西装必须打领带，不可无领带。

2.西装上的标签必须拆除。

3.范伟式的西服配运动鞋。

香水男性不宜用香味浓烈的香水。穿着打扮——男生面试礼仪的内容举言行止言行举止微笑站姿坐姿眼神握手名片17言行举止——站姿言行举止——坐姿标准式侧腿式

重叠式

前交叉式

言行举止——坐姿双手平放在双膝上

双手叠放于一条腿的中前部言行举止——微笑言行举止——眼神a、公务凝视区域：以两眼为底线、额中为顶角形成的三角区。b、社交凝视区域：以两眼为上线、唇心为下顶角所形成的倒三角区。言行举止——握手言行举止——握手言行举止——递名片面试礼仪1面试礼仪与技巧主要内容面试技巧2

企业面试标准招聘流程双向选择结构化面试综合素质面试专业知识考查基本条件筛选录用第二轮面试第一轮面试笔试简历筛选面试技巧面试的 流程破冰自我介绍根据简历提问各种问题你还有什么要问的结束面试的 作用

验证你所讲的是否真实

你是不是合适的人选

验证他所想的是否正确

面试技巧

展示的机会了解公司的机会

认识自己的不足

换一个角度去看面试知识和技能匹配度追求动机

晋升空间企业文化契合度

团队契合度相关工作和实习经验

展示的机会

换位思考，了解面试官的需求心态准备面试技巧

沟通技巧 分析能力适应性和灵活性 职业道德感解决问题的能力

计算机能力 团队精神 组织能力 主动性 专业技能

技能准备面试技巧充分了解职位掌握公司信息知道你能为公司做什么再次检查你的求职材料网上的信息前人的经验他山之石知己知彼战术准备面试技巧面试中常问到哪些问题？面试技巧你最崇拜的人是谁？石家庄有多少个立交桥？如果一家三口去石家庄周边度周末，请为他们安排行程？必考题。诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。介绍内容要与个人简历一致，口语化，事先写好背熟。

1、如何进行自我介绍？假如你在面试前做了很好的相关研究分析，不妨就公司发展战略问一个微观、具体问题，但不能一无所知，总之要在了解的基础上进行探讨。2、你了解我们吗？面试技巧A．本人的优点是好静、稳重、办事认真，特长是计算机操作能力较强；B．我是XX专业毕业生，专业学习成绩较好；C．我的特长是英语口语较好，优点是热情开朗，喜欢和人打交道，喜欢旅游和运动；D．特长说不上，优点是心直口快，待人热情；

4、你有什么特长?回答应诚恳、机智、敬业。“读书期间我一直利用各种机会在这个行业做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请放心，学校所学及兼职经验使我一定能胜任这个职位。”5、你是应届毕业生，缺乏经验，如何胜任？面试技巧家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。不要简单地罗列家庭人口。宜强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育的重视，各位家庭成员的良好状况和对自己工作的支持，也可以谈自己对家庭的责任感。6、谈谈你的家庭情况业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，最好户外的、乐群的爱好点缀形象最崇拜的人该能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，所崇拜的人最好与应聘的工作搭上关系，能说出哪些思想、品质对自己的影响。7、你最崇拜谁？面试技巧座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，最好能反映自己某种优秀品质，“只为成功找方法，不为失败找借口”8．你的座右铭是什么？测试你的沉静与自信。站在招聘单位的角度回答：“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这