护理专业面试题

护理专业面试题第一篇：护理专业面试题护理面试题答案一、洗胃注意事项:1)插管时动作要轻快，切勿损伤患者食管及误入气管。2)患者中毒物质不明时，及时抽取胃内容物送检，应用温开水或生理盐水洗胃。3)患者洗胃过程中出现血性液体，立即停止洗胃。4)幽门梗阻患者，洗胃宜在饭后4—6小时或者空腹时进行，并记录胃内潴留量，以了解梗阻情况，供补液参考。5)吞服强酸强碱等腐蚀性毒物患者，切忌洗胃，以免造成胃穿孔。6)及时准确记录灌注液名称、液量，洗出液量及其颜色、气味等洗胃过程。7)保证洗胃机性能处于备用状态。二、简述口腔护理技术的目的：1）保持口腔清洁，预防感染等并发症。2）观察口腔内的变化，提供病情变化的信息。3）保证患者舒适。三、你是怎么看待护士这个职业的？对于护士这份职业，我从小就很向往，因为小时候身体不好，医院里好多护士姐姐都很和蔼可亲，我受到了很好的照顾，我更能理解与体会人在生病的时候，医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性，更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣，所以在我看来，护士并不是单纯的简单工作，更是一份神圣的职责，他们需要付出比其他人更多的爱心，更多的理解与包容，他们对待每一位病人更要像对待家人一样，让他们感到家的温暖与亲切，我相信我有这个能力和信心胜任这份工作，也请各位领导能给我这个机会，我会用实际行动证实给你们看的。第二篇：护理专业面试题护理专业面试题1、如果在医院你和患者有矛盾你应该怎么解决？（注：你本来做的事情就是对的，但是患者不理解说你的是错的叫你道歉）首先我们应该顺从患者的意思道歉，这不是忍气吞声的表现，而是我们的这一行业是病人的安全健康摆在首位的，来医院就医的不是抱着心里愉悦的态度来的，他们本身就有恐惧感和忧郁感我们应该理解，因为我们乐观积极的态度同样可以影响到他们！等他们情绪稳定下来的时候我们可以静下来和他们谈一下，耐心给他们解答心里的疑问，我们要用我们的专业意见解决我们之间的矛盾，如果硬是解决不了，或许他们还是接受不了你的解释我们可以向护士长或者领导反应情况寻求帮助和解决的方法！2、护士的专业素质有哪些？A心理素质护士是临床护理工作的主体，要提供最佳的护理服务，就必须加强自身修养，有一个良好的精神面貌和健康的心理素质。积极向上、乐观自信的生活态度；稳定的情绪，遇挫折不灰心，有成绩不骄傲；能临危不惧，在困难和复杂的环境中能沉着应对；有宽阔的胸怀，在工作中能虚心学习同事的新方法和新技术，能听取不同意见，取众之长，补己之短，工作中能互相交流经验。B专业技术方面的素质（1）有扎实的专业理论知识，掌握各种常见病的症状、体征和护理要点，能及时准确地制定护理计划。掌握护理心理学和护理伦理学知识，了解最新的护理理论和信息，积极开展和参与护理科研。（2）有娴熟的护理操作技能。熟练的护理操作技术是一个优秀护士应具备的基本条件，除了常见的医疗护理技术外，对现岗位的专科护理技术应精通，能稳、快、准、好地完成各项护理工作，高超的护理技术不仅能大大减轻患者的痛苦，而且能增强自己的自信心，给人一种美的享受。（3）掌握急救技术和设备的使用，熟悉急救药品的应用，能熟练地配合医生完成对急症或危重患者的抢救。（4）具有高度的责任心，严守工作岗位，密切观察患者情况的变化，严格执行操作规程，认真做好查对制度，时刻牢记医疗安全第一，杜绝医疗差错事故发生。（5）具有敏锐的观察力，善于捕捉有用的信息；有丰富的想象力，勇于技术创新。有较强的语言表达力，掌握与人交流的技巧，能根据患者的具体情况灵活运用语言进行心理护理。C职业道德方面的素质护士是白衣天使，救死扶伤是其工作职责，因此应具有良好的职业道德。护士与患者是两个地位平等的个体，只是社会分工的不同，对患者应象对待朋友亲人一样，为其创造整洁、舒适、安全、有序的诊疗环境，及时热情地接待患者，用同情和体恤的心去倾听他们的诉说，并尽量满足其提出的合理要求，施予人性化的医疗服务。D身体素质护理工作是一个特殊的职业，是体力与脑力劳动相结合的工作，且服务对象是人，关系到人的生命，工作中稍有不慎就会断送一条生命，因而工作时精神高度集中，因此要求护士要有健康的身体，精力的充沛才能保证顺利地工作。E文化仪表方面的素质护士除了要有丰富的医学知识和精通护理专业知识外，还要加强自身的文化修养，有不断进取的求知欲，积极参加继续教育的学习，扩大知识面，跟上医学发展的步伐；多学一些语言学、哲学、社会公共关系学、人文医学等知识，丰富自己的知识内涵；学习礼仪知识，使自己的言行举止、着装更得体有气质，提升自身形象，增强自信心和公众信服力，应对各种挑战。F健康教育的义务宣传员护理工作的特殊性,既懂医学知识又与患者密切接触,护士应利用这一有利条件，向患者及家属进行健康和卫生知识的宣传教育，对一些常见的慢性病，如：糖尿病、高血压、心脑血管病等进行饮食、日常生活和用药等方面的指导。根据本地的实际情况做好防治传染病的宣传工作。随着医学的飞速发展，对护理工作的理论和技术也在不断提出新的要求，对护理工作的主要执行者—护士的要求也不断提高，为了适应新医学模式下护理工作的要求，当代护士应不断进取，提高自身的修养，才能在竞争中立于不败之地。3、手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法?参考答案：首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。4、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办？参考答案：作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。（1）、应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。（2）、如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。（3）、实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。5、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待?观点一、从心理学的角度来看．大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。观点二、首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情，原因很简单，因为基于医德，医生不能隐瞒病情。另外，如果不把病情告诉病人，怎么能得到病人的配合呢?关键在于医生什么时候，采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症，医生考虑了好久，决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候，一边鼓励病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地，病人对自己的病情有了真正的了解，也平静地接受了这个事实，最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作，取得了他们的配合。6、恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚开始工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我相信人人皆是人才．关键是要用对地方。7、智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解？答：把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不拿自己的错误惩罚自己。8、你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办?答：第一人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他(她)的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现象不足为奇，应该承认和接受这种现象;第二因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从;第三如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，要说服领导改变或拒绝执行;第四要和领导经常进行沟通，和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和技术操作规程，促使他(她)熟悉关技术方面的知识和技术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他(她)参考。9、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?答：（1）成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力（2）检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。（3）工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心（4）不再领导前拨弄是非（5）乐于助人（6）和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。第三篇：护理面试题20XX年应届护理毕业生面试考试题一.名词解释：每题5分共10分1.被迫卧位：指患者有意识存在，也有变换卧位的能力，由于疾病的影响或者治疗的需要所被迫采取的卧位2.压疮：是指身体局部组织长时间受压，血液循环发生障碍，局部组织持续缺血，缺氧，营养不良而引起的组织破损和坏死二.填空：每空1分共25分1.仰卧位又有去枕仰卧位、中凹卧位和屈膝仰卧位。2.腹腔、盆腔手术后或有炎症的病人，采取半坐卧位、可使渗出液流入促使炎症局限化、。因盆腔腹膜抗感染性较强，而吸收较差，可以减少炎症的毒素吸收和扩散。3.呼吸困难主要是由于气体交换不足，机体缺氧所致。病人自感呼吸费力、空气不足、胸闷，不能自主呼吸；客观表现鼻翼扇动，端坐呼吸，呼吸频率改变、通气增加紫绀，等体征。4.观察异常呼吸的内容为频率异常、深度异常、节律异常、声音异常、和形态异常。三.单项选择题：每题2分共50分1.为减低病人颅内压应采取的卧位是：（C）A平卧位B半坐卧位C头高脚低位D头低脚高位2.下列不是长期卧床并发症的是哪一项：（C）A坠积性肺炎B压疮C肾盂肾炎D肾结石3.休克病人应采取的体位：（D）A头低脚高位B半坐卧位C去枕仰卧位D平卧抬高头部20XX，抬高下肢30度角4.以下哪项不是左心衰病人取端坐卧位的目的：（D）A使膈肌下降，减轻对心脏的压迫B使胸腔扩大肺活量增加C减少下肢静脉血回流，减轻心脏负担D减轻水肿改善循环5.腹部检查时你应为病人取哪种卧位：CA侧卧位B去枕平卧位C屈膝仰卧位D俯卧位6.对于高热昏迷的患者每日为其做口腔护理：（B）A1次B2—3次C5次D以上都不对7.为右上肢骨折患者脱穿衣服的方法：（D）A先脱右上肢先穿右上肢B先脱右上肢先穿左上肢C先脱右左肢先穿左上肢D先脱左上肢先穿右上肢8.床上洗头的注意点不包括：（C）A要随时观察病情变化B调节室温水温C应用洗发液洗头D衰弱病人不宜洗发9.晚间护理的内容不包括：（D）A口腔护理B擦背臀部C梳头D热水泡脚10.口腔内病原微生物繁殖的因素有：（B）A进食增多B进食减少C饮水增多D饮水减少11.某病人入院3天，体温昼夜波动在38——40℃之间，可出现此热型的疾病是：（C）A疟疾B肺结核C败血症D伤寒12.下列哪种情况可使体温升高：（B）A昏迷病人B热坐浴的病人C呼吸困难的病人D口鼻手术的病人13.一病人左侧偏瘫，右上肢静脉输液,右小腿二度烧伤，其测血压的部位应是：（B）A左上肢B左下肢C右上肢D右下肢14.流行性乙型脑炎有什么传播的：（C）A虱子B跳蚤C螨虫D蚊子15.须严密隔离的病员是：（B）A伤寒病人B鼠疫病人C狂犬病病人D流行性出血热病人16.紫外线能穿透的物体：（C）A液体B玻璃C气体D纸张17.关于血压，下列哪些是正确的：（A）A小儿较成人低B女性较男性高C寒冷环境中血压稍低D傍晚血压高于清晨18、某病人主诉怕冷，测体温39℃，速脉，呼吸粗大，皮肤苍白无汗。下列护理措施哪项是错误的：（D）A、测体温每4h一次B、乙醇拭浴降温C、安置病人卧床休息，保持病室安静D、适当保暖19．以护理工作为中心的护理形式是（D）A．个案护理B．功能制护理C．小组制护理D．责任制护理20XX理学经过了漫长的历史时期，至何时开始成为一门独立的专业？（D）A.20XX中叶B.１７世纪中叶C.１８世纪中叶D.１９世纪中叶21.健康的含义是指（D）A.不但没有躯体疾病，还要有良好的生理状态B.不但没有躯体疾病，还要有良好的心理状态C.不但没有躯体疾病，还要有良好的社会适应状态D.不但没有躯体疾病，还要有完整的心理心理状态和良好的社会适应能力。22.下列属于心理环境范畴的是(B)A人的循环系统功能情况B精神紧张程度C大气污染程度D人的教育程度23.医院病床之间的距离不得少于(B)A0.5mB1mC1.5mD2m24.病室最适宜的温度和相对湿度是(D)A．14～16℃，30～40%B.16～18℃，40%～50%C.16～18℃,50%～60%D.18～22℃,50%～60%25.二人搬运患者的正确方法是（D）A甲托背部，乙托臀部B甲托头肩部，乙托臀膝部C甲托头背部，乙托臀膝部D甲托头，颈，肩，腰部，乙托臀膝部四.简答题：每题7.5分，共15分1.一级护理生活不能自理的患者晨间护理、晚间护理的内容包括哪些？晨间护理：整理床单位，面部清洁和梳头，口腔护理晚间护理：整理床单位，面部清洁，口腔护理，会阴护理，足底清洁2.测量血压为何要做到四定？测血压需做到定时间，定部位，定体位，定血压计。因为血压可由于各种因素的影响而变化，如傍晚时血压高于清晨，精神紧张或运动后血压暂时性升高，右上肢血压高于左上肢，下肢血压高于上肢等，另外，血压计橡皮管漏气等因素也可造成测量值的误差，所以要四定第四篇：专业面试题副总经理/董事长助理：1、请阐述职业生涯规划。如何处理好老板与员工的关系？2、如何做好集团副总？如何建立起自己的人格魅力？阐述下自己整个管理经历中做的比较好的几件事。项目经理：1、当你接手一个项目后，主要从哪几个方面开展工作？比如团队建设等方面。2、施工方案质量控制的内容包括哪些，或者说如何保证质量？3、在建设工程项目的实施阶段，控制项目的总进度要把握好哪几个方面？4、在工程的成本控制方面要把握好哪几个方面5、怎样做好安全保证方面的工作，以及当发生事故时应如何处理？技术负责人：1、怎样当好一名技术负责人？在团队中扮演一个什么样的角色或请阐述一下本职工作。2、工程的质量、成本方面要把握好哪几个方面？3、在常温条件下采用自然养护方法时，主体结构混泥土浇筑完毕后，应在几个小时内加以覆盖和浇水？4、模板的拆除顺序应该是怎样的？5、为有效地组织流水施工，施工段的划分要注意哪几个方面？土建工程师：1、防水混凝土的水泥用量一立方米不得少于多少千克？2、模板的拆除顺序应该是怎样的？3、谈谈工程质量的事前、事中、事后控制。4、对于高层建筑，通过哪些方面来控制好它的垂直度？5、作为栋号长，如何处理好监理、业主与劳务公司的关系？预算员：1、主要使用什么软件？有没有独立从事过项目的造价工作，如有，请举例。2、在招投标阶段开始算还是进场后开始算？1.5万方的框架结构建筑要算多长时间?3、防水混凝土的水泥用量一立方米不得少于多少千克？4、安装门窗严禁采用射钉枪方法固定的墙是哪种？5、在编制材料的消耗定额时，可以通过哪些方法来确定材料净用量？人力资源经理：1、通过人力资源部招聘进来的人，用人部门总是认为这不行，那不行，该怎么处理？2、在做绩效考核指标时，用人部门主管认为人力资源部是非专业的，一切要以自己的意见为准，怎么处理？3、领导并不认为人力资源非常重要，人资部的措施其他部门不配合，不执行如何？4、如何做好工作分析？工作分析的重点与难点有哪些？5、有一名年轻的女性HR专员，需要经常沟通的员工对象基本上是男性，而且不是同一年代的人，怎么解决这种“代沟”和性别带来的沟通难题？人事专员：1、人力资源包括哪几个模块？原来从事过哪些模块？2、招聘的渠道有哪些？在渠道的选择中要注意些什么？面试的审核采取哪些方式？3、培训分为哪几类？培训的流程是怎样的？有没有开发过课程讲过课？培训的效果反馈怎样开展？4、KPI是指什么意思？绩效考核的指标设立要注意哪几个方面？如何与薪酬挂钩？5、在处理员工关系中要把握好哪几个方面？行政部经理：1、行政部的主要管理内容有哪些？在企业中发挥什么作用？2、一项制度包含哪些内容？3、会议管理要做好哪些方面？4、你认为公司员工的礼仪、礼表应该做的哪些方面？5、在人员的出入把关方面，要做到哪些工作？行政文员：1、你认为行政文员的工作内容有哪些？2、你认为公司员工的礼仪、礼表应该做的哪些方面？3、在接待来宾时，你认为该注意哪些方面？4、在接听电话时，正确的回答方式是怎样的？5、如何看待商务应酬？财务主任：1、谈谈从事财务工作这些年的经验和教训？2、财务部的制度、廉政建设方面，你认为该如何实施？如何做好自身及管理下属？3、如何监控采购部的工作？怎样做到忠实于企业及保密工作？4、在建筑企业的整个成本控制或者税务筹划方面要做好哪几个方面？5、房地产开发企业的土地增值税清算该怎么操作？主办会计：1、熟悉的财务软件有哪些？会计电算化熟不熟悉？2、施工企业的成本核算包括哪些内容？3、沙子等材料没有票据怎么处理？4、财务工作有时会“得罪人”，比如很多人认为报账、报费用等程序太麻烦，该怎么处理？5、如何做好企业的保密工作？出纳：1、出纳的主要工作内容有哪些？下班之前，出纳应做哪些工作？2、在出纳的业务技能方面，比如点钞、填票据，数字的填写方面达到什么样的水平？3、出纳的工作经常是非常繁琐的，长期在这样的环境下工作要注意哪些方面？4、出纳在物资的安全方面应怎样去操作？5、如何做好企业的保密工作？法务专员：1、什么是法律风险？对房地产相关法律熟悉程度怎么样？2、为什么没有去律师事务所应聘，而考虑去企业中做法务人员？3、对招投标文件的法律安全性审查包括哪些方面？4、当发生哪些情况时，应协助企业与政府有关部门沟通？5、在工程的结算过程中，一般会因哪些情况引起纠纷案件，该怎么处理？采购主管：1、在制度建设及廉政建设方面，如何做好自身工作及杜绝下属不当行为？2、采购的渠道方面有哪些，该如何建设？3、对各种材料的市场行情熟悉程度？4、建筑企业物资采购招标文件包括哪些内容？5、建筑企业物资预算编制的内容与方法有哪些？新闻采编：1、新闻有哪些要素？2、你原来有没有做过采访或者是发过新闻稿件？3、对摄像摄影器材的使用程度如何？4、做一个企业的新闻采编，你认为要注意哪些方面？5、企业新闻采编的特点？驾驶员：1、原来有没有为领导服务的工作经验？如果，请阐述工作要点？2、原来驾驶过哪些车型？分别驾驶了多久？3、有无发生过交通事故？安全工程师：质检员：实验员：第五篇：护理面试题一、列宁说：“要成就一件大事，必须从小事做起。”请结合报考岗位，谈谈你对“从小事做起”理解。参考答案：1、列宁说得很对。“要成就一件大事，必须从小事做起”,我的理解是：从小事做起是一种良好的习惯，不浪费一点一滴的时间，懂得一寸光阴一寸金；从小事做起是一种正确的心态，它要求我们“不好高骛远，懂得千里之行，始于足下”；让他们明白成功得来不易，需要长时间的坚持不懈；有句俗话说得好，“不怕慢，只怕站”因为只要每天进步一点点，就一定能获得较大的成功。从小事做起是一种优秀的品格，它鼓励我们细致入微地关心别人；同时也要求我们不论大事、小事做要讲求诚信，做到一言九鼎、一诺千金。2、结合报考的护理岗位，我认为护理工作无小事，因为我们每天的工作面对的是病人或者其家属，我们的一言一行，都关系到患者的健康，或者影响到他们的情绪；再是我们作为医务工作者，也是政府服务人民群众的窗口，我们每天看起来所做的小事，都影响到政府的声誉，所以我认为护理工作无小事。所以我必须把第次的扎针、换药等等小事都要认认真真、仔细地做好。3、对我来说，报考这个护理职位，也有我的优势，因为我平时做事都比较有耐心，不厌烦做小事，而且我对做每一件事，都很有信心，所以我能够把每天的小事做的更好。另外，我很有人缘，和同事都能相处得很好，所以工作起来配合默契，对各项工作完成都很顺利。二、假如你到新单位不久，发现由于自己的夸夸其谈和自以为是，引起了同事们的反感，他们在工作中不支持配合，并处处为难你。面对这种被动局面，请问你打算如何解决？参考答案:1、首先我感到自己的性格中并不“夸夸其谈”或“自以为是”，一般不会引起同事们的反感，我做护理工作快两年了，同事们都对我很好，12、假如我到新单位后，发现别人对我有“夸夸其谈和自以为是”的看法，我会认真的反省自己，经常注意自己的言行，一方面发现并纠正自己的某些不足之处，因为既然引起别人的反感，自己肯定有些方面的不足，倒不一定是“夸夸其谈”或“自以为是”,但只要我改正了自己的不足之处，别人也就会改变对我的看法；另一方面，我会认真地和同事们进行沟通，分析造成被动局面的原因,如果属于某方面的误会，消除误会哪一切都好了。3、要坚持做好帮助别人的事，看到别人手头忙，我会主动地帮下手，因为我始终认为“要想得到别人支持，首先要自己支持别人”,，我要更好地学会关心别人，只要把“关心别人”这件事做好了，也就必定能取得同事们的理解和支持。三、小李因生活不够检点，得了性病，你会如何对待？参考答案:1、首先，小李是一个病人，我们作为一个医务人员，对任何一个病人都应该同情，是病人都应该得到帮助和治疗,而不是歧视。2、小李得了病只能说明他的过去，我们对待一个人过去的行为，哪怕是错误的行为，应当批评，但也需要我们的宽容之心，我们要帮助他改正错误，重建未来。3、从小李的得病提醒我们，加强公共卫生宣传、服务的重要性，要做好建立防病体系方面的工作。另外对于我们自己来说也要求我们应树立严谨的生活态度。四、你有哪些优缺点，你认为这些优缺点对你今后工作会有怎么影响？参考答案:我的优点是：1．二年来的实习和工作经验，使我具有较好的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情能分清轻重缓急，思路清楚，认准了的事情，做起来就干脆利落，并且所做的事情就一定要把他做好！这有利于自己能较好地完成领导交办的各项工作。2、我工作认真、稳重，而且耐心细致，对于做护理工作比较适合。23、我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉。在以后的工作中会更好地有利于医院的大局，对创造单位的良好形象有利。缺点是：有点贪玩，没有把业余时间更好地用到学习上来。以后要加强自律意识，努力提高自己的思想、业务素质，更好地为广大患者做好服务。五、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？参考答案:1、国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼2、发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作，能够丰富我的基层工作经验，可以提高我的基本业务水平，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础3、然而市级医院能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的经验，能够发挥更大作用。六、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的？参考答案:1、医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。2、分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真，制度不落实，说话随便、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。3、谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一致3的。