公司员工打卡考勤管理制度

公司员工打卡考勤管理制度

一、目的

为了标准公司考勤治理，严厉工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际状况，特制订本规定。

二、适用范围

公司全体员工。

三、治理规定

1、工作时间：

[周一至周五]

夏季上午8:00——12:00下午14:30——18:00

冬季上午8:00——12:00下午14:00——17:30

[周六]上午9:00——11:30

2、打卡时间：上班时间开头后30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处；提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。

上午下班卡和下午上班卡应间隔30分钟以上。

3、打卡制度

①员工打卡须亲身为之，若托人或受托打卡，均以旷工1日论。

②员工的确按规定上、下班而遗忘打卡者，应于三日内填写《未打卡状况说明单》由本部门主管领导签证后送于总经理办公室备案，否则以旷工论。当月填写说明单超过2次，记迟到1次。依次累计计算。员工打卡时应确认打卡完成，如因操作不当未记录的，视为遗忘打卡。

③员工填具《未打卡状况说明单》有不实之处，经查明属实均以旷工论。签证之主管应负连带责任，当月考核系数下降0.01。

④因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。

⑤员工跟班、加班或上连班的”按实际到岗和离岗时间打卡，中途吃饭时间在半小时内不需打卡。如发觉中途（下班）离开不打卡或有意延长加班时间的，视情节严峻惩罚50-200元。

4、违纪界定

员工考勤违纪分为：迟到、早退、脱岗和睡岗等四种，治理程序如下：

1、迟到、早退：指未按规定时间打卡迟到或早退的，以月为计算单位，第一次迟到或早退扣款10元，其次次迟到或早退扣款20元；第三次迟到或早退扣款30元，依次累计增加，下月重新开头计算。

2、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。

3、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元，造成重大损失的，由责任人自行担当。

四、批假权限

员工休假（含补休）按公司假期及薪酬治理规定和相关请假制度执行。

1、中层治理人员：3天内（含3天）分管领导批准→总经理办公室备案；3天以上分管领导审批→总经理批准→总经理办公室备案。

2、一般人员：3天内（含3天）：部门领导批准；4～9天：部门领导审批→总经理办公室备案；10天及以上：部门领导审批→分管领导批准→总经理办公室备案。

3、产假、婚假、规划生育假按国家规定享受：个人申请→部门审批→办公室批准。

4、上班期间需外出办事者，应向部门领导报备，并在办完事回公司后报告。

5、特别状况无法当面请假的需电话请示，并在销假后第一时间补办书面手续。

五、监视治理

1、车间生产一线（按产量考核）人员上下班按实际时间打卡，由各车间（部门）考核。其他人员由人力资源部统一考核。

2、公司销售业务人员、公司高管等属不定时工作制的人员，如在公司期间应按时打卡，但不做考核。

3、各部门负责人为考勤制度实施治理的第一责任人。

4、总经理办公室负责本制度的监视和治理，指定专人负责打卡的现场监视和考勤记录的定时检查和信息反应等工作。

每月3日前（节假日顺延）将上月考勤记录中的特别状况反应至各部门，由部门领