2023劳动人事管理员安全生产责任制（麟北煤业）范文12篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023劳动人事管理员安全生产责任制（麟北煤业）范文12篇合辑劳动人事管理员安全生产责任制（麟北煤业）按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“一岗双责”原则。劳动人事管理员安全生产职责如下：

一、岗位安全生产责任范围

设置有助于公司安全生产的人事管理机制并监督全面落实。

基本建设公司人事招录计划，审查有误后报人力资源部经理、分管人事领导、董事长橄辉，搞好人员招录工作。

二、岗位安全生产责任制

1．负责管理创建、建全、健全公司人力资源管理系统，保证人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2．负责管理帮助部门领导制定公司用工制度、人力资源管理制度、人事档案管理制度等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后非政府实行，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制订公司的人力资源计划。

3．帮助部门领导制定和实行人力资源部年度工作目标和工作计划，按月作出财政预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员市场需求计划审查公司的人员编制，对公司人员的档案展开统一的管理。

4．依据公司的人力资源市场需求计划，非政府各种形式的招录工作，搜集招录信息，展开人员的招录、甄选、雇用及布局，负责管理搭载冲击地压预防专业技术人员和专业预防队伍。

5．根据公司发展规划，对公司的各个职能部门展开职务分析，基本建设各岗位的岗位说明书。

6．负责管理劳动合同的签订与管理工作，展开劳动关系管理，代表公司化解劳动争议和纠纷。

7．定期向公司党政领导汇报工作，及时通报人事工作信息，明确提出有关政策可供党政领导决策。

8．非政府总结年度工作，明确提出下年度人事人才工作重点。

9．负责管理企业工人人事档案管理和调取，办理企业员工的内、外部调动相关手续及人事工资关系的了解。

10．负责管理基本建设公司《职工花名册》、《离退休人员花名册》。

11．负责管理搞好职工的动态管理，及时指导搞好员工劳动合同的签定、播毕与中止(中止)工作。

13．顺利完成每月揪“三违”指标和入井次数。

三、责任制目标及考核奖惩

1．违背公司规章制度，按照具体内容行政处罚条例展开行政处罚。

2．顺利完成公司年度印发的各项工作任务和工作目标，若未按建议顺利完成某项工作，按照公司有关管理制度展开考核。

3．全年不出现三违安全事故，否则按照公司有关管理制度展开考核。

4．若上述第

5、

7、

9、10条全面落实不妥当，每次甩3分后;

5．若上述第

1、

2、6条全面落实不妥当，每次甩2分后;

6．若上述第

3、

4、

8、11、12条全面落实不妥当，每次甩1分后。煤矿领导岗位责任制编订煤矿领导岗位责任制编订

企业法人代表安全生产责任制

1、负责管理本矿的安全生产经营管理工作，就是安全生产的第一责任者。

2、认真贯彻继续执行党的方针、政策和国家法律、法规、同意、命令及上级非政府的命令，正确处理国家、企业和职工之间的关系。

3、策划举行矿办公会，非政府基本建设审查生产、经营、安全、技术及职工生活等方面的远景规划以及年、季、月度生产计划。

4、策划举行行政工作会议，总结部署煤矿的生产建设任务及各项工作，领导矿职工积极主动非政府落空，确保全面完成下发的生产任务和各项经济指标。

5、强化和提升经营管理，推行经营责任制，大力推进科学技术进步，确保产量和质量，提高效率，降低成本，提升经济效益。

6、阅批上级行政机关去文，橄辉本矿行政文件，签订重大事故报告及其奖惩意见，同意本矿行政机构的设置，非政府制定、修正和废止关键规章制度，保护煤矿正常的生产秩序。

7、负责管理委任、辞退行政领导干部，提升职工队伍素质，建设存有思想、存有道德、存有文化、存有纪律的职工队伍。

8、做好民主管理，积极支持和奖励职工展开科学研究、发明创造，积极开展技术革新、合理化建议和劳动竞赛活动。

9、经常深入基层开展调查研究，检查指导各单位的行政管理工作，总结推广先进经验。

10、关心职工生活，不断提升劳动环境，不懈努力办成职工生活福利事业，逐步提高职工的物质文化水平。

矿长安全生产责任制

1、贯彻落实国家安全生产方针、政策和法律、法规，创建安全保障体系。

2、负责管理非政府制订本矿的安全生产规章制度和安全操作规程，建立健全安全生产责任制，并严格执行全面落实，检查继续执行情况。

3、完善安全管理机构，调集安全管理人员，全面落实管理人员下井老爹制度。

4、负责管理非政府制订本单位生产安全事故应急救援预案、安全技术措施计划、安全教育和培训计划，并严格执行全面落实，检查继续执行情况。

5、确保本矿安全生产资金投入及其有效率实行，确保安全生产所所需的资金能获得及时的抽取和采用。

6、负责管理每月策划举行本单位安全生产办公会议，汇报安全工作汇报，总结、部署安全工作，化解安全方面的关键性问题。

7、定期非政府安全检查和事故隐患排查，对揭发的事故隐患必须制订整改措施。

8、出现事故时，负责管理非政府、统一指挥应急救援，按规定非政府事故调查，制订防范措施，及时、如实向有关部门报告。

9、主动拒绝接受并积极主动协调安全生产执法检查，深入细致自查存有的问题。

10、同意安全工作方面的奖惩事项。

11、创建和保护企业安全生产诚信。

安全副矿长安全生产责任制

1、在矿长领导下，负责管理安全生产工作，对矿长负责管理，对分管业务范围内的安全生产应负轻易责任。

2、贯彻落实“五同时”原则，秉持不安全不生产。

3、具体内容负责管理非政府制订分管范围内的安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术措施计划，监督检查继续执行情况。

4、非政府分管范围内的安全检查、事故隐患排查，制订并全面落实关键性事故隐患整改措施。

5、负责管理分管部门的安全教育与培训。

6、按规定非政府分管业务范围内的事故调查和处置。

7、具体内容负责管理非政府分管业务范围内的安全生产责任制的制订和全面落实。

8、定期举行专业安全生产会议，分析分管范围内的安全形势，及时化解安全工作中存有的问题。

生产副矿长安全生产责任制

1、在矿长领导下负责管理生产工作，对矿长负责管理，对生产过程中的安全工作应负轻易领导责任。

2、贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行《煤矿安全规程》和本矿的规章制度，确保安全生产。

3、具体内容负责管理非政府制订有关生产的质量管理、安全规章制度，并确保全面落实妥当。

4、按照“生产必须安全，不安全不生产”的原则精心安排、检查、总结生产工作，负责管理分管范围内的综采队施工日志管理制度综采队施工日志管理制度

1、各班创建施工日志，由各班班工长负责管理核对不好本班的原始记录，上班后及时交予技术员，迟交一天罚款20元。

2、由技术员负责管理狠抓所改采工作面的施工日志原始记录的汇总工作。

3、施工日志原始记录必须实事求是的认真仔细核对，严禁缺项，不得弄虚作假，否则，辨认出一处罚款30元。

4、施工深入细致原始记录核对在专用记录本上，严禁随意改动，对意见反馈出的关键性隐患，质量隐患等关键性问题，及时向队上充分反映，严禁延期或谎报不报，同时根据施工进尺情况，及时上大图，以便精心安排其它工作。

5、施工深入细致内容包含：工作面的检修情况，煤层厚度变化，上下巷采矿进尺，上、下巷的顶板状况以及上下巷采矿边线与否存有特定情况等。

6、施工日志原始记录由矿井技术员负责管理看管，不得遗失。预防水安全证实制度预防水安全证实制度

（一）为二要狠抓地质构造探查和预防水治理工作，严苛全面落实继续执行不好“预测预报，有疑必寻，先寻后凿，先治后改采”的预防水原则，杜绝水害事故的出现，根据《煤矿安全规程》（2016）第283条“煤矿企业应建立健全各项预防水制度”的规定，制订本制度。

（二）盾构工作面须要寻抽水时，预防水管理机构向盾构队下发暂停盾构通知单，施工队收到暂停盾构通知单后必须立即暂停盾构。

（三）暂停盾构后，由预防水管理机构向寻抽水队伍下发寻抽水通知单，寻抽水队伍收到通知单后，根据通知单内容，按照寻抽水设计上钻孔参数展开寻抽水。

（四）寻抽水队伍必须按设计建议在工作面布置探水钻孔，并深入细致核对寻抽水记录。

（五）寻抽水队伍必须根据寻抽水结果在《ⅹⅹ煤矿寻抽水安全证实盖章转交单》上核对确切预防水安全技术措施实行情况。

（六）寻抽水队伍负责人和工作面施工负责人必须在现场展开交接班，严禁在其他地点展开交接班或口头交接班。

（七）工作面施工负责人例如辨认出工作面现场未展开寻抽水或寻水孔不合乎设计建议有权婉拒施工。

（八）寻抽水队伍顺利完成寻抽水后通告预防水管理机构，由预防水管理机构非政府有关部门展开环评，核对验收单，施工环评员、预防水管理机构负责人．矿安全员在验收单上盖章。

（九）环评合格后，由预防水管理机构下发容许盾构通知单，容许盾构通知单上必须存有总工程师．预防水管理机构负责人．寻抽水队伍负责人．施工队负责人盖章。

（十）辨认出存有水害危险或没容许盾构通知单的必须暂停作业。

（十一）盾构队每班上班后将当值盾构进尺报探抽水队伍，由寻抽水队伍负责人核对寻抽水工作日报表，放假安全部门和预防水管理机构。三矿机修队队长安全生产责任制三矿机修队队长安全生产责任制

1、当好机电矿长的参谋长，负责管理本队的安全生产管理工作，强化设备的定期检修、试验和维护保养，保证机电设备安全运转，就是本队安全第一责任者。

2、负责管理全队的机电安全工作，定期举行队委会，分析研究安全生产状况和隐患自查情况，及时排查安全隐患，歼灭重大事故。

3、贯彻执行安全生产的各项规章制度和技术措施，定期上岗、查岗，使得职工培养不违章作业的职业道德，不得三违出现。

4、认真执行党的安全生产方针和技术政策规范，并使固定设备和机电管理工作逐步同时实现管理科学化，修理制度化，质量标准化、技术现代化。

5、按时顺利完成上级信访部门的各项生产任务和经济技术指标，及时化解生产中存有的问题。

6、积极主动推广先进技术，不断展开技术革新，节电节能环保减少材料备件消耗，提升经济效益，关心群众生活，搞好职工安全教育工作。非煤矿山安全生产检查制度非煤矿山安全生产检查制度

安全生产就是企业持续、平衡、身心健康发展的前提和基础。为了进一步搞好安全生产工作，贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，立足严防，全面落实责任，深化整治加强监管，大力推进安全技术进步与技术创新、真正努力做到安全工作以免居多，预防融合。依据《中华人民共和国安全生产法》制订本制度。

一、认真贯彻继续执行“三级”安全生产检查制度。

二、每月由安环科长率先垂范，采矿队管理人员居多对全矿各车间生产环节展开安全生产小检查。

三、对揭发的隐患，以通告形式印发车间责令自查，对无法如期自查的项目，将追责有关人员的责任。

四、采矿队必须每旬对本队展开安全生产检查一次，揭发的隐患使用“三定”办法精心安排自查，并书面呈报安全领导组。

五、全体员工在工作中必须经常检查和确定不安全因素，秉持现场交接班制度，有关安全生产的注意事项必须详细，精确更替确切，并深入细致核对记录。

六、各班组在已经开始工作前，必须对工作现场展开日常安全检查，辨认出问题立即处置呈报，确保安全后方可以积极开展工作。

七、杜绝安全生产检查跑形式，谈过场，在密思想、密隐患、密班组基础工作的同时，对危险源(点)实行有效率的掌控。

八、杜绝违章统一指挥，违规操作，违背劳动纪律的现象，一旦揭发严肃处理。综采设备支架载运管理办法一、通常规定

1、驾驶员必须经过有关部门培训,考试合格上岗上岗。

2、驾驶员必须熟识掌控车辆结构、原理及维护保养基本常识。

3、驾驶员劳动保护用品必须佩戴齐全。

4、驾驶员必须熟识行车路线及路面状况。

二、车辆启动前的准备工作工作

1、总检查:检查车辆外观与否较完整;检查连接件与否可信检查紧固件;与否套管妥当，例如存有异常及时处理。

2、检查发动机的各传动带的长短程度。

3、检查轮、轴与否存有收紧、裂纹。

4、机器周围没其他人员。

5、检查各电气接点与否恰当相连接。

6、检查车辆的电气系统和动力系统与否有违自爆现象。

7、检查液压油油位、柴油机和水与否适合，按须要嵌入。

8、检查仪表与否较完整，严禁存有损坏。

9、驾驶室必须保持清洁，检查油门踏板、方向掌控踏板与否存有异物卡滞现象，确保其工作有效率可信。

10、检查灭火器的压力指示器、安全销钉与否齐全、较完整。

11、关上燃油“水分离器”底部的排放量阀以排泄所有的水。

12、检查水箱水位与否充裕。

13、检查驻车刹车与否处在刹车状态，传动处在空档。

14、检查散热器与否洁净，有没有杂物遮挡。

15、检查启动气压表读数与否在5.5bar(80psi)范围内，例如高于此值时自行充气。

三、车辆的启动及启动后的具体内容检查项目

1、将坐落于空气烧的隔绝阀门关上。

2、将兴、停在控制器踢至启动边线，挡住启动按钮，直到发动机启动再放宽启动按钮。

3、如果引擎自动关机，将兴、停在按钮踢至停用边线，查明停机原因并处置后，方可重新启动。

4、例如须要充气启动，应当采用氮气或与之相匹配的气源。

5、检查引擎油压力与否正常。

6、检查液压系统工作压力与否正常，参照标准压力，发动机正常工作油压为2.1-5.5bar，踏刹车系统和刹车蓄能器正常工作压力为170bar，转为系统和转为蓄能器的压力。正常工作压力为170bar，传动油压正常工作范围为16.80-19.30bar(240-280psi)，动力换挡和变矩器器油温的正常油温范围为82-104℃，发动机冷却系统中冷却液温度的正常工作范围为80-95℃。

7、检查喇叭、灯光与否齐全有效率。

8、检查紧急停车装置工作与否可信。

9、检查行进/前进控制器、转向器、支架车车各机构驾驭手柄与否灵敏可信。

10、检查铲板滑行装置工作与否正常，检查方法：升斗、落斗数次运转应当稳定。检查完后，必须将滚板滑行距地距离调整为250mm±20mm。

四、车辆的停车

1、将车辆停车于平坦的路面上，登位刹车按钮踢至刹车边线，发动机怠速运转3—5分钟，并使发动机系统与液压系统充份加热降温。

2、暂停发动机前检查空气压力与否在5.5bar以上，严重不足时应当并使发动机助推压气机充气。

3、停放后必须对车辆展开详尽检查并打扫车辆卫生。

五、作业方法

1、先将车辆好像至正对支架前端，压低铲板提高油缸，并使铲板放在地面上。

2、压低液压绞车把绞车铰链放入足够多短，缓慢后视镜，操作者拖拽绞车挂勾，击晕液压支架底座前上端的吊点环，并保证牢固。

3、压低液压绞车废旧铰链，铰链拖拽支架后移至铲板上。

4、当液压支架大部分移往铲板之上时压低铲板提高机构，并使铲板慢慢飘扬至水平边线后，再压低绞车并使支架后移至框架最里端，并使其压制住流逝机构。

5、压低包住机构，并使包住油缸压制住支架，以提升支架运送的稳定性顺利完成了支架运送工作。

6、DV8时将支架厢型开到选定边线，停在不好车辆。

7、压低液压绞车抬起铰链，压低包住机构并使包住油缸归还，压低铲板提高机构，将滚板放入地面之上。

8、同时压低绞车和流逝机构，边摆铰链，边并使流逝机构后移将支架向外促进。

9、当液压支架底座后端的放在地面上时，将车辆后移，放下绞车挂勾，抽起铲板，将绞车链归还摆不好。

六、安全注意事项

1、投入使用的车辆必须较完整，不较完整车辆严禁投入使用。

2、严禁采用氧气或其它可燃性气体做为压力气源展开充气。

3、当瓦斯浓度少于0.5%必须将车辆打火。

4、装车前、DV8前、行车前必须对车辆前后检查，保证前后并无人员或设施时方可作业。

5、车辆在装、滚支架过程中，必须采用低速驱动，减速慢行，不容残暴操作方式，严禁用车责骂支架，防止撞到车辆。

6、车辆的运转速度必须根据道路状况及视线情况而的定，条件不好时严禁采用高档。

7、严格执行“行车没用人行人不行车”的规定。例如路上存有行人时，司机必须立即停放，等待行人躲进安全地点后，方可行车。

吊装设备时，后视镜、装车、DV8等操作方式必须由一人顺利完成，严禁两人协调装车。

9、上装支架时辨认出其他闲杂人员步入作业地点，立即暂停作业，阻止闲杂人员步入作业地点。

10、运输支架时，支架必须置于铲板的战略重点边线，严禁偏载。

11、车辆的运转速度必须根据道路状况及视线情况而的定，条件不好时严禁采用高速运行。

12、车辆在高速行驶过程中，必须文明驾车，不得相撞井巷设施。

13、车辆在运转中会车或停放时，必须检查可以车点或停放点与否具有停放条件，有没有障碍物或积水。

14、车辆在运转中，辨认出道路上的积水过浅或存有障碍物时，严禁强行通过，去除障碍后方可以通过。

15、严格执行“行车没用人，行人不行车”的规定。例如路上存有行人时，司机必须立即停放，等待行人躲进安全地点后，方可行车。

16、车辆通过风门后必须立即停用，严禁车辆已连续通过两道风门。

17、司机在车辆运转时不得返回驾驶室或将身体的任何部位张开驾驶室。

18、车辆在上下坡和拐弯时，必须使用低速档高速行驶，不得相撞井巷中的水管、电缆等设施。

19、严格执行现场交接班制度。上一个班交班时，必须将本班发生的问题向上一个班交代确切。财务管理制度（矿山急救大队）财务管理制度(矿山急救大队)

一、强化财务管理，努力做到年存有计划，日结月明，年底支付，严苛财务审核，缴费制度，差旅费报销单，应附经核准的派出单。反对铺张浪费。

二、财务工作必须严格执行有关管理规定和制度，搞好财务收支财政预算，努力做到收支平衡。

三、推行财务专项、官方管理，费用开支推行专人管理，官方透明化。

四、财务管理人员所设立帐目准确，清了，不许营私舞弊，不出现贪腐挪用公款现象，违者按国家财经纪律有关规定行政处罚。

五、严格执行财会，办事员，分管制度，收入支出相关手续齐全。

六、每月的工资缴付台帐，需经基层单位呈报，领导核实审核后方可以呈报。

七、严格执行财务管理纪律，确保努力做到不出现任何差错。

八、按时呈报有关报表，拒绝接受有关部门的监督检查。小元煤矿火工用品的领发及退币制度小元煤矿火工用品的领发及退币制度

为强化火工品的管理，确保安全生产,避免火工品的遗失，特制订本管理制度。

1、警卫和库管分别所持库房外门和内门的钥匙、派发火工材料时，警卫将库房外门关上后在门外警戒，由所持内门钥匙的库管按申领数量派发材料，放炮员、安全工在大门外等候。

2、火工材料应当按其出厂时间和失灵期的先后顺序派发和采用。变质的和性能无考的火工材料，严禁派发。

3、派发雷管时必须展开导通实验工作。试验电雷管的工作必须设于灭火材料储存硐室外建有安全措施的专用房间或硐室内展开。

4、派发火工材料时比较整箱的材料必须领到派发硐分取，不得在库房内分区火工材料。

5、放炮员申领火工品时必须抱持火工材料申请表，经当值值守干部核准的数量至火工库申领，申请表必须具备值守干部、放炮员、安全员盖章。申领时必须由安全工展开监督。

6、火工库保管员必须严苛按当值值守干部核准的火工材料数量派发，经放炮员证实盖章后展开深入细致备案。其中雷管的编码严禁多于5位数。所有书写均严禁录入。一经放炮员盖章证实后的录入犯罪行为由库管员负责管理；

7、火工库保管员如果辨认出申请表中字迹不明或存有录入迹象，严禁派发火工材料。否则由此导致的后果由保管员负责管理。

8、每班保管员将火工材料库存有、派发数量、星毛数量、申领人员、审查人员等火工材料申领数据等输出电脑，电脑数据和人工填写表格数据必须一致，努力做到帐、卡、物吻合。

9、放炮员申领雷管后必须立即进箱锁上，雷管箱由放炮员随身携带，炸药由安全工负责管理随身携带，不得将炸药、雷管随处放置。

10、当值放炮员如果因提出申请火工材料数量比较，须要二次申领火工材料时，必须核对火工材料申请单经当值值守干部批准后继续执行申领程序。

11、退币火工材料时，必须由当值放炮员、安全工、值守保管员联手继续执行。放炮员必须出具当值申请表并录入退币数量深入细致核对记录，安全工证实盖章，然后保管员录入备案入库。

12、如果当值安全工因故没下班，由当值值守干部高速行驶安全工职责在退币单上盖章证实并承担责任。放炮员、安全工、保管员、值守干部等人员必须严格执行上述规定。辨认出一次未按程序操作方式例如：盖章不全系列、数量相符、录入、作假等犯罪行为，每辨认出一处考核当事人200元，考核责任单位一把手及分管领导100元。

13、放炮员雷管箱必须放置至雷管库中，不得摆于其它任何地方。库管人员辨认出存有雷管箱没交库，必须立即汇报当值值守干部查明原因。

14库管员每班必须依据派发和星毛数据检查炸药、雷管的派发,归还情况,以免导致火工品的遗失.

15、由矿安全副矿长负责管理非政府人员在每月25日对火工品库房展开一次盘点，盘点结果以书面形式及时向矿长汇报。

16、库管人员负责管理每10天录入一炮三检表中、三人连锁放炮表和派发记录，辨认出问题及时汇报矿安全生产副矿长展开处置。

17、例如未按照上述制度继续执行，出现雷管、炸药遗失，一律按火工品的有关管理规定继续执行，情节严重转交公安机关处置。选煤厂取样工安全生产责任制（麟北煤业）选煤厂取样工是负责管理商品煤取样的责任者。“按照管生产必须管安全”,“管生产经营必须管安全”的“一岗双责”原则，在选煤厂技术员的率领下积极开展取样工作。必须熟练掌握煤炭取样的专业知识，并依法经过培训获得取样合格证。

一、岗位安全生产责任范围

1．掌控煤质化验方面的科学知识及有关法律、法规和上级有关政策规定，并娴熟运用。

2．必须掌控各选煤厂各取样点取样工作流程(人工取样、机器取样)的行业及国家标准。

3．熟识化验室各设备仪器的操作方式流程、采用规范，介绍煤质化验工作内容及其可能将存有的安全隐患。

二、岗位安全生产责任制

1．认真贯彻继续执行各项法律法规、规章制度及操作规程，全面落实安全政策。

2．严苛按照操作规程建议展开作业，不得发生违章作业。

3．现场采样必须严苛按照安全管理制度建议搞好个人防水工作。

4．严苛按照国家标准规定和操作规程取样制样，严禁弄虚作假。

5．维持室内卫生，做好文明生产，团结一致协作，不懈努力学习业务技能科学知识，不断提升业务水平。

6．取样工应严苛按照工作建议的时间节点及时顺利完成取样工作。

7．取样工对自动取样设备必须展开静态、动态检查，修理、维修保养、保证设备正常采用。

8．深入细致搞好取样分类的备案台帐，辨认出问题及时处理。

三、考核规定

1．岗位安全生产责任制的第

一、

二、三条没能履行职责，每次罚款200元。

2．岗位安全生产责任制的第

四、

五、六条未按选煤厂《化验室管理制度》建议履行职责的，每次罚款200元。

3．岗位安全生产责任制中的第

七、八条未按照选煤厂制度履行职责的，每次罚款200元。

4．以上规定月末扣除当月考核范围内，月末统一按照适当的比例折算成公司考核评分。运输区绑道工安全生产责任制第一条为进一步严格执行绑道工全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条运输区绑道工熟练掌握轨道的修理和铺设标准，并严苛按标准作业，熟识本工种范围内的轨道状况，及时展开保护，保证车辆的安全运输。

第三条运输区绑道工二要履行职责不好12项安全工作职责。

一、在队长的精心安排下，自学安全生产责任制、责任目录及安全至岗责任目录，自学完结后队长在班前会上逐条表明，使每位绑道工努力做到心知肚明。

二、、积极主动出席“安全至岗”工作。每月按照《安全至岗检查评分表》拒绝接受绑道工安全至岗工作考核。

三、积极主动