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文档简介

通用劳务聘用合同书一、甲方与乙方本合同由以下两方签订：甲方：（以下简称雇主）乙方：（以下简称劳动者）本合同中，“雇主”指提供劳务的自然人、法人或其他组织，“劳动者”指接受雇主聘用并从事劳务的自然人。二、合同期限本合同从XXXX年XX月XX日至YYYY年YY月YY日（最长不超过3年）。三、工作内容和工作地点（一）工作内容根据雇主要求，劳动者将会从事如下工作：（此处根据实际情况填写）（二）工作地点劳动者将会在以下工作地点工作：（此处根据实际情况填写）四、劳务派遣本合同下，雇主享有以下权利：组织、安排、调度、监管劳动者工作；审核、调整、报酬计划，并在经济情况允许的范围内向劳动者提供相应的物质或待遇。同时，劳动者享有以下权利：按合同约定工作，并达到合同规定的工作标准；接受雇主现场教育培训。五、工资和福利待遇（一）工资劳动者工资结算周期为：（此处根据实际情况选填月/周）雇主将以XXXX元/月的标准向劳动者支付工资。（二）福利待遇劳动者享受如下福利待遇：（此处根据实际情况选填）六、保密义务劳动者必须保守雇主的商业秘密和其他关键信息，并不得在合同期内和合同期满后向任何第三方透露。七、解除合同劳动者违反本合同规定，影响劳动服务质量或劳动管理秩序的，雇主有权解除本合同，并有权要求劳动者赔偿已造成的损失。同时，劳动者也有权解除合同，但应提前告知雇主，并支付违约金。八、其他事项1.本合同未尽事宜，由雇主和劳动者协商解决。2.本合同自签字盖章之日起生效，有效期至合同期满。合同期满前，各方如需终止合同，须提前XX天通知对方。3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。九、法律适用和争议解决（一）法律适用本合同适用中国法律。（二）争议解决由本合同引起的争议，应当先协商解决；无法协商解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以依法向人民法院提起诉讼。仲裁协议与诉讼管辖协议不得同时具备。甲方（盖章）：乙方（

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