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文档简介

临时用工劳务合同书本劳务合同书由以下双方共同签订：雇主：_________________________承揽方：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，双方在平等自愿、公平合理的基础上，就雇主聘请承揽方提供临时用工服务达成以下劳务合同：一、工作内容承揽方作为临时用工，承揽雇主委托其进行以下工作：二、服务期限本次服务期限为_____个月/日，自__年__月__日起至__年__月__日止。三、工作地点工作地点为雇主所在地_________。四、服务费用为了获得承揽方提供的临时用工服务，雇主应支付给承揽方服务费用，服务费用为每月/日_____元。服务费用应在每月/日的_____日前支付。五、福利待遇承揽方作为临时用工，其福利待遇由雇主承担。具体待遇包括：_________________________。六、工作时间和休息承揽方的工作时间为每日8小时，每周40小时。若承揽方因工作需要加班，应按国家、地方有关规定支付加班费。承揽方享有每周休息一天的权利，休息日由雇主安排。七、保密责任承揽方有义务保守雇主的商业秘密和技术秘密，不得擅自泄露。雇主有义务保护承揽方个人信息，不得擅自泄露。八、违约责任若承揽方未按照合同约定提供服务，应承担违约责任，赔偿雇主的直接损失。若雇主未按照合同约定支付服务费用，应承担违约责任，赔偿承揽方的直接损失。九、其他条款本劳务合同生效后，任何一方不得单方面解除合同。若需解除合同，必须双方协商一致。本合同分为正本三份，雇主和承揽方各持一份，第三份由双方共同保管。本合同未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议。十、合同争议解决方式双方在履行合同过程中如遇纠纷或争议，应通过友好协商解决。若协商不成，应向劳动争议调解委员会申请调解。若调解仍未解决，双方可向人民法院提起诉讼。本劳务合同书自双方签字盖章之日起生效。雇主签字盖章：__

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